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    急診護士創(chuàng)傷后應激障礙表現(xiàn)與干預措施

    2020-12-03 04:42:50張維陳琛
    醫(yī)藥前沿 2020年18期
    關鍵詞:障礙程度護士

    張維 陳琛

    (廣州中醫(yī)藥大學第二附屬醫(yī)院 廣東 廣州 510150)

    急診是醫(yī)院危重患者集中救治場所,患者病情危重、家屬求治心切、護士工作強度較大,上述因素造成急診護士發(fā)生身體及語言暴力較高,與其他科室相比,急診科室護士發(fā)生創(chuàng)傷后應激障礙比例較高,相關研究顯示,急診護士創(chuàng)傷后應激障礙發(fā)生率在19%以上[1]。

    1.急診護士創(chuàng)傷后應激障礙表現(xiàn)

    急診護士創(chuàng)傷后應激障礙主要表現(xiàn)為心理癥狀與行為癥狀,其中,心理癥狀主要包括抑郁、消積、暴躁、失眠、健忘、易怒等,受到上述心理癥狀的影響,急診護士的生活質(zhì)量下降,大部分護士均伴有嚴重的睡眠障礙問題[2]。行為癥狀主要由于心理壓力所致,同時也受到其創(chuàng)傷事件的影響,護士伴有工作積極性下降、工作滿意度降低、職業(yè)倦怠感等情況,極大程度上影響了護士的工作能力及工作質(zhì)量,甚至不少急診護士認為,工作暴力事件導致其接觸患者或家屬的意愿降低,進而造成急診護士發(fā)生離職行為。

    2.急診護士創(chuàng)傷后應激障礙干預措施

    2.1 急診護士心理療法干預創(chuàng)傷后應激障礙

    (1)心理資本作為人類個體成長期間的正常、積極心理狀態(tài),同時心理資本也能夠?qū)€體的成長產(chǎn)生積極影響,心理資本與個體成長之間相互促進,作為一種正向心理狀態(tài),在急診護士創(chuàng)傷后應激障礙改善方面起到了顯著作用。因此,通過對急診護士的心理資本進行有效干預和積極使用,能夠降低護士的抑郁、焦慮狀態(tài),在面對工作暴力期間,可提升其抗抑郁能力。但是,也有研究顯示,對急診護士工作場所暴力與創(chuàng)傷后應激障礙狀態(tài)進行分析,以心理資本作為獨立因子進行分析,發(fā)現(xiàn)護士創(chuàng)傷后應激障礙狀態(tài)與心理資本無明顯關聯(lián)性,僅與工作場所暴力行為頻次有關,但是,針對部分高年資的護士而言,其心理資本能夠在一定程度上防治護士創(chuàng)傷后應激障礙[3]。(2)心理疏泄一般多在重度創(chuàng)傷事件后作為干預手段,通過鼓勵急診護士對創(chuàng)傷事件進行回溯,尤其針對其事件的反思、疑惑加以干預,為其提供相關支持,解釋其創(chuàng)傷反應情況[4]。因此,在急診護士創(chuàng)傷后應激障礙干預之中,心理疏泄的應用比例較高,通過對急診護士進行有效的心理疏泄,能夠?qū)⒆o士心中的疑慮與困惑加以指導,雖然無法完全解決其心理痛苦,但是在一定程度上可以改善護士的不良情緒,因此,具備較高的應用價值。(3)壓力轉(zhuǎn)化是心理創(chuàng)傷干預的手段之一,在急診護士創(chuàng)傷后,對其危機事件加以轉(zhuǎn)化,通過將護士生理及軀體的應激反應加以正?;芾恚瑥亩嫦蚧謴推浣】嫡J知,同時亦能夠?qū)痹\護士的個體成長產(chǎn)生積極影響。通過危機事件的壓力進行轉(zhuǎn)化,可以改善急診護士的心理狀況,進而降低應激障礙程度。但是,壓力轉(zhuǎn)化在發(fā)生創(chuàng)傷事件后早期應用效果顯著,發(fā)生時間越長,其壓力轉(zhuǎn)化效果越差,有研究對這一時間加以討論,結果顯示,在24 ~72h 內(nèi)實施危機事件壓力轉(zhuǎn)化的效果最好,超過72h 再行壓力轉(zhuǎn)化干預,其效果不足早期干預的一半[5]。

    2.2 急診護士非心理療法干預創(chuàng)傷后應激障礙

    (1)雖然大部分急診護士在發(fā)生職業(yè)暴力事件后發(fā)生應激障礙,但是,有研究顯示,工作環(huán)境形成的組織壓力,會進一步加重護士創(chuàng)傷后應激障礙的程度,因此,在對急診護士實施創(chuàng)傷后應激障礙干預期間,通過改善其工作環(huán)境的方式,可以有效改善其應激障礙干預效果,進而起到緩解其不良情緒、降低心理壓力的應用效果[6]。除了上述措施及方式之外,為急診護士進行工作氛圍營造,是避免發(fā)生創(chuàng)傷后應激障礙的重要方式,也就是說,在目前急診護士創(chuàng)傷后應激障礙發(fā)生比例較高的背景下,通過構建良好的、支持性的工作氛圍與組織環(huán)境,可降低其應激障礙發(fā)生率,進而形成更為健康的、積極的應對機制。這一工作氛圍需要具有極高的開放性和容納度,為急診護士提供相應的情感支持,使其能夠?qū)ぷ鞅┝κ录M行傾訴,極大程度上減輕了創(chuàng)傷后應激障礙發(fā)生比例[7]。(2)除了工作環(huán)境和組織環(huán)境之外,社會對于急診護士的創(chuàng)傷后應激障礙干預效果亦能夠產(chǎn)生效果,社會支持能夠使護士產(chǎn)生積極的核心價值觀,從而對于改善急診護士創(chuàng)傷后應激障礙程度上起到了一定作用。但是,對于社會環(huán)境、社會支持對應激障礙的改善效果、具體實施手段等相關研究較少,部分西方國家對其有所研究,但與我國實際情況具有較高的差異,無法在應用中起到應用價值。

    3.小結

    綜上其述,創(chuàng)傷后應激障礙對急診護士的身心健康均產(chǎn)生不良影響,因此對其干預措施加以討論十分必要,但目前相關研究較少,一般多為調(diào)查性研究和個案分析,相關雙盲實驗依據(jù)較少,故無法對實際應用起到支持作用,仍需相關學者進一步對其開展研究工作,以便于更好的干預創(chuàng)傷后應激障礙,降低急診護士創(chuàng)傷后應激障礙發(fā)生比例。

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