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    提高基層黨建工作科學(xué)化水平初探

    2020-12-07 16:15:49路紅衛(wèi)
    魅力中國(guó) 2020年1期
    關(guān)鍵詞:國(guó)有企業(yè)基層水平

    路紅衛(wèi)

    (延長(zhǎng)油田股份有限公司子長(zhǎng)采油廠玉家灣采油隊(duì),陜西 子長(zhǎng) 717300)

    企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境下,若想求得長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展,僅依靠提升經(jīng)濟(jì)實(shí)力是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,這就需要將基層黨建工作的科學(xué)化水平進(jìn)行提升,只有這樣企業(yè)才能形成較為完善的運(yùn)行體系,這同時(shí)也是與時(shí)代發(fā)展趨勢(shì)相符合的。在黨的十七中全會(huì)中明確提出了黨建工作科學(xué)化的具體要求,這就需要企業(yè)在實(shí)際運(yùn)行過程中,領(lǐng)會(huì)會(huì)議精神,并以科學(xué)發(fā)展觀為根本,促進(jìn)基層黨建工作的規(guī)范性,在優(yōu)化企業(yè)基層黨建結(jié)構(gòu)的同時(shí),提高企業(yè)基層黨建工作的科學(xué)化水平。

    一、提高國(guó)有企業(yè)基層黨建工作科學(xué)化水平的重要意義

    (一)是國(guó)企改革發(fā)展的重要內(nèi)容和重要保證

    信息技術(shù)在二十世紀(jì)中飛速發(fā)展,怎樣使管理理念更具先進(jìn)性成為目前非常關(guān)鍵的環(huán)節(jié),信息化技術(shù)和互聯(lián)網(wǎng)模式服務(wù)更具有科學(xué)性的管理模式。與此同時(shí),也為我國(guó)國(guó)有企業(yè)的黨建工作提供了有效保障。當(dāng)今的二十一世紀(jì)社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)激烈,怎樣增強(qiáng)國(guó)有企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力變得越來越重要,因此,合理利用科學(xué)的管理策略,才可以使國(guó)有企業(yè)在社會(huì)中有立足之地。

    (二)是國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展堅(jiān)強(qiáng)的政治保證

    增強(qiáng)國(guó)有企業(yè)的政治文化建設(shè),是我國(guó)黨中央努力貫徹與落實(shí)以人為本的正確指導(dǎo)方針,國(guó)有企業(yè)要想在激烈競(jìng)爭(zhēng)中可持續(xù)發(fā)展,就應(yīng)認(rèn)真貫徹與落實(shí)黨的十八大精神,堅(jiān)持走黨的基本路線,并利用科學(xué)化的高水平對(duì)企業(yè)做出合理規(guī)范管理。

    二、提高基層黨建工作科學(xué)化水平對(duì)策

    (一)提升基層黨組織的地位和作用

    基層黨組織在不同的歷史時(shí)期下,所承擔(dān)的任務(wù)也有著很大的區(qū)別,隨著時(shí)代的發(fā)展,整個(gè)社會(huì)在經(jīng)濟(jì)的建設(shè)中已經(jīng)取得了很大的突破和進(jìn)步,因此基層黨建工作的科學(xué)化水平急需

    提高,也是我國(guó)目前需要重點(diǎn)發(fā)展的目標(biāo)。基層的黨組織最接近群眾,更容易接觸到群眾所面臨的問題,必須確定自己所處的地位,真正的為人民服務(wù),堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀,嚴(yán)格執(zhí)行黨中央發(fā)布的各種政策。所以,在基層黨組織的工作中,應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持以人為本,站在群眾的角度看問題,并且切實(shí)的替人民群眾解決問題,把群眾放在首位,在此前提下做好本職工作。借此可以實(shí)現(xiàn)基層黨組織的各項(xiàng)社會(huì)功能,同時(shí)服務(wù)意識(shí)得到深化,推動(dòng)社會(huì)和諧穩(wěn)定地發(fā)展下去。想要提升基層黨組織的地位和作用,就需要改變我們對(duì)黨組織的認(rèn)識(shí),在新的歷史背景下去提高基層黨組織的地位。

    (二)建立考核制度,將健全黨建工作體制作為提升科學(xué)化水平的保障

    只有健全制度、落實(shí)責(zé)任、加強(qiáng)協(xié)調(diào),才能使基層黨建工作落到實(shí)處,收到實(shí)效。一是健全黨建責(zé)任制度,為黨建工作提供組織領(lǐng)導(dǎo)保證。二是健全基層企業(yè)黨建工作目標(biāo)考核制度。將黨建工作量化,與中心工作同布置、同檢查、同考核,抓好量化管理和目標(biāo)考核,推進(jìn)基層企業(yè)黨建工作深入開展。三是健全選拔任用制度,嚴(yán)格選拔素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的黨務(wù)工作者,為黨建工作提供組織保障。結(jié)合企業(yè)實(shí)際,科學(xué)、規(guī)范地設(shè)置黨組織工作機(jī)構(gòu),配備黨務(wù)政工人員;要選拔政治素質(zhì)高、作風(fēng)形象好、業(yè)務(wù)能力和責(zé)任心強(qiáng)的黨員從事黨務(wù)工作。四是健全表彰激勵(lì)獎(jiǎng)懲制度,為黨建提供動(dòng)力支持。五是健全黨建工作聯(lián)席會(huì)議制度和例會(huì)制度,部署推進(jìn)黨建工作,總結(jié)推廣工作經(jīng)驗(yàn),研究解決存在的問題。六是健全黨建工作經(jīng)驗(yàn)交流制度。通過召開黨建現(xiàn)場(chǎng)會(huì)、經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)、創(chuàng)新成果評(píng)比會(huì)等形式,互相學(xué)習(xí)、互相交流,共同促進(jìn),提高企業(yè)黨建工作水平。

    (三)多樣化基層黨組織模式,提升國(guó)企黨組織工作的實(shí)效性

    基層黨組織建設(shè)有許多種分類方式,當(dāng)今二十一世紀(jì)信息化技術(shù)發(fā)展迅速,應(yīng)用互聯(lián)網(wǎng)工作能有效增加工作效率。黨組織建設(shè)需要以科學(xué)為基礎(chǔ),把科學(xué)化的黨建管理模式和互聯(lián)網(wǎng)結(jié)合,重視黨建工作的實(shí)際要求。增強(qiáng)人們對(duì)黨中央政策理念的了解,在根本上使人們認(rèn)識(shí)到黨建工作的重要性,才可以為后期的成長(zhǎng)打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)?;鶎狱h建工作和企業(yè)文化互相結(jié)合企業(yè)文化是在歷史的成長(zhǎng)中漸漸積累總結(jié)出來的,歷史長(zhǎng)久的企業(yè)擁有更深的文化底蘊(yùn),不管是在管理方式還是企業(yè)形象中都是非常關(guān)鍵的環(huán)節(jié),基層黨建其實(shí)是為增強(qiáng)工作者本身的業(yè)務(wù)素質(zhì),樹立職員高素質(zhì)職業(yè)素養(yǎng),因此把基層黨建工作和企業(yè)文化相結(jié)合非常有必要。

    (四)提高工作人員的整體素質(zhì)

    近年來,隨著黨組織教育管理力度的不斷加大, 黨員隊(duì)伍的整體水平也不斷提高。但是,整體來看,基層黨組織工作隊(duì)伍的整體素質(zhì)仍有待進(jìn)一步提高?;鶎狱h組織要將隊(duì)伍建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)與思想建設(shè)結(jié)合起來,加強(qiáng)黨組織工作隊(duì)伍組織、培訓(xùn)和管理力度,一方面積極從知識(shí)群體和青年中發(fā)展黨員, 優(yōu)化黨員隊(duì)伍年齡、知識(shí)結(jié)構(gòu)。一方面健全黨內(nèi)教育、激勵(lì)、關(guān)懷與幫扶機(jī)制,通過政治關(guān)心、工作支持、生活照顧、精神安撫提高基層黨組織的文化水平、戰(zhàn)斗能力,提高基層黨組織的人員素質(zhì)。

    三、總結(jié)

    提高黨建工作科學(xué)化水平,是我們黨目前所面臨的最主要的工作之一,這也是當(dāng)今時(shí)代發(fā)展所需要的,只有強(qiáng)化了作為基礎(chǔ)的基層黨組織,才能保證整個(gè)黨組織一直保有活力。本文通過討論了提高基層黨建工作科學(xué)化水平的過程中出現(xiàn)的問題,提出了一系列行之有效的對(duì)策。在一個(gè)歷史的新起點(diǎn),我們需要勇于創(chuàng)新,拋棄陳舊與落后,跟隨時(shí)代的潮流,不斷強(qiáng)化基層黨組織的建設(shè),真正的提高基層黨建工作的科學(xué)化水平。

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