國企黨建與業(yè)務(wù)深度融合的探索與實(shí)踐

林原

（江門供電局，廣東 江門 529000）

我們黨是馬克思主義政黨，如何把馬克思哲學(xué)作為看家本領(lǐng)，將馬克思主義的原理和方法應(yīng)用到實(shí)際工作、生活中是新時(shí)代黨建創(chuàng)新中一個(gè)重要命題。

一、創(chuàng)新組織生活方式方法的必要性

黨的十九大提出新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，在全國組織工作會議上指出，要“樹立大抓基層鮮明導(dǎo)向，持續(xù)整頓軟弱渙散基層黨組織，推動(dòng)基層黨組織全面進(jìn)步、全面過硬”，“以提升組織力為重點(diǎn)，突出政治功能，把各領(lǐng)域基層黨組織建設(shè)成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領(lǐng)導(dǎo)基層治理、團(tuán)結(jié)動(dòng)員群眾、推動(dòng)改革發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘”。此外，對于國有企業(yè)，明確指出要：“堅(jiān)持服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營不偏離，把提高企業(yè)效益、增強(qiáng)企業(yè)競爭實(shí)力、實(shí)現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值作為國有企業(yè)黨組織工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，以企業(yè)改革發(fā)展成果檢驗(yàn)黨組織的工作和戰(zhàn)斗力。”但目前國企基層黨支部在實(shí)際黨建工作開展過程中，在如何提升支部的組織力方面比較缺乏適應(yīng)新時(shí)代、新形勢，有效管用、操作性強(qiáng)的方法，部分支部未能處理好黨建工作與業(yè)務(wù)工作之間的關(guān)系，政治功能弱化，將支部的組織力建設(shè)束之高閣，導(dǎo)致黨建工作看起來熱熱鬧鬧，實(shí)際效果卻不佳，甚至與中心工作“兩張皮”、沒有什么效果。因此，從堅(jiān)持和發(fā)揚(yáng)我們黨優(yōu)良傳統(tǒng)和成功經(jīng)驗(yàn)出發(fā)，根據(jù)企業(yè)基層支部所面臨的新情況新問題主動(dòng)改革創(chuàng)新，用“群眾路線行動(dòng)法”這個(gè)新思路、新辦法解決支部組織力提升的問題。

二、創(chuàng)新組織生活方式方法的具體步驟

“群眾路線行動(dòng)法”秉承群眾路線的理念，將業(yè)務(wù)難題作為黨建課題，將馬克思主義的群眾觀點(diǎn)與實(shí)際工作相結(jié)合，創(chuàng)新組織生活方式方法，實(shí)現(xiàn)黨建與業(yè)務(wù)的深度融合，提升支部解決實(shí)際問題的能力，充分發(fā)揮支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。主要有以下五方面的舉措，具體如下：

一是打破常規(guī)設(shè)置模式，設(shè)立項(xiàng)目黨組織。根據(jù)所要解決的業(yè)務(wù)難題或需攻關(guān)的重點(diǎn)項(xiàng)目等，發(fā)揮黨組織的紐帶作用，成立跨單位、跨部門臨時(shí)黨支部、聯(lián)建支部等，做到哪里有群眾哪里就有黨的工作，哪里有黨員哪里就有黨的組織，哪里有黨的組織哪里就有黨組織作用的充分發(fā)揮，淡化項(xiàng)目內(nèi)各類組織的體制、隸屬、領(lǐng)域觀念，通過資源共享實(shí)現(xiàn)互聯(lián)互動(dòng)、共建互補(bǔ)，把黨的政治、組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為項(xiàng)目優(yōu)勢。

二是打破業(yè)務(wù)黨建壁壘，設(shè)定組織生活主題。將難題交給支部解，業(yè)務(wù)行為背后的作風(fēng)，以及作風(fēng)背后的思想根源就是黨建工作。在支部組織生活主題的選擇上，不局限于黨內(nèi)的主題，可因項(xiàng)目的不同階段將業(yè)務(wù)難題作為主題，從而推動(dòng)黨建與業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)深度融合。

三是打破時(shí)間、空間局限，開展組織生活。項(xiàng)目黨組織每月至少一次的組織生活是基本要求，但在時(shí)間和空間的選擇上則具有靈活性，因項(xiàng)目實(shí)際，在項(xiàng)目的某些特殊節(jié)點(diǎn)，當(dāng)需要參與各方共同解決問題時(shí)，則馬上組織開展支部組織生活。

四是打破方式方法局限，創(chuàng)新組織生活內(nèi)容。制作“群眾路線行動(dòng)法”桌布，按“角色分配、行動(dòng)規(guī)則、行動(dòng)啟發(fā)、承諾分享”四大模塊實(shí)現(xiàn)行動(dòng)法流程的標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化。借鑒“行動(dòng)學(xué)習(xí)法”并結(jié)合黨內(nèi)組織生活的有效做法，因項(xiàng)目的階段里程碑需要，引入如愿景共建，群策群力、批評和自我批評、民主集中等組織生活的創(chuàng)新開展方式，實(shí)現(xiàn)集思廣益。通過階段性的復(fù)盤，推動(dòng)項(xiàng)目不斷攻堅(jiān)克難。

五是建立黨員責(zé)任區(qū)，推動(dòng)責(zé)任落實(shí)。將任務(wù)交給黨員，通過建立黨員責(zé)任區(qū)，設(shè)立黨員責(zé)任區(qū)代表，將特定主題組織生活中所形成的任務(wù)責(zé)任交給黨員，由黨員帶領(lǐng)群眾一起抓落實(shí)，黨員的表現(xiàn)與其季度、年度先進(jìn)性評價(jià)進(jìn)行對接，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

三、結(jié)語

黨的基層組織設(shè)置和活動(dòng)方式創(chuàng)新是實(shí)現(xiàn)黨的政治、組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢的重要途徑，本文提出的“群眾路線行動(dòng)法”，“將業(yè)務(wù)難題作為黨建課題”，將群眾路線等馬克思主義思想方法和工作方法應(yīng)用于實(shí)際，通過將操作流程細(xì)化、具體化，取得了新突破，促進(jìn)了黨建與業(yè)務(wù)的深度融合問題的解決。