基層黨組織思想政治工作機(jī)制創(chuàng)新研究

【摘要】基層黨組織在企業(yè)中有著舉足輕重的地位，是我黨在社會(huì)基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘，對(duì)于這一組織的不斷建設(shè)、提升，會(huì)直接影響我黨的凝聚力以及戰(zhàn)斗力。思政工作基層黨組織建設(shè)工作中扮演著非常重要的角色，是研究的核心內(nèi)容，而思政工作也并不能一成不變，而是要緊隨時(shí)代發(fā)展，并結(jié)合基層黨組織的工作實(shí)踐，更好地創(chuàng)新工作機(jī)制，服務(wù)企業(yè)發(fā)展。本文就對(duì)這一問(wèn)題進(jìn)行了簡(jiǎn)要分析，從工作理念、體系方法以及工作載體三個(gè)方面入手，對(duì)這一問(wèn)題做出探討，希望理論的研究可以對(duì)這一工作的開展提供一些幫助。

【關(guān)鍵詞】基層黨組織 思想政治工作 工作機(jī)制 創(chuàng)新研究

引言：要做好對(duì)這一工作機(jī)制的創(chuàng)新，必須秉持理論和實(shí)際相結(jié)合的原則，這也是我黨特色以及先進(jìn)性的重要表現(xiàn)。我黨經(jīng)歷了數(shù)載的努力奮斗，在建設(shè)道路上取得了很多勝利，并不斷對(duì)于思想制度等進(jìn)行改革創(chuàng)新，從這一方面來(lái)看要提升基層黨組織的工作能力以及讓其職能更好的發(fā)揮，務(wù)必重視思政教育機(jī)制的創(chuàng)新，進(jìn)而更好地保證黨內(nèi)和諧，為和諧社會(huì)的建設(shè)做出極大的貢獻(xiàn)。

一、工作理念創(chuàng)新

工作理念對(duì)于工作事件來(lái)說(shuō)是有利的指導(dǎo)，要實(shí)現(xiàn)基層黨組織思政工作機(jī)制，創(chuàng)新就要先從工作理念入手，這也是確保這一工作總有活力的必要條件。在具體工作中應(yīng)該堅(jiān)持將基層黨支部當(dāng)作骨干力量，分析職工群眾的差異性，結(jié)合實(shí)際特點(diǎn)組織各種專題教育活動(dòng)，利用多樣化的活動(dòng)，帶領(lǐng)職工更好地了解思政工作。在大規(guī)模的集中研究活動(dòng)中，還能讓職工有機(jī)會(huì)以及時(shí)間共同探討思政工作開展的方式方法，以確保其能夠有效發(fā)揮自身的職能，有解決新問(wèn)題的能力。尤其在當(dāng)前的形勢(shì)下，信息化時(shí)代帶給人們思想極大的沖擊，對(duì)于職工來(lái)說(shuō)每天接收到的信息非常多，他們的思想也在不知不覺中發(fā)生著轉(zhuǎn)變，而基層黨組織是企業(yè)發(fā)展的重要推動(dòng)力，對(duì)此更應(yīng)該重視思政工作的開展，創(chuàng)新工作理念就要求此項(xiàng)工作與時(shí)俱進(jìn)，敢于創(chuàng)新，善于創(chuàng)新，緊跟時(shí)代發(fā)展腳步。只有從思想上做出轉(zhuǎn)變，才能更好的指導(dǎo)行為，以當(dāng)前的社會(huì)現(xiàn)狀為例，在信息化時(shí)代下出現(xiàn)了非常多的傳播媒介，只有不斷對(duì)工作理念進(jìn)行創(chuàng)新，才不至于固步自封。能夠充分利用這些新技術(shù)新平臺(tái)，為自身工作的開展提供助力。對(duì)于此項(xiàng)工作來(lái)說(shuō)，不能只將其當(dāng)作理論宣教式的內(nèi)容，應(yīng)該結(jié)合企業(yè)和社會(huì)發(fā)展實(shí)際，不斷為其注入新的內(nèi)容，彰顯價(jià)值。

二、工作體系、方法創(chuàng)新

高效率高質(zhì)量的工作總是離不開科學(xué)完備的工作體系，要實(shí)現(xiàn)思政工作效率以及質(zhì)量的提升，就不能忽視這一內(nèi)容，要從這一方面入手做出創(chuàng)新。從當(dāng)前企業(yè)工作性質(zhì)以及工作開展實(shí)際來(lái)看，基層黨支部需要對(duì)現(xiàn)有的思政工作制度作出完善，確保這一工作可以有效落實(shí)，順利開展，這也是提升思政工作實(shí)效性的關(guān)鍵舉措。在完善工作機(jī)制時(shí)，應(yīng)該秉持以下原則，即基層黨支部無(wú)論在任何時(shí)期，都要緊緊抓住企業(yè)的中心工作，以此為基礎(chǔ)開展思政工作，尤其在企業(yè)面臨困難挫折的情況下，更要引導(dǎo)全體職工齊心協(xié)力。從黨和政府的角度來(lái)看，要做好聯(lián)合管理，讓基層黨支部的號(hào)召力得到最大的體現(xiàn)。此外，還要對(duì)工作方法作出創(chuàng)新。具體來(lái)說(shuō)可以從以下三個(gè)方面開展，第一，方法應(yīng)該具備較強(qiáng)的可行性，還有能彰顯時(shí)代精神，滿足群眾實(shí)際發(fā)展所需。在具體工作中要分層次且有針對(duì)性，思政工作更深入的開展。第二要結(jié)合黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)這兩方面內(nèi)容找準(zhǔn)其相似點(diǎn)，讓這兩者能夠相互促進(jìn)。與此同時(shí)，基層黨支部要堅(jiān)持將職工工作中遇到的重難點(diǎn)當(dāng)成自身思政工作開展的要點(diǎn)，更好地發(fā)揮堡壘作用，并讓其真正對(duì)企業(yè)安全生產(chǎn)提供重要作用。第三，不管何種方法，都應(yīng)該確保解決職工存在的實(shí)際問(wèn)題。思政工作并不是一項(xiàng)單純的理論工作，而是應(yīng)該解決實(shí)際問(wèn)題。其面向的是廣大干部群眾，所以也要從這些人群中出發(fā)，了解他們關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題，對(duì)于存疑以及模糊理解的內(nèi)容及時(shí)解答。黨支部尤其要關(guān)注群眾關(guān)心的實(shí)際問(wèn)題，秉持內(nèi)外結(jié)合的原則。在具體工作中要不斷根據(jù)工作開展實(shí)際以及時(shí)代發(fā)展新思想，新理念等內(nèi)容對(duì)于工作方法作出調(diào)整，進(jìn)行創(chuàng)造性開拓，進(jìn)而有效發(fā)展基層黨支部思政工作。

三、工作載體創(chuàng)新

這是實(shí)現(xiàn)思政工作創(chuàng)新的一項(xiàng)必要方式，在這一環(huán)節(jié)，要重點(diǎn)關(guān)注黨支部凝聚力和戰(zhàn)斗力的提升，這是關(guān)鍵力量。對(duì)于載體的創(chuàng)新，要立足實(shí)際，對(duì)于傳統(tǒng)的好的部分，應(yīng)該堅(jiān)持延續(xù)，也要添加更多新的內(nèi)容，體現(xiàn)出創(chuàng)意性，確保黨支部工作吸引力和號(hào)召力。以監(jiān)督工作中的輿論監(jiān)督為例，這對(duì)于思政工作來(lái)說(shuō)，是發(fā)展中的必然趨勢(shì)，工作的順利開展以及效果最大化發(fā)揮，需要不斷提升企業(yè)以及職工之間的互動(dòng)頻率和質(zhì)量。針對(duì)這一部分要求，結(jié)合當(dāng)前時(shí)代發(fā)展的實(shí)際，有多種方式可以實(shí)現(xiàn)，例如微信，微博，等，企業(yè)可以對(duì)此加以利用，創(chuàng)建自己的網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，如微信公眾號(hào)，微博賬號(hào)等，并引導(dǎo)職工積極參與。在這些平臺(tái)上可以對(duì)于自身的政策以及發(fā)展戰(zhàn)略等及時(shí)作出解讀，讓職工對(duì)于企業(yè)的了解更深。再設(shè)計(jì)具體的交流板塊，供職工之間的互動(dòng)以及意見建議等的提出，這樣企業(yè)也能及時(shí)了解到員工的實(shí)際訴求。在網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下，信息的傳播速度非?？?，所以對(duì)于基層黨支部的思政工作來(lái)說(shuō)，面臨的挑戰(zhàn)非常大，主要體現(xiàn)在工作開展的復(fù)雜性方面，繁雜的信息極大的沖擊著職工的思想，所以具體的思政工作范圍需要擴(kuò)大，而工作形式則無(wú)法明確預(yù)測(cè)。對(duì)此需要深入研究輿論監(jiān)督相關(guān)內(nèi)容，選擇合適的方法，進(jìn)而促使基層黨支部更主動(dòng)地對(duì)職工存在的實(shí)際問(wèn)題加以解決，發(fā)揮自身職能，彰顯自身價(jià)值。

四、結(jié)束語(yǔ)

總而言之，時(shí)代的發(fā)展趨勢(shì)不容抵擋，各種變化隨之襲來(lái)，所以任何一項(xiàng)工作要不斷進(jìn)步，長(zhǎng)期發(fā)揮效果，都要與時(shí)俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新。尤其對(duì)于思政工作來(lái)說(shuō)，是基層黨組織建設(shè)中的關(guān)鍵內(nèi)容，這一工作開展的效果如何，直接影響著基層黨組織的工作質(zhì)量。對(duì)于思政工作的創(chuàng)新就是為企業(yè)黨建工作注入更多的活力，對(duì)此企業(yè)要有改革決心，不能故步自封，要積極接受各種新思想，在此基礎(chǔ)上做出創(chuàng)新，進(jìn)而更好地服務(wù)企業(yè)、工作的發(fā)展。

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作者簡(jiǎn)介：潘智剛（1980-），男，山西清徐人，2017年1月畢業(yè)于國(guó)家開放大學(xué)，土木工程，本科，現(xiàn)為助理政工師。