關(guān)于提高國企政工干部工作績效的思考

薛斌

摘 要：作為國民經(jīng)濟(jì)的重要支柱，隨著改革開放的深入推進(jìn)和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷完善，國有企業(yè)面臨著各種嚴(yán)峻的市場(chǎng)考驗(yàn)。要實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，國有企業(yè)必須積極適應(yīng)新常態(tài)的發(fā)展趨勢(shì)，充分發(fā)揮國有企業(yè)的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)——思想政治工作的作用，以思想政治工作的軟實(shí)力提升企業(yè)的硬實(shí)力，有效應(yīng)對(duì)各類風(fēng)險(xiǎn)和挑戰(zhàn)。本文從提高政工干部綜合素養(yǎng)、更新干部觀念、創(chuàng)新政工工作方法等三個(gè)方面，探討了提高國企政工干部工作績效的對(duì)策和措施。

關(guān)鍵詞：國有企業(yè);政工;干部;工作績效

在新時(shí)代背景下，各種所有制的企業(yè)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)大潮中經(jīng)受著各種嚴(yán)峻的市場(chǎng)考驗(yàn)，面臨的問題也越來越復(fù)雜。作為國民經(jīng)濟(jì)的支柱，國有企業(yè)面臨的環(huán)境更是如此，必須積極適應(yīng)新常態(tài)的發(fā)展趨勢(shì)，有效應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)，國有企業(yè)具有自己獨(dú)特的優(yōu)勢(shì)，那就是企業(yè)的思想政治工作，也就是政工工作。國有企業(yè)的健康發(fā)展離不開優(yōu)質(zhì)高效的政工管理工作，因此要高度重視并加強(qiáng)國企的政工干部績效工作。目前我國很多國有企業(yè)都存在政工干部工作效率低下，不能有效發(fā)揮出政工干部績效制度的優(yōu)勢(shì)。必須要認(rèn)真調(diào)查研究造成政工干部工作績效不高的原因，分析對(duì)其造成影響的各種因素，提出有效的改進(jìn)措施及對(duì)策，改善我國目前國企中政工干部工作績效的現(xiàn)狀，與時(shí)俱進(jìn)，切實(shí)發(fā)揮出思想政治工作對(duì)國企發(fā)展的重要作用。

一、全面提高政工干部的綜合素養(yǎng)

國有企業(yè)的政工干部，自身的工作水平以及綜合素質(zhì)，是其在工作中能夠出色完成任務(wù)的基礎(chǔ)和前提，較高的綜合素質(zhì)，可以保證政工干部在工作中嚴(yán)格按照各項(xiàng)規(guī)章制度，優(yōu)質(zhì)高效的完成任務(wù)，提高政工干部的素質(zhì)要做到以下幾個(gè)方面。

（一）注重創(chuàng)新意識(shí)的培育，提升工作效率

國有企業(yè)政工干部的一言一行對(duì)于其他企業(yè)員工的影響很大，為了發(fā)揮出國企政工干部的示范引領(lǐng)作用，必須要加強(qiáng)政工干部的創(chuàng)新意識(shí)，要根據(jù)工作中的實(shí)際需要與具體情況，做到與時(shí)俱進(jìn)，敢于打破常規(guī)，積極創(chuàng)新，尋求突破。創(chuàng)新必須根源于對(duì)實(shí)際情況的掌握與了解，同時(shí)要嚴(yán)格的遵循實(shí)事求是的原則。培養(yǎng)政工干部的創(chuàng)新意識(shí)，必須要?jiǎng)?chuàng)造機(jī)會(huì)，讓政工干部參加到社會(huì)實(shí)踐中去，同時(shí)與思想政治工作相互結(jié)合，培養(yǎng)其在思想政治工作上的創(chuàng)新意識(shí)，對(duì)于某些政工干部的固化思想，要采取各種措施進(jìn)行突破，要激發(fā)出政工干部創(chuàng)新的熱情，在深入了解企業(yè)思想政治工作實(shí)際情況的基礎(chǔ)上，同企業(yè)的具體情況、群眾的具體需求緊密結(jié)合，同時(shí)對(duì)于傳統(tǒng)的工作方式也要有效加以利用，不斷更新和豐富思想政治教育的內(nèi)容，創(chuàng)新思想政治工作的方式方法。若想讓政工干部具有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)，必須要培育其創(chuàng)新的積極性和主動(dòng)性，鼓勵(lì)他們敢于打破常規(guī)，對(duì)于各種工作的開展方式方法進(jìn)行勇敢的嘗試，不斷的尋求突破，從而最終提高國有企業(yè)政工干部的工作效率，實(shí)現(xiàn)政工工作與時(shí)俱進(jìn)。

（二）要加強(qiáng)政工干部的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，落實(shí)發(fā)展目標(biāo)

隨著人類社會(huì)的高速發(fā)展，新的情況、新的知識(shí)不斷產(chǎn)生，要提升國有企業(yè)政工工作的績效水平，作為政工干部，必須要意識(shí)到學(xué)習(xí)的重要性，通過學(xué)習(xí)，不斷豐富專業(yè)知識(shí)，提高個(gè)人的素養(yǎng)和工作能力。作為國企的政工干部，必須要樹立自主學(xué)習(xí)的意識(shí)，通過各種各樣的學(xué)習(xí)方式，提高專業(yè)素養(yǎng)，最終實(shí)現(xiàn)綜合素質(zhì)的全面提升，這樣可以切實(shí)保證政工干部的工作效率與質(zhì)量。國有企業(yè)也必須為政工干部創(chuàng)造學(xué)習(xí)培訓(xùn)的各種機(jī)會(huì)，通過多種多樣的方式，加強(qiáng)對(duì)政工干部的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)力度。優(yōu)秀的政工干部，既要有勇于創(chuàng)新的精神，又要具有對(duì)事業(yè)的執(zhí)著，同時(shí)還要具備豐富的知識(shí)儲(chǔ)備和優(yōu)良的專業(yè)技能，國有企業(yè)的政工干部只有意識(shí)到自己的不足，不斷進(jìn)行學(xué)習(xí)，不斷完善自我，提高自身的思想政治修養(yǎng)，掌握更多的專業(yè)知識(shí)及技能，才能更加游刃有余地開展思想政治工作，高效地完成工作目標(biāo)。

二、國有企業(yè)政工干部觀念要不斷更新完善

要不斷更新和完善國有企業(yè)政工干部的工作理念及世界觀、人生觀及價(jià)值觀，為了適應(yīng)復(fù)雜多變的社會(huì)格局，政工干部的觀念要及時(shí)更新，適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展要求。

（一）形成工作新思路

國有企業(yè)目前面臨新的調(diào)整和挑戰(zhàn)，企業(yè)政工干部的工作績效，對(duì)于國有企業(yè)的發(fā)展具有重要的推動(dòng)力，面臨各種新的問題及挑戰(zhàn)。國有企業(yè)的政工干部，必須要做到與時(shí)俱進(jìn)，在實(shí)事求是的基礎(chǔ)上，探索新的工作思路，使得思想政治與企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展目標(biāo)保持高度一致。要結(jié)合企業(yè)的實(shí)際狀況，優(yōu)化調(diào)整思想政治工作思路，為國有企業(yè)的健康發(fā)展提供有力的支持，保證國有企業(yè)健康有序的持續(xù)發(fā)展。

（二）樹立大局觀

要想做好國有企業(yè)的政工管理工作，提升工作績效，需要解決方方面面的問題及挑戰(zhàn)。任何工作的開展都離不開實(shí)事求是的基本原則，國有企業(yè)的政工干部更要以此嚴(yán)格要求自己，對(duì)于工作中遇到的各種問題，必須要用嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的態(tài)度去面對(duì)，要從有利于企業(yè)發(fā)展的角度出發(fā)，樹立大局觀，不斷擴(kuò)展自己的心胸格局，要極力避免形式主義和個(gè)人功利主義。

要深入開展工作，不能僅僅停留在表面，要通過真抓實(shí)干，切實(shí)有效的解決問題，取得實(shí)效。工作中的大局觀、全局觀，是保證各項(xiàng)工作緊緊圍繞著黨的中心任務(wù)，與企業(yè)的整體發(fā)展目標(biāo)和發(fā)展規(guī)劃相一致的重要前提和基礎(chǔ)。只有樹立大局觀，才能保證各項(xiàng)具體工作不偏離正軌，要加大對(duì)政工干部思想政治方面的教育與指導(dǎo)，幫助其樹立正確的大局觀念。

（三）注重經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益

做好國有企業(yè)的政工工作，必須要體現(xiàn)在對(duì)于企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)教育的促進(jìn)。經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益，應(yīng)該是國有企業(yè)政工干部工作的出發(fā)點(diǎn)之一，要確保各項(xiàng)工作取得實(shí)效，要加大對(duì)企業(yè)職工的宣傳力度，最終實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的相互統(tǒng)一，保證企業(yè)健康發(fā)展。

三、創(chuàng)新國有企業(yè)政工干部工作方式方法

采取正確有效的工作方法，可以實(shí)現(xiàn)事半功倍的效果，轉(zhuǎn)變政工干部的工作方式，應(yīng)該從以下兩方面做起。

（一）保持樸實(shí)高效的工作作風(fēng)

艱苦樸素是我國的優(yōu)良傳統(tǒng)，國有企業(yè)的政工干部更應(yīng)該繼承該傳統(tǒng)，在日常的工作中做到優(yōu)質(zhì)高效，同時(shí)要保持艱苦樸素的工作作風(fēng)。對(duì)于工作中所遇到的各種問題，要身先士卒，要從基層組織和基層人員的角度出發(fā)，發(fā)現(xiàn)問題的根源，不斷加以改進(jìn)和完善，最終切實(shí)有效地提高工作效率，為國有企業(yè)的健康發(fā)展提供有效的服務(wù)，發(fā)揮出積極作用。

（二）采用靈活工作方式

目前在國有企業(yè)的政工工作中，普遍存在著政工干部在工作時(shí)，仍然采用過去傳統(tǒng)的工作方式，過去的很多工作方法，不能適應(yīng)新時(shí)代的需求，也不能充分調(diào)動(dòng)企業(yè)員工的積極性，在一定的程度上，甚至阻礙了企業(yè)的健康持續(xù)發(fā)展。因此作為國企的政工干部，在開展工作時(shí)，必須要做到與時(shí)俱進(jìn)，要根據(jù)時(shí)代的變遷，環(huán)境的變化，各種各樣新的需求，靈活的調(diào)整工作方式，并不斷加以創(chuàng)新，尋求突破，要敢于摒棄過時(shí)的工作方法，以保證政工工作績效的優(yōu)化為目標(biāo)。新的工作方式，要建立在充分調(diào)研和分析的前提與基礎(chǔ)之上，這樣才能在工作中發(fā)揮出實(shí)效，實(shí)現(xiàn)理想的效果。要注重克服傳統(tǒng)的思維模式和工作定式，解決好自我設(shè)計(jì)、自我評(píng)價(jià)等問題，確實(shí)要防止出現(xiàn)脫離實(shí)際的現(xiàn)象，推進(jìn)自我革命，真正解決“兩張皮”的問題。

四、結(jié)語

提高國有企業(yè)政工干部的工作績效，優(yōu)化工作質(zhì)量，要全面提高政工干部的綜合素質(zhì)，豐富政工干部的知識(shí)儲(chǔ)備量及工作技能，并通過創(chuàng)新工作方式、工作觀念，樹立大局觀，培育創(chuàng)新意識(shí)，最終取得實(shí)效。

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