以就業(yè)導(dǎo)向?yàn)橐暯堑母咝Ｋ颊虒W(xué)改革途徑

（廣西理工職業(yè)技術(shù)學(xué)院，廣西 崇左 532200）

在我國市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展下，高校學(xué)生面臨著較大的就業(yè)壓力，為了幫助學(xué)生順利就業(yè)，提升學(xué)生就業(yè)率，需要進(jìn)行思政教學(xué)改革?；诰蜆I(yè)導(dǎo)向視角，高校需有效開展思政教育，這樣既能滿足社會各個(gè)領(lǐng)域內(nèi)部崗位對于人才方面的標(biāo)準(zhǔn)要求，還有利于高校的長效發(fā)展。根據(jù)現(xiàn)階段實(shí)際情況來看，高校思政教育改革已獲得社會諸多領(lǐng)域的高度認(rèn)可，且就業(yè)導(dǎo)向逐步成為高校思政教育中的主要指導(dǎo)思想與核心觀念，不過，依然存在不足之處，這就需要在就業(yè)導(dǎo)向下進(jìn)行改革。

一、高校思政教學(xué)存在的問題

（一）教學(xué)內(nèi)容及體系不健全

一直以來，高校思想政治教育的主要內(nèi)容體現(xiàn)在于馬克思主義的基礎(chǔ)原理，其對大學(xué)生正確世界觀、價(jià)值觀、人生觀的正確培養(yǎng)意義重大。然而，在此理論中，缺乏就業(yè)心理、職業(yè)道德、職業(yè)觀等與職業(yè)有關(guān)的內(nèi)容，這樣就無法保證教學(xué)內(nèi)容的全面性，對學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)的提高也會不利，所以，需要對教學(xué)內(nèi)容及體系進(jìn)行完善。

（二）思政教育中就業(yè)導(dǎo)向整體性不足

高等院校在落實(shí)以就業(yè)導(dǎo)向視角的思想政治教育過程中，一般只針對大三和大四學(xué)段學(xué)生，通過就業(yè)規(guī)劃課程的實(shí)施對學(xué)生職業(yè)能力加強(qiáng)培養(yǎng)。在大一和大二學(xué)段，思政課堂上大部分內(nèi)容為單純講解思想政治理論，此種片面化教學(xué)流程很有可能使學(xué)生就業(yè)導(dǎo)向意識嚴(yán)重弱化。

（三）單一化的就業(yè)導(dǎo)向方法

在思想政治教育過程中，大部分教師仍會在思政課堂上往往為學(xué)生過于注重學(xué)生就業(yè)，進(jìn)而會向?qū)W生進(jìn)行大量的知識灌輸。由于信息技術(shù)的應(yīng)用比較少，此類單一化教學(xué)模式所取得效果并不理想，也會對學(xué)生獲取就業(yè)信息途徑造成阻礙，從而對思想政治教育的效果產(chǎn)生影響。

（四）教學(xué)評價(jià)系統(tǒng)有待完善

在高等院校思想政治教育中，高校與教師更多考核內(nèi)容偏重于對結(jié)果的評價(jià)，未能夠建設(shè)完善的教學(xué)評價(jià)系統(tǒng)。同時(shí)，在思想政治的考核中，對教師的職業(yè)素質(zhì)的評價(jià)指標(biāo)不夠合理，不僅會影響教師教學(xué)熱情，也會對學(xué)生的就業(yè)能力提升造成直接影響。

二、基于就業(yè)導(dǎo)向視角下高校思政教育的改革策略

（一）以培養(yǎng)學(xué)生就業(yè)為主，實(shí)現(xiàn)思政教育內(nèi)容的優(yōu)化

對于思政教學(xué)內(nèi)容而言，其是實(shí)踐思政教育的載體，也是確定思政教育的關(guān)鍵目標(biāo)。以就業(yè)導(dǎo)向進(jìn)行教學(xué)改革過程中，高校應(yīng)掙脫傳統(tǒng)教學(xué)過程中單一的思想政治教育內(nèi)容，按照市場的競爭要求進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃內(nèi)容的適量增加，從而促進(jìn)市場競爭意識的有效提升。另外，教師要關(guān)注大學(xué)生的就業(yè)能力，使其在市場中人才競爭中占據(jù)優(yōu)勢，所以，在思想政治教學(xué)中，教師需從學(xué)生專業(yè)特征著手，增加教學(xué)內(nèi)容，從而促進(jìn)學(xué)生職業(yè)素質(zhì)的全面提升。

（二）就業(yè)導(dǎo)向型教師的培養(yǎng)，實(shí)現(xiàn)教學(xué)模式的有效改革

思想政治教學(xué)執(zhí)行人與提高學(xué)生職業(yè)能力的主導(dǎo)者為教師，在新一輪教育改革過程中，需強(qiáng)化教師在課堂上的主導(dǎo)作用。作為思政教育者，應(yīng)以就業(yè)為導(dǎo)向，重視提高本身專業(yè)素質(zhì)，為學(xué)生提供及時(shí)、有效的就業(yè)指導(dǎo)。在就業(yè)導(dǎo)向型教師隊(duì)伍進(jìn)行建設(shè)時(shí)，一方面高校需要從思政教育與就業(yè)率視角著手，系統(tǒng)培養(yǎng)教師現(xiàn)有的思政教育，以確保教師的教學(xué)能力符合學(xué)生就業(yè)方面的要求；另一方面，高校還需重視和企業(yè)間的合作，將企業(yè)職工引進(jìn)課堂，通過分析目前就業(yè)市場上的具體狀況及崗位職業(yè)要求，使得思政教育與時(shí)俱進(jìn)，提升思政教育的針對性。

（三）教學(xué)資源的充分挖掘，實(shí)現(xiàn)思政教學(xué)模式的拓展

基于就業(yè)導(dǎo)向，對思政教育進(jìn)行落實(shí)的過程中，傳統(tǒng)僵化、單一的教育模式已經(jīng)無法符合高校思政教學(xué)要求，也無法提高學(xué)生職業(yè)素質(zhì)，所以，教師要采用現(xiàn)代化教學(xué)觀念，給學(xué)生創(chuàng)建有效的思政教育平臺，這也是思政教育改革的重點(diǎn)內(nèi)容。例如：在教學(xué)過程中，教師要積極應(yīng)用信息技術(shù)，高校需通過校園網(wǎng)給學(xué)生構(gòu)建現(xiàn)代思政教育平臺，并通過微信公眾號、微博、官網(wǎng)等社交平臺和學(xué)生開展互動，針對學(xué)生在就業(yè)中所面臨的問題及時(shí)解決，并按照學(xué)生對于思政教學(xué)效率的反饋，調(diào)節(jié)教學(xué)方法，補(bǔ)充教育內(nèi)容，使教學(xué)環(huán)節(jié)具有較強(qiáng)的針對性。

（四）通過完善教學(xué)評價(jià)，對學(xué)生綜合素養(yǎng)強(qiáng)化考核

在高等院校思想政治教學(xué)考核過程中，高校與教師應(yīng)以就業(yè)導(dǎo)向角度實(shí)施考核系統(tǒng)的逐漸優(yōu)化，以此為提升學(xué)生的職業(yè)素質(zhì)夯實(shí)基礎(chǔ)。在評價(jià)教學(xué)中，教師一方面需要對學(xué)生職業(yè)能力重視評價(jià)，如通過專業(yè)學(xué)習(xí)角度來考核學(xué)生職業(yè)素質(zhì)，從職業(yè)心理角度調(diào)查學(xué)生思想狀態(tài)，進(jìn)而使學(xué)生可以緊扣就業(yè)核心，提升其就業(yè)能力；另一方面教師還需對學(xué)生的學(xué)習(xí)流程重視培養(yǎng)，以此來培養(yǎng)學(xué)生的思政素養(yǎng)。

三、結(jié)語

綜上所述，在就業(yè)導(dǎo)向的視角下，高校在思政教育的改革流程中需深入認(rèn)知就業(yè)導(dǎo)向的要求，教師要實(shí)現(xiàn)思政教育價(jià)值，在此基礎(chǔ)上利用行之有效的途徑進(jìn)行改革。另外，在思政教育內(nèi)容、方法等方面也要調(diào)整，提升教師教學(xué)水平，以此為大學(xué)生就業(yè)奠定基礎(chǔ)，提升就業(yè)率。