關(guān)于國(guó)有建筑企業(yè)基層黨建標(biāo)準(zhǔn)化的探索與思考

摘 要：習(xí)近平總書(shū)記在全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議上指出，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)，是我國(guó)國(guó)有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)，是國(guó)有企業(yè)的“根”和“魂”。新形勢(shì)下，國(guó)企黨的領(lǐng)導(dǎo)、黨的建設(shè)只能加強(qiáng)、不能削弱，而黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，是提升黨建質(zhì)量的有效方式。然而，國(guó)有建筑企業(yè)基層黨組織點(diǎn)多面廣、人員結(jié)構(gòu)復(fù)雜、黨員流動(dòng)性高，加上施工任務(wù)重、建設(shè)工期緊張等因素，基層黨建工作存在著弱化、淡化、虛化、邊緣化的趨勢(shì)。因此，必須充分認(rèn)識(shí)推進(jìn)基層黨建標(biāo)準(zhǔn)化的重要意義，推舉措、出實(shí)招，以標(biāo)準(zhǔn)化引領(lǐng)規(guī)范化，以規(guī)范化提升基層黨建工作質(zhì)量，以高質(zhì)量黨建推進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

關(guān)鍵詞：黨建標(biāo)準(zhǔn)化;國(guó)有建筑企業(yè);基層黨組織

國(guó)有企業(yè)是我們黨執(zhí)政興國(guó)的重要支柱和依靠力量，是黨領(lǐng)導(dǎo)的國(guó)家治理體系的重要組成部分，是社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的中堅(jiān)力量。但是，受行業(yè)影響，國(guó)有建筑企業(yè)的基層黨組織具有點(diǎn)多面廣、人員結(jié)構(gòu)復(fù)雜、黨員流動(dòng)性高等特點(diǎn)，加上施工任務(wù)重、建設(shè)工期緊張等因素，基層黨建工作存在著弱化、淡化、虛化、邊緣化的趨勢(shì)。

2016年10月，習(xí)近平總書(shū)記在全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議上指出，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)，是我國(guó)國(guó)有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)，是國(guó)有企業(yè)的“根”和“魂”。新形勢(shì)下，國(guó)企黨的領(lǐng)導(dǎo)、黨的建設(shè)只能加強(qiáng)、不能削弱。黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，是把龐雜的基層黨建工作，簡(jiǎn)化為管根本、可考量的指標(biāo)體系，是提升黨建質(zhì)量的有效方式。

因此，國(guó)有建筑企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)和廣大黨員干部必須充分理解黨建標(biāo)準(zhǔn)化的重要內(nèi)涵，充分認(rèn)識(shí)推進(jìn)基層黨建標(biāo)準(zhǔn)化的重要意義，狠抓黨建標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)在基層落地的舉措，以標(biāo)準(zhǔn)化引領(lǐng)規(guī)范化，以規(guī)范化提升基層黨建工作質(zhì)量，推動(dòng)公司黨的建設(shè)全面進(jìn)步，以高質(zhì)量黨建推進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

1 充分理解黨建標(biāo)準(zhǔn)化的內(nèi)涵

基層黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化要著眼強(qiáng)化基層黨組織全周期建設(shè)，按照基層黨建工作實(shí)際需求和資源配置需要，重點(diǎn)推進(jìn)制度保障系統(tǒng)化、組織設(shè)置和崗位職責(zé)規(guī)范化、工作內(nèi)容具體化、過(guò)程管理常態(tài)化、陣地建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化、人才培養(yǎng)體系化、基礎(chǔ)臺(tái)賬明晰化七項(xiàng)內(nèi)容。

1.1 制度保障系統(tǒng)化

一是規(guī)范組織設(shè)置的規(guī)章制度，主要包括《基層黨組織設(shè)置及換屆選舉工作辦法》《基層黨組織工作機(jī)構(gòu)設(shè)置方案》等。二是規(guī)范工作開(kāi)展的規(guī)章制度，主要包括《基層黨建工作職責(zé)清單》《基層黨建標(biāo)準(zhǔn)化工作指南》等。三是規(guī)范工作考核的規(guī)章制度，主要包括《基層黨組織考核評(píng)價(jià)辦法》《基層黨組織負(fù)責(zé)人抓黨建工作述職考核評(píng)議辦法》等。

1.2 組織設(shè)置和崗位職責(zé)規(guī)范化

一是組織設(shè)置規(guī)范化，包括黨組織、工會(huì)組織及共青團(tuán)組織設(shè)置規(guī)范化、工作機(jī)構(gòu)設(shè)置規(guī)范化。二是崗位職責(zé)規(guī)范化，包括黨組織、工會(huì)組織、共青團(tuán)委員會(huì)及其委員職責(zé)規(guī)范化。

1.3 工作內(nèi)容具體化

一是常態(tài)化開(kāi)展政治建設(shè)，制度化開(kāi)展思想建設(shè)，增強(qiáng)員工推動(dòng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理及黨建工作的思想自覺(jué)和行動(dòng)自覺(jué)。二是認(rèn)知做好班子建設(shè)，扎實(shí)開(kāi)展“四好班子”創(chuàng)建，落實(shí)班子成員“一崗雙責(zé)”。三是做好人才隊(duì)伍建設(shè)，強(qiáng)化人才的“引、用、育、留、退”，建立黨組織統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、組織人事部門(mén)主導(dǎo)牽頭、各級(jí)管理者落實(shí)培養(yǎng)責(zé)任、員工加強(qiáng)自我培養(yǎng)、各方保障有力的人才工作格局。四是加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，做二航局“行”文化的傳承者、創(chuàng)新者。五是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，做好廉政宣教，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，認(rèn)真落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”。

1.4 過(guò)程管理常態(tài)化

一是認(rèn)真籌備，及時(shí)建立組織，配備好黨務(wù)人員。二是認(rèn)真開(kāi)展黨建工作策劃，形成科學(xué)合理、可操作的方案與年度任務(wù)清單。三是定期召開(kāi)各類(lèi)專(zhuān)題會(huì)議，加強(qiáng)對(duì)組織黨建工作進(jìn)行安排部署和監(jiān)督落實(shí)。四是認(rèn)真做好工作督查檢查。如對(duì)涉及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理及員工切身利益的重大事項(xiàng)，組織專(zhuān)項(xiàng)督查，推進(jìn)重點(diǎn)工作落實(shí)，確保取得實(shí)效。

1.5 活動(dòng)陣地標(biāo)準(zhǔn)化

一是按照“五有”要求，設(shè)置好黨員活動(dòng)室。二是設(shè)置“幸福驛站”等文娛休閑設(shè)施，作為項(xiàng)目員工休憩和增進(jìn)交流的場(chǎng)所。三是設(shè)置廉潔文化展示區(qū)，常態(tài)化做好日常管理，經(jīng)?；龊脙?nèi)容更新。四是按照企業(yè)視覺(jué)識(shí)別系統(tǒng)規(guī)范要求，設(shè)置項(xiàng)目文化展示區(qū)，并做好文化宣傳工作。

1.6 人才培養(yǎng)體系化

一是加強(qiáng)黨建人才培養(yǎng)，通過(guò)雙向培養(yǎng)、滾動(dòng)培養(yǎng)、聯(lián)合培養(yǎng)，認(rèn)真做好項(xiàng)目的“五支隊(duì)伍”建設(shè)。二是加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)，落實(shí)好人才開(kāi)發(fā)的“三級(jí)責(zé)任”，要堅(jiān)持智力引進(jìn)，同有關(guān)科研院所及政府主管部門(mén)等建立密切聯(lián)系，做好專(zhuān)業(yè)人才的培養(yǎng)。

1.7 基礎(chǔ)臺(tái)賬明晰化

一是記錄載體規(guī)范化，即《黨支部工作手冊(cè)》和《黨員手冊(cè)》填寫(xiě)要真實(shí)、完善，“兩冊(cè)”每年一本，不得跨年度使用。二是資料歸檔標(biāo)準(zhǔn)化，根據(jù)黨建工作的主要任務(wù)和工作內(nèi)容，分門(mén)別類(lèi)建立基礎(chǔ)臺(tái)賬清單進(jìn)行管理。三是記錄要求規(guī)范化，確保黨建工作過(guò)程資料“四有”，所有黨建基礎(chǔ)工作資料全覆蓋。

2 提高站位，深刻認(rèn)識(shí)國(guó)有企業(yè)推進(jìn)基層黨建標(biāo)準(zhǔn)化的重要意義

2.1 推進(jìn)黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化，是更好地筑牢奮進(jìn)新時(shí)代思想根基的迫切需要

進(jìn)入新時(shí)代，奮進(jìn)新征程，我們必須深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，讀原著、學(xué)原文、悟原理，以新思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐。只有不斷推進(jìn)黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化，進(jìn)一步強(qiáng)化黨支部政治功能，更加自覺(jué)地把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為首要任務(wù)，才能更好地筑牢奮進(jìn)新時(shí)代的思想根基，推動(dòng)全體黨員干部進(jìn)一步增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到黨中央、上級(jí)和公司黨委決策部署上來(lái)，推動(dòng)各項(xiàng)事業(yè)沿著正確的方向闊步前進(jìn)。

2.2 推進(jìn)黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化，是更好地推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨的迫切需要

習(xí)近平總書(shū)記指出，新的歷史條件下，我們要更好進(jìn)行具有許多新的歷史特點(diǎn)的偉大斗爭(zhēng)、推進(jìn)中國(guó)特色社會(huì)主義偉大事業(yè)，就必須以更大力度推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程，堅(jiān)定不移推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨。只有加強(qiáng)黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化，推進(jìn)基層黨支部以更堅(jiān)定的信心擔(dān)起主體責(zé)任，以更自覺(jué)的行動(dòng)統(tǒng)籌各項(xiàng)工作，以更扎實(shí)的舉措抓好監(jiān)督管控，堅(jiān)持不懈推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨走嚴(yán)走深走實(shí)，才能更好地團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)黨員干部員工心無(wú)旁騖謀改革、勇毅篤行抓發(fā)展，不斷從勝利走向新的勝利。

2.3 推進(jìn)黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化，是更好地踐行央企使命的迫切需要

習(xí)近平總書(shū)記指出，國(guó)有企業(yè)是我們黨執(zhí)政興國(guó)的重要政治基礎(chǔ)和經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)，在全面建成小康社會(huì)中肩負(fù)重大使命。只有著力推進(jìn)黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化，引導(dǎo)黨員干部持續(xù)增強(qiáng)“央企擔(dān)當(dāng)、世界一流”意識(shí)，自覺(jué)扛起做強(qiáng)做優(yōu)做大國(guó)有資本、率先建成世界一流企業(yè)的使命責(zé)任，以釘釘子精神抓工作落實(shí)，才能充分履行好央企的政治、經(jīng)濟(jì)和社會(huì)責(zé)任，更好地發(fā)揮“六種力量”作用。

2.4 推進(jìn)黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化，是更好地建強(qiáng)黨建基礎(chǔ)的迫切需要

今年是“中央企業(yè)黨建鞏固深化年”，中交集團(tuán)黨委作出了“兩個(gè)窗口”“三個(gè)排頭兵”的工作部署，為加快推動(dòng)黨建工作提質(zhì)增效明確了路徑舉措。只有推進(jìn)黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化，進(jìn)一步把基層黨支部建強(qiáng)建過(guò)硬，才能更好貫徹中央和上級(jí)黨組織決策部署，更好地落實(shí)《中國(guó)共產(chǎn)黨國(guó)有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》《中交集團(tuán)三級(jí)黨委抓支部建設(shè)實(shí)施意見(jiàn)》等制度，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員先鋒模范作用和職工群眾的主人翁作用，把中央決策部署和上級(jí)黨組織的各項(xiàng)工作安排抓實(shí)抓細(xì)。

2.5 推進(jìn)黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化，是更好地推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展的迫切需要

當(dāng)前，我國(guó)經(jīng)濟(jì)已由高速增長(zhǎng)階段轉(zhuǎn)向高質(zhì)量發(fā)展階段。國(guó)企是中國(guó)特色社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)的“頂梁柱”，面對(duì)新形勢(shì)新任務(wù)，公司黨委充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用，統(tǒng)籌推進(jìn)全面深化改革、轉(zhuǎn)型升級(jí)等各項(xiàng)工作，作出了一系列推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展的決策部署。只有加強(qiáng)黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化，切實(shí)把組織強(qiáng)起來(lái)、把任務(wù)擔(dān)起來(lái)、把管控硬起來(lái)，才能更好地推進(jìn)基層黨支部對(duì)上級(jí)黨組織決策部署聞令而動(dòng)、攻堅(jiān)克難，以黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化推動(dòng)企業(yè)管理和項(xiàng)目管理標(biāo)準(zhǔn)化，全方位引領(lǐng)公司高質(zhì)量發(fā)展。

3 狠抓落實(shí)，推進(jìn)黨建標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)在基層黨組織落地生根

3.1 堅(jiān)決做到基本組織規(guī)范化，提高組織全覆蓋質(zhì)量

一是堅(jiān)決做到“應(yīng)建必建”。堅(jiān)持支部建在項(xiàng)目上的原則，重點(diǎn)依托生產(chǎn)和管理基本單元，按規(guī)定組建黨支部;針對(duì)黨員人數(shù)較多、工作相對(duì)分散的黨支部，強(qiáng)化黨小組建設(shè);短期工程項(xiàng)目或?yàn)閳?zhí)行某項(xiàng)任務(wù)臨時(shí)組建的機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)臨時(shí)黨支部建設(shè)。

二是堅(jiān)決做到“應(yīng)換必?fù)Q”。規(guī)范黨支部換屆，嚴(yán)格審批流程;落實(shí)黨支部換屆提醒，提前謀劃;按照“兩請(qǐng)示一報(bào)告”要求，嚴(yán)格換屆程序。

3.2 堅(jiān)決做到基本隊(duì)伍專(zhuān)業(yè)化，錘煉提升支部戰(zhàn)斗力

一是加強(qiáng)支部班子建設(shè)。按照懂黨務(wù)、懂業(yè)務(wù)、懂管理，政治過(guò)硬、作風(fēng)過(guò)硬、廉潔過(guò)硬的標(biāo)準(zhǔn)，按照職數(shù)配齊配強(qiáng)支部班子;規(guī)范支部班子產(chǎn)生程序，嚴(yán)格按照相關(guān)會(huì)議要求和流程選舉，并做好上報(bào)審批;突出政治標(biāo)準(zhǔn)和綜合素質(zhì)，堅(jiān)持以專(zhuān)職為主，選優(yōu)黨支部書(shū)記;加強(qiáng)職責(zé)分工、細(xì)化工作標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格黨支部委員履職;依托現(xiàn)場(chǎng)述職、書(shū)面述職、交叉檢查督導(dǎo)等多種方式，強(qiáng)化對(duì)黨支部書(shū)記和支委的履職考核。

二是建優(yōu)黨務(wù)干部隊(duì)伍。堅(jiān)持精干高效和有利于加強(qiáng)工作的原則，按規(guī)定配備黨務(wù)干部;完善黨務(wù)干部激勵(lì)保障和成長(zhǎng)成才機(jī)制，落實(shí)黨務(wù)干部待遇;突出針對(duì)性實(shí)戰(zhàn)化和適應(yīng)性崗位培訓(xùn)，有效提升黨務(wù)干部素質(zhì)能力。

三是建好黨員隊(duì)伍。強(qiáng)化黨員教育，落實(shí)《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員教育管理工作條例》等黨規(guī)制度，貫徹《2019—2023年全國(guó)黨員教育培訓(xùn)工作規(guī)劃》部署，嚴(yán)選學(xué)習(xí)內(nèi)容，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法，系統(tǒng)加強(qiáng)黨員日常教育，持續(xù)推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化;強(qiáng)化黨員管理，規(guī)范做好發(fā)展黨員工作，嚴(yán)格5個(gè)階段25個(gè)步驟發(fā)展程序，探索實(shí)施黨員激勵(lì)措施，嚴(yán)格做好黨費(fèi)收繳、使用和管理，探索做好流動(dòng)黨員、勞務(wù)派遣員工黨員、農(nóng)民工黨員的教育管理服務(wù);強(qiáng)化黨員監(jiān)督，堅(jiān)持嚴(yán)管和厚愛(ài)結(jié)合，通過(guò)嚴(yán)格組織生活、聽(tīng)取群眾意見(jiàn)等多種方式，加強(qiáng)黨員監(jiān)督;強(qiáng)化黨員關(guān)懷，落實(shí)黨內(nèi)激勵(lì)關(guān)懷幫扶機(jī)制，幫助解決黨員實(shí)際問(wèn)題。

3.3 堅(jiān)決做到基本制度系統(tǒng)化，在規(guī)范化中推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化

一是理清黨支部職責(zé)任務(wù)。按照黨章規(guī)定，理清黨支部職責(zé)任務(wù)，切實(shí)承擔(dān)起各項(xiàng)職責(zé)。針對(duì)國(guó)內(nèi)項(xiàng)目黨組織、機(jī)關(guān)黨組織、境外黨組織實(shí)際，制定差異化、針對(duì)性的考核評(píng)價(jià)辦法，分類(lèi)壓實(shí)黨支部責(zé)任。

二是建立健全黨支部工作制度。貫徹黨章黨規(guī)規(guī)定，明確黨支部參與基層重點(diǎn)工作、重要事項(xiàng)決策的內(nèi)容范圍、參與方式和具體程序。根據(jù)黨支部工作實(shí)際，編制黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化手冊(cè)。

三是落實(shí)黨員教育管理制度。規(guī)范開(kāi)展好“三會(huì)一課”，認(rèn)真落實(shí)相關(guān)要求，堅(jiān)持每季度召開(kāi)黨員大會(huì)，每月開(kāi)好支委會(huì)和黨小組會(huì)，每季度講黨課。

四是規(guī)范組織生活制度。嚴(yán)肅規(guī)范落實(shí)組織生活會(huì)，堅(jiān)持每年以黨員大會(huì)、支委會(huì)或者黨小組會(huì)形式，至少召開(kāi)1次組織生活會(huì)。嚴(yán)肅認(rèn)真開(kāi)展黨員評(píng)議、民主評(píng)議黨員。

五是落實(shí)談心談話(huà)制度。堅(jiān)持談心談話(huà)制度，黨支部委員之間、黨支部委員和黨員之間、黨員和黨員之間，每年談心談話(huà)不少于1次，做到交流思想、幫助提高。

六是強(qiáng)化黨內(nèi)關(guān)愛(ài)幫扶。注重對(duì)黨員政治上激勵(lì)、工作上支持、待遇上保障、心理上關(guān)懷，形成黨內(nèi)激勵(lì)關(guān)懷幫扶長(zhǎng)效機(jī)制。注重分析黨員思想狀況和心理狀態(tài)，幫助做好心理疏導(dǎo)和針對(duì)性教育。

3.4 堅(jiān)決做到基本陣地特色化，提高黨支部服務(wù)質(zhì)量

一是突出政治功能，突出黨建元素，落實(shí)“六項(xiàng)上墻”要求，規(guī)范建設(shè)黨員活動(dòng)室。

二是高標(biāo)準(zhǔn)推進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)陣地建設(shè)。在組織層面，要強(qiáng)化基層黨建標(biāo)桿創(chuàng)建;在黨員層面，要廣泛開(kāi)展黨員先鋒崗、黨員示范崗、黨員責(zé)任區(qū)等創(chuàng)建活動(dòng)，讓每一名黨員都成為一面旗幟。

三是強(qiáng)化黨支部網(wǎng)絡(luò)活動(dòng)陣地建設(shè)，用好中交集團(tuán)黨建管理系統(tǒng)，發(fā)揮好“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”+“交建通”雙平臺(tái)，推動(dòng)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化管理。

3.5 堅(jiān)決做到基本保障制度化，確保標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)持續(xù)推進(jìn)

一是強(qiáng)化黨委主體責(zé)任，把推進(jìn)基層黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化作為加強(qiáng)基層黨建的重要內(nèi)容，強(qiáng)化考核問(wèn)責(zé)，加強(qiáng)宣傳推廣，做好資源保障。

二是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，黨委書(shū)記要堅(jiān)決扛起黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化第一責(zé)任人責(zé)任，分管黨建工作的副書(shū)記要切實(shí)履行直接責(zé)任，黨員領(lǐng)導(dǎo)班子成員要履行“一崗雙責(zé)”。

三是強(qiáng)化職能部門(mén)管理責(zé)任，黨委（群）工作部要扛起“牽頭”責(zé)任，聯(lián)動(dòng)其他黨群部門(mén)，加強(qiáng)對(duì)基層黨支部的分類(lèi)指導(dǎo)、督促檢查與服務(wù)支撐。

四是強(qiáng)化基層黨支部落實(shí)責(zé)任，扛起推進(jìn)基層黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化的具體責(zé)任，落實(shí)工作內(nèi)容及要求，抓落實(shí)抓落細(xì)抓深化。

3.6 堅(jiān)決做到基本管理常態(tài)化，確保標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)有序推進(jìn)

一是堅(jiān)持“四同步、四對(duì)接”要求，堅(jiān)持落實(shí)黨建策劃制度，加強(qiáng)對(duì)基層單位黨建工作策劃的專(zhuān)項(xiàng)評(píng)審。

二是同步項(xiàng)目生產(chǎn)管理安排，與項(xiàng)目黨組織簽訂黨建工作目標(biāo)責(zé)任書(shū)，堅(jiān)持定性考核和定量考核相結(jié)合，推動(dòng)圍繞中心工作夯實(shí)黨建基礎(chǔ)、打造特色亮點(diǎn)、塑造黨員品牌和黨組織品牌。

三是綜合運(yùn)用線上線下手段，強(qiáng)化對(duì)基層黨支部的過(guò)程監(jiān)督指導(dǎo)，結(jié)合開(kāi)展黨建聯(lián)系點(diǎn)工作，加強(qiáng)對(duì)所聯(lián)系基層黨組織黨建工作開(kāi)展情況的跟蹤、指導(dǎo)與巡察。

四是堅(jiān)持做好黨建工作考核從日常工作、民主評(píng)議和現(xiàn)場(chǎng)考核三個(gè)維度，精準(zhǔn)評(píng)價(jià)基層黨建工作質(zhì)效;加強(qiáng)考核結(jié)果運(yùn)用，將黨組織考核評(píng)價(jià)結(jié)果作為黨內(nèi)評(píng)先評(píng)優(yōu)和干部任免獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)，并與黨組織委員以及其他黨員領(lǐng)導(dǎo)班子成員年度薪酬掛鉤。

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作者簡(jiǎn)介

譚煉（1987-），男，土家族，湖北恩施人，中交二航局城投事業(yè)部，發(fā)展運(yùn)營(yíng)部部長(zhǎng)、機(jī)關(guān)第一黨支部書(shū)記，碩士研究生，研究方向：戰(zhàn)略規(guī)劃、績(jī)效考核、運(yùn)營(yíng)管理、黨建工作。