培養(yǎng)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍，為公司全面深化改革提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證研究

常斯嘉 張應(yīng)峰

（中交浚浦建筑科技（上海）有限公司，上海 201601）

“忠誠干凈擔(dān)當(dāng)”是十九大報(bào)告中提出的新時(shí)期黨員干部的選用標(biāo)準(zhǔn)。中國特色社會主義建設(shè)進(jìn)入新時(shí)代，對于黨員干部來說，也應(yīng)該具有新氣象和新作為，才能讓各項(xiàng)生產(chǎn)工作和服務(wù)符合公司的運(yùn)營發(fā)展目標(biāo)，在提升企業(yè)文化認(rèn)同感的同時(shí)，讓黨建制度體系進(jìn)一步完善。

一、高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍培養(yǎng)的現(xiàn)實(shí)意義

（一）是新時(shí)期社會主義思想的關(guān)鍵內(nèi)容

黨建工作本身是一項(xiàng)政策性和專業(yè)性突出的工作，要求黨員干部具有很強(qiáng)的政策執(zhí)行意識。從實(shí)踐角度來看，黨員干部隊(duì)伍的能力素質(zhì)和專業(yè)素養(yǎng)，直接影響到各項(xiàng)工作的質(zhì)量水平，影響到黨的路線方針和在公司內(nèi)部貫徹落實(shí)的效果。十九大報(bào)告當(dāng)中，站在新的歷史起點(diǎn)上，發(fā)出了從嚴(yán)治黨并提升領(lǐng)導(dǎo)能力的動員站在新的歷史起點(diǎn)上，發(fā)出了從嚴(yán)治黨并提升領(lǐng)導(dǎo)能力的動員，因此需要發(fā)揮從嚴(yán)治黨的系統(tǒng)性和有效性，提升黨的凝聚力和號召力。在進(jìn)入新時(shí)期后，黨員干部的專業(yè)化建設(shè)工作的作用越來越突出，我黨也深刻認(rèn)識了共產(chǎn)黨的執(zhí)政規(guī)律和社會主義建設(shè)的發(fā)展規(guī)律?，F(xiàn)代黨建工作的核心任務(wù)是圍繞中心，服務(wù)于廣大群眾，本質(zhì)上是一種專業(yè)的政治工作，也是社會分工中的組成部分。

（二）是企業(yè)單位發(fā)展的必要條件

新時(shí)期公司運(yùn)營面臨著更多的困難和考驗(yàn)，且社會各行業(yè)都處于轉(zhuǎn)型發(fā)展時(shí)期，但這也是攻克困難迎接深化改革的機(jī)遇時(shí)期。未來的黨、工、團(tuán)系統(tǒng)要圍繞公司的總體戰(zhàn)略規(guī)劃要求進(jìn)一步融入經(jīng)營，創(chuàng)造價(jià)值并凝聚改革發(fā)展的有效能量，為深化改革與轉(zhuǎn)型發(fā)展提供有效的思想政治保證。未來公司的發(fā)展目標(biāo)是圍繞創(chuàng)新競爭力提升來加強(qiáng)文化建設(shè)，從而構(gòu)建市場化的管理機(jī)制，提供項(xiàng)目組織保障，也需要高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍的支持。

（三）是黨建工程的現(xiàn)實(shí)需要

黨建工作與黨員干部的培養(yǎng)是新時(shí)期偉大工程的重要組成部分，對于推進(jìn)黨的建設(shè)、加強(qiáng)新形勢下各項(xiàng)工作推進(jìn)具有表率和模范作用。未來公司發(fā)展的核心任務(wù)是圍繞戰(zhàn)略目標(biāo)建設(shè)人才隊(duì)伍，新時(shí)期建立專業(yè)政治工作模式。因此公司內(nèi)部的黨建工作需要得到干部隊(duì)伍的支持。正如十九大報(bào)告中提到的“不忘初心”，正是黨員干部選用的根本標(biāo)準(zhǔn)。

二、當(dāng)前高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍培養(yǎng)建設(shè)中的問題

從黨的十八大以來，黨員干部的整體建設(shè)工作不斷推進(jìn)，人員素質(zhì)和專業(yè)化水準(zhǔn)處于提升的趨勢。但綜合新時(shí)期國家事業(yè)發(fā)展的要求和公司內(nèi)部的運(yùn)營需要，仍然存在著一些亟待解決的問題。

（一）人員服務(wù)意識問題

人員服務(wù)意識主要表現(xiàn)在有些黨員干部認(rèn)為黨建工作地位不高，因此對其重視程度不足。當(dāng)此類事情出現(xiàn)后，很多人都不愿意完成某些繁重的工作任務(wù)，致使有些黨員干部過于滿足現(xiàn)狀，不思進(jìn)取，制約其能力發(fā)展。面對當(dāng)前社會形勢和黨建工作的新變化新要求，傳統(tǒng)黨建工作可能在形式上需要調(diào)整。如果黨務(wù)干部仍然按照簡單的方式開展工作，必然導(dǎo)致有時(shí)某些工作缺乏實(shí)效性[1]。

（二）管理機(jī)制問題

在管理機(jī)制上，存在部分黨務(wù)工作者的職責(zé)和權(quán)力之間出現(xiàn)了不對稱現(xiàn)象，使得黨建工作的運(yùn)行缺乏規(guī)范性，具體表現(xiàn)在上級黨委對下級部門的指導(dǎo)不夠。新形勢下黨務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè)工作和教育培訓(xùn)內(nèi)容存在一定的缺陷，部分基層黨組織也疏于對黨員干部進(jìn)行日常管理和監(jiān)督，無法通過崗位培訓(xùn)或約束機(jī)制的措施，建立完善的制度規(guī)劃。再加上有些人員本身就承擔(dān)了行政和業(yè)務(wù)等其它工作，也會影響到黨建工作的實(shí)效性，制約黨員干部專業(yè)化素質(zhì)提升[2]。

三、培養(yǎng)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍，為公司全面深化改革提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證的措施

（一）重視“忠誠干凈擔(dān)當(dāng)”選拔工作

不忘初心，牢記使命是十九大報(bào)告的主題，也是新時(shí)期中國共產(chǎn)黨人的主要工作內(nèi)容。所以培養(yǎng)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍，要立足于培養(yǎng)計(jì)劃，全面貫徹黨的理論和路線方針，樹立正確的世界觀，人生觀和價(jià)值觀，樹立服務(wù)意識和奉獻(xiàn)意識。無論是意識形態(tài)還是工作內(nèi)容，都應(yīng)該符合要求，為人民、為公司未來的運(yùn)營發(fā)展所服務(wù)。十九大報(bào)告對新時(shí)期好干部的標(biāo)準(zhǔn)提出了新的要求，要堅(jiān)持事業(yè)為上，同時(shí)要德才兼?zhèn)洌仙鐣髁x核心價(jià)值觀。只需要重視這一人才培養(yǎng)計(jì)劃，堅(jiān)持事業(yè)為上，按照這樣的標(biāo)準(zhǔn)選任干部跟培訓(xùn)干部，才能將手中的權(quán)利取之于民，用之于民，推進(jìn)黨建工作與公司內(nèi)部轉(zhuǎn)型發(fā)展相融合，促進(jìn)思想建設(shè)引領(lǐng)經(jīng)營業(yè)務(wù)，推動公司全面深化改革工作。具體來看需要規(guī)范程序，注重選拔政治素養(yǎng)過硬，民主作風(fēng)較好的優(yōu)秀黨員干部擔(dān)任管理職責(zé)，使用一些年輕企業(yè)用于改革創(chuàng)新的人才為，使用一些年輕企業(yè)用于改革創(chuàng)新的人才為公司深化改革所服務(wù)，也體現(xiàn)了注重基層注重實(shí)效的用人導(dǎo)向。

例如，選擇干部要根據(jù)事業(yè)需要和工作要求進(jìn)行選擇，注重發(fā)揮干部的專業(yè)特長，讓新能力素質(zhì)和崗位要求相適應(yīng)，對一些具有創(chuàng)新能力和專業(yè)水平的干部進(jìn)行重點(diǎn)扶持，提升公司內(nèi)部的整體專業(yè)化水平，為今后的可持續(xù)發(fā)展提供長期有效的人才支撐和組織保證。干部隊(duì)伍的專業(yè)化建設(shè)本身是一項(xiàng)系統(tǒng)性的工程，應(yīng)該根據(jù)長遠(yuǎn)規(guī)劃要求，努力走出適應(yīng)事業(yè)發(fā)展需要的道路，也是推動黨建工作科學(xué)穩(wěn)定的必要前提[3]。

（二）完善人員培訓(xùn)機(jī)制

公司內(nèi)部也需要進(jìn)行專業(yè)化培訓(xùn)，采用合理的手段對黨員干部隊(duì)伍進(jìn)行系統(tǒng)化教育，以專業(yè)的黨務(wù)工作培訓(xùn)作為總體運(yùn)營規(guī)劃的重要組成部分。這種培訓(xùn)可以通過全日制脫產(chǎn)培訓(xùn)的方式，也可以非脫產(chǎn)培訓(xùn)的方式進(jìn)行，立足于專業(yè)需求和崗位需要，為各類干部提供具有前瞻性的個(gè)性化能力培訓(xùn)。公司內(nèi)部的黨務(wù)部和管理部門要定期組織開展多種形式的教育工作，建立內(nèi)部黨員干部的實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)模式，將公司作為黨務(wù)干部后備隊(duì)伍建設(shè)平臺。尤其是對于年輕黨員干部的在校工作要落實(shí)到位，培養(yǎng)公司未來的復(fù)合創(chuàng)新型人才[4]。

（三）落實(shí)黨建工作的責(zé)任，切實(shí)抓好黨建工作

各級黨委黨組部門要樹立正確的政治觀念，將做好黨建工作當(dāng)作最大的政績。公司各單位要嚴(yán)格按照黨組織工作的發(fā)展要求，加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)工作。黨支部作為基層部門是黨的工作開展和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，所以黨支部要發(fā)揮戰(zhàn)斗部門的作用，加強(qiáng)支部干部的建設(shè)，尤其是黨支部書記的培養(yǎng)。例如微信平臺、網(wǎng)站等渠道都可以成為黨建工作的新渠道，一方面能夠讓黨員干部發(fā)揮模范帶頭作用，成為公司各條戰(zhàn)線的業(yè)務(wù)保障帶頭人員，另一方面也能樹立所有干部的黨性原則，加強(qiáng)知識更新和能力培訓(xùn)，進(jìn)一步穩(wěn)定公司的戰(zhàn)略發(fā)展要求。

四、結(jié)語

“三嚴(yán)三實(shí)”“忠誠干凈擔(dān)當(dāng)”專題教育與人員培養(yǎng)工作的目的是為了推動黨員干部堅(jiān)定理想信念，強(qiáng)化黨性原則，為公司深化改革發(fā)展提供有效支持。因此在未來的工作中，要加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)和黨員干部的基層培養(yǎng)，推動公司黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)的成效提升，從根本上解決“不嚴(yán)不實(shí)”的問題，各個(gè)部門心往一處想，勁往一塊使，各司其職，明確分工，遇到問題時(shí)也能妥善解決。