現(xiàn)代企業(yè)員工思維和思想政治工作的探索

荊艷偵

（青島西海岸公用事業(yè)集團(tuán)能源供熱有限公司，山東 青島 266400）

引言:隨著我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，企業(yè)的思想政治工作也面臨著新的問(wèn)題和挑戰(zhàn)。而企業(yè)政工隊(duì)伍作為職工思想政治教育的主力軍，其不僅是聯(lián)系黨和社會(huì)群體的重要紐帶，也是促進(jìn)企業(yè)全面發(fā)展的重要?jiǎng)恿?。因此，作為企業(yè)思想政治教育工作的主要成員，政工部門(mén)必須加強(qiáng)自身的隊(duì)伍建設(shè)，積極適應(yīng)新的形勢(shì)，切實(shí)做好政工工作，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供保障。

一、企業(yè)政工工作概述

始終堅(jiān)持共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)是我國(guó)經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的根本要求，堅(jiān)持中國(guó)特色社會(huì)主義道路，社會(huì)主義制度優(yōu)越性的作用發(fā)揮離不開(kāi)企業(yè)政工師在其中起到的主要作用。政工干部負(fù)責(zé)隊(duì)伍的教育、管理、監(jiān)督、服務(wù)工作，其最終目的都是圍繞提高企業(yè)勞動(dòng)者的思想覺(jué)悟，發(fā)揮其主觀能動(dòng)性。綜合以上觀點(diǎn)，筆者認(rèn)為企業(yè)政治工作者應(yīng)具備以下能力，并針對(duì)以下能力做針對(duì)性的提升：第一，政工干部要有“四個(gè)能力”，作為新時(shí)期、新形勢(shì)下的出版系統(tǒng)政工干部，更要不斷提高政治素養(yǎng)，增強(qiáng)學(xué)習(xí)能力、組織能力、寫(xiě)作能力、創(chuàng)新能力；通過(guò)行動(dòng)力、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的眼力、時(shí)刻保持頭腦清醒、文案編輯能力，以此來(lái)實(shí)踐“四力”。這是傳播先進(jìn)文化的重要前提。企業(yè)政工師要以人為本，這樣才能更有效地提升企業(yè)員工思想覺(jué)悟，提高員工認(rèn)識(shí)世界和改造世界的能力。第二，要了解工作具體內(nèi)容，掌握政策，精通工作。以標(biāo)準(zhǔn)化的手段提高政治工作人員的業(yè)務(wù)能力。第四，要守紀(jì)律，堅(jiān)決抵制“四風(fēng)”，對(duì)照“八項(xiàng)規(guī)定”自律，依照“政策規(guī)定”辦事，按照“各項(xiàng)要求”落實(shí)。

二、國(guó)有企業(yè)青年員工的思想特點(diǎn)

（一）思想認(rèn)識(shí)不全面

首先，企業(yè)對(duì)工作的重視程度始終要低于經(jīng)濟(jì)建設(shè)方面，因此思想政治工作的開(kāi)展一般都是為了應(yīng)對(duì)檢查或者完成既定的政治任務(wù)，而沒(méi)有積極主動(dòng)地去研究它、了解它和開(kāi)展它，并且對(duì)工作熱忱的持續(xù)性不足，導(dǎo)致教育的效果始終得不到有效地提升。其次，工作方向也由于企業(yè)的重視偏差而出現(xiàn)了偏差。思想政治工作始終被界定為“政治工作”，忽視了它與企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展之間的內(nèi)在聯(lián)系，從而阻礙了該工作滲透企業(yè)其他經(jīng)濟(jì)建設(shè)領(lǐng)域的步伐。另外，職工的訴求也隨著社會(huì)的多元化發(fā)展而呈現(xiàn)出多樣性，若還是沿用傳統(tǒng)的工作模式則無(wú)法滿(mǎn)足這些訴求，甚至?xí)?dǎo)致職企之間矛盾的擴(kuò)大化。如此思想政治工作的方向就脫離了黨的建設(shè)工作的總體要求。

（二）是價(jià)值多元化

社會(huì)價(jià)值觀的多樣性直接影響到正在向新一代社會(huì)加速過(guò)渡的年輕人。尤其是在當(dāng)今互聯(lián)網(wǎng)發(fā)生變化的時(shí)代，年輕一代生活方式和增值機(jī)會(huì)的變化越來(lái)越多，互聯(lián)網(wǎng)的多功能性可以改變其現(xiàn)實(shí)世界的價(jià)值取向和行為。為了加強(qiáng)自己的觀念，珍惜自己的權(quán)利和增值，極為關(guān)注當(dāng)前的政治和企業(yè)發(fā)展等問(wèn)題，這些問(wèn)題對(duì)社會(huì)敏捷性、黨派博弈、企業(yè)和員工等領(lǐng)域的問(wèn)題十分敏感，增加了消除不合理現(xiàn)象的積極性。與此同時(shí)，經(jīng)常面臨問(wèn)題的花言巧語(yǔ)卻苦于耐熱頑強(qiáng)、理性、單純膚淺的缺乏判斷力。他們滿(mǎn)身是血，簡(jiǎn)直可以使事情沖動(dòng)，感情上的問(wèn)題。

三、新形勢(shì)下國(guó)有企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新策略

（一）加強(qiáng)思想建設(shè)

思想建設(shè)是做好思想政治工作的基礎(chǔ)和關(guān)鍵。當(dāng)前企業(yè)面臨的社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境極其復(fù)雜，職工的訴求也發(fā)生了多樣性的變化，思想上的動(dòng)搖影響了思想政治工作的開(kāi)展。因此企業(yè)首先要做的就是強(qiáng)化企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子的思想建設(shè)，并通過(guò)發(fā)揮其模范帶頭作用來(lái)影響和感染企業(yè)其他員工，讓企業(yè)全員的思想和行為統(tǒng)一到黨的建設(shè)總體要求中，統(tǒng)一到企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略中。企業(yè)要定期開(kāi)展相關(guān)政治理論學(xué)習(xí)，觀摩各大會(huì)議中有關(guān)思想政治工作的講話，領(lǐng)悟每次會(huì)議的精神，把握思想政治工作在時(shí)代變遷中的內(nèi)涵變化，從思想上樹(shù)立正確的觀念，增強(qiáng)三個(gè)自信，強(qiáng)化四個(gè)意識(shí)，讓職工們的政治素養(yǎng)和意識(shí)逐漸提升。

（二）加強(qiáng)政工工作方法的改革與創(chuàng)新

企業(yè)要想在實(shí)際生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中充分發(fā)揮出政工工作的價(jià)值，就必須積極轉(zhuǎn)變工作觀念和方法，具體從以下幾方面入手：首先是企業(yè)要積極轉(zhuǎn)變自身的觀念，樹(shù)立“以人為本”的政工工作理念，并且還要充分認(rèn)識(shí)到開(kāi)展政工工作的根本目的是更好地為企業(yè)發(fā)展、為員工以及為廣大的干部群眾服務(wù)，只有以業(yè)發(fā)展和員工需求為出發(fā)點(diǎn)，才能確保企業(yè)政工工作的良好開(kāi)展。其次是企業(yè)還要加強(qiáng)政工工作方法的創(chuàng)新。由于傳統(tǒng)政工工作方法的單一性和枯燥性比較強(qiáng)，這就在很大程度上使員工在接受思想政治教育時(shí)無(wú)法樹(shù)立良好的學(xué)習(xí)態(tài)度。為此，企業(yè)在開(kāi)展政工工作時(shí)就應(yīng)該在傳統(tǒng)政工工作方法優(yōu)勢(shì)的基礎(chǔ)上積極融入新的方法，例如，在政工工作中引入一些合理的文體活動(dòng)或者充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)媒介的作用，可以在很大程度上提高政工工作的吸引力。

結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，在新形勢(shì)下，國(guó)有企業(yè)要不斷改進(jìn)和調(diào)整思想政治工作，積極應(yīng)對(duì)企業(yè)和市場(chǎng)形勢(shì)的變化。同時(shí)國(guó)有企業(yè)要從互聯(lián)網(wǎng)+、企業(yè)文化、理論創(chuàng)新等方面為出發(fā)點(diǎn)，提高思想政治工作效率和質(zhì)量。