關(guān)于老干部工作進(jìn)基層的幾點(diǎn)認(rèn)識(shí)

基層是新時(shí)代老干部工作大有作為的重要陣地，抓住了基層就抓住了關(guān)鍵。結(jié)合近年工作體會(huì)，筆者感到，在推進(jìn)基層老干部工作的過程中，必須做到“圍繞三個(gè)目標(biāo)、做好三項(xiàng)工作、破解三個(gè)難點(diǎn)”，謀實(shí)招、見實(shí)效，真正讓老干部工作高質(zhì)量發(fā)展的成果惠及基層千家萬戶和方方面面。

圍繞三個(gè)目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)利益最大化。在推進(jìn)基層老干部工作時(shí)，必須緊緊圍繞“讓老干部滿意、讓基層群眾受益、為基層分憂解難”三個(gè)目標(biāo)，拓展工作視野，謀劃思路舉措。讓老干部滿意，就是充分挖掘和利用基層資源為老干部服好務(wù)，滿足老干部的居家養(yǎng)老、醫(yī)療保健、學(xué)習(xí)教育、文化娛樂和奉獻(xiàn)社會(huì)等需求，真正讓老干部舒心暖心，安度幸福晚年。讓基層群眾受益，就是充分發(fā)揮老干部的政治優(yōu)勢(shì)、經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢(shì)和威望優(yōu)勢(shì)，通過選拔優(yōu)秀人才到基層黨組織和群眾組織任職、開展志愿服務(wù)活動(dòng)、發(fā)揮表率作用等途徑和形式，讓老干部在構(gòu)建和諧家庭和鄰里關(guān)系、建設(shè)美麗家園、扶危濟(jì)貧、關(guān)心教育下一代等方面發(fā)揮優(yōu)勢(shì)作用。為基層分憂解難，就是發(fā)動(dòng)老干部緊緊圍繞黨和政府在基層的工作安排部署出力獻(xiàn)策，為基層的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、文明創(chuàng)建、和諧穩(wěn)定等作出應(yīng)有貢獻(xiàn)。

做好三項(xiàng)工作，筑牢發(fā)展根基。一是組織建設(shè)要相互呼應(yīng)。要根據(jù)基層組織的設(shè)置情況和現(xiàn)有資源條件相應(yīng)組建成立老干部黨組織、社團(tuán)組織，建立老干部文體活動(dòng)、老年教育等分支機(jī)構(gòu)。要在摸清底數(shù)的基礎(chǔ)上，率先建立老干部黨組織，以黨組織為統(tǒng)領(lǐng)和依托，待條件成熟后逐步發(fā)展建立起其他組織或機(jī)構(gòu)。萊陽市2017年在城廂街道龍門社區(qū)試點(diǎn)，組建成立了老干部黨支部，并同時(shí)建立了老年大學(xué)龍門社區(qū)分校，兩年來以黨組織為依托，先后組建起各類社團(tuán)組織5個(gè)，老年大學(xué)分校辦學(xué)規(guī)模達(dá)到5個(gè)班次300余人次，會(huì)同社區(qū)先后舉辦各類文藝演出10余場，收到了實(shí)實(shí)在在的效果。二是開展活動(dòng)要同聲共鳴。組織老干部開展文體活動(dòng)和發(fā)揮作用，必須與基層的總體工作安排部署合拍，形成大合唱。老干部黨支部書記作為基層老干部工作的領(lǐng)頭人，要積極參加基層組織的各類工作會(huì)議，及時(shí)了解基層的工作動(dòng)向，緊緊圍繞基層的工作重點(diǎn)、難點(diǎn)和熱點(diǎn)，發(fā)動(dòng)老干部參與其中，積極作為，盡心盡力，干事不添亂。三是場所設(shè)施要共建共享。要堅(jiān)持“不求所有、但求所用”的原則，一方面，對(duì)現(xiàn)有的公共場所和設(shè)施要積極聯(lián)系溝通，為老干部爭取使用權(quán)，同時(shí)，要充分利用各種渠道加大投入力度，與基層組織一道共建共享；另一方面，要積極協(xié)調(diào)聯(lián)系社會(huì)上的一些閑散資源，為老干部所用，切實(shí)解決當(dāng)前存在的學(xué)習(xí)活動(dòng)場所數(shù)量少、距離遠(yuǎn)、交通不便等制約因素給老干部帶來的困擾。

破解三個(gè)難點(diǎn)，確保順利推進(jìn)。一是要強(qiáng)化雙贏理念，促進(jìn)相互融合，切實(shí)解決“一頭熱一頭冷”的問題。由于種種原因，一些基層組織對(duì)老干部工作存在誤解和偏見，片面認(rèn)為老干部索取多、奉獻(xiàn)少，對(duì)老干部工作支持多了會(huì)給基層帶來負(fù)擔(dān)，這種認(rèn)識(shí)對(duì)我們推進(jìn)工作是非常不利的。一方面我們要進(jìn)行耐心細(xì)致的溝通，爭取他們的理解和信任；另一方面，要進(jìn)行換位思考，站在基層組織的角度考慮謀劃工作，多策劃一些既有利于老干部身心健康，又契合基層需要的文體活動(dòng)和志愿服務(wù)活動(dòng)，讓基層組織真正感受到老干部這支隊(duì)伍的力量，以工作的良好成效，贏得他們的信任和支持。萊陽市這幾年在老干部黨組織建設(shè)中大力倡導(dǎo)“有作為才能有地位”的理念，積極發(fā)動(dòng)和引導(dǎo)老干部黨組織圍繞中心，服務(wù)大局，為基層方方面面的工作盡心盡力，以卓有成效的工作彰顯這支隊(duì)伍的價(jià)值。二是要發(fā)揮老干部的主體作用，實(shí)現(xiàn)自我服務(wù)與發(fā)展，切實(shí)解決工作力量不足的問題。在當(dāng)前各級(jí)老干部部門工作人員普遍緊張的情況下，必須充分借助老干部這支隊(duì)伍的力量，選拔吸收老干部隊(duì)伍中年富力強(qiáng)、各具所長的優(yōu)秀人才充實(shí)到老干部黨組織、社團(tuán)組織和各類相關(guān)工作機(jī)構(gòu)中，成為必不可少的中堅(jiān)力量。要鼓勵(lì)和支持他們大膽開展工作，要切實(shí)解決他們工作中面臨的辦公場所、經(jīng)費(fèi)和交通車輛等實(shí)際困難，讓他們真正能夠消除顧慮，放開手腳，有所作為。三是要注重工作實(shí)效，倡導(dǎo)多樣化模式，切實(shí)解決工作華而不實(shí)的問題?；鶎忧闆r千差萬別，無論是組織設(shè)置、場所規(guī)模、經(jīng)費(fèi)保障和工作基礎(chǔ)等各個(gè)方面都有很大的不同，因此在工作推進(jìn)過程中，必須因地制宜，對(duì)癥下藥，講求實(shí)效。具體工作中，包括組織建設(shè)、場所建設(shè)、開展活動(dòng)等都要結(jié)合基層實(shí)際，不搞統(tǒng)一模式，不提過高要求，不加重基層負(fù)擔(dān)。