提高政治站位 強(qiáng)化使命擔(dān)當(dāng)推動(dòng)新時(shí)代組織工作高質(zhì)量發(fā)展

（作者為中共滕州市委常委、組織部長(zhǎng)）

落實(shí)新時(shí)代新部署新要求、推進(jìn)新時(shí)代黨的建設(shè)，組織部門重任在肩，廣大組工干部要用心用情、拼搏奉獻(xiàn)于組織工作，以強(qiáng)烈的責(zé)任擔(dān)當(dāng)、務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)、高效的干事舉措，答好時(shí)代和實(shí)踐給我們提出的課題，推動(dòng)組織工作高質(zhì)量發(fā)展。

一要旗幟鮮明講政治。組織部門是政治機(jī)關(guān)，首要的一條就是要旗幟鮮明講政治，做到“政治上絕對(duì)可靠、對(duì)黨絕對(duì)忠誠”。要持續(xù)不斷地加強(qiáng)黨性錘煉。把深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想作為頭等大事、首要任務(wù)，自覺用科學(xué)理論武裝頭腦，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。同時(shí)，要帶動(dòng)廣大黨員干部向以習(xí)近平同志為核心的黨中央看齊，自覺認(rèn)同、堅(jiān)決擁護(hù)、絕對(duì)服從，切實(shí)把“四個(gè)意識(shí)”內(nèi)化于心、外化于行。要善于用政治觀點(diǎn)看問題抓工作。從事關(guān)黨的事業(yè)發(fā)展的高度，把握形勢(shì)、分析問題、謀劃工作，每項(xiàng)工作都要自覺朝著堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)來用力，每項(xiàng)舉措都要用堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)的成效來檢驗(yàn)。干部工作要突出政治標(biāo)準(zhǔn)，基層黨建要突出政治功能，人才工作要突出政治引領(lǐng)和政治吸納，考核工作要體現(xiàn)政治擔(dān)當(dāng)，自身建設(shè)要凸顯政治屬性，只有這樣，組織工作才能行穩(wěn)致遠(yuǎn)。

二要勇挑重?fù)?dān)敢擔(dān)當(dāng)。組織工作活多人少、事雜任務(wù)重，而且范圍越來越廣、壓力越來越大，新情況新問題不斷涌現(xiàn)。必須要勇于挑重?fù)?dān)、扛重活，為組織分憂、為干部撐腰、為群眾謀利。事多活重要帶頭干。要堅(jiān)持“一線工作法”，帶著大家一起干，身先士卒，一線調(diào)研摸實(shí)情，沉到一線破難題，不見成效不收兵，形成以上率下的良好作風(fēng)。事難路艱要敢擔(dān)當(dāng)。面對(duì)兩難三難或者多難的艱難局面，要發(fā)揚(yáng)斗爭(zhēng)精神，直面困難和矛盾，主動(dòng)查找癥結(jié)、研究對(duì)策、靠上攻堅(jiān)，絕不能讓工作“原地打轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)”。渡人鋪路要甘奉獻(xiàn)。要甘于默默奉獻(xiàn)、甘為人梯，時(shí)時(shí)處處站在上級(jí)組織的高度，站在黨員群眾的角度考慮問題，多為事業(yè)盤算、少為自己打算，多為組織獻(xiàn)計(jì)、少搞個(gè)人設(shè)計(jì)，多為好干部評(píng)功、少為自己邀功。人情世故要善拒絕。要不怕得罪人，堅(jiān)守“不通融”的原則，發(fā)揚(yáng)較真精神，對(duì)違反紀(jì)律規(guī)矩的堅(jiān)決說不，為黨的原則“站崗”，為黨的事業(yè)“把關(guān)”，當(dāng)好“守門員”。同時(shí)，又要在原則框架內(nèi)最大限度關(guān)心干部群眾，保護(hù)好干部干事創(chuàng)業(yè)積極性。

三要大處著眼謀全局。要跳出組織看組織，在服務(wù)發(fā)展大局中彰顯組織工作的生命力和價(jià)值。要“圍繞中心服務(wù)大局”。做到中心工作推進(jìn)到哪里，就跟進(jìn)到哪里，使組織工作與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展全局貼得更緊、融得更深，與黨委中心工作同頻共振。要圍繞大局選干部、強(qiáng)組織、聚人才、抓考核，特別是要堅(jiān)持考人考事相結(jié)合、一線賽馬、知事識(shí)人，注重在貫徹黨委政府重大決策部署中考察干部，在重大項(xiàng)目、重點(diǎn)任務(wù)、重大民生工程實(shí)施中磨煉干部，在關(guān)鍵時(shí)刻和應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)考驗(yàn)中識(shí)別干部，為高質(zhì)量發(fā)展培養(yǎng)一支“鐵軍”。要“善借大局順勢(shì)而為”。組織工作面廣量大，單打獨(dú)斗較為困難，要善于把握大勢(shì)、因勢(shì)利導(dǎo)、借勢(shì)發(fā)力，找準(zhǔn)工作切入點(diǎn)和著力點(diǎn)，依托黨委政府力量、借助中心工作來推動(dòng)，達(dá)到事半功倍的成效。要搞好內(nèi)外協(xié)調(diào)，整合各方資源，打通信息“煙囪”，形成各盡其責(zé)、上下聯(lián)動(dòng)、同頻共振、齊抓共管的工作格局，凝聚組織工作攻堅(jiān)合力。

四要開拓創(chuàng)新爭(zhēng)一流。既要傳承和發(fā)揚(yáng)好組織部門優(yōu)良作風(fēng)，又必須與時(shí)俱進(jìn)改進(jìn)方式方法，破難題、抓創(chuàng)新、創(chuàng)品牌，打造組織工作“升級(jí)版”。要敢于直面問題。坐在辦公室里都是問題，走出辦公室門都是辦法。要堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，盯住薄弱環(huán)節(jié)，廣泛調(diào)研摸底，聽取意見建議，努力用90%的精力來調(diào)研，用10%的精力作決策。要善于流程再造。要加強(qiáng)工作統(tǒng)籌和宏觀把握，從具體的事務(wù)中解脫出來，從全局、從體制機(jī)制層面去謀劃推動(dòng)工作，學(xué)習(xí)借鑒放管服改革經(jīng)驗(yàn)，用數(shù)據(jù)輔助決策、優(yōu)化管理、促進(jìn)創(chuàng)新、提升效率。要積極爭(zhēng)創(chuàng)一流。堅(jiān)持更高標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)要求，發(fā)揚(yáng)“工匠精神”，把嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、爭(zhēng)創(chuàng)一流作為日常習(xí)慣、行為自覺，樹標(biāo)桿、創(chuàng)品牌、當(dāng)表率，力爭(zhēng)每年都有一些工作在全省有位次、在全國有影響。每名組工干部都要堅(jiān)守初心使命，注重在砥礪奮進(jìn)中錘煉自我，時(shí)時(shí)處處葆有和展現(xiàn)正確的行為風(fēng)格、處事方式、生活態(tài)度，以過硬作風(fēng)維護(hù)組織部門金字招牌，以實(shí)干擔(dān)當(dāng)推動(dòng)組織工作高質(zhì)量發(fā)展。