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    新形勢下航海類畢業(yè)生就業(yè)問題探討

    2020-12-02 13:45:11王群朋閆爽石紹錕陳弘煊廣州航海學(xué)院海運(yùn)學(xué)院
    珠江水運(yùn) 2020年22期
    關(guān)鍵詞:航海船員畢業(yè)生

    王群朋 閆爽 石紹錕 陳弘煊 廣州航海學(xué)院海運(yùn)學(xué)院

    2019年1月,習(xí)總書記在天津港碼頭考察時再次強(qiáng)調(diào),經(jīng)濟(jì)要發(fā)展,國家要強(qiáng)大,交通特別是海運(yùn)首先要強(qiáng)起來。海運(yùn)作為世界貿(mào)易的主體,離不開航海類專業(yè)人才的培養(yǎng)和輸出,航海類學(xué)生的培養(yǎng)與就業(yè)不僅關(guān)系到畢業(yè)生的切身利益,也關(guān)系到社會政治穩(wěn)定與和諧的大局,更關(guān)系到交通強(qiáng)國、航運(yùn)強(qiáng)國戰(zhàn)略的順利實(shí)施。目前,航海類畢業(yè)生在當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)環(huán)境中處在一個競爭激烈的狀態(tài),每年航海類畢業(yè)生約有7000人,而實(shí)際從事船上工作的不足1/3,這對航海類高校的就業(yè)工作提出了嚴(yán)峻的考驗(yàn),高校和政府部門應(yīng)該完善相關(guān)的政策文件,推進(jìn)航海類專業(yè)人才培養(yǎng)模式改革,以此促使航海類畢業(yè)生積極投身航海事業(yè)。

    1.航海類畢業(yè)生的就業(yè)現(xiàn)狀

    1.1 航運(yùn)業(yè)形勢不佳

    當(dāng)前,在世界經(jīng)濟(jì)增長放緩等因素影響下,航運(yùn)市場受到巨大沖擊,直接導(dǎo)致航運(yùn)企業(yè)縮減人才需求計(jì)劃。另外,由于國際國內(nèi)航運(yùn)市場的大趨勢,大型航運(yùn)企業(yè)趁機(jī)轉(zhuǎn)型升級,船舶運(yùn)輸能力增加,但船舶總艘數(shù)降低,進(jìn)而對航海類畢業(yè)生的需求造成一定影響。

    1.2 畢業(yè)生人數(shù)增加

    根據(jù)2020年全國全國航海類專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)工作大會的報(bào)告,近年來航海教育規(guī)模不斷擴(kuò)大,航海教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和航海類高校畢業(yè)生人數(shù)逐年增加,給航海類專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)工作帶來嚴(yán)峻挑戰(zhàn)和巨大壓力。

    1.3 學(xué)生思想不夠穩(wěn)定

    多數(shù)航海類專業(yè)學(xué)生在入學(xué)時,對行業(yè)屬性和行業(yè)前景未做深入了解,更未進(jìn)行過相應(yīng)的職業(yè)規(guī)劃,隨著對專業(yè)的片面了解,開始對以后就業(yè)的上船工作產(chǎn)生抵觸情緒,選擇不上船、少上船或者直接轉(zhuǎn)專業(yè)。究其原因主要在于航海類專業(yè)學(xué)生沒有正確地認(rèn)識到航運(yùn)業(yè)的發(fā)展趨勢,沒有正確地把握好自己的發(fā)展方向,更沒有很好地把自己的主觀愿望和客觀實(shí)際結(jié)合起來。

    1.4 學(xué)生就業(yè)主動性不強(qiáng)

    隨著我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,海上與陸上就業(yè)之間的收入差距越來越小,加之大學(xué)生中獨(dú)生子女偏多,家長也不支持學(xué)生上船,選擇上船的學(xué)生越來越少。另外,許多學(xué)生就業(yè)觀念還停留在“船員市場”時期,并未主動提升自身綜合素質(zhì)和尋找就業(yè)機(jī)會。因此,學(xué)校應(yīng)加強(qiáng)學(xué)生就業(yè)指導(dǎo),呈現(xiàn)給學(xué)生多元化的就業(yè)渠道,提高學(xué)生選擇航海就業(yè)的積極性。

    2.調(diào)查組織和實(shí)施

    2.1 調(diào)查目的

    隨著粵港澳大灣區(qū)的推進(jìn)建設(shè),華南航運(yùn)市場對航海類人才的需求不斷增加,但是多數(shù)航海類畢業(yè)生不愿意選擇海上工作。所以探清航海類畢業(yè)生的就業(yè)去向,如何培養(yǎng)航海類學(xué)生的專業(yè)興趣,以及如何做好航海類學(xué)生的職業(yè)規(guī)劃和就業(yè)指導(dǎo)成為了一個亟待解決的重要問題。

    我們對廣州航海學(xué)院近三年畢業(yè)的航海類畢業(yè)生的就業(yè)情況進(jìn)行了調(diào)查,了解航海類畢業(yè)生走上社會的就業(yè)情況,對工作單位的滿意情況,從事船上工作或者航海類工作的比例、考研和考公務(wù)員的比例等,為學(xué)校在培養(yǎng)航海類學(xué)生的方式方法上提供借鑒和指導(dǎo)。

    2.2 問卷設(shè)計(jì)

    (1)本次調(diào)查選取100名畢業(yè)的學(xué)生,以問卷的方式進(jìn)行調(diào)查,圍繞廣州航海學(xué)院的航海類畢業(yè)生,對其就業(yè)工作情況進(jìn)行問題的設(shè)計(jì)。

    (2)問題采取漸進(jìn)的方式不斷深化,所有的問題圍繞主題,相互關(guān)聯(lián)不斷深入,從而可以明確我們想要統(tǒng)計(jì)的內(nèi)容。

    (3)我們通過單選、多選等多種不同的形式,具體實(shí)際的對各方面的因素按其重要性、規(guī)律性進(jìn)行問題設(shè)計(jì),爭取設(shè)計(jì)出科學(xué)的問卷。

    3.調(diào)查結(jié)果分析

    3.1 從事航海類工作人數(shù)比例較低

    根據(jù)問卷統(tǒng)計(jì)分析,畢業(yè)后尚未找到工作的畢業(yè)生有10人,占比10%。從事船上工作的畢業(yè)生有24人,占比為24%。從事與專業(yè)相關(guān)陸上工作的畢業(yè)生有26人,占比為26%。從事非航海類工作的畢業(yè)生有33人,而選擇讀研深造的有7人。由此可見,航海類專業(yè)畢業(yè)生選擇從事航海類工作的比例僅為50%,選擇上船工作的更少,可以表明航海類工作越來越不受畢業(yè)生的喜愛。

    3.2 航海類人員專業(yè)技能欠缺

    從事航海類專業(yè)的畢業(yè)生普遍認(rèn)為自己在校期間學(xué)到的專業(yè)技能不能滿足工作的需要,在校期間學(xué)校的實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)及船上實(shí)習(xí)管理不夠規(guī)范,培養(yǎng)模式有待完善,高校應(yīng)該重視學(xué)生在校專業(yè)技能的培養(yǎng),使其更好的適應(yīng)工作的需要。航海類畢業(yè)生船上工作的必備條件是通過海事局組織的船員適任考試,廣州航海學(xué)院畢業(yè)前的海證通過率在30%左右,這也是目前全國航海類高校的現(xiàn)狀,沒有海證也是很多畢業(yè)生不能入職航海類工作的主要原因之一。

    3.3 航海類畢業(yè)生(船員)受關(guān)注度較低

    航海類畢業(yè)生主要就業(yè)方向?yàn)榇瞎ぷ?,工作環(huán)境封閉枯燥,相關(guān)政府部門及社會各界對海員關(guān)注度偏低,忽視對海員的關(guān)懷和權(quán)益的保護(hù)。海員常年在船上工作,他們不能及時了解法律法規(guī)的更新,在維護(hù)自身權(quán)益方面難免會遇到障礙,海員的許多權(quán)益保障易被社會所忽視。同時,許多船員勞務(wù)外派公司為了賺取更多的經(jīng)濟(jì)利益,壓榨船員的勞動報(bào)酬,使船員產(chǎn)生負(fù)面情緒,船員與雇主之間沒有情感和信任,造成了船員隊(duì)伍的嚴(yán)重流失。

    4.提出相關(guān)的對策建議

    (1)航海類專業(yè)教師在日常授課中要培養(yǎng)學(xué)生的專業(yè)興趣,教學(xué)內(nèi)容應(yīng)該及時更新貼合實(shí)際,采取案例教學(xué)或?qū)嵺`教學(xué)等方式,不局限于理論。在課堂上為學(xué)生講述正能量的專業(yè)特色,加強(qiáng)師生間的溝通交流,積極引導(dǎo)學(xué)生從事航海類相關(guān)工作。關(guān)于航海類畢業(yè)生的海證通過率問題,建議高校對教師和學(xué)生實(shí)行獎勵機(jī)制,每位教師對口所屬班級,要求航海類教師應(yīng)不斷獲取新知識和最新的考證信息,提高學(xué)生的考證通過率。

    (2)航海類學(xué)校要制定科學(xué)合理的人才培養(yǎng)機(jī)制,完善實(shí)習(xí)安排,航海類學(xué)生應(yīng)該學(xué)習(xí)完成相關(guān)的專業(yè)課之后安排船上實(shí)習(xí),可以使航海類學(xué)生在船上真正學(xué)到工作中的專業(yè)技能,理論聯(lián)系實(shí)踐,進(jìn)一步加深對專業(yè)知識的理解和應(yīng)用。這樣的船上實(shí)習(xí)安排也給學(xué)生潛移默化的接受過程,避免了因過早安排上船實(shí)習(xí)造成的抵觸情緒。

    (3)由于航海類工作的特殊性,越來越多的航海類畢業(yè)生不愿從事船上工作,建議航海類學(xué)生盡早制定人生的職業(yè)規(guī)劃目標(biāo),拓寬多元化的就業(yè)渠道,樹立起熱愛專業(yè),獻(xiàn)身專業(yè)的信念,不提倡跨專業(yè)就業(yè),可以繼續(xù)深造考取航海或交通類研究生,考取公務(wù)員、船公司和港口企業(yè)等單位,在陸上繼續(xù)從事航海類的相關(guān)工作,為我國的航海事業(yè)貢獻(xiàn)力量。

    (4)目前海陸薪酬差距不斷縮小,留住高素質(zhì)船員隊(duì)伍的最有效方式就是提高船員待遇,同時進(jìn)一步完善船公司的企業(yè)文化,使船員在船上工作有家的歸屬感。船員作為特殊職業(yè)與岸上單位接觸較少,社會各界要關(guān)注船員的權(quán)益保護(hù),向海員提供法律咨詢服務(wù),提高船員關(guān)注度,對高校的航海類畢業(yè)生也會產(chǎn)生積極正面的影響,可在一定程度上提高航海類畢業(yè)生就業(yè)率。

    5.結(jié)語

    面對當(dāng)前嚴(yán)峻的就業(yè)形勢和就業(yè)壓力,高校應(yīng)深入調(diào)查了解航海類畢業(yè)生的就業(yè)狀況,分析存在的問題及原因,以便采取行之有效的應(yīng)對措施促進(jìn)航海類畢業(yè)生就業(yè)。當(dāng)前形勢下,傳統(tǒng)航海教育已不再適合航海類人才的培養(yǎng)模式,需要社會、高校和政府部門的共同努力,推進(jìn)航海教育的體制改革,使越來越多的航海類畢業(yè)生投身到航海事業(yè)。

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