微信在醫(yī)院思政教育工作中的應(yīng)用策略

■阮慧慧/

徐州市婦幼保健院

一、前言

思想政治教育的主要內(nèi)容需要分開來(lái)界定，其包括了思想道德教育和政治教育兩大部分內(nèi)容。在現(xiàn)實(shí)中多數(shù)工作單位往往只強(qiáng)調(diào)政治教育而忽略了思想教育，這種思想是錯(cuò)誤的。與此同時(shí)，傳統(tǒng)的思想政治教育工作的開展形式已經(jīng)無(wú)法滿足現(xiàn)代醫(yī)院發(fā)展需求，因此將微信平臺(tái)融入到醫(yī)院思政教育工作中，以此推進(jìn)醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展。

二、醫(yī)院思想政治工作中微信的作用

(一)利用微信開展思想政治工作是醫(yī)院行政管理工作的思想基礎(chǔ)

醫(yī)院屬于經(jīng)營(yíng)性質(zhì)醫(yī)療機(jī)構(gòu)，但是其作為醫(yī)療服務(wù)的重要場(chǎng)所，又擔(dān)負(fù)起人民大眾生命安全與健康的重要責(zé)任。所以，在醫(yī)院微信一定要融入思想政治工作，這既是醫(yī)院行政管理工作中的重要思想基礎(chǔ)，同時(shí)也是醫(yī)院發(fā)展的需要。所以，對(duì)于醫(yī)院相關(guān)管理工作是否在順利開展，則可以對(duì)其認(rèn)識(shí)行政管理工作中是否融入了思想政治工作，或其思想政治工作在微信是否發(fā)揮了充分作用即可看出。只有醫(yī)院各項(xiàng)管理工作有條不紊在進(jìn)行，且醫(yī)療工作人員之間相互協(xié)同合作，則可以說(shuō)明該醫(yī)院在微信較好的融入了思想政治思想。

(二)利用微信開展思想政治工作是醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度順利實(shí)施的新方法

隨著現(xiàn)今社會(huì)形勢(shì)的變化，醫(yī)院也在順應(yīng)社會(huì)發(fā)展進(jìn)行內(nèi)部改革。在改革過(guò)程中必然要先打破之前的規(guī)章制度，以新的管理工作制度作為醫(yī)院體制改革工作的方式。但是，如果醫(yī)院工作人員對(duì)工作新的規(guī)章制度不滿意或者不支持則都會(huì)影響到新制度的順利實(shí)施。因此，在新規(guī)章制度實(shí)施之前就要通過(guò)思想政治對(duì)醫(yī)院工作人員開展進(jìn)一步的思想工作，要向其闡述醫(yī)院體制改革的必然性，要讓更多醫(yī)院工作人員了解到新制度的實(shí)施對(duì)醫(yī)院及工作人員未來(lái)發(fā)展的積極影響，要從思想政治方面影響到醫(yī)院工作人員的行為及思想，以便醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度更好實(shí)施，確保醫(yī)院改革順利進(jìn)行。

(三)利用微信思想政治工作是醫(yī)院行政管理工作的重要?jiǎng)恿?/h3>

醫(yī)院思想政治工作中微信發(fā)揮了重要作用，其能夠?yàn)楣芾砣藛T提供正確的指導(dǎo)，并且為行政管理工作開展指明的方向，確定了人事行政工作開展方式。并且，隨著國(guó)內(nèi)政治環(huán)境的發(fā)展，醫(yī)院也要緊隨社會(huì)發(fā)展需求在行政管理方法和理念上作出改變。如關(guān)心和愛護(hù)工作人員，要能深入了解工作人員基本情況，在工作上給予其相應(yīng)關(guān)照，讓員工在工作中能更為負(fù)責(zé)任，能在現(xiàn)有崗位上努力工作。通過(guò)醫(yī)院思想政治工作中行政管理工作中的動(dòng)力，則可以讓醫(yī)院工作人員更深入認(rèn)識(shí)到崗位職責(zé)，能明白現(xiàn)今醫(yī)院發(fā)展大環(huán)境，從本職工作上做好其工作，可為醫(yī)院長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展奠定良好基礎(chǔ)。

(四)利用微信提高醫(yī)院思政教育工作的重要措施

1、利用微信進(jìn)行醫(yī)院思政教育工作中時(shí)需要貼近醫(yī)護(hù)人員實(shí)際生活

思想政治工作開展中要根據(jù)不同崗位工作、不同工作人員存在的問(wèn)題對(duì)應(yīng)著提出解決問(wèn)題方式。只有全面了解問(wèn)題所在，才能針對(duì)性的去解決問(wèn)題。如果直接對(duì)工作人員開展思想政治工作，那么所取得的效果是甚微的，甚者還會(huì)引起工作人員反感。所以，在思想政治工作開展中一定要貼合工作人員實(shí)際情況，了解到其工作中實(shí)際存在的問(wèn)題，進(jìn)而針對(duì)性的開展思想政治工作，以逐步去調(diào)整工作人員存在的問(wèn)題，這樣才可以避免矛盾出現(xiàn)。與此同時(shí)，在人事行政日常管理工作中還可以定期對(duì)醫(yī)院工作人員進(jìn)行思想政治方面的培訓(xùn)，讓其能清楚的認(rèn)識(shí)到思想政治工作的必要性。再者，思想政治工作在開展中不要浮于形式，要與工作人員實(shí)際情況、實(shí)際需求相結(jié)合，這樣才可以真正將思想政治工作落實(shí)到實(shí)處，要深入到員工日常所需中去，真正的為員工考慮，為其去解決存在的問(wèn)題，這樣才能使工作人員認(rèn)識(shí)到思想政治工作對(duì)工作的影響，才能順應(yīng)醫(yī)院發(fā)展及改革所帶來(lái)的變化。

2、加強(qiáng)醫(yī)院思想政治教育中微信作用的宣傳

醫(yī)院的思想政治教育要加強(qiáng)宣傳和提高，就要給予微信充足的重視。而對(duì)于國(guó)家與社會(huì)而言，其則需要為大醫(yī)護(hù)人員營(yíng)造一個(gè)良好的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境，因此需要加強(qiáng)對(duì)網(wǎng)絡(luò)環(huán)境的規(guī)范與管理，減少不良信息在大醫(yī)護(hù)人員群體中的傳播，提高醫(yī)護(hù)人員辨別不良信息的能力，并引導(dǎo)其逐步形成正確的人生觀與價(jià)值觀。與此同時(shí)，我國(guó)教育部門還需要充分發(fā)揮微信的即時(shí)性作用，給予醫(yī)護(hù)人員更多的機(jī)會(huì)去了解實(shí)際工作，并且掌握最新思想政治教育內(nèi)容，這對(duì)于提高醫(yī)護(hù)人員政治思想水平具有重要意義。同時(shí)，在醫(yī)護(hù)人員思想政治教育運(yùn)用過(guò)程中充分發(fā)揮微信作用，這對(duì)于提高醫(yī)護(hù)人員管理水平也具有同樣重要的作用。近年來(lái)，我國(guó)便已經(jīng)開始重視微信作用的創(chuàng)新與發(fā)展，并且將其融入到醫(yī)院各項(xiàng)教育當(dāng)中，希望以一種新穎的教學(xué)方式來(lái)吸引醫(yī)護(hù)人員工作的積極性與樂(lè)趣性，給予其更多的自由與平等，使得醫(yī)護(hù)人員思想政治水平得以提升，這對(duì)于其日后綜合素質(zhì)提升也同樣重要。

3、加強(qiáng)思想政治教育及管理

醫(yī)院人力資源管理者需要將自身的思想政治工作重視起來(lái)，始終堅(jiān)持以人為本，充分尊重醫(yī)院醫(yī)護(hù)工作者的職業(yè)操守、職業(yè)特點(diǎn)，要將自身定位成醫(yī)院以及廣大患者的服務(wù)人員，醫(yī)院思想政治工作的“責(zé)任者”，將莫須有的“權(quán)威式”說(shuō)法摒棄掉，更換為一種“聊天式”的教育。在人事管理不斷改革當(dāng)中，有關(guān)職稱晉升、人才選拔以及績(jī)效分配等方面，要及時(shí)做到公正、公開、透明以及合理，讓醫(yī)院職工充分感受到醫(yī)院的關(guān)愛與尊重，切身體會(huì)到思想政治方面的魅力所在。要積極引導(dǎo)醫(yī)護(hù)人員運(yùn)用社會(huì)主義核心價(jià)值觀的立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方法，剖析各種錯(cuò)誤思想的根源和危害，增強(qiáng)其分辨是非善惡的能力和抗腐蝕的能力。針對(duì)檔案管理的困境，可以進(jìn)一步完善人事檔案制度，對(duì)醫(yī)院的人事檔案管理機(jī)制、運(yùn)行機(jī)制都提出了更高、更新的要求，特別是在改革的初級(jí)階段，應(yīng)該摒棄形式主義，不趕潮流，根據(jù)本醫(yī)院的具體情況針對(duì)性進(jìn)行改革，改革要積極、穩(wěn)定。圍繞人事管理檔案收集的基本原則：及時(shí)更新、及時(shí)補(bǔ)充以及同步進(jìn)行。制定與之相應(yīng)的管理制度，提高工作效率，有步驟、有計(jì)劃的收集、補(bǔ)充人事檔案資料，保證醫(yī)院人事檔案管理內(nèi)容的真實(shí)性、完整性與及時(shí)性，保證人事材料使用的正確性。

4、優(yōu)化工作方式，提高辦公效率

要想使得醫(yī)院人事管理工作進(jìn)一步完善起來(lái)，提高思想政治教育工作尤為重要，這就需要每家醫(yī)院根據(jù)自身的實(shí)際情況，留取在內(nèi)人事管理工作中的優(yōu)良基礎(chǔ)，并在此基礎(chǔ)上進(jìn)行積極創(chuàng)新與改革?？梢猿浞掷没ヂ?lián)網(wǎng)技術(shù)，增加醫(yī)院工作制度宣傳的多樣性、互動(dòng)性以及時(shí)效性。具體可以采用微信構(gòu)建智能化辦公系統(tǒng)，多渠道豐富思想政治工作傳達(dá)的形式，切實(shí)提高人事工作管理的創(chuàng)新性。與此同時(shí)，還要找準(zhǔn)政治思想教育工作與人事工作之間的結(jié)合點(diǎn)，將崗前培訓(xùn)計(jì)劃、崗位設(shè)置以及醫(yī)護(hù)職稱申報(bào)等行業(yè)發(fā)展的重要時(shí)機(jī)，根據(jù)正確的時(shí)機(jī)宣傳醫(yī)院政策、解讀文獻(xiàn)、指導(dǎo)申報(bào)以及幫助解答疑問(wèn)等。在醫(yī)院的醫(yī)護(hù)內(nèi)網(wǎng)中，可以設(shè)置有關(guān)人事的專欄，以醫(yī)院廣大工作人員感興趣的形式：視頻、圖片、抖音以及PPT等形式開展思想教育，將人力資源管理有關(guān)政策、法律法規(guī)以及醫(yī)院的要求傳遞給醫(yī)護(hù)人員。

三、結(jié)語(yǔ)

綜上所述，在醫(yī)院思政教育工作中，利用微信視頻交流的方式，打破傳統(tǒng)的空間限制，開展講述著與受教者之間的互動(dòng)與交流，使得醫(yī)院工作人員在接受思想政治教育的時(shí)候不再受時(shí)間與空間的限制，最終將思想政治工作在醫(yī)院人事管理中順利、全面展開，提高醫(yī)院人事資源管理工作的辦公效率。