如何發(fā)揮黨建思想政治工作優(yōu)勢(shì)促進(jìn)交通企業(yè)文化建設(shè)

侯豐科

摘 要：黨建思想政治工作是交通企業(yè)文化建設(shè)中不可或缺的組成部分，具有比較明顯的優(yōu)勢(shì)，能夠起到良好的效果和作用?；诖?，本文分析了黨建思想政治工作與文化建設(shè)之間的關(guān)系，希望能夠推動(dòng)交通企業(yè)的進(jìn)步，實(shí)現(xiàn)全面化的發(fā)展。

關(guān)鍵詞：黨建思想政治工作;交通企業(yè);文化建設(shè);優(yōu)勢(shì)

新時(shí)代黨的建設(shè)擺在了越來越重要的位置上，全面從嚴(yán)治黨不斷向基層延伸，“圍繞中心、服務(wù)大局”作用更加凸顯。企業(yè)文化是企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中形成的、為全體成員認(rèn)同并遵循的共同意識(shí)、價(jià)值觀念和行為規(guī)范等，企業(yè)文化建設(shè)凝結(jié)了企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的豐碩成果，和每位職工息息相關(guān)、緊密相連。推動(dòng)黨建和交通企業(yè)文化建設(shè)融合發(fā)展，既是確保黨的建設(shè)在企業(yè)文化建設(shè)中把方向、管大局的必然要求，同時(shí)也是推動(dòng)黨建工作能夠入腦入心入行的有效路徑。

1 黨建思想政治工作和交通企業(yè)文化建設(shè)的主要聯(lián)系

1）黨建思想政治工作和交通企業(yè)建設(shè)的相關(guān)內(nèi)容概念。就企業(yè)黨建思想政治工作來看，它主要是在企業(yè)實(shí)際發(fā)展過程中，深入結(jié)合黨的思想建設(shè)工作，從而為社會(huì)的發(fā)展提供更好的服務(wù)，利用對(duì)人與人間關(guān)系的調(diào)節(jié)，來達(dá)到提升人積極性的目的，以此來為企業(yè)的發(fā)展做出保障，使得企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益以及社會(huì)效益都能有所提升。就企業(yè)文化來看，它是對(duì)價(jià)值觀念、行為準(zhǔn)則和管理風(fēng)格的結(jié)合，通常是由企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者所倡導(dǎo)，全體員工所共同創(chuàng)造形成的。通過此管理方式的構(gòu)建，能夠更好的實(shí)習(xí)企業(yè)的發(fā)展，對(duì)企業(yè)有著很大幫助。

2）企業(yè)黨建思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)工作的共性。在企業(yè)黨建思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)工作當(dāng)中，在四個(gè)方面上，有著較大的共性，具體來看，它們主要為：第一、二者的目標(biāo)是一致的，不管是企業(yè)的黨建思想政治工作還是企業(yè)的文化建設(shè)工作，均是利用思想建設(shè)的手段，來實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)利益的維護(hù)，進(jìn)而使得企業(yè)能夠順利發(fā)展。第二、二者的任務(wù)目標(biāo)是一致的，他們的任務(wù)都是促進(jìn)企業(yè)得到更大的經(jīng)濟(jì)效益以及更好的社會(huì)效益。第三、二者的使用方法是一致的，它們都是為了更好的進(jìn)行思想工作，確保性能和目標(biāo)的一致。第四，在研究對(duì)象方面，也是一致的，它們都是為了進(jìn)一步拓展人的思想意識(shí)及行為。

3）企業(yè)黨建思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)工作的區(qū)別。就企業(yè)黨建思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)工作間所存在的區(qū)別來看，主要表現(xiàn)為：第一、二者在性質(zhì)上是不同的，企業(yè)文化主要為經(jīng)濟(jì)文化，而黨建工作的本質(zhì)則是政治文化。第二、二者在范圍上的不同的，在企業(yè)文化中，涉及的內(nèi)容有精神、物質(zhì)、觀念、制度等，但在企業(yè)黨建思想建設(shè)工作中，涉及的內(nèi)容則只有思想建設(shè)，并沒有涉及物質(zhì)形態(tài)相關(guān)的事物。第三、二者在工作著力點(diǎn)上是不同的，就企業(yè)文化來看，它目的是對(duì)企業(yè)個(gè)性的提高，但黨建工作則是對(duì)社會(huì)共性的一種強(qiáng)調(diào)，更側(cè)重于社會(huì)的發(fā)展，是一種主體企業(yè)發(fā)展的本質(zhì)。第四、二者在所涉及的主體上也有很大的不同，企業(yè)文化是對(duì)群體形象更好的塑造，是對(duì)員工綜合素質(zhì)以及專業(yè)能力的提升，同時(shí)利用群體性的行為，來實(shí)現(xiàn)對(duì)個(gè)體行為帶動(dòng)，但黨建思想政治工作則和其存在差異，所進(jìn)行的教育更多的是對(duì)個(gè)體，表現(xiàn)為對(duì)個(gè)體所進(jìn)行的規(guī)范性及針對(duì)性教育。

2 發(fā)揮黨建思想政治工作優(yōu)勢(shì)促進(jìn)交通企業(yè)文化建設(shè)策略

1）積極發(fā)揮黨員干部的帶頭作用。在發(fā)揮黨員干部的帶頭作用時(shí)，交通企業(yè)的黨員干部要盡可能樹立更加良好的榜樣，起到示范作用，從而更有效的推進(jìn)交通企業(yè)的文化建設(shè)。首先，黨員干部要嚴(yán)格要求自身，約束自身，兢兢業(yè)業(yè)，腳踏實(shí)地，在企業(yè)的各項(xiàng)施政工作和業(yè)務(wù)工作中不斷推進(jìn)，有扎實(shí)的基本功和出色的管理才能，確保交通企業(yè)的黨建工作和文化建設(shè)的內(nèi)涵能夠深刻融入到日常的工作和生活中來，為其工作營(yíng)造出一種積極向上而且健康良好的文化氛圍，確保其他員工也能夠?yàn)橹艿礁腥竞图?lì)，向黨員干部積極學(xué)習(xí)。其次，交通企業(yè)要通過建立健全相應(yīng)的管理制度，使黨員干部的行為得到充分的約束和規(guī)范，確保黨員干部能夠做事認(rèn)真，具備黨性原則，嚴(yán)格遵循相關(guān)的制度和要求，以此充分引導(dǎo)和推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)能夠順利推進(jìn)。

2）通過黨建思想政治工作優(yōu)勢(shì)健全企業(yè)文化制度。企業(yè)制度的制定是企業(yè)文化建設(shè)中的重要內(nèi)容，一般情況下，通過企業(yè)制度能夠直接體現(xiàn)一個(gè)企業(yè)的價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)展目標(biāo)，因此，在企業(yè)文化建設(shè)過程中，需要加強(qiáng)重視企業(yè)文化制度的優(yōu)化和健全。想要充分做到這一點(diǎn)，黨組織需要充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，加強(qiáng)企業(yè)與員工之間的聯(lián)系，給予員工關(guān)注和溫暖，通過了解員工生活中或工作中出現(xiàn)的問題，幫助員工進(jìn)行解決，使員工能夠提高責(zé)任感和認(rèn)同感，同時(shí)，企業(yè)需要尊重員工個(gè)性，在企業(yè)文化建設(shè)過程中聽取員工的建議和意見，通過出謀劃策將員工的優(yōu)秀理念融入其中，使員工切身體會(huì)到自己的價(jià)值和民主權(quán)。這種集思廣益的企業(yè)文化建設(shè)不僅能夠充分迎合市場(chǎng)大環(huán)境的變化，還有利于構(gòu)建員工認(rèn)可的企業(yè)。

3）黨建思想政治工作要突出有效性、參與性和人情味。首先，要著重把握好廣大職工群眾的心理特征，黨建思想政治工作的有效推進(jìn)要突破傳統(tǒng)思政工作的弊端，通過職工群眾更加喜聞樂見的方式，充分把握職工群眾的心理規(guī)律和企業(yè)文化建設(shè)特征，進(jìn)行各項(xiàng)思政工作，在思政工作中要結(jié)合企業(yè)文化建設(shè)，開展形式更加多樣，更加富有趣味和教育性的活動(dòng)。其次，要貫徹落實(shí)人文關(guān)懷。當(dāng)前，廣大職工的物質(zhì)需求基本上得到滿足，而在精神層面有更大的需求，在黨建思政工作中充分滿足職工的心理需求，體現(xiàn)出企業(yè)的人文關(guān)懷，對(duì)職工關(guān)心的迫切需要解決的重難點(diǎn)問題要有效解決。第三，要形成共同價(jià)值觀，進(jìn)一步增強(qiáng)向心力和凝聚力，同心同德，共同努力，從而在更大程度上有效推進(jìn)交通企業(yè)思政工作效益，使企業(yè)文化建設(shè)得到充分的增強(qiáng)。

4）堅(jiān)持維權(quán)維護(hù)，促進(jìn)企業(yè)和諧。必須要對(duì)職工的權(quán)益有更高的重視，對(duì)職代會(huì)、專委會(huì)以及職工代表的作用充分的發(fā)揮，對(duì)各項(xiàng)制度的落實(shí)情況進(jìn)行嚴(yán)格的監(jiān)督檢查，以為職工的合法權(quán)益做出保障。同時(shí)，還應(yīng)加強(qiáng)對(duì)基層民主的管理力度，合理的對(duì)基層職工工資進(jìn)行分配，保證分配的公平、公正、公開，避免職工的切身利益受到損害。此外，要建立起職工代表巡視制度，嚴(yán)格的巡視質(zhì)詢相關(guān)的重點(diǎn)工作，確保職工代表有足夠的參與權(quán)、建議權(quán)以及監(jiān)督權(quán)。幫助企業(yè)黨政的進(jìn)一步發(fā)展，從多個(gè)方面采取合理措施，來保障職工群眾在各個(gè)方面的合法權(quán)益，為企業(yè)的健康發(fā)展做保障。

5）在企業(yè)文化建設(shè)的方向決策中灌輸有力的思想。在交通企業(yè)不斷發(fā)展的過程當(dāng)中，為了使其能夠進(jìn)一步發(fā)展，就要在企業(yè)文化的建設(shè)過程中，充分結(jié)合黨建思想，從而來為企業(yè)文化建設(shè)方向提供有力的依據(jù)，以此來確保企業(yè)精神文化建設(shè)的科學(xué)性、合理性，使企業(yè)的精神以及價(jià)值觀念都能夠更好的滿足企業(yè)的實(shí)際需求，并符合社會(huì)所需。為此，應(yīng)該利用可靠、健全的思想政治工作體系，來深入落實(shí)對(duì)企業(yè)核心精神的弘揚(yáng)，做好對(duì)企業(yè)積極、正面的精神理念的宣傳工作，從而使得企業(yè)的凝聚力以及競(jìng)爭(zhēng)力得以穩(wěn)步提升，在企業(yè)的發(fā)展中發(fā)揮更大作用。

3 結(jié)束語

不管是黨建思想政治工作還是交通企業(yè)文化建設(shè)，必須把握兩者之間的關(guān)系，針對(duì)存在的問題，找出對(duì)應(yīng)性的方法措施。找到企業(yè)文化的要點(diǎn)，從思想、手段、目標(biāo)等方面進(jìn)行創(chuàng)新，完善相應(yīng)的制度，利用科學(xué)、先進(jìn)的黨建思想政治工作，增強(qiáng)各項(xiàng)措施的針對(duì)性，使得交通企業(yè)不但能夠獲得更大的經(jīng)濟(jì)效益，還可以獲得更高的社會(huì)效益。

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