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    如何發(fā)揮黨建思想政治工作優(yōu)勢 促進(jìn)國有企業(yè)文化建設(shè)

    2020-12-07 16:15:49王云天
    魅力中國 2020年1期
    關(guān)鍵詞:二者職工國有企業(yè)

    王云天

    (大冶有色金屬集團(tuán)控股有限公司,湖北 黃石 435005)

    從某種程度上說,企業(yè)文化建設(shè)是企業(yè)的發(fā)展核心和重要靈魂,我們必須對其給予足夠的重視。而黨建工作就是國有企業(yè)的獨有的政治資源,其也是建設(shè)中國特色企業(yè)制度的有效因素。為此,我們就需要加強(qiáng)企業(yè)黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)工作的同步進(jìn)行,促進(jìn)二者更快更好的發(fā)展。

    一、企業(yè)黨建思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)工作的共性

    在企業(yè)黨建思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)工作當(dāng)中,在四個方面上,有著較大的共性,具體來看,它們主要為:1.二者的目標(biāo)是一致的,不管是企業(yè)的黨建思想政治工作還是企業(yè)的文化建設(shè)工作,均是利用思想建設(shè)的手段,來實現(xiàn)對企業(yè)利益的維護(hù),進(jìn)而使得企業(yè)能夠順利發(fā)展。2.二者的使用方法是一致的,它們都是為了更好的進(jìn)行思想工作,確保性能和目標(biāo)的一致。3.在研究對象方面,也是一致的,它們都是為了進(jìn)一步拓展人的思想意識及行為。

    二、企業(yè)黨建思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)工作的區(qū)別

    就企業(yè)黨建思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)工作間所存在的區(qū)別來看,主要表現(xiàn)為:1.二者在性質(zhì)上是不同的,企業(yè)文化主要為經(jīng)濟(jì)文化,而黨建工作的本質(zhì)則是政治文化。2.二者在范圍上的不同的,在企業(yè)文化中,涉及的內(nèi)容有精神、物質(zhì)、觀念、制度等,但在企業(yè)黨建思想建設(shè)工作中,涉及的內(nèi)容則只有思想建設(shè),并沒有涉及物質(zhì)形態(tài)相關(guān)的事物。3.二者在工作著力點上是不同的,就企業(yè)文化來看,它目的是對企業(yè)個性的提高,但黨建工作則是對社會共性的一種強(qiáng)調(diào), 更側(cè)重于社會的發(fā)展,是一種主體企業(yè)發(fā)展的本質(zhì)。

    通過以上介紹可以發(fā)現(xiàn),在國有企業(yè)中,企業(yè)文化和黨建思想工作的建設(shè)不斷有著許多共通之處,同時還有許多方面存在差異,但也正是因為如此,二者才可以相互獨立的同時,相互促進(jìn)對方的發(fā)展。對于二者的有機(jī)結(jié)合是很有必須要的,也只有這樣,才能夠更好的推動我國國有企業(yè)黨建思想政治工作的發(fā)展, 進(jìn)而實現(xiàn)企業(yè)文化建設(shè)的健康發(fā)展。

    三、發(fā)揮黨建思想政治工作優(yōu)勢, 促進(jìn)國有企業(yè)文化建設(shè)的策略

    (一)在企業(yè)文化建設(shè)的方向決策中灌輸有力的思想

    在國有企業(yè)不斷發(fā)展的過程當(dāng)中,為了使其能夠進(jìn)一步發(fā)展,就要在企業(yè)文化的建設(shè)過程中, 充分結(jié)合黨建思想, 從而來為企業(yè)文化建設(shè)方向提供有力的依據(jù),以此來確保企業(yè)精神文化建設(shè)的科學(xué)性、 合理性,使企業(yè)的精神以及價值觀念都能夠更好的滿足企業(yè)的實際需求,并符合社會所需。為此, 應(yīng)該利用可靠、 健全的思想政治工作體系,來深入落實對企業(yè)核心精神的弘揚, 做好對企業(yè)積極、 正面的精神理念的宣傳工作,從而使得企業(yè)的凝聚力以及競爭力得以穩(wěn)步提升, 在企業(yè)的發(fā)展中發(fā)揮更大作用。

    (二)通過有力的思想政治工作來為企業(yè)文化建設(shè)提供重要的動力依據(jù)

    要加強(qiáng)對黨建思想建設(shè)的工作力度,在建設(shè)過程中,不斷的進(jìn)行優(yōu)化、完善,來保證愜意文化始終都能夠健康的發(fā)展,在職工的行為中,可以將企業(yè)的黨政思想加入進(jìn)入,從而使得職工行為更加規(guī)范,更加合理,以此來實現(xiàn)對職工素質(zhì)的提升。在此過程中,一定要確保企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化的有機(jī)結(jié)合,通過現(xiàn)代化的思想,來不斷的更新人的思想觀念,以正面、積極的企業(yè)形象,促進(jìn)員工工作的積極主動性,通過合理、人性化的制度,來使得員工的行為更加規(guī)范, 只有做好了這些,才能夠在企業(yè)中構(gòu)建更為良好的職工行為模式,最終實現(xiàn)對職工工作熱情的激發(fā)。

    (三)通過強(qiáng)有力的思想政治工作來為企業(yè)文化建設(shè)營造更大優(yōu)勢

    為了進(jìn)一步促進(jìn)物質(zhì)文明與精神文明建設(shè)的結(jié)合,就要在企業(yè)的文化建設(shè)中,更加突出思想政治工作的優(yōu)勢,將其優(yōu)勢充分的發(fā)揮。首先,要對企業(yè)文化的網(wǎng)絡(luò)建設(shè)有更高的重視程度,充分利用相關(guān)的所有資源,來做好對企業(yè)文化的宣傳工作。其次,要做好相關(guān)的安全生產(chǎn)工作,從根本上對職工的生活環(huán)境以及工作條件進(jìn)行改善,以此來使得職工對企業(yè)更有歸屬感,在工作上也就更加的認(rèn)真。最后,還要建立起科學(xué)、可靠的思想政治工作體系,來促進(jìn)工作的統(tǒng)一及協(xié)調(diào),確保企業(yè)所樹立的形象更加的良好。

    四、進(jìn)一步加強(qiáng)黨建思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)措施

    (一)建立完善相關(guān)組織機(jī)構(gòu),加強(qiáng)黨建文化管理工作,開展落實方案,健全組織機(jī)構(gòu),各個部門明確職責(zé)分工;

    (二)建立學(xué)習(xí)動力機(jī)制,開展學(xué)習(xí)型組織、知識型員工建設(shè)活動,分層、分級、分類、分崗全面培訓(xùn),健全業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)制體系;

    (三)將黨建、企業(yè)文化管理工程納入工作考核范圍,每月有考核、有報告;

    (四)廣泛發(fā)動員工參與黨建文化管理工程建設(shè),充分利用企業(yè)內(nèi)外的各種媒體傳播黨建文化管理工程的理念、成就和經(jīng)驗;開展黨建文化管理工程主題培訓(xùn)、專題教育等活動;堅持深入生產(chǎn)一線,認(rèn)真調(diào)查研究,深化群眾路線教育實踐活動;

    (五)建立職工綜合信息數(shù)據(jù)庫,建立并落實慰問探望員工婚、喪、病、貧制度;協(xié)調(diào)解決員工在看病、子女上學(xué)、就業(yè)等方面遇到的困難。

    五、總結(jié)

    綜上所述,黨建思想政治工作和國有企業(yè)文化建設(shè)都是國有企業(yè)在實際的發(fā)展過程中不可或缺的重要因素,兩者之間存在一定的共性,也具有一定的差異,這樣的形式促使二者之間既相互獨立,又相互統(tǒng)一。國有企業(yè)應(yīng)該能夠充分的利用二者之間的特色優(yōu)勢,通過對黨建思想政治工作來進(jìn)一步強(qiáng)化國有企業(yè)文化建設(shè)的目標(biāo)和動力,對整個企業(yè)文化的建設(shè)給予不斷的完善和優(yōu)化,幫助國有企業(yè)獲得更多的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益,為社會的發(fā)展創(chuàng)造更為積極的因素。

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