基于國有企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新路徑分析

陳奕曉

（青島西海岸公用事業(yè)集團，山東 青島 266000）

引言

在市場經(jīng)濟發(fā)展體制下，國有企業(yè)要順應(yīng)時代發(fā)展潮流，積極改革和創(chuàng)新。但是部分國有企業(yè)在實際思想政治工作中存在著不創(chuàng)新、固守成規(guī)的現(xiàn)象，這在一定程度上阻礙了國有企業(yè)的健康發(fā)展。國有企業(yè)思想政治工作包含的內(nèi)容較多，是一項長期的工作，只有不斷創(chuàng)新思想政治工作才能促進國有經(jīng)濟長遠穩(wěn)定發(fā)展。因此政府相關(guān)部門和工作人員要與時俱進，積極創(chuàng)新和改革。

一、國有企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新必要性

目前，我國處于多種經(jīng)濟模式并存的發(fā)展形勢，社會市場經(jīng)濟發(fā)展迅速，國有企業(yè)面臨的市場壓力較大。在這種情況下，國有企業(yè)員工出于對自身利益的考慮，對本企業(yè)缺乏自信心，進而對企業(yè)發(fā)展產(chǎn)生十分不利的影響。思想政治創(chuàng)新工作可以有效彌補企業(yè)傳統(tǒng)工作模式中存在的不足，實現(xiàn)上下級部門信息的良好溝通和傳達，有效改善企業(yè)的不良之風(fēng)，使企業(yè)員工樹立正確的工作思想，避免受到各種外界的誘惑，培訓(xùn)出一支作風(fēng)優(yōu)良、思想廉政的管理隊伍。從中我們可以看出企業(yè)要想培養(yǎng)一支高素質(zhì)干部團隊必須以思想創(chuàng)新工作為出發(fā)點。其次，國有企業(yè)思想政治工作改革和創(chuàng)新可以間接性的提高企業(yè)的經(jīng)濟收入。在我國經(jīng)濟發(fā)展中，國有經(jīng)濟是重要的組成部分，國有企業(yè)經(jīng)營的最終目標是提高自身的經(jīng)濟收益。為了實現(xiàn)經(jīng)營目標，國有企業(yè)要滿足市場經(jīng)濟發(fā)展需求，有效控制經(jīng)營成本。然而需要文化水平和綜合素質(zhì)較高的人來實現(xiàn)這一目標。而國有企業(yè)通過思想政治的創(chuàng)新可以培養(yǎng)出一大批先進、優(yōu)秀人才，促使企業(yè)良好運行。最后，國有企業(yè)加快思想政治工作創(chuàng)新可以加快以人為本理念實現(xiàn)步伐，充分發(fā)揮政治導(dǎo)向的積極作用。同時使管理人員給予下屬足夠的尊重認可員工的價值和工作能力，進而提升對企業(yè)的忠誠度，充分展現(xiàn)出以人為本理念的重要性。

二、國有企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新策略

（一）加強對國企思想政治工作的重視

新時代背景下，對傳統(tǒng)國有企業(yè)進行升級和改造，必然會面臨一些困難，而加強思想政治工作能夠有效克服改革升級過程中遇到的困難，確保企業(yè)能夠?qū)崿F(xiàn)平穩(wěn)過渡。國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員要加強對國有企業(yè)思想政治工作的重視，始終堅持問題導(dǎo)向，深入掌握和分析國有企業(yè)目前所存在的新問題、新情況，采取強有力的措施來應(yīng)對并解決好問題。要加強黨建工作責任制、黨風(fēng)廉政工作責任機制和意識形態(tài)工作責任制，要全方位融入企業(yè)經(jīng)營管理重要議事日程，對考核評價機制進一步完善，把“軟任務(wù)”變成“硬杠杠”。落實抓好政治思想工作，將思想政治工作作為“經(jīng)常性、基礎(chǔ)性工作”，有力地推動國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展和做強、做優(yōu)、做大國有資本。

（二）建設(shè)一支強有力的思想政治工作人員隊伍

在國有企業(yè)中開展思想政治工作是要做“人”的工作，解決人的思想、立場等問題，提高人的覺悟。這一工作具有很強的理論性、專業(yè)性，這一工作的成效好不好取決于做思想政治工作人員的“能力”。所以要提高國有企業(yè)思想政治工作的實效性，必須要有一支能力強、水平高的隊伍。這就需要在國有企業(yè)中從事思想政治工作的人員主動學(xué)習(xí)、掌握思想政治工作專業(yè)知識在內(nèi)的各種知識，深入了解國有企業(yè)職工的思想狀況，更好地開展思想政治工作，做到有的放矢。這就需要企業(yè)建立起對從事思想政治工作人員長效的培訓(xùn)機制，制定出系統(tǒng)性、實用性的培訓(xùn)計劃，打造一支技能強、本領(lǐng)硬的思想政治工作人員隊伍。

（三）創(chuàng)新思想政治工作方式

思想政治工作是理論聯(lián)系實際的最典型的例子，是一種創(chuàng)新性極強的活動，簡單復(fù)制與生搬硬套均不能起作用、出效果。進入新時代思想政治工作在確保政治方向、政治高度、政治原則與黨中央保持高度一致的基礎(chǔ)上，要謀求創(chuàng)新。一是創(chuàng)新工作載體，利用網(wǎng)絡(luò)傳播新媒體。把QQ、微信、抖音等社交軟件平臺，作為思想政治工作開展的新載體，了解掌握職工思想動態(tài)，反映職工意見、建議和愿望,真正解決他們在工作學(xué)習(xí)生活中的困難，做到橫向到邊，縱向到底，溝通到人，不留死角，實現(xiàn)多渠道、多形式的靈活雙向溝通。二是優(yōu)化內(nèi)容供給，融入時代新特色。新時代信息具有傳播內(nèi)容海量化、傳播節(jié)點碎片化、傳播范圍廣泛化的特點，如果思想政治工作仍一成不變套用老舊內(nèi)容，說些不切實際的套話空話，注定沒有吸引力。通過廣泛挖掘與思想政治工作相關(guān)且具有時代特色的素材內(nèi)容，比如貼近職工工作生活的小品節(jié)目，能引起職工廣泛共鳴的視頻，能提起職工參與興趣的圖文等，在喜聞樂見工作方式中增強思想政治工作的說服力及感染力。

結(jié)語

企業(yè)員工思想政治水平?jīng)Q定了企業(yè)能在未來走多遠，企業(yè)應(yīng)該重視思政工作，只有員工的思想獲得提升才能讓他們產(chǎn)生工作的動力，只有貫徹黨的政治理念才能應(yīng)對經(jīng)營風(fēng)險。因此在新時期，企業(yè)更應(yīng)該做好思想政治工作，以此更好地應(yīng)對嚴峻的競爭市場。