• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    司法責任制背景下加強審判質(zhì)效管控的方法與路徑

    2020-11-30 09:59:16山東法官培訓學院課題組
    關鍵詞:改判庭長院長

    山東法官培訓學院課題組

    2019年11-12月份,山東法官培訓學院課題組對全省法院審判質(zhì)效指標進行了較為深入系統(tǒng)的分析。在此基礎上,赴濟南、青島、臨沂、東營等地審判質(zhì)效較好的中院和基層法院,了解其加強審判質(zhì)效管控的經(jīng)驗做法,并針對審判質(zhì)效管控中存在的問題進行了座談;同時以個別訪談的形式與員額法官、業(yè)務庭長及副院長共20余人進行了交流,發(fā)現(xiàn)了一些值得關注的問題,并提出相應的意見建議。具體如下:

    一、院庭長對個案監(jiān)督管理存在的問題及建議

    (一)存在的問題

    1.副院長、庭長對個案監(jiān)督管理嚴重缺失。在落實司法責任制改革過程中,各級法院沒有正確處理充分放權與有效監(jiān)管之間的關系,在副院長、庭長這一層面對個案監(jiān)督嚴重缺失,導致審判委員會頻繁召開。有的法院每周召開兩次,甚至晚上加班。由于審判委員會的主要精力放在討論個案上,因而無暇討論審判工作和總結審判經(jīng)驗,削弱了審判委員會的其他功能。

    2.由于監(jiān)督權限邊界不清,導致副院長、庭長不會監(jiān)督。審判實踐中,各級法院對于副院長、庭長個案監(jiān)督的權限模糊不清,如對事實認定是否需要監(jiān)督以及如何監(jiān)督,裁判觀點是否需要監(jiān)督以及如何監(jiān)督等等,最高人民法院相關文件也未明確。有鑒于此,在承辦法官沒有主動提請監(jiān)督的情況下,副院長、庭長不便于監(jiān)督,也不會監(jiān)督。

    3.部分庭長不愿監(jiān)督。在對基層法院業(yè)務庭長(含基層法庭庭長)的訪談中,多數(shù)人認為,司法責任制改革后取消庭長對判決的簽發(fā)制度,雖然少了一道復檢程序,案件質(zhì)量短期內(nèi)會有所下降,但這是改革帶來的陣痛,從長遠看,隨著員額法官的專業(yè)化、精英化,此種局面會逐漸改觀。他們認為,院庭長審判監(jiān)督職能應當體現(xiàn)在審判程序事項,對個案的監(jiān)督應當逐漸弱化,過度的監(jiān)督容易形成法官的惰性心理,降低其責任心,不利于法官素質(zhì)的提高。

    4.部分副院長、庭長不敢監(jiān)督。有些副院長、庭長和員額法官對司法責任制的理解和認識存在偏差,將去行政化等同于去監(jiān)督管理。有的員額法官認為我的案件我做主,對副院長、庭長的監(jiān)督管理產(chǎn)生抵觸情緒,導致副院長、庭長的不敢監(jiān)督;而副院長、庭長認為,他們與承辦法官意見不一致僅僅涉及價值取向,很難說清對與錯。對此,副院長、庭長沒有決心和信心進行監(jiān)督,也不敢監(jiān)督。

    5.副院長、庭長并未實質(zhì)辦理重大、疑難、復雜、新類型和在法律適用方面具有普遍指導意義的案件?!蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P于加強各級人民法院院庭長辦理案件工作意見》(試行)(法發(fā)[2017]10號)第2條規(guī)定,各級人民法院院庭長應當根據(jù)分管的審判工作,結合專業(yè)背景和個人專長辦理案件,重點審理重大、疑難、復雜、新類型和在法律適用方面具有普遍指導意義的案件。相應地,各級法院制定了院庭長辦案工作意見,并規(guī)定院庭長除了辦理“四類案件”之外,還辦理發(fā)回重審案件。但實踐中院庭長并未實質(zhì)地辦理“四類案件”和發(fā)回重審案件,多數(shù)法院的院庭長僅辦理簡單案件和速裁案件,甚至掛名辦案。

    (二)建議

    1.完善立法,確立院庭長個案審判監(jiān)督管理機制。目前院長、副院長、庭長對個案的監(jiān)督管理權僅規(guī)定在最高法院相關司法文件中。如果將其納入立法,明確院長、副院長、庭長對個案審判監(jiān)督管理的職責權限,以及不履行該項職責的法律后果等,可以為其行使個案審判監(jiān)督管理權提供法律依據(jù)和保障。

    2.明確副院長、庭長應當監(jiān)督管理的案件范圍。各級法院應當根據(jù)2018年《最高人民法院關于進一步全面落實司法責任制實施意見》的精神,確定本院院長、副院長、庭長對個案進行監(jiān)督管理的案件范圍,不應僅限于“四類案件”。如有的法院因駁回起訴、駁回訴訟請求的案件發(fā)改情況突出,因而規(guī)定此類案件由副院長、庭長進行監(jiān)督。

    3.建立副院長、庭長個案監(jiān)督啟動機制。立案庭根據(jù)立案登記情況判斷出屬于院庭長監(jiān)督案件后,應在三個工作日內(nèi)提請院庭長監(jiān)督管理,并在辦案平臺統(tǒng)一標識。承辦法官在案件審理過程中,發(fā)現(xiàn)屬于院庭長監(jiān)督的案件,應當在三個工作日內(nèi)向院庭長匯報,提請接受監(jiān)督管理,并在辦案平臺上留痕。紀檢監(jiān)察部門發(fā)現(xiàn)法官確有違法審判行為的,應在三個工作日內(nèi)提請院庭長監(jiān)督。副院長、庭長可以要求獨任法官、合議庭在指定期限內(nèi)報告屬于本人監(jiān)督案件的進展情況和評議結果。副院長、庭長對獨任法官、合議庭擬作出的裁判結果有異議的,有權召集專業(yè)法官會議進行討論,但不得強令獨任法官、合議庭接受自己的意見或者直接改變獨任法官、合議庭的意見。

    4.明晰院長、副院長、庭長對個案監(jiān)督的權限?!白寣徖碚卟门?、由裁判者負責,確保人民法院依法獨立公正行使審判權”,是司法責任制改革的目標原則。建議各級法院以此為核心,明晰獨任法官、合議庭的職責權限以及院長、副院長、庭長對個案監(jiān)督管理的權限。(1)獨任法官、合議庭應對案件的事實認定、法律適用及審判紀律等問題全面負責。(2)副院長、庭長對個案監(jiān)督的權限;第一,監(jiān)督獨任法官、合議庭對案件事實進行全面審查,但不應對案件事實負責;第二,根據(jù)獨任法官、合議庭提供的事實認定結果對案件的法律關系及法律適用問題進行判斷;第三,如果獨任法官、合議庭與副院長、庭長就案件的審理過程或者評議結果有異議的,副院長、庭長有權召集專業(yè)法官會議進行討論;第四,專業(yè)法官會議僅對獨任法官、合議庭提供參考性意見。獨任法官、合議庭不采納專業(yè)法官會議一致意見或者多數(shù)意見的,應當在辦案系統(tǒng)中標注并說明理由。副院長、庭長認為有必要提交審判委員會討論的,應當按程序?qū)讣峤粚徟形瘑T會討論。(3)院長(審判委員會)主要對案件的裁判規(guī)則事項進行監(jiān)督。如判決可能形成新的裁判標準或者改變上級人民法院、本院同類生效案件裁判標準以及新類型案件的法律適用等。

    5.副院長、庭長應當實質(zhì)辦示范案。在行政管理職能沒有有效分流、弱化的情況下,目前比較符合實際的做法是以“確有必要”為原則,規(guī)定年度內(nèi)院庭長集中精力辦理若干件具有示范指導意義的案件,既發(fā)揮其在統(tǒng)一裁判尺度、駕馭庭審和規(guī)范裁判活動中的指導和引領作用,又能通過實質(zhì)辦案保持較高的司法能力,更好地行使審判監(jiān)督管理職責。

    二、審判質(zhì)量方面存在的問題及建議

    (一)存在的問題

    1.全省半數(shù)以上法院發(fā)改指標居高不下。(1)2019年1-12月10日,全省基層法院本院上訴案件被改判率平均10.47%。84個基層法院本院上訴案件被改判率在平均數(shù)以上。最高的基層法院為27.03%。2019年1-12月10日,本院上訴案件被發(fā)回率平均4.72%。82個基層法院本院被上訴案件發(fā)回率在平均數(shù)以上。最高的基層法院為15.57%。(2)2019年1-12月10日,各中院二審改判率平均10.10%,有12個中院超過平均水平。最高的中院為15.54%。二審發(fā)回率平均4.61%,有9個中院超過平均水平。最高的中院為11.17%。

    2.事實問題仍是案件發(fā)改的主要原因。以民間借貸案件為例,在2018年全省法院1293件民間借貸二審改判案件中,因證據(jù)真實性、關聯(lián)性以及證明力的判斷不足而改判占民間借貸改判案件43.93%,因應查清而未查清相關案件事實而改判占民間借貸改判案件41.14%,因證據(jù)分析和事實認定思路不清導致案件事實認定不當而改判占民間借貸改判案件25.67%(相互之間有交叉),因法律適用不當而改判僅占民間借貸改判案件9.12%。

    3.同案不同判的現(xiàn)象依然存在。通過對2018年度全省發(fā)改案件評查發(fā)現(xiàn),機動車交通事故責任糾紛案件中,一、二審法院適用的賠償標準不同之情形較為突出。訪談中,員額法官、庭長、副院長們紛紛表示,同案不同判的現(xiàn)象在各地法院均不同程度地存在,且伴隨著“繁簡分流、輕重分離、快慢分道”工作的進一步推進,在今后一段時間內(nèi)會持續(xù)存在。實踐中,有責任心的法官憑著一種自覺,遇有疑惑時會主動與其他團隊溝通。也有部分法官機械地理解司法責任制改革的目標原則,認為誰的案子誰做主,即使有疑惑也不主動與其他團隊溝通,制度上又缺失約束機制,這是造成同案不同判的主要原因。

    4.個別判決明顯違反法律規(guī)定。通過對2018年全省法院發(fā)改案件評查發(fā)現(xiàn),個別二審判決結果明顯違反法律規(guī)定。如當事人在合同中約定了房屋抵押條款,但抵押物未辦理登記,依照法律規(guī)定該抵押權不發(fā)生效力。在(2018)魯08民終1083號民事判決中,二審法院認為,該案中抵押權成立,“狄中勤應當先就該物的擔保實現(xiàn)債權”。再如(2018)魯09民終3403民事判決、(2018)魯03民終238號民事判決二審法院均支持了刑事案件受害人的精神損害撫慰金請求,違反了法律及司法解釋的規(guī)定。訪談中,部分二審法官表示,他們在審理上訴案件中也發(fā)現(xiàn)了個別一審判決明顯違反法律規(guī)定的情形。由于一審判決不一定是生效判決,不排除某些法官為了達到一定的目的或者實現(xiàn)某種利益,因而作出違反法律規(guī)定的裁判。

    5.省高院再審改發(fā)率上升,各中院二審監(jiān)督功能弱化。有些中級法院為了降低二審改判率,采取提高二審維持率的做法,這不僅導致省高院本院再審提審收案數(shù)上升,而且導致省高院再審改發(fā)率也呈現(xiàn)上升趨勢。2018年省高院當事人申請再審收案10586件,本院提審或決定再審為815件;2019年省高院當事人申請再審收案10110件,本院提審或決定再審為1063件。與上年相比,雖然當事人申請再審收案下降4.5%,但本院提審或決定再審上升10.04%。2018年省高院再審改判率為26.33%,發(fā)回重審率為8.19%;2019年省高院再審改判率30.48%,比上年增長4.15個百分點;發(fā)回重審率20.53%,比上年增長12.34個百分點。上述數(shù)據(jù)可以表明各中院二審監(jiān)督功能有弱化的趨勢。

    (二)建議

    1.探索類案類判機制,實現(xiàn)類案法律適用統(tǒng)一。各級法院可以根據(jù)本院案件構成情況及法官專業(yè)特長、審判能力等因素組建專業(yè)化審判團隊,專門辦理案件類型相對集中的一類或幾類案件。在大量辦理某類案件的基礎上,摸清掌握類案各項爭議要素,對于重大疑難爭議要素報請專業(yè)法官會議或?qū)徟形瘑T會統(tǒng)一裁判觀點;對于規(guī)律性強、重復性高的爭議要素經(jīng)過充分研究、論證、檢驗,夯實裁判觀點,針對每一爭議要素相繼制作裁判文書說理模板,在系統(tǒng)自動生成裁判文書基礎上,直接引用說理模板進行說理,可以有效避免類案不同判的現(xiàn)象。(附件:臨沂中院分調(diào)裁審工作室員額法官設計的判決說理模板“保險人是否對增駕實習期駕駛免責的問題”)。

    2.建立發(fā)改案件研判溝通平臺,加強審級監(jiān)督指導。針對發(fā)回、改判案件建立三級法院研判溝通平臺,上級法院將發(fā)改案件信息及時導入平臺,對發(fā)回、改判的案件按照案由進行匯總,提取每類案件發(fā)回與改判的原因。同時,原審法院針對發(fā)回、改判案件通過該平臺進行溝通交流,法官在檢索時即可查詢同類案件發(fā)回與改判的主要原因、上級法院的意見建議等等。通過該平臺,一審法院可以就相關問題進行審慎判斷,二審法院可以加強審級監(jiān)督與指導。

    3.完善專業(yè)法官會議制度,發(fā)揮其統(tǒng)一裁判尺度功能。(1)明確專業(yè)法官會議職能定位。專業(yè)法官會議的核心功能就是對疑難復雜、新類型案件提供咨詢意見,通過制度設計將專業(yè)法官會議作為提交審判委員會討論的必經(jīng)程序。(2)完善配套制度。落實專業(yè)法官會議會前過濾機制,建立專業(yè)法官會議總結歸納機制,定期對類案裁判規(guī)則進行歸納總結,并以適當方式公布,達到總結審判經(jīng)驗統(tǒng)一裁判尺度的目的。此外,上級法院專業(yè)法官會議歸納總結的裁判規(guī)則,應及時向下級法院通報,為下級法院審理此類案件提供參考。

    4.加強分級分類培訓,實現(xiàn)轄區(qū)內(nèi)裁判標準統(tǒng)一。建議省高院相關業(yè)務庭針對各類案件中的疑難問題,以各中級法院相對應的審判團隊長為培訓對象,定期組織培訓;各中院相關業(yè)務庭以基層法院相對應的審判團隊長為培訓對象,定期組織培訓,以提高本轄區(qū)內(nèi)審判團隊長的司法能力,確保轄區(qū)內(nèi)裁判標準的統(tǒng)一。

    5.完善立法,確立審判責任的認定和追究機制。2015年《最高人民法院關于完善人民法院司法責任制的若干意見》第四項,對審判責任的范圍、審判責任的承擔及違法審判責任追究程序進行了較為明確的規(guī)定,但這些規(guī)定操作性較差,實踐中難以落實。建議將審判責任的認定和追究機制納入民事訴訟法的立法范疇,明確違法審判責任的情形、發(fā)現(xiàn)與認定程序、違法審判責任后果及責任追究的主體,以嚴格審判責任,提高審判質(zhì)量。做到有法必依、違法必究。

    三、審判效率方面存在的問題及建議

    (一)存在的問題

    1.民事一審速裁團隊未能真正實現(xiàn)簡案快審。(1)平均辦案周期過長。2019年1-12月10日,全省各轄區(qū)民事一審速裁團隊平均辦案周期為59.29天,用時最長的某中院轄區(qū)為80.01天;15天內(nèi)結案比為20.58%,最低的兩個中院轄區(qū)分別為8.52%和8.55%。(2)速裁團隊辦案占比不高。2019年1-12月10日,全省各轄區(qū)民事一審速裁團隊辦案數(shù)占轄區(qū)內(nèi)所有民事一審案件比平均為16.03%,東營轄區(qū)最高為32.75%。

    2.要素式審判方式推行中流程簡化效果不明顯。一是沒有真正理解要素式審判模式的內(nèi)涵。一些法院把要素式審判模式等同于訴訟要素表的填寫及對所填寫內(nèi)容的簡單歸納。實質(zhì)上,要素式審判的關鍵在于庭前程序與庭審程序的科學分工,法官助理與員額法官之間的科學分工。二是有些法官助理尚不能有效地組織庭前會議,沒有真正地提取有價值的要素,甚至遺漏要素,不能準確歸納案件爭議焦點等,難以實現(xiàn)通過分工協(xié)作提高審判效率的目的。

    3.超審限問題依然嚴重。2019年1-12月10日,全省法院刑事、民事、行政超審限案件共計29885件。其中:民事超審限27107件,占比達90.70%;民事簡易程序超審限22605件,占民事超審限案件的83.39%。某中院轄區(qū)超審限案件高達5527件,占全省超審限案件18.49%。

    4.上訴案件的辦案周期較長。2019年1-12月10日,山東省高級人民法院及18個中院(含鐵路法院、海事法院)共收案221331件,同比上升7.10%,占全省收案總數(shù)的11.89%。從案件規(guī)模上看,上訴案件審判質(zhì)效對全省法院審判質(zhì)效的走向具有較大的影響力。2019年1-12月10日,山東省高級人民法院及18個中院(含鐵路法院、海事法院)平均辦案天數(shù)63.54天。其中,某法院辦案天數(shù)高達114.90天。2019年1-11月份,某中院分調(diào)裁審工作室共受理民商事案件1316件,審結1100件,結案率83.58%,平均辦案周期29天。

    (二)建議

    1.構建具有活力和協(xié)作能力的審判團隊。(1)科學定崗,人案匹配。①優(yōu)秀法官或辦案標兵辦理速裁案件,能夠做到又快又好;②從事審判工作十年以上的中青年法官對于智能化管理接受較快,且精力充沛,積極性高,綜合考慮其自身專業(yè)特長、審判能力等因素,對其合理定崗,或命名為法官工作室,或設立類案專審團隊,可以發(fā)揮其高效的優(yōu)勢;③審判實務經(jīng)驗豐富的法官,可以專門負責審理疑難復雜案件,發(fā)揮其資深的優(yōu)勢。(2)雙向選擇,高度自主。團隊組建打破綜合部門和審判部門,執(zhí)行部門以及派出法庭等部門界限,采取雙向選擇或自由組合的方式,充分尊重各成員的意愿,可以形成內(nèi)部協(xié)作順暢、相互配合愉快的工作環(huán)境,有效增強團隊的凝聚力和協(xié)作能力。(3)職責清晰、分工明確。明確各類審判人員的職責范圍,細化明確團隊內(nèi)員額法官、法官助理、人民調(diào)解員或行業(yè)調(diào)解員、書記員的角色定位、職責分工、目標要求,有序地開展訴調(diào)和速裁工作的深度融合,極大地縮短辦案天數(shù)。(4)知人善用、發(fā)揮其長。團隊長如果善于挖掘每個成員的潛力,發(fā)揮各自的優(yōu)勢,可以形成強大的合力,實現(xiàn)審判工作的最大效率。

    2.準確把握要素式審判方式的實質(zhì),在與智慧法院的深度融合中提高審判質(zhì)效。(1)在正確理解要素審判真正內(nèi)涵的基礎上,對庭前程序與庭審程序各自的功能定位進行明確,并細化分工。由法官助理組織召開庭前會議,固定無爭議點,歸納爭議焦點,進行庭前調(diào)解。法官在開庭時對無爭議的要素適當陳述后直接確認,著重圍繞爭議焦點進行審理,簡化法庭調(diào)查程序。(2)要素式審判方式與智慧法院建設深度融合。莒南法院將要素式審判與智慧法院建設相結合,與軟件公司合作研發(fā)了“莒南法院要素審判智審系統(tǒng)”,可資全省法院借鑒。第一,該系統(tǒng)運用信息化手段實現(xiàn)了將起訴狀、雙方要素表、庭前會議筆錄、庭審筆錄、合議筆錄與裁判文書等關鍵內(nèi)容的智能識別、鏈接、提取和靶向粘貼,可形成近80%相似度的裁判文書初稿;第二,該系統(tǒng)以科技手段強化了各審理環(huán)節(jié)的“留痕”,確保審判權力運行更加陽光。(3)加強司法輔助人員審判業(yè)務素養(yǎng)的培養(yǎng)和提升。尤其是加強事實認定、法律適用、調(diào)解、裁判文書制作等能力的培養(yǎng)。

    3.從源頭上預防超審限現(xiàn)象。黃島法院在案件管理方面,依托審判云平臺,進行部分個性化功能開發(fā),既可以提高審判效率,又可以從源頭上預防超審限現(xiàn)象,其經(jīng)驗值得借鑒。(1)按照“多結多分、結出遞補”的方式進行分案,防止各團隊“庫存積壓”現(xiàn)象。(2)團隊之間案件自動調(diào)流。如果團隊人均未結案數(shù)超過一定比例,新收案件系統(tǒng)自動調(diào)流至案件最少的團隊,可以有效解決超12個月案件邊清邊積問題。(3)團隊內(nèi)實行隨機分案,杜絕案件數(shù)量不均、難易不均、選擇性辦案等人為現(xiàn)象。(4)績效考核加大超審限、超12個月和超18個月案件扣分力度。

    4.優(yōu)化民商事上訴案件辦案流程。借鑒江蘇高院以及我省部分中院的經(jīng)驗做法,中級法院對于以下當事人不服基層法院一審裁判依法提出上訴的案件,一般可以適用快速審理方式:(1)不予受理、管轄權異議和駁回起訴的上訴案件;(2)一審法院采用速裁方式審結的案件;(3)符合《最高人民法院關于〈中華人民共和國民事訴訟法〉的解釋》第330條規(guī)定的當事人提出的上訴請求明顯不能成立的案件;(4)其他可以適用快速審理的案件。

    建議省高院根據(jù)《最高人民法院關于民商事案件繁簡分流和調(diào)解速裁操作規(guī)程(實行)》等有關文件規(guī)定,統(tǒng)一制定印發(fā)《中級人民法院民商事上訴案件辦理流程》(試行),優(yōu)化辦案程序。

    猜你喜歡
    改判庭長院長
    法院副院長和女庭長因“馬虎”獲罪
    “駁回原告其他訴訟請求”判項的二審改判規(guī)范
    法大研究生(2020年2期)2020-01-19 01:43:06
    故意殺人罪死刑裁量機制研究——以222起死刑改判案件為例
    法大研究生(2019年2期)2019-11-16 00:39:22
    As Light as a Feather
    Looking Forward
    院長的春節(jié)
    福利中國(2017年1期)2017-02-06 01:23:20
    院長究竟該拿多少錢
    家庭“法院”
    減少簾線鋼改判率的工藝實踐
    上海金屬(2015年3期)2015-11-29 01:10:12
    變味的是不顧一切的“上行下效”
    廉政瞭望(2014年5期)2014-05-26 23:04:03
    国产激情偷乱视频一区二区| 老司机午夜福利在线观看视频| 国产三级在线视频| 国产成人a区在线观看| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| av国产免费在线观看| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 久99久视频精品免费| 日本色播在线视频| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 色哟哟哟哟哟哟| 精品人妻偷拍中文字幕| 永久网站在线| 亚洲一区二区三区色噜噜| 日日啪夜夜撸| 五月伊人婷婷丁香| 99久久中文字幕三级久久日本| 99热只有精品国产| 长腿黑丝高跟| 精品久久久久久久久av| a级毛片a级免费在线| 色综合站精品国产| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 国产精品一区二区三区四区久久| 日本精品一区二区三区蜜桃| 长腿黑丝高跟| 一级毛片电影观看 | 日韩欧美精品免费久久| 最近在线观看免费完整版| 简卡轻食公司| 亚洲最大成人手机在线| 日本欧美国产在线视频| 可以在线观看的亚洲视频| 最近的中文字幕免费完整| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 99热这里只有是精品在线观看| 亚洲美女搞黄在线观看 | 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 亚洲综合色惰| 国产黄a三级三级三级人| 日本免费a在线| 亚洲av第一区精品v没综合| 欧美成人a在线观看| 一本久久中文字幕| 能在线免费观看的黄片| 精品人妻熟女av久视频| 麻豆乱淫一区二区| 人妻久久中文字幕网| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 极品教师在线视频| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 日本一本二区三区精品| 亚洲中文日韩欧美视频| 搞女人的毛片| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 国产探花在线观看一区二区| 中文字幕av在线有码专区| 日韩在线高清观看一区二区三区| 成人永久免费在线观看视频| 久久鲁丝午夜福利片| 婷婷精品国产亚洲av| 亚洲第一区二区三区不卡| 亚洲第一区二区三区不卡| av中文乱码字幕在线| 亚洲精品日韩av片在线观看| www.色视频.com| 亚洲熟妇熟女久久| 欧美日韩乱码在线| 男女视频在线观看网站免费| 一级毛片我不卡| 国产亚洲精品久久久com| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 高清毛片免费看| 联通29元200g的流量卡| 亚洲av五月六月丁香网| 成人毛片a级毛片在线播放| 国产真实伦视频高清在线观看| 国产精品一及| 一个人免费在线观看电影| 一级毛片我不卡| 国产人妻一区二区三区在| 亚洲av电影不卡..在线观看| 欧美一级a爱片免费观看看| 香蕉av资源在线| 成人亚洲欧美一区二区av| 欧美最新免费一区二区三区| 一区二区三区高清视频在线| 2021天堂中文幕一二区在线观| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 国产精品人妻久久久影院| 国产高清有码在线观看视频| 免费观看的影片在线观看| 简卡轻食公司| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 国产av一区在线观看免费| 免费人成在线观看视频色| 国产91av在线免费观看| 国产av一区在线观看免费| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 亚洲人成网站在线观看播放| 色综合色国产| 欧美一区二区精品小视频在线| 婷婷色综合大香蕉| 亚洲18禁久久av| 免费看美女性在线毛片视频| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 国产中年淑女户外野战色| 如何舔出高潮| 青春草视频在线免费观看| 国产伦在线观看视频一区| 国产老妇女一区| 亚洲av中文av极速乱| 日韩制服骚丝袜av| 成人特级av手机在线观看| 成人午夜高清在线视频| 国产淫片久久久久久久久| 亚洲欧美精品综合久久99| 国产av麻豆久久久久久久| 国产精品乱码一区二三区的特点| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 村上凉子中文字幕在线| 黑人高潮一二区| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| a级毛色黄片| 老女人水多毛片| 国产伦一二天堂av在线观看| 亚洲成人久久性| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 国产一区亚洲一区在线观看| 亚洲国产精品成人综合色| 国产视频内射| 亚洲图色成人| 欧美激情国产日韩精品一区| 久久精品91蜜桃| 久久精品久久久久久噜噜老黄 | 18+在线观看网站| 成人亚洲欧美一区二区av| 22中文网久久字幕| 男女下面进入的视频免费午夜| 一级毛片电影观看 | 特大巨黑吊av在线直播| 欧美一级a爱片免费观看看| 一个人看视频在线观看www免费| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线 | 一进一出抽搐gif免费好疼| 美女免费视频网站| 亚洲av免费在线观看| 免费搜索国产男女视频| 99热6这里只有精品| 99久久成人亚洲精品观看| 欧美日韩国产亚洲二区| 国产精品综合久久久久久久免费| 免费av毛片视频| 久久综合国产亚洲精品| АⅤ资源中文在线天堂| 国内精品美女久久久久久| 2021天堂中文幕一二区在线观| 成年女人永久免费观看视频| 久久久久九九精品影院| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 亚洲成av人片在线播放无| 99视频精品全部免费 在线| 久久久午夜欧美精品| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 最近的中文字幕免费完整| 在线播放国产精品三级| 日韩,欧美,国产一区二区三区 | 日韩欧美精品免费久久| 免费看日本二区| 最近最新中文字幕大全电影3| 国产免费男女视频| 精品人妻偷拍中文字幕| 国产精品一及| 我要搜黄色片| 午夜激情福利司机影院| 久久久a久久爽久久v久久| 欧美激情久久久久久爽电影| 亚洲成人av在线免费| 精品一区二区三区人妻视频| 日韩制服骚丝袜av| 69人妻影院| 国产视频内射| 可以在线观看毛片的网站| 国产精品久久久久久久电影| 看非洲黑人一级黄片| 午夜亚洲福利在线播放| 秋霞在线观看毛片| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 欧美日韩综合久久久久久| 午夜a级毛片| 亚洲av一区综合| 国产淫片久久久久久久久| 日韩欧美国产在线观看| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 亚洲精品国产成人久久av| 亚洲人与动物交配视频| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 亚洲欧美日韩东京热| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 亚洲av中文av极速乱| 国产一区二区激情短视频| 好男人在线观看高清免费视频| 一本精品99久久精品77| 亚洲经典国产精华液单| 亚洲欧美成人综合另类久久久 | 大型黄色视频在线免费观看| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 男人的好看免费观看在线视频| 久久久久精品国产欧美久久久| 国产精品1区2区在线观看.| 国产伦精品一区二区三区视频9| 夜夜爽天天搞| 亚洲精品456在线播放app| 国产午夜精品论理片| 午夜福利在线在线| 国产精品日韩av在线免费观看| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 男女那种视频在线观看| 日本成人三级电影网站| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 免费人成视频x8x8入口观看| 精品日产1卡2卡| 内射极品少妇av片p| 久久久久久九九精品二区国产| 精品乱码久久久久久99久播| 欧美在线一区亚洲| 久99久视频精品免费| 精品久久久久久久久久免费视频| 国产精品亚洲一级av第二区| 久久久成人免费电影| 99国产精品一区二区蜜桃av| 一级av片app| 国产精品电影一区二区三区| 国产老妇女一区| 日韩欧美精品v在线| 亚洲av第一区精品v没综合| 亚洲精品456在线播放app| 搞女人的毛片| 亚洲精品成人久久久久久| 欧美激情在线99| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 亚洲成人中文字幕在线播放| 欧美一区二区亚洲| 干丝袜人妻中文字幕| 一级毛片aaaaaa免费看小| 两个人的视频大全免费| 国产欧美日韩精品亚洲av| 成人av在线播放网站| 一级毛片aaaaaa免费看小| 国产乱人视频| 黄色视频,在线免费观看| 欧美丝袜亚洲另类| av在线老鸭窝| 日韩av不卡免费在线播放| 亚洲精品国产成人久久av| 麻豆av噜噜一区二区三区| 少妇熟女aⅴ在线视频| www日本黄色视频网| 色播亚洲综合网| 99久久成人亚洲精品观看| 三级国产精品欧美在线观看| 十八禁网站免费在线| 麻豆国产av国片精品| 可以在线观看毛片的网站| 波多野结衣高清无吗| 国产精品精品国产色婷婷| 国产亚洲欧美98| 亚洲中文日韩欧美视频| 波多野结衣高清无吗| 18禁在线播放成人免费| 亚洲欧美精品综合久久99| 亚洲成人av在线免费| 亚洲内射少妇av| 99热全是精品| 日韩,欧美,国产一区二区三区 | 性色avwww在线观看| 免费观看精品视频网站| 国产精品综合久久久久久久免费| 亚洲最大成人av| 午夜激情欧美在线| 国产精品不卡视频一区二区| 成人三级黄色视频| 成人午夜高清在线视频| 一级毛片电影观看 | 午夜爱爱视频在线播放| 亚洲人成网站在线播| 成年版毛片免费区| 亚洲综合色惰| 日本欧美国产在线视频| 青春草视频在线免费观看| 在线观看av片永久免费下载| 亚洲精品国产成人久久av| 亚洲一区高清亚洲精品| 又黄又爽又免费观看的视频| 日韩制服骚丝袜av| 亚洲精品国产av成人精品 | 成人特级av手机在线观看| 亚洲成人久久爱视频| 91狼人影院| 国产伦精品一区二区三区视频9| 国产亚洲精品久久久com| 青春草视频在线免费观看| 亚洲精品一区av在线观看| 亚洲av第一区精品v没综合| 亚洲人成网站在线播| 成人特级黄色片久久久久久久| 长腿黑丝高跟| aaaaa片日本免费| 欧美不卡视频在线免费观看| 高清日韩中文字幕在线| 麻豆国产av国片精品| 亚洲欧美成人精品一区二区| 美女大奶头视频| 亚洲五月天丁香| 欧美一级a爱片免费观看看| 国产精品综合久久久久久久免费| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 欧美极品一区二区三区四区| 亚洲成人av在线免费| 99在线人妻在线中文字幕| 国产视频内射| av福利片在线观看| 国产亚洲91精品色在线| 国产亚洲欧美98| 在线观看66精品国产| 精品久久久久久久久av| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 国产高清不卡午夜福利| 有码 亚洲区| 亚洲av电影不卡..在线观看| 国内精品美女久久久久久| 精品久久久久久久久av| 91精品国产九色| 午夜免费男女啪啪视频观看 | 国产单亲对白刺激| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 色吧在线观看| 一级黄片播放器| 白带黄色成豆腐渣| 波多野结衣高清作品| 99热6这里只有精品| 日韩大尺度精品在线看网址| 亚洲精华国产精华液的使用体验 | 午夜精品在线福利| 亚洲va在线va天堂va国产| 亚洲高清免费不卡视频| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 欧美zozozo另类| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 国产女主播在线喷水免费视频网站 | 22中文网久久字幕| 一夜夜www| 国产精品电影一区二区三区| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 日本一二三区视频观看| 尾随美女入室| 国产私拍福利视频在线观看| 日韩 亚洲 欧美在线| 色综合色国产| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 美女高潮的动态| 九九在线视频观看精品| 黄色视频,在线免费观看| 亚洲天堂国产精品一区在线| 午夜福利在线在线| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 成人欧美大片| 在线观看一区二区三区| 亚洲av免费高清在线观看| 色5月婷婷丁香| 色综合亚洲欧美另类图片| 一级黄片播放器| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 亚洲最大成人av| 欧美国产日韩亚洲一区| 国内精品美女久久久久久| 丝袜美腿在线中文| 少妇熟女aⅴ在线视频| 亚洲av.av天堂| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 久久久久国产网址| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 伦理电影大哥的女人| 十八禁网站免费在线| 干丝袜人妻中文字幕| 亚洲中文字幕日韩| 99九九线精品视频在线观看视频| 天堂影院成人在线观看| 午夜福利在线在线| 一边摸一边抽搐一进一小说| 91在线观看av| 美女黄网站色视频| 色视频www国产| 国产极品精品免费视频能看的| 听说在线观看完整版免费高清| 乱码一卡2卡4卡精品| 国产av在哪里看| 插阴视频在线观看视频| 国产午夜精品论理片| 亚州av有码| 亚洲欧美精品综合久久99| 男人舔奶头视频| 久久久久国内视频| 久久久久久久久久成人| 亚洲av免费在线观看| 99热这里只有精品一区| 国产乱人视频| 一级毛片我不卡| 一个人看视频在线观看www免费| 免费高清视频大片| 免费黄网站久久成人精品| 麻豆久久精品国产亚洲av| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频 | 午夜精品在线福利| 网址你懂的国产日韩在线| 久久久久久大精品| 国产综合懂色| 午夜福利18| 国产淫片久久久久久久久| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 嫩草影院精品99| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 在线观看一区二区三区| 精品无人区乱码1区二区| 日本-黄色视频高清免费观看| 校园人妻丝袜中文字幕| 亚洲av成人精品一区久久| 色噜噜av男人的天堂激情| 热99re8久久精品国产| 亚洲中文字幕日韩| 最近中文字幕高清免费大全6| 波多野结衣巨乳人妻| 免费电影在线观看免费观看| 国产单亲对白刺激| 久久精品人妻少妇| 精品久久久久久久末码| 欧美激情国产日韩精品一区| 国产av不卡久久| 日韩欧美国产在线观看| 日本色播在线视频| 国产中年淑女户外野战色| 色哟哟哟哟哟哟| 午夜老司机福利剧场| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 久久久久久国产a免费观看| 国产 一区 欧美 日韩| 国产不卡一卡二| 夜夜夜夜夜久久久久| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 日韩欧美精品免费久久| 黄色配什么色好看| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 国产在线精品亚洲第一网站| 黄片wwwwww| 亚洲精品456在线播放app| 欧美又色又爽又黄视频| 人妻少妇偷人精品九色| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 男插女下体视频免费在线播放| 伦精品一区二区三区| 久久精品综合一区二区三区| 亚洲高清免费不卡视频| 99精品在免费线老司机午夜| 香蕉av资源在线| 国产黄色视频一区二区在线观看 | 男人和女人高潮做爰伦理| 99久久九九国产精品国产免费| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 麻豆一二三区av精品| 日韩欧美三级三区| 中文字幕免费在线视频6| 日本与韩国留学比较| 秋霞在线观看毛片| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 美女cb高潮喷水在线观看| 国产精品亚洲一级av第二区| 免费搜索国产男女视频| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| a级毛片免费高清观看在线播放| 精品久久久噜噜| 精品乱码久久久久久99久播| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 久久国产乱子免费精品| 欧美3d第一页| 97碰自拍视频| 国产成人aa在线观看| av天堂中文字幕网| av卡一久久| 黄色一级大片看看| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 久久久欧美国产精品| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 男女那种视频在线观看| 亚洲精品一区av在线观看| 简卡轻食公司| 成人毛片a级毛片在线播放| 1024手机看黄色片| 亚洲欧美日韩东京热| 精品免费久久久久久久清纯| 成人美女网站在线观看视频| 亚洲av免费在线观看| 亚洲无线在线观看| 天堂影院成人在线观看| 亚洲av.av天堂| 日本在线视频免费播放| 国产高清激情床上av| 精品福利观看| 国产精品爽爽va在线观看网站| 免费一级毛片在线播放高清视频| 日本精品一区二区三区蜜桃| 亚洲人成网站高清观看| 亚洲欧美成人综合另类久久久 | 哪里可以看免费的av片| 久久人妻av系列| 美女黄网站色视频| 国产成人a区在线观看| 国产精品免费一区二区三区在线| 最近最新中文字幕大全电影3| 久久中文看片网| 日本一本二区三区精品| 国产高清视频在线观看网站| 黄色欧美视频在线观看| 精品午夜福利在线看| 精品久久久噜噜| 亚洲内射少妇av| 亚洲丝袜综合中文字幕| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜 | 日韩成人av中文字幕在线观看 | 午夜亚洲福利在线播放| 欧美激情国产日韩精品一区| 免费大片18禁| 亚洲中文日韩欧美视频| 久久久久久伊人网av| 国产亚洲欧美98| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 久久久久久国产a免费观看| 亚洲av电影不卡..在线观看| 国产女主播在线喷水免费视频网站 | 亚洲成人久久爱视频| 搡老熟女国产l中国老女人| 亚洲av.av天堂| 女人被狂操c到高潮| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 舔av片在线| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 欧美日本亚洲视频在线播放| 午夜免费激情av| 尾随美女入室| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看 | 日韩在线高清观看一区二区三区| 草草在线视频免费看| 久久人人爽人人片av| 国产视频一区二区在线看| 久久综合国产亚洲精品| 最近最新中文字幕大全电影3| 亚洲国产精品sss在线观看| 午夜精品在线福利| 国产成人freesex在线 | 色尼玛亚洲综合影院| www.色视频.com| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 精品乱码久久久久久99久播| 99热这里只有是精品50| 国产亚洲91精品色在线| 99精品在免费线老司机午夜| 九九热线精品视视频播放| 亚洲精华国产精华液的使用体验 | 岛国在线免费视频观看| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 亚洲精品久久国产高清桃花| 亚洲第一区二区三区不卡| 最近在线观看免费完整版| av在线蜜桃| 简卡轻食公司| 国产av在哪里看| 欧美3d第一页| 国内揄拍国产精品人妻在线| 久久精品国产亚洲av天美| av免费在线看不卡| 成人美女网站在线观看视频| 国产精品三级大全| 中文字幕av在线有码专区| 欧美一区二区亚洲| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 欧美成人a在线观看| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线 | 91精品国产九色| 热99在线观看视频| 久久久久久久久久久丰满| 丰满人妻一区二区三区视频av| 国产色婷婷99| 淫秽高清视频在线观看| 久久久久久久久久成人| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 寂寞人妻少妇视频99o| 国产成人aa在线观看| 午夜福利18| 直男gayav资源| 黑人高潮一二区| 真人做人爱边吃奶动态| 一个人免费在线观看电影| 在线a可以看的网站| 男人的好看免费观看在线视频| 色哟哟哟哟哟哟| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 成熟少妇高潮喷水视频| av免费在线看不卡| 日日摸夜夜添夜夜添小说|