探究加強(qiáng)企業(yè)黨建政工工作的問(wèn)題及策略

余婧

（四川省鐵路建設(shè)有限公司，四川 成都 610000）

目前隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的快速發(fā)展，不斷促進(jìn)我國(guó)各個(gè)行業(yè)的不斷發(fā)展，在企業(yè)持續(xù)發(fā)展的過(guò)程中，黨建作為企業(yè)發(fā)展的重要組成內(nèi)容，同時(shí)對(duì)企業(yè)日后的發(fā)展也存在著重要聯(lián)系，因此在企業(yè)中，要不斷提高黨建政工工作，對(duì)其存在的問(wèn)題做出詳細(xì)的分析，不斷地進(jìn)行優(yōu)化，保證其問(wèn)題得到合理控制，在此基礎(chǔ)上促進(jìn)企業(yè)黨建政工工作的順利進(jìn)行，為企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展奠定出良好的基礎(chǔ)。因此本文主要對(duì)提高企業(yè)黨建政工工作的問(wèn)題和措施進(jìn)行分析，進(jìn)而提出以下內(nèi)容。

一、問(wèn)題分析

（一）由于對(duì)黨建政工缺少清晰的認(rèn)識(shí)

長(zhǎng)期以來(lái)，企業(yè)黨建工作人員對(duì)于政工了解并不夠透徹，這點(diǎn)和我國(guó)的經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型以及現(xiàn)代商業(yè)模式轉(zhuǎn)變存在著較大的聯(lián)系，同時(shí)企業(yè)的持續(xù)發(fā)展和運(yùn)營(yíng)是無(wú)法離開(kāi)黨的領(lǐng)導(dǎo)以及支持，在新常態(tài)的背景下，企業(yè)要轉(zhuǎn)變自身的運(yùn)行模式，使其能夠不斷提高在新常態(tài)下的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。但是現(xiàn)如今在一些企業(yè)中，對(duì)于黨建政工工作缺少認(rèn)識(shí)，導(dǎo)致其這項(xiàng)工作無(wú)法得到順利地進(jìn)行，一些領(lǐng)導(dǎo)人員沒(méi)有對(duì)這項(xiàng)工作引起重視，導(dǎo)致企業(yè)在實(shí)際黨建政工工作開(kāi)展的過(guò)程中無(wú)法順利進(jìn)行，這也限制企業(yè)的全面發(fā)展。

（二）由于缺少有效的監(jiān)督機(jī)制

對(duì)于黨建政工工作而言，主要是一項(xiàng)具有計(jì)劃和目標(biāo)的長(zhǎng)期性工作，但是我國(guó)一部分企業(yè)在實(shí)際進(jìn)行管理的過(guò)程中，對(duì)于黨建政工工作缺少有效的監(jiān)督和管理，雖然在日常工作過(guò)程中提高了對(duì)黨建和政工工作的投入，但是其投入以及成效則難以保持相互一致，企業(yè)的內(nèi)部政工工作人員在日常工作中存在著疏忽和大意，玩忽職守的情況也經(jīng)常出現(xiàn)，這樣對(duì)企業(yè)的實(shí)際發(fā)展會(huì)帶來(lái)較為嚴(yán)重的影響，長(zhǎng)期如此企業(yè)必然會(huì)走向衰敗。

二、措施分析

（一）提高員工自身的綜合素質(zhì)

企業(yè)在實(shí)際發(fā)展過(guò)程中的基礎(chǔ)指的就是黨建政工工作，在時(shí)代背景下，企業(yè)要想得到長(zhǎng)期穩(wěn)定的發(fā)展，就逃對(duì)黨建政工工作進(jìn)行全面的提高，積極學(xué)習(xí)黨的先進(jìn)科學(xué)知識(shí)，對(duì)黨建政工工作的管理制度進(jìn)行不斷的完善與創(chuàng)新。因此企業(yè)員工自身素質(zhì)對(duì)企業(yè)黨建工作質(zhì)量和效率存在直接聯(lián)系，所以在企業(yè)中，要對(duì)員工素質(zhì)培養(yǎng)引起足夠的重視，只有保證員工素質(zhì)和道德意識(shí)得到提升，才能在一定程度上有效改善企業(yè)黨建情況，因此企業(yè)要根據(jù)員工自身工作能力和特征做出相應(yīng)劃分，分層次的對(duì)其進(jìn)行培養(yǎng)和教育，使其能夠讓員工從思想意識(shí)上對(duì)黨建工作的重要性引起足夠的重視，保證員工樹(shù)立起跟黨走的信念，這樣做的目的能夠讓員工思想以及行為滿足黨的實(shí)際需要。所以在企業(yè)中，要從思想意識(shí)以及能力方面對(duì)其員工加強(qiáng)培養(yǎng)，保證其能夠讓員工全身心地投入日常黨建政工工作中，最終保證企業(yè)黨建政工工作促進(jìn)企業(yè)快速穩(wěn)定的發(fā)展。

（二）將黨建政工工作融入企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中

對(duì)于一個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō)，自身的經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況會(huì)直接決定黨建工作的水平，所以在企業(yè)經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定發(fā)展的過(guò)程中，則作為黨建政工工作的重要基礎(chǔ)，企業(yè)要將其黨建工作有效的融入日常經(jīng)濟(jì)發(fā)展中，根據(jù)其完善和創(chuàng)新的黨建工作氛圍，為企業(yè)營(yíng)造出更加良好的文化，不斷地提高員工自身的工作效率和積極性，使其能夠促進(jìn)企業(yè)得到長(zhǎng)遠(yuǎn)穩(wěn)定的發(fā)展。同時(shí)企業(yè)將黨建政工工作融入經(jīng)濟(jì)發(fā)展中，要不斷提高員工自身服務(wù)意識(shí)，這樣做的目的能夠讓員工對(duì)黨建工作內(nèi)容做出充分的了解，認(rèn)識(shí)到黨建政工工作存在的意義。此外，企業(yè)也要盡可能地承擔(dān)起社會(huì)責(zé)任，使其在提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的基礎(chǔ)上，為社會(huì)做出更多的貢獻(xiàn)。

（三）重視創(chuàng)新和提高效率

在企業(yè)中，員工思想會(huì)隨著社會(huì)的快速發(fā)展進(jìn)而不斷變化，黨建工作則作為一項(xiàng)具有組織和計(jì)劃的思想教育內(nèi)容，可以為企業(yè)的黨建政工工作實(shí)效性進(jìn)行全面提升，充分地發(fā)揮出其自身的創(chuàng)新精神，在不斷進(jìn)行發(fā)展和變化的社會(huì)中，能夠找到員工思想以及黨建工作存在的契合點(diǎn)，這樣才能在一定程度上全面提高基層黨建政工工作的靈活性。此外，在企業(yè)中，黨建政工工作實(shí)踐的同時(shí)，需要對(duì)自身的不足進(jìn)行積極的完善，使其能夠達(dá)到提高企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的目的。此外企業(yè)政工人員和領(lǐng)導(dǎo)要對(duì)員工的利益引起重視，結(jié)合市場(chǎng)的實(shí)際情況，積極拓展工作思路，在保證企業(yè)日常發(fā)展的過(guò)程中，更好地實(shí)現(xiàn)黨中央的每一項(xiàng)指標(biāo)。

總結(jié)：通過(guò)上述分析得出，隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制的不斷完善和變化，企業(yè)黨建政工工作也出現(xiàn)了比較大的變動(dòng)，在新常態(tài)的經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，對(duì)于黨建工作也提出了全新的要求，所以企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人和政工人員要充分落實(shí)和貫徹黨的指導(dǎo)方針，有效的解決其存在的問(wèn)題，這樣才能更加全面地促進(jìn)黨建工作效率和質(zhì)量的提高，保證企業(yè)快速穩(wěn)定的發(fā)展。