工會(huì)組織服務(wù)于黨建工作的有效策略

王嘉翊

（國(guó)電電力福建新能源開(kāi)發(fā)有限公司，福建 福州 350000）

引言

在我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制建立以后，企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展機(jī)制面臨著全新的改革需求，而黨建服務(wù)工作也隨之展開(kāi)了新一輪的創(chuàng)新和完善。隨著十九大會(huì)議的展開(kāi)，黨中央對(duì)企業(yè)的黨建服務(wù)提出了全新的要求，企業(yè)黨務(wù)服務(wù)人員應(yīng)當(dāng)根據(jù)這些全新的要求不斷完善和優(yōu)化基礎(chǔ)的工作內(nèi)容，并結(jié)合黨建服務(wù)的具體內(nèi)容做出實(shí)踐方向上的調(diào)整。由于當(dāng)前的企業(yè)工會(huì)工作與黨建服務(wù)之間的關(guān)系較為密切，并且企業(yè)工會(huì)對(duì)于黨建服務(wù)質(zhì)量的提升也能夠發(fā)揮良好的推動(dòng)作用，因而黨建服務(wù)應(yīng)當(dāng)與當(dāng)前的工會(huì)工作相聯(lián)系，共同推動(dòng)黨建服務(wù)質(zhì)量的提升。

一、黨建對(duì)促進(jìn)工會(huì)工作模式創(chuàng)新的要求

一是工會(huì)工作模式的創(chuàng)新是系統(tǒng)性工程，所涉及的內(nèi)容多元，形式復(fù)雜，參與者要從工會(huì)制度和工會(huì)組織兩方面著手，通過(guò)對(duì)黨建工作要求的深入分析研究，體現(xiàn)黨建對(duì)創(chuàng)新工會(huì)工作模式的作用及優(yōu)勢(shì)。工會(huì)工作的實(shí)踐性和應(yīng)用性較強(qiáng)，黨建工作需在立足制度建設(shè)和組織建設(shè)的基礎(chǔ)上提煉出工會(huì)工作的核心內(nèi)在要求，進(jìn)一步明確工會(huì)工作的標(biāo)準(zhǔn)及框架體系，通過(guò)黨建工作模式的有效創(chuàng)新不斷促進(jìn)工會(huì)工作模式長(zhǎng)效機(jī)制的構(gòu)建，更好更快地促進(jìn)重要信息的合理共享。二是黨建工作參與者要深入了解工會(huì)組織改革的核心要求，主動(dòng)參與、投身到維護(hù)職工合法權(quán)益的實(shí)踐活動(dòng)過(guò)程中去。學(xué)術(shù)界和理論界在對(duì)工會(huì)工作進(jìn)行分析和研究時(shí)強(qiáng)調(diào)，主動(dòng)幫助職工維護(hù)其自身合法權(quán)益能更好調(diào)動(dòng)職工的參與積極性，保障職工提出個(gè)人利益訴求的機(jī)會(huì)和平臺(tái)，提升職工的獲得感和幸福感。因此，新形勢(shì)下對(duì)黨建工作提出了更高的要求，黨建工作的優(yōu)勢(shì)發(fā)揮很大程度上為工會(huì)工作模式的創(chuàng)新提供了快捷有效的借鑒經(jīng)驗(yàn)。

二、工會(huì)組織服務(wù)于黨建工作的有效策略

（一）完善廠務(wù)公開(kāi)制度

要認(rèn)真組織員工學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行《工會(huì)法》和《企業(yè)工會(huì)工作條例》，進(jìn)一步提高對(duì)廠務(wù)公開(kāi)工作的重要性、必要性的認(rèn)識(shí)；要在黨政領(lǐng)導(dǎo)的支持下，積極開(kāi)展“廠務(wù)公開(kāi)”活動(dòng)，以職代會(huì)、生產(chǎn)調(diào)度會(huì)、報(bào)刊、宣傳窗、墻報(bào)等形式，將職工希望知情、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)必須公開(kāi)的事務(wù)公開(kāi)；要認(rèn)真做好民主評(píng)議工作，實(shí)施勞動(dòng)法律監(jiān)督，加強(qiáng)勞動(dòng)合同的執(zhí)行監(jiān)督，推進(jìn)集體合同制度，實(shí)現(xiàn)職工工資收入與企業(yè)效益同步增長(zhǎng)，從制度著手維護(hù)職工合法權(quán)益。

（二）著力提升職工素質(zhì)

首先工會(huì)要廣泛開(kāi)展職工培訓(xùn)教育活動(dòng)，為職工充電助力。要從企業(yè)基層職工隊(duì)伍整體狀態(tài)來(lái)看，對(duì)一些職工還不能適應(yīng)目前社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和企業(yè)生產(chǎn)技術(shù)快速發(fā)展的要求，要有針對(duì)性地開(kāi)展各類(lèi)形式的職工培訓(xùn)教育，突出崗位特點(diǎn)，注重培訓(xùn)實(shí)效，提高職工的適應(yīng)技術(shù)進(jìn)步的技能素質(zhì)；其次是深入開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽和技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，為企業(yè)培育更多的技術(shù)能手、創(chuàng)新能手和生產(chǎn)業(yè)務(wù)骨干。要把創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”“模范職工之家”等活動(dòng)作為凝聚職工力量、引導(dǎo)職工建功立業(yè)的重要載體，以深入開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽和技術(shù)比武活動(dòng)提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，提高職工隊(duì)伍素質(zhì)，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。在大力開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽、崗位練兵、文體比賽等勞動(dòng)競(jìng)賽、職工技能大賽等形式多樣的群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)活動(dòng)中，要緊緊結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際，細(xì)計(jì)劃，巧安排，強(qiáng)措施，抓落實(shí)，達(dá)到增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)和提高企業(yè)效益的目的。工會(huì)組織要在此項(xiàng)工作中繼續(xù)創(chuàng)新意、出新招、見(jiàn)實(shí)效。

（三）切實(shí)發(fā)揮工會(huì)生產(chǎn)的主力作用

工會(huì)在發(fā)展過(guò)程中必須要以企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益為主，以企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)為主要目的，黨的建設(shè)任務(wù)要以一切企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展為中心展開(kāi)，將工會(huì)和黨的建設(shè)置于經(jīng)濟(jì)建設(shè)之中，切實(shí)為企業(yè)發(fā)展為主要目標(biāo)，從而根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出規(guī)劃和方案，以企業(yè)發(fā)展方向來(lái)調(diào)整工會(huì)發(fā)展方向，確保工會(huì)能適時(shí)引導(dǎo)企業(yè)發(fā)展，讓員工根據(jù)企業(yè)發(fā)展的腳步抓住機(jī)遇，主動(dòng)出擊，由此來(lái)為企業(yè)提供更加寬闊的發(fā)展模式，使企業(yè)發(fā)展更能適應(yīng)經(jīng)濟(jì)浪潮，也能為企業(yè)發(fā)展注入新的活力。其次，工會(huì)組織要切實(shí)引導(dǎo)企業(yè)員工共同努力，企業(yè)的發(fā)展是與員工努力的共同結(jié)果，因此，在發(fā)展過(guò)程中，要時(shí)刻注意員工的心理需求，同時(shí)要不斷樹(shù)立企業(yè)文化，積極宣傳、幫助、引導(dǎo)職工樹(shù)立正確價(jià)值觀，通過(guò)建設(shè)優(yōu)良的環(huán)境來(lái)滿(mǎn)足職工基本需求，提升員工幸福感，讓員工感受到黨的關(guān)懷和溫暖，為企業(yè)發(fā)展與推進(jìn)黨建工作貢獻(xiàn)應(yīng)有的力量。

（四）企業(yè)工會(huì)能夠?yàn)辄h建服務(wù)提供基礎(chǔ)的資源

對(duì)于黨建服務(wù)質(zhì)量的提升而言，管理工作的開(kāi)展非常重要，但黨建管理工作所包含的內(nèi)容相當(dāng)多且較為復(fù)雜，容易受到多種因素的影響，為了保證整個(gè)管理工作的有效開(kāi)展，通常需要獲得大量的資源基礎(chǔ)，才能夠真正迎合黨組織成員的實(shí)際需求。相比較而言，在眾多的資源獲取方式當(dāng)中，工會(huì)組織的資源支持對(duì)于黨建服務(wù)的作用最為明顯。首先，企業(yè)工會(huì)能夠?yàn)辄h建服務(wù)提供基礎(chǔ)的服務(wù)平臺(tái)。在當(dāng)前的工會(huì)工作開(kāi)展當(dāng)中，主要的工作目標(biāo)在于為全體員工提供最為完善的服務(wù)。而全體員工必然也包含了黨建管理的服務(wù)對(duì)象。因而在此基礎(chǔ)上，可以嘗試著對(duì)現(xiàn)有的工會(huì)組織服務(wù)平臺(tái)進(jìn)行延伸，進(jìn)而使得黨建服務(wù)能夠利用這一平臺(tái)，進(jìn)一步提高黨建服務(wù)質(zhì)量，一定程度上也能夠避免資源浪費(fèi)。其次，企業(yè)工會(huì)能夠?qū)崿F(xiàn)與黨建服務(wù)的人力資源共享。黨建服務(wù)與工會(huì)工作都是在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展，因而在某一方的人力資源上出現(xiàn)不足時(shí)，便可以從另一方進(jìn)行及時(shí)調(diào)配，推動(dòng)雙方工作的順利進(jìn)展。

結(jié)語(yǔ)

工會(huì)組織在企業(yè)改革發(fā)展的新時(shí)期，和黨政部門(mén)攜手共進(jìn)，既要繼承黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，又要立足現(xiàn)實(shí)，面向未來(lái)，敢于和善于創(chuàng)新，以強(qiáng)烈的責(zé)任心和使命感、以科學(xué)的精神和求實(shí)的態(tài)度來(lái)不斷探尋工會(huì)工作的最佳切入點(diǎn)，只有這樣，才能發(fā)揮工會(huì)工作的優(yōu)勢(shì)，變?nèi)罕娦越M織優(yōu)勢(shì)為工作優(yōu)勢(shì)，推動(dòng)企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展。