• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    實習醫(yī)務(wù)人員道德創(chuàng)傷現(xiàn)狀及相關(guān)性研究

    2020-11-30 02:55:36陳秀麗王璐穎
    中國醫(yī)學倫理學 2020年11期
    關(guān)鍵詞:違規(guī)醫(yī)務(wù)人員年齡

    陳秀麗,王璐穎,蔣 訸*

    (1 海軍軍醫(yī)大學基礎(chǔ)醫(yī)學院,上海 200433,2678819173@qq.com;2 海軍軍醫(yī)大學人文社會科學部,上海 200433)

    1 研究背景

    隨著道德創(chuàng)傷研究的進行,人們對道德創(chuàng)傷的認知不斷深入,道德創(chuàng)傷的數(shù)據(jù)也不斷豐富更新。然而,鮮有人關(guān)注實習醫(yī)務(wù)人員這一特殊醫(yī)務(wù)群體的道德創(chuàng)傷。相較于臨床經(jīng)驗相對豐富的醫(yī)師及護士,處于實習期的醫(yī)務(wù)人員缺乏處理工作中所遇的道德創(chuàng)傷事件的能力與經(jīng)驗,可能更易遭受道德創(chuàng)傷。而一旦發(fā)生道德創(chuàng)傷,將對其職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生一定程度的不良影響。

    因此,本研究旨在關(guān)注實習醫(yī)生、規(guī)培醫(yī)生、研究生、實習護士這一特殊醫(yī)療群體的道德健康狀況。我們在傳統(tǒng)道德創(chuàng)傷量表的基礎(chǔ)上,結(jié)合實習期醫(yī)務(wù)人員職業(yè)特點、心理狀況特點,設(shè)計了實習醫(yī)務(wù)人員道德創(chuàng)傷量表進行道德創(chuàng)傷調(diào)研,了解這一群體道德創(chuàng)傷的現(xiàn)狀。同時,本研究分析年齡、性別、工作時間、職業(yè)種類因素與道德創(chuàng)傷的相關(guān)性及相關(guān)性強弱,為道德創(chuàng)傷的預(yù)防、治療提供準確科學的數(shù)據(jù)支持。

    2 資料來源與方法

    2.1 研究對象

    以上海市某三甲醫(yī)院的實習期醫(yī)務(wù)人員為對象,包括:實習醫(yī)生、規(guī)培醫(yī)生、研究生、實習護士。共發(fā)放自填問卷153份,回收有效問卷127份,問卷有效回收率為83.01%。

    2.2 制定實習醫(yī)務(wù)人員道德創(chuàng)傷量表

    為更切合實際情況,精準調(diào)查實習醫(yī)務(wù)人員道德創(chuàng)傷現(xiàn)狀,立足于道德創(chuàng)傷量表(MIES),同時結(jié)合實習醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)特點、心理狀況,針對實習醫(yī)務(wù)人員可能出現(xiàn)的道德創(chuàng)傷事件、道德創(chuàng)傷表現(xiàn),設(shè)計了實習醫(yī)務(wù)人員道德創(chuàng)傷量表。

    國外學者Bryan及Nash等人基于過往道德創(chuàng)傷的研究提出了道德創(chuàng)傷事件量表(MIES)[1-2],以此衡量道德創(chuàng)傷水平,該量表共11個條目,根據(jù)創(chuàng)傷來源具體分為三個分量表:自我違規(guī)、他人違規(guī)和背叛,每個條目從1分(完全不同意)到6分(完全同意)進行賦值,個體得分越高,表明道德創(chuàng)傷事件強度越大。

    在道德創(chuàng)傷量表的基礎(chǔ)上,結(jié)合實習醫(yī)務(wù)人員救死扶傷職責與高道德水平的職業(yè)特點,設(shè)計實習醫(yī)務(wù)人員道德創(chuàng)傷量表??偣?27個個案參與信度分析,沒有缺失值??煽啃越y(tǒng)計量得出Cronbach’s α數(shù)值為0.710,分析數(shù)據(jù)具有較高的內(nèi)在一致性,可靠性較強。量表涵蓋4項道德創(chuàng)傷的影響因素,分別為:年齡、工作時間、職業(yè)所對應(yīng)的人數(shù)、性別、職業(yè)種類(實習護士、實習醫(yī)學生、研究生、規(guī)培醫(yī)生),以此進行相關(guān)性分析。

    實習醫(yī)務(wù)人員道德創(chuàng)傷量表中具體條目共20項,包含實習醫(yī)務(wù)人員可能遭遇的道德創(chuàng)傷事件(條目1-10),以及道德創(chuàng)傷的表現(xiàn)癥狀(條目11-20),對于每一條目按照出現(xiàn)的頻率進行正向賦值1-3分(1=從不;2=偶爾;3=經(jīng)常)。個體得分越高,代表遭受的道德創(chuàng)傷強度越大。

    此外,道德創(chuàng)傷根據(jù)誘因可分為:自我違規(guī)、他人違規(guī)、背叛三種類型,據(jù)此,分別統(tǒng)計自我違規(guī)型道德創(chuàng)傷得分(條目1、2、3、4、9得分之和)、他人違規(guī)型道德創(chuàng)傷得分(條目10得分)、背叛型道德創(chuàng)傷得分(條目4、5、6、8、10得分之和)。

    2.3 施測

    分別在實習醫(yī)生、規(guī)培醫(yī)生、研究生、實習護士中發(fā)放實習醫(yī)務(wù)人員道德創(chuàng)傷問卷,統(tǒng)一發(fā)放問卷,當場填寫并回收。

    2.4 統(tǒng)計學方法

    采用SPSS21.0軟件,分別統(tǒng)計不同性別、年齡、工作時間、職業(yè)所對應(yīng)的人數(shù)占比以及道德創(chuàng)傷總分、自我違規(guī)、他人違規(guī)及背叛類型道德創(chuàng)傷得分的均值、標準值。同時,利用Spearman分析研究不同因素對道德創(chuàng)傷有無影響。

    3 結(jié)果與分析

    3.1 調(diào)查對象的基本情況

    127名實習醫(yī)務(wù)人員中,男性55名,女性72名。調(diào)查對象年齡集中分布于19~28歲,工作時間多不足兩年,調(diào)查對象中以規(guī)培醫(yī)生最多。統(tǒng)計樣本相應(yīng)人口學因素(性別、年齡、工作時間、職業(yè)種類)所對應(yīng)的道德創(chuàng)傷總分及不同類型道德創(chuàng)傷得分的均值和標準差,可知:女性四項得分均低于男性;不同年齡的得分總體上呈隨年齡增大而增加的趨勢,中間有波動。四項得分基本上隨工作時間增加而增加。四項得分在不同職業(yè)種類之間無明顯規(guī)律。

    3.2 效度分析

    分析探索性因素,首先對樣本調(diào)查所獲取的數(shù)據(jù)進行適當性檢驗,變量間的相關(guān)特點用Bartlett球形檢驗,結(jié)果表明,顯著水平<0.0001,說明變量內(nèi)部具有共享因子的可能性;Kaiser-Meyer-0lkin(KMO)得分為0.787,說明本實驗所取得的樣本數(shù)據(jù)適宜用作因素分析。

    表1 效度分析結(jié)果

    3.3 實習醫(yī)務(wù)人員的道德創(chuàng)傷現(xiàn)狀

    127名調(diào)查對象的道德創(chuàng)傷為(34.82±4.36)分,整體上道德創(chuàng)傷水平較高。其中,自我違規(guī)道德創(chuàng)傷為(7.50±1.90)分、他人違規(guī)道德創(chuàng)傷為(1.58±0.95)分、背叛為(6.43±1.41)分,說明自我違規(guī)、背叛類型道德創(chuàng)傷程度較高。

    3.4 實習醫(yī)務(wù)人員的道德創(chuàng)傷相關(guān)性

    將各項影響因素與創(chuàng)傷總分、他人違規(guī)總分、自我違規(guī)總分、復(fù)合違規(guī)總分進行Spearman相關(guān)性分析。

    年齡與道德創(chuàng)傷水平呈正相關(guān)。三種類型道德創(chuàng)傷與年齡均具有顯著相關(guān)性(見表2)。

    表2 年齡與道德創(chuàng)傷的Spearman相關(guān)性分析結(jié)果

    性別與道德創(chuàng)傷具有顯著相關(guān)性,男性道德創(chuàng)傷程度更高(見表3)。

    表3 性別與道德創(chuàng)傷的Spearman相關(guān)性分析結(jié)果

    工作時間與道德創(chuàng)傷呈正相關(guān),工作時間越長,道德創(chuàng)傷越嚴重(見表4)。

    表4 工作時間與道德創(chuàng)傷的Spearman相關(guān)性分析結(jié)果

    職業(yè)類型與道德創(chuàng)傷無顯著相關(guān)性(見表5)。

    表5 職業(yè)類型與道德創(chuàng)傷的Spearman相關(guān)性分析結(jié)果

    4 結(jié)論

    4.1 該醫(yī)院實習醫(yī)務(wù)人員道德創(chuàng)傷程度較重,由自我違規(guī)導(dǎo)致的道德創(chuàng)傷程度較高

    首先,該醫(yī)院實習醫(yī)務(wù)人員道德創(chuàng)傷程度較重。一方面原因是,醫(yī)務(wù)人員本身的職業(yè)是道德創(chuàng)傷高危高發(fā)群體,醫(yī)務(wù)人員遭遇的非道德事件較多。比如,醫(yī)務(wù)人員操作不當造成的患者傷害,或者患者因經(jīng)濟原因放棄治療,甚至因患者病情太過嚴重無法有效救治而死亡。目睹這些事件會導(dǎo)致醫(yī)務(wù)人員產(chǎn)生道德的“負罪感”[3],出現(xiàn)愧疚、自責等情緒,長此以往若得不到排解,就會導(dǎo)致這一群體道德創(chuàng)傷程度較重;另一方面的原因在于,社會整體對于道德創(chuàng)傷的重視程度不足,少有相關(guān)專業(yè)人士從事道德創(chuàng)傷的干預(yù)工作。當前社會仍未形成規(guī)范一致的道德創(chuàng)傷診斷標準與成熟有效的干預(yù)、治療方案,使得個體在遭受道德創(chuàng)傷時,無法獲得及時有效的幫助,甚至個人對于自我的道德健康是否遭受損害都未有清晰的認知,因此該院實習醫(yī)務(wù)人員道德創(chuàng)傷水平整體偏高。

    其次,自我違規(guī)原因?qū)е碌赖聞?chuàng)傷程度較高。原因在于:相較于他人違規(guī)及背叛類型,實習醫(yī)務(wù)人員遭遇違反自身道德標準事件時,更多將事件原因歸結(jié)于自身,即個人違反了自我的道德期望從而產(chǎn)生負罪感,認為“患者遭遇痛苦是因為我,我不可原諒”[4]。他們在內(nèi)心深處感到羞愧和罪惡,雖然在頭腦中他們知道當時情況別無其他選擇,但是,當?shù)赖聢鼍鞍l(fā)生轉(zhuǎn)換,重新回歸的理智與情感讓他們懷疑這一切的道德性。他們遭受著道德創(chuàng)傷的折磨,進而出現(xiàn)道德創(chuàng)傷的一系列表征,影響實習醫(yī)務(wù)人員正常生活工作。

    4.2 年齡與道德創(chuàng)傷程度呈正相關(guān)

    根據(jù)各影響因素與道德創(chuàng)傷總分相關(guān)系數(shù)大小的比較,可看出年齡因素對道德創(chuàng)傷影響最大。年齡越大,道德創(chuàng)傷得分越高,個體遭受的道德創(chuàng)傷越嚴重。分析其原因可能是年齡較小時,自我調(diào)節(jié)能力強、恢復(fù)快,能夠及時調(diào)整心態(tài)。同時,年輕人更愿意尋求外界幫助,獲得來自家人、領(lǐng)導(dǎo)支持的可能性也更大,更容易消除道德創(chuàng)傷事件所帶來的消極影響。然而,隨著年齡增加,工作任務(wù)繁重,所承擔的家庭責任與社會責任也愈加重大,由此帶來的焦慮情緒日益增多,此時其心理承受能力與調(diào)節(jié)能力已有所下降,同時,此時個體對社會道德的評價已然成熟,違背道德準則的問題與內(nèi)部自我人格、自我道德觀念、情感、意志、人格產(chǎn)生的沖突更大,因此更容易遭受道德創(chuàng)傷。

    4.3 性別與道德創(chuàng)傷具有顯著相關(guān)性,男性道德創(chuàng)傷程度更高

    性別為道德創(chuàng)傷影響因素之一,通過對比男女兩性之間的道德創(chuàng)傷水平可以發(fā)現(xiàn):男性道德創(chuàng)傷程度更嚴重。分析其原因可能為,女性處理問題更為感性,情緒更易宣泄;而男性在家庭中承擔責任較重,且男性醫(yī)務(wù)人員的工作強度大、工作壓力大、焦慮程度高,負面情緒難于宣泄,更易遭受道德創(chuàng)傷。

    4.4 工作時間與道德創(chuàng)傷程度呈正相關(guān)趨勢

    工作時間與道德創(chuàng)傷程度稱正相關(guān),工作時間越久,道德創(chuàng)傷越嚴重。分析其原因可能在于:隨著時間的增加,實習醫(yī)務(wù)人員所遭遇的非道德事件不斷累積,而目前少有人關(guān)注實習醫(yī)務(wù)人員這一群體的道德健康狀況,使得遭遇道德創(chuàng)傷的個體無法獲得有效的干預(yù)、治療措施,日積月累,道德負罪感堆積,個體持續(xù)出現(xiàn)痛苦、倦怠、社會疏離等一系列創(chuàng)傷癥狀,道德創(chuàng)傷程度不斷加重。

    4.5 各職業(yè)類型與道德創(chuàng)傷無相關(guān)性

    職業(yè)類型與道德創(chuàng)傷無相關(guān)性可能的原因在于,該院實習醫(yī)務(wù)人員道德創(chuàng)傷分布較為集中,職業(yè)類型與道德創(chuàng)傷水平體現(xiàn)不出相關(guān)性,也可能與樣本數(shù)量有限、數(shù)據(jù)代表性局限有關(guān)。

    5 研究思考

    目前我國尚未形成成熟的醫(yī)務(wù)人員道德創(chuàng)傷干預(yù)體系,甚至缺乏相關(guān)從業(yè)人員,而我國醫(yī)務(wù)人員這一群體所面臨的道德創(chuàng)傷風險卻不容忽視。道德創(chuàng)傷是一個涉及臨床、心理、倫理等多重維度的概念,對其研究和解決需要采取多維之道。結(jié)合本研究所得結(jié)果,對實習醫(yī)護人員道德創(chuàng)傷修復(fù)提出如下建議:

    5.1 從社會學的角度,成立互幫互助小組

    讓具有相似經(jīng)歷的道德創(chuàng)傷者組成互幫互助小組,有利于其脫離原有環(huán)境而進入一個有利于康復(fù)的環(huán)境之中,具有相似經(jīng)歷的人們能夠相互接納,相互包容,同時有助于創(chuàng)傷者袒露心聲,將道德創(chuàng)傷產(chǎn)生的根源暴露給治療者,達到滿意的治療效果。如陪伴于老兵的生活,干預(yù)、支持、鼓勵老兵從痛苦和持久的過去經(jīng)歷中解脫出來從而獲取新的意義和目的[5]。治療的核心在于通過發(fā)揮社會力量,重塑信任,建立團隊信仰。

    5.2 針對人口學因素,實施個性化道德干預(yù)

    相關(guān)輔助人員實施道德干預(yù)時,可參照本研究所得的“人口學因素與道德創(chuàng)傷水平的關(guān)系”嘗試針對醫(yī)務(wù)人員自身人口學特征,實施個體化心理干預(yù)[6]。例如,道德創(chuàng)傷水平與年齡呈正相關(guān),其原因可能在于年輕人自我調(diào)節(jié)能力強以及更愿意向外界尋求幫助。參照此類人口學特征,雖然心理干預(yù)者無法改變其年齡,但可建議遭受道德創(chuàng)傷的醫(yī)務(wù)人員更多地向外界尋求幫助與支持,從而改善道德健康狀況。同理,干預(yù)人員可針對醫(yī)務(wù)人員其他人口學特征,提供個體化干預(yù)措施,促進醫(yī)務(wù)人員戰(zhàn)勝道德創(chuàng)傷,更好地面對工作及生活。

    5.3 道德創(chuàng)傷的治療既要關(guān)注其自然屬性,更要關(guān)注其人文社會性

    目前,運用自然科學的辦法(如醫(yī)學實驗、臨床診斷等)開展創(chuàng)傷研究和治療,成為創(chuàng)傷解決的主體范式,并取得了一些成就,比如精密儀器與精準醫(yī)療在創(chuàng)傷治療的運用。然而,道德創(chuàng)傷是具有人文屬性的道德與具有自然屬性的創(chuàng)傷形成的復(fù)合概念。道德創(chuàng)傷的發(fā)生誘因涉及心理、精神、社會、文化等多重因素。不同文化背景下的創(chuàng)傷會呈現(xiàn)顯著差異。所以,對其的治療很難形成諸如自然科學范疇的統(tǒng)一標準和判定方式。而將文化、心理等評判植入創(chuàng)傷研究和解決,進行有效哲學思辨,開展個案研究是認知和解決道德創(chuàng)傷的辦法。比如,美國臨床精神病學家Shay Jonathan[7]首次從文化學視角探討了道德創(chuàng)傷,提出道德創(chuàng)傷是作戰(zhàn)中“高危情境下法定權(quán)威人士對社會公正的背叛”。Shay認為,軍事文化將“殺戮”和“暴力”正?;沟米鲬?zhàn)士兵回歸平民生活后,其行為不被市民社會所接受與認同,從而發(fā)生道德創(chuàng)傷,價值崩潰;而從文化上對罹患道德創(chuàng)傷的人接納、重視和尊重,是減輕甚至根治道德創(chuàng)傷、實現(xiàn)價值修復(fù)的首要因素。因此,將文化分析引入道德創(chuàng)傷研究中,進行哲學思辨,是有效認識和修復(fù)創(chuàng)傷的可行之道。而我們研究的對象是深受中國傳統(tǒng)文化浸潤的一代,文化以其核心價值深刻影響著人的思維和行動,而要從文化的視域?qū)で蟮赖聞?chuàng)傷的修復(fù)之道,可以借鑒傳統(tǒng)文化的有效資源加以利用。

    5.4 從心理學的角度,可嘗試采用認知行為療法

    較生理創(chuàng)傷、心理創(chuàng)傷而言,道德創(chuàng)傷擁有其特殊的創(chuàng)傷源、創(chuàng)傷表現(xiàn),也因其創(chuàng)傷主要源于道德層面,道德創(chuàng)傷相較于前兩者也更為復(fù)雜,這種創(chuàng)傷形式更持久、更痛苦,甚至終生相伴。相較于其他各種道德創(chuàng)傷療法,認知行為療法是獲得較普遍認可的一種治療方法。

    最為大家所認可的認知行為療法的步驟包括建立聯(lián)系、治療前的準備和教育、重塑暴露成分、檢測與集成、與仁慈的道德權(quán)威對話、修復(fù)與寬恕、培養(yǎng)再聯(lián)系、長期計劃[8]。治療的步驟層層遞進,環(huán)環(huán)相扣,比較貼合道德創(chuàng)傷的發(fā)生步驟,每個環(huán)節(jié)基本都有相應(yīng)的策略,由剛開始的降低身體喚醒度、減少社會隔離、增加社會支持,逐步轉(zhuǎn)向改變曲解的創(chuàng)傷認識,降低二次體驗強度,最后達到重建新的道德指南的目標,這些既是治療的推進順序,亦是得到普遍承認的治療原則[9]。目前,一種新型認知加工療法也逐漸出現(xiàn)在人們的視野中,稱為精神整合的認知加工療法,主要使用懺悔、寬恕、贖罪等精神概念及儀式去改變士兵的自我設(shè)限行為,也是很有借鑒意義的一種療法[10],可嘗試應(yīng)用于醫(yī)學生道德創(chuàng)傷的治療。

    6 小結(jié)

    本研究選取上海市某三甲醫(yī)院實習期醫(yī)護人員作為研究對象,采用自制實習醫(yī)務(wù)人員道德創(chuàng)傷量表進行問卷調(diào)查,調(diào)研該院實習醫(yī)務(wù)人員道德創(chuàng)傷程度,對可能的道德創(chuàng)傷影響因素——年齡、性別、工作時間、職業(yè)種類進行統(tǒng)計分析。調(diào)查結(jié)果顯示,該院實習期醫(yī)務(wù)人員道德創(chuàng)傷程度較高,且這一群體遭遇自我違規(guī)、他人違規(guī)道德創(chuàng)傷較多。年齡、性別、工作時間對道德創(chuàng)傷嚴重程度的影響有統(tǒng)計學意義,其中,年齡對道德創(chuàng)傷嚴重程度影響最大;年齡大、工作時間長的男性群體更容易受到嚴重的道德創(chuàng)傷?;诖耍覀冃枰粲跎鐣鹘鐚嵙曖t(yī)務(wù)人員可能遭受的道德創(chuàng)傷給予重視,形成有效的支持系統(tǒng)幫助實習醫(yī)務(wù)人員應(yīng)對道德創(chuàng)傷。同時,針對道德創(chuàng)傷的影響因素,進行實習醫(yī)務(wù)人員道德創(chuàng)傷的診斷、預(yù)防工作。

    研究過程中仍存在一定的局限性。首先,受時間、地域限制,調(diào)查對象主要來自上海某醫(yī)院,樣本來源較為單一且數(shù)量較少。未來的研究需要進一步擴大被試取樣的范圍,將具有不同地域、經(jīng)濟、文化背景的個體納入統(tǒng)計研究范圍,增加多組對照,全面反映實習醫(yī)務(wù)人員的道德創(chuàng)傷狀況。其次,實習醫(yī)務(wù)人員道德創(chuàng)傷量表仍需進一步完善。道德創(chuàng)傷問題復(fù)雜多樣,不同家庭文化背景個體的道德創(chuàng)傷表現(xiàn)形式不一,需要進一步從多維視角考察道德創(chuàng)傷,結(jié)合臨床、心理學深入研究道德創(chuàng)傷的來源與表現(xiàn)形式,不斷完善改進實習醫(yī)務(wù)人員的道德創(chuàng)傷量表。同時,可嘗試添加婚姻狀況、受教育程度、是否獨生子女、父母生存情況等人口學因素作為影響因素,豐富量表參數(shù),使實習醫(yī)務(wù)人員道德創(chuàng)傷量表更為全面科學。

    猜你喜歡
    違規(guī)醫(yī)務(wù)人員年齡
    變小的年齡
    違規(guī)借調(diào)的多重“算計”
    “啄木鳥”專吃“違規(guī)蟲”
    淺議醫(yī)療糾紛中對醫(yī)務(wù)人員的法律保護
    抗疫中殉職的醫(yī)務(wù)人員
    違規(guī)試放存放 爆炸5死1傷
    勞動保護(2018年5期)2018-06-05 02:12:09
    TOO YOUNG TO LOCK UP?
    年齡歧視
    違規(guī)逆行之后
    算年齡
    一区二区三区乱码不卡18| 亚洲av成人一区二区三| 久久久久久久大尺度免费视频| 欧美黑人精品巨大| 亚洲九九香蕉| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 两个人看的免费小视频| 国产精品久久久久久精品电影小说| 热re99久久精品国产66热6| 国产一区有黄有色的免费视频| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 亚洲av国产av综合av卡| 成人影院久久| 欧美激情久久久久久爽电影 | 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 真人做人爱边吃奶动态| 两个人免费观看高清视频| 超色免费av| 国产xxxxx性猛交| 久久国产精品大桥未久av| 亚洲av国产av综合av卡| 各种免费的搞黄视频| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 久久久久久人人人人人| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 中文欧美无线码| 中国国产av一级| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| av欧美777| 成年美女黄网站色视频大全免费| 国产成人av教育| 一区二区三区四区激情视频| 亚洲 国产 在线| 精品乱码久久久久久99久播| 久久精品亚洲av国产电影网| 久久青草综合色| 热re99久久精品国产66热6| a级片在线免费高清观看视频| 久久免费观看电影| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 亚洲精品中文字幕在线视频| 视频区欧美日本亚洲| 最黄视频免费看| xxxhd国产人妻xxx| 久久人人97超碰香蕉20202| 在线天堂中文资源库| 国产av又大| 精品一区二区三区av网在线观看 | 黄网站色视频无遮挡免费观看| 两个人免费观看高清视频| 国产精品 国内视频| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 男人爽女人下面视频在线观看| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 性色av乱码一区二区三区2| 性少妇av在线| a级毛片黄视频| 亚洲国产看品久久| 日韩人妻精品一区2区三区| 高清av免费在线| a级毛片黄视频| 一区福利在线观看| 男女边摸边吃奶| 一级毛片电影观看| 婷婷成人精品国产| 亚洲国产日韩一区二区| 亚洲av男天堂| 欧美日韩精品网址| 久久久精品免费免费高清| 一级片免费观看大全| 国产精品 欧美亚洲| 老司机在亚洲福利影院| 18禁国产床啪视频网站| 日韩有码中文字幕| 午夜91福利影院| 乱人伦中国视频| 91成年电影在线观看| 国产一区二区在线观看av| 99久久综合免费| 乱人伦中国视频| 在线永久观看黄色视频| 一个人免费在线观看的高清视频 | 国产精品久久久人人做人人爽| 涩涩av久久男人的天堂| 99re6热这里在线精品视频| 国产成人精品在线电影| 成年人黄色毛片网站| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 精品高清国产在线一区| 99国产精品一区二区三区| 国产精品99久久99久久久不卡| 999久久久精品免费观看国产| 久久人人97超碰香蕉20202| 欧美精品高潮呻吟av久久| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 男女下面插进去视频免费观看| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 国产成人欧美在线观看 | 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 999精品在线视频| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 99精品久久久久人妻精品| 中文字幕av电影在线播放| 老熟妇仑乱视频hdxx| 女性生殖器流出的白浆| 亚洲国产欧美在线一区| 亚洲中文字幕日韩| 十八禁网站免费在线| 女警被强在线播放| 我要看黄色一级片免费的| 亚洲国产看品久久| 亚洲av国产av综合av卡| 精品高清国产在线一区| 国产主播在线观看一区二区| 亚洲精品自拍成人| 国产精品一区二区免费欧美 | 少妇的丰满在线观看| 在线 av 中文字幕| 久久av网站| 69精品国产乱码久久久| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 老熟女久久久| 久久精品国产亚洲av高清一级| 欧美另类亚洲清纯唯美| 亚洲成人免费电影在线观看| 国产欧美亚洲国产| 最新在线观看一区二区三区| 久久久久国产精品人妻一区二区| 亚洲精品粉嫩美女一区| 亚洲成国产人片在线观看| 美女国产高潮福利片在线看| www.av在线官网国产| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 人妻人人澡人人爽人人| 男女午夜视频在线观看| 久久99一区二区三区| 欧美少妇被猛烈插入视频| 动漫黄色视频在线观看| av有码第一页| 首页视频小说图片口味搜索| 午夜两性在线视频| 俄罗斯特黄特色一大片| 国产精品欧美亚洲77777| 久久久精品区二区三区| 国产精品av久久久久免费| 久久久国产一区二区| 又紧又爽又黄一区二区| 国产精品一区二区在线观看99| 在线av久久热| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 啦啦啦 在线观看视频| 日本vs欧美在线观看视频| 五月天丁香电影| 国产91精品成人一区二区三区 | 久久久久久久精品精品| 少妇精品久久久久久久| 欧美日韩视频精品一区| 热99国产精品久久久久久7| 午夜免费观看性视频| 在线观看免费日韩欧美大片| 99九九在线精品视频| 日韩视频在线欧美| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 亚洲av成人一区二区三| 亚洲精品一二三| 最黄视频免费看| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲 | 男女床上黄色一级片免费看| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 老熟妇乱子伦视频在线观看 | 国产男女内射视频| 午夜精品国产一区二区电影| 伊人亚洲综合成人网| 国产精品一区二区免费欧美 | svipshipincom国产片| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 国产成人精品无人区| 精品第一国产精品| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 亚洲熟女精品中文字幕| 欧美日韩精品网址| 大陆偷拍与自拍| svipshipincom国产片| 少妇粗大呻吟视频| 亚洲精华国产精华精| 一级毛片女人18水好多| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 国产色视频综合| 午夜91福利影院| 国产av一区二区精品久久| 成人黄色视频免费在线看| 无限看片的www在线观看| 国产免费av片在线观看野外av| 精品国产乱码久久久久久小说| 无限看片的www在线观看| 国产一卡二卡三卡精品| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区 | 嫩草影视91久久| cao死你这个sao货| 黄色怎么调成土黄色| 国产野战对白在线观看| 亚洲美女黄色视频免费看| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 国产成人欧美在线观看 | 老司机影院成人| 亚洲av美国av| www.精华液| 久久久久久久国产电影| 免费人妻精品一区二区三区视频| 国产成+人综合+亚洲专区| 热99久久久久精品小说推荐| 首页视频小说图片口味搜索| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 日本欧美视频一区| 精品国产一区二区久久| 欧美日韩黄片免| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 人人妻,人人澡人人爽秒播| 精品福利永久在线观看| 搡老熟女国产l中国老女人| 久久久欧美国产精品| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 九色亚洲精品在线播放| 成年美女黄网站色视频大全免费| 91精品伊人久久大香线蕉| 两个人免费观看高清视频| 精品一区二区三区四区五区乱码| 蜜桃国产av成人99| 中国美女看黄片| 亚洲av成人一区二区三| 久久久水蜜桃国产精品网| 大片电影免费在线观看免费| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 免费高清在线观看视频在线观看| 男人爽女人下面视频在线观看| 岛国毛片在线播放| 久久热在线av| h视频一区二区三区| 精品国产乱码久久久久久小说| 777久久人妻少妇嫩草av网站| av有码第一页| 久久久久久久精品精品| 男女无遮挡免费网站观看| 最黄视频免费看| 一级黄色大片毛片| 永久免费av网站大全| 黄色毛片三级朝国网站| 免费在线观看完整版高清| 精品久久蜜臀av无| 乱人伦中国视频| 成人手机av| 国产精品久久久久久精品电影小说| 国产免费现黄频在线看| 黑人欧美特级aaaaaa片| 久久精品国产亚洲av香蕉五月 | 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 亚洲一区中文字幕在线| 欧美激情高清一区二区三区| 91精品伊人久久大香线蕉| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 国产激情久久老熟女| 自线自在国产av| 亚洲五月婷婷丁香| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 国产免费视频播放在线视频| 一二三四社区在线视频社区8| 高清av免费在线| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 欧美精品一区二区免费开放| 久久久久网色| 亚洲精品中文字幕一二三四区 | 午夜视频精品福利| 中文欧美无线码| 老司机在亚洲福利影院| 叶爱在线成人免费视频播放| 国产精品欧美亚洲77777| 一边摸一边做爽爽视频免费| 美女高潮到喷水免费观看| 黄色片一级片一级黄色片| 色播在线永久视频| av在线老鸭窝| 亚洲av国产av综合av卡| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| videos熟女内射| 天堂中文最新版在线下载| 欧美中文综合在线视频| 欧美成人午夜精品| 色94色欧美一区二区| 亚洲av男天堂| 国产亚洲av高清不卡| 亚洲av美国av| 日本一区二区免费在线视频| 国产精品久久久久久精品电影小说| 亚洲视频免费观看视频| 一区在线观看完整版| 99久久综合免费| 啦啦啦免费观看视频1| 国产精品 国内视频| 人人澡人人妻人| 天天影视国产精品| 免费不卡黄色视频| 乱人伦中国视频| 99香蕉大伊视频| 亚洲精品在线美女| 在线观看免费日韩欧美大片| 久久久精品区二区三区| 成人手机av| 国产亚洲av高清不卡| 精品福利永久在线观看| 精品福利观看| 麻豆av在线久日| 曰老女人黄片| 精品福利永久在线观看| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 老司机深夜福利视频在线观看 | 国产精品免费视频内射| 亚洲一区二区三区欧美精品| 一级a爱视频在线免费观看| 国产伦人伦偷精品视频| 亚洲国产欧美网| 国产精品九九99| 久久99热这里只频精品6学生| a级片在线免费高清观看视频| 欧美另类一区| 人妻 亚洲 视频| 人妻久久中文字幕网| 国产亚洲精品第一综合不卡| 久久久久视频综合| 国产xxxxx性猛交| 亚洲成国产人片在线观看| 97在线人人人人妻| 首页视频小说图片口味搜索| 97在线人人人人妻| 一本色道久久久久久精品综合| 日韩欧美国产一区二区入口| 国产麻豆69| 999久久久国产精品视频| 成人黄色视频免费在线看| 另类精品久久| 成人黄色视频免费在线看| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 国产黄色免费在线视频| 日韩一区二区三区影片| 成人手机av| 久久久久久免费高清国产稀缺| 一区二区三区精品91| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 国产精品偷伦视频观看了| 久久人人爽人人片av| 日韩人妻精品一区2区三区| 午夜激情av网站| 伊人亚洲综合成人网| 老司机在亚洲福利影院| 中国美女看黄片| 一级黄色大片毛片| 青草久久国产| 亚洲国产成人一精品久久久| 国产国语露脸激情在线看| 12—13女人毛片做爰片一| 国产熟女午夜一区二区三区| 999久久久国产精品视频| 女警被强在线播放| 极品少妇高潮喷水抽搐| 成人国语在线视频| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 欧美黄色淫秽网站| 亚洲国产看品久久| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 午夜免费观看性视频| 国产精品 欧美亚洲| 国产av一区二区精品久久| av一本久久久久| 欧美午夜高清在线| 国产人伦9x9x在线观看| 久久av网站| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 亚洲精品粉嫩美女一区| 国产免费一区二区三区四区乱码| 精品国产乱码久久久久久男人| 免费在线观看日本一区| kizo精华| 高清av免费在线| 啦啦啦在线免费观看视频4| 国产又爽黄色视频| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 97精品久久久久久久久久精品| 90打野战视频偷拍视频| 淫妇啪啪啪对白视频 | 1024视频免费在线观看| 无限看片的www在线观看| 国产欧美日韩精品亚洲av| 国产精品免费大片| 中文字幕制服av| 最近最新免费中文字幕在线| 99国产精品一区二区三区| 啦啦啦 在线观看视频| 欧美中文综合在线视频| av在线老鸭窝| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 欧美日韩黄片免| 天天操日日干夜夜撸| 久久 成人 亚洲| 欧美黑人精品巨大| 最新在线观看一区二区三区| 成年av动漫网址| 欧美日韩成人在线一区二区| 欧美激情久久久久久爽电影 | 欧美97在线视频| 99久久国产精品久久久| 婷婷成人精品国产| 18在线观看网站| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲 | 久久综合国产亚洲精品| 亚洲中文av在线| 亚洲成人手机| 男女之事视频高清在线观看| 手机成人av网站| 久久久久国内视频| 蜜桃国产av成人99| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 日本91视频免费播放| 婷婷丁香在线五月| 在线永久观看黄色视频| 一级毛片女人18水好多| 国产精品自产拍在线观看55亚洲 | 精品高清国产在线一区| 天堂中文最新版在线下载| 欧美日韩av久久| 久久精品成人免费网站| 国产视频一区二区在线看| 成人手机av| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 久久香蕉激情| 亚洲少妇的诱惑av| 亚洲国产中文字幕在线视频| 欧美激情 高清一区二区三区| 久久99热这里只频精品6学生| 色94色欧美一区二区| 我要看黄色一级片免费的| 亚洲成人手机| 亚洲第一青青草原| 中文字幕高清在线视频| 天堂中文最新版在线下载| av免费在线观看网站| 欧美在线一区亚洲| a级毛片黄视频| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 纯流量卡能插随身wifi吗| 女人精品久久久久毛片| 久久精品国产亚洲av香蕉五月 | 可以免费在线观看a视频的电影网站| 日韩视频在线欧美| 黑人欧美特级aaaaaa片| 亚洲人成77777在线视频| 欧美精品啪啪一区二区三区 | 岛国在线观看网站| 十八禁人妻一区二区| 欧美日韩亚洲高清精品| 成人国语在线视频| 蜜桃在线观看..| 一级毛片精品| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 男人爽女人下面视频在线观看| 超色免费av| 999久久久国产精品视频| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 青青草视频在线视频观看| 国产亚洲欧美在线一区二区| www日本在线高清视频| 这个男人来自地球电影免费观看| 少妇粗大呻吟视频| 日韩中文字幕视频在线看片| 国产又色又爽无遮挡免| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 97人妻天天添夜夜摸| 国产色视频综合| 99国产极品粉嫩在线观看| 精品欧美一区二区三区在线| 亚洲成人国产一区在线观看| 国产免费视频播放在线视频| 永久免费av网站大全| 亚洲欧美激情在线| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 国产淫语在线视频| 久久久久久久精品精品| 国产伦人伦偷精品视频| 亚洲五月色婷婷综合| 日本一区二区免费在线视频| 美女中出高潮动态图| 天堂8中文在线网| 亚洲av电影在线进入| 色老头精品视频在线观看| 两性夫妻黄色片| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 婷婷丁香在线五月| 一二三四社区在线视频社区8| 一区二区三区乱码不卡18| 亚洲一区二区三区欧美精品| 韩国精品一区二区三区| 免费av中文字幕在线| 国产在线免费精品| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 97精品久久久久久久久久精品| 免费在线观看黄色视频的| 欧美在线黄色| 精品第一国产精品| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 老司机亚洲免费影院| 国产色视频综合| 久久久久久久大尺度免费视频| 欧美日韩福利视频一区二区| 韩国精品一区二区三区| 夜夜夜夜夜久久久久| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 大码成人一级视频| 丝袜喷水一区| 美女主播在线视频| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 一进一出抽搐动态| 精品人妻一区二区三区麻豆| 日韩中文字幕视频在线看片| avwww免费| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 欧美国产精品一级二级三级| 黄片小视频在线播放| 9色porny在线观看| 黄色视频不卡| 黑人操中国人逼视频| 91av网站免费观看| 下体分泌物呈黄色| 十八禁人妻一区二区| 另类精品久久| 日本一区二区免费在线视频| 国产亚洲精品第一综合不卡| 2018国产大陆天天弄谢| 1024香蕉在线观看| 亚洲 欧美一区二区三区| 91成年电影在线观看| 欧美人与性动交α欧美软件| 久久99一区二区三区| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 青草久久国产| 欧美+亚洲+日韩+国产| 国产97色在线日韩免费| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 亚洲国产欧美网| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 涩涩av久久男人的天堂| 亚洲欧美日韩高清在线视频 | 国产精品欧美亚洲77777| 久久女婷五月综合色啪小说| 又紧又爽又黄一区二区| 在线av久久热| 久久久水蜜桃国产精品网| 午夜激情av网站| 国产麻豆69| 国产伦理片在线播放av一区| 9191精品国产免费久久| 青草久久国产| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 午夜福利在线观看吧| 精品亚洲成国产av| 黄色怎么调成土黄色| 亚洲黑人精品在线| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 黑人欧美特级aaaaaa片| 亚洲一码二码三码区别大吗| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 精品第一国产精品| 亚洲一码二码三码区别大吗| 国产深夜福利视频在线观看| 欧美另类一区| 黑丝袜美女国产一区| 动漫黄色视频在线观看| 亚洲精品国产一区二区精华液| 一个人免费在线观看的高清视频 | av超薄肉色丝袜交足视频| av线在线观看网站| 91老司机精品| 男女下面插进去视频免费观看| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 久久ye,这里只有精品| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 欧美日韩亚洲高清精品| 久久久久精品国产欧美久久久 | 99久久综合免费| 91国产中文字幕| av欧美777| 搡老熟女国产l中国老女人| 波多野结衣一区麻豆| 午夜福利一区二区在线看| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 国产av一区二区精品久久| 我要看黄色一级片免费的| 女警被强在线播放| 久久av网站| 我要看黄色一级片免费的| 黄色片一级片一级黄色片| 人妻一区二区av| 午夜激情av网站|