醫(yī)療改革新形勢(shì)下醫(yī)院女職工思想政治工作探究

周明華

（阜寧縣人民醫(yī)院，江蘇 鹽城 224400）

隨著醫(yī)療改革的不斷推進(jìn)，醫(yī)療領(lǐng)域與從前相比大有不同，職工的認(rèn)識(shí)意識(shí)也需要隨之更新。與其他機(jī)構(gòu)相比，醫(yī)院具有鮮明的特征，其文化建設(shè)與女職工思想政治建設(shè)有著非常密切的關(guān)聯(lián)，但是當(dāng)前許多醫(yī)院的女職工思想政治工作還仍然存在一定的不足。因此，必須要積極探索新的方法，對(duì)職工的思想認(rèn)識(shí)進(jìn)行完善和提升，使其能夠跟上時(shí)代的步伐，順應(yīng)醫(yī)療改革新形勢(shì)的發(fā)展。

一、醫(yī)院女職工思想政治工作的現(xiàn)狀

當(dāng)前，許多醫(yī)院思想政治工作組織建設(shè)的力度都存在不足的現(xiàn)象。在自身發(fā)展的過程中，醫(yī)院大多都更加注重經(jīng)濟(jì)收益、硬件設(shè)備、軟件條件等內(nèi)容，對(duì)女職工思想政治工作的重視程度并不高，這也一定程度上使職工思想出現(xiàn)浮躁、缺乏積極性、態(tài)度不端正等現(xiàn)象[1]。對(duì)于女性職工來說，所開展的政治工作針對(duì)性低，尤其是在醫(yī)院中，女性職工的數(shù)量相對(duì)較少多，其心理特征、情感特征都與男職工有一定的差別。但是大多數(shù)醫(yī)院所開展的思想政治工作都是面向所有職工群體的針對(duì)女性職工特點(diǎn)的工作相對(duì)較少，很難做到結(jié)合實(shí)際情況進(jìn)行[2]。除此之外，當(dāng)前醫(yī)院女職工思想政治工作開展的形式也比較單一，由于受到傳統(tǒng)思想理念的影響，工作形式和工作內(nèi)容創(chuàng)新性并不大，而在醫(yī)療改革的新形勢(shì)下，以往的思想政治教育形式很難起到良好的效果，這也給醫(yī)院文化建設(shè)帶來了一定的阻礙。思想政治工作的千篇一律，職工對(duì)思想政治工作的積極性難以提高，也使其對(duì)實(shí)際工作產(chǎn)生的益處并不明顯[3]。

二、醫(yī)療改革新形勢(shì)下醫(yī)院女職工思想政治工作開展策略

（一）健全組織建設(shè)，加強(qiáng)組織管理

在醫(yī)療改革的新環(huán)境背景下，醫(yī)院不能只注重經(jīng)濟(jì)效益的提升，硬件設(shè)備和軟件條件的提高，同時(shí)也要提高對(duì)公益效應(yīng)的重視程度，現(xiàn)如今，許多醫(yī)療機(jī)構(gòu)都有了更加廣泛的發(fā)展空間，因此更要加強(qiáng)對(duì)自身的組織建設(shè)，尤其在職工思想政治工作方面，其效果的好壞一定程度上決定著醫(yī)院的發(fā)展，對(duì)醫(yī)院的未來有著非常重要的作用。因此，領(lǐng)導(dǎo)層要提高對(duì)女職工思想政治工作的重視程度，加強(qiáng)組織管理，制定好相關(guān)計(jì)劃和方案。包括健全領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制、擴(kuò)大宣傳范圍，在工作開展的過程中多進(jìn)行分析、交流和總結(jié)，為思想政治工作提供更加有力的保障。

（二）創(chuàng)新教育方式，提升工作針對(duì)性

在醫(yī)院職工中，女性職工占有著較大的比例，其在心理和生理都與男性職工有著巨大的差異。女職工的情感更加細(xì)膩，心理相對(duì)比較脆弱，承受能力也相對(duì)較低。因此，在開展思想政治工作的過程中，要做到符合女職工的心理特征，有針對(duì)性地進(jìn)行。醫(yī)院可以聘請(qǐng)專業(yè)人士與職工進(jìn)行工作交流，對(duì)職工在工作中遇到的問題進(jìn)行引導(dǎo)，使問題得到更好的解決。正確的交流和溝通，也能促進(jìn)職工樹立正確的工作思想。例如，女護(hù)士與病人家屬之間可能會(huì)出現(xiàn)一定的誤會(huì)，雖然最終問題得到了有效的解決，但是很可能會(huì)影響護(hù)士后續(xù)的工作積極性，這時(shí)，就可以對(duì)其進(jìn)行適當(dāng)?shù)囊龑?dǎo)，與護(hù)士進(jìn)行充分溝通，幫助其擺脫不良因素的影響，更好地投入到工作當(dāng)中。

除此之外，根據(jù)職工年齡特點(diǎn)，也可以開展一些更有針對(duì)性的思想政治教育工作，促進(jìn)職工積極投入到思想政治觀念的提升活動(dòng)中。對(duì)于一些青年職工群體來說，齊文化水平普遍較高，對(duì)醫(yī)院的未來發(fā)展有著巨大的影響，肩負(fù)著醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展的重要責(zé)任。在對(duì)這些群體進(jìn)行思想政治教育的過程中，要引導(dǎo)其自覺提升自身的業(yè)務(wù)能力，使其能夠明確自己的責(zé)任。

（三）健全規(guī)章制度，創(chuàng)新工作理念

要想使醫(yī)療行為得到規(guī)范，完善的規(guī)章制度是必不可少的，在對(duì)醫(yī)院女職工進(jìn)行思想政治工作的過程中，可以以培訓(xùn)的方式，促進(jìn)隊(duì)伍整體水平的提升。在培訓(xùn)的過程中，要注意形式的豐富性，既要保證培訓(xùn)內(nèi)容具有良好的專業(yè)水平，也要保證員工之間的充分交流，這樣才能夠更好地規(guī)范職工的思想意識(shí)。而且充分的交流也能減少新老職工之間的距離感，幫助員工端正態(tài)度，找到自身的不足，使培訓(xùn)達(dá)到良好的效果。除此之外，也可以采取績(jī)效考核的方式，使職工的綜合素質(zhì)不斷提升為職工。還可以為職工樹立優(yōu)秀的典范，引導(dǎo)其以優(yōu)秀典范為榜樣不斷做出努力。采取多元化的方式，活躍職工的思想意識(shí)，使工作的開展更加開放，促進(jìn)醫(yī)院與職工之間的交流。這樣才能使職工更好地服務(wù)于醫(yī)院事業(yè)，使醫(yī)院和職工的共同發(fā)展。

結(jié)束語

總而言之，在醫(yī)療改革了新形勢(shì)下，要想使醫(yī)院能夠得到更好的發(fā)展，順應(yīng)時(shí)代不斷更新，醫(yī)院職工的思想政治工作是非常關(guān)鍵的。尤其是對(duì)于醫(yī)院女職工來說，與男職工相比有著較大的不同。因此醫(yī)院不僅要做到考慮醫(yī)療改革新形勢(shì)的特點(diǎn)，時(shí)常更新工作策略，同時(shí)也要開拓更加適合職工特征的思想政治工作方式。以此來打造具有更高專業(yè)水平和職業(yè)素養(yǎng)的隊(duì)伍，使思想政治工作收獲良好的效果。