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    試論煙草專賣管理與服務(wù)關(guān)系的有益探索

    2020-11-28 07:40鐘禮斌
    西部論叢 2020年12期
    關(guān)鍵詞:探索分析管理服務(wù)

    摘 要:進(jìn)行一定的了解之后就能夠發(fā)現(xiàn),在目前整體的社會(huì)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)當(dāng)中,煙草行業(yè)占據(jù)著非常重要的一部分,其發(fā)展質(zhì)量、水平對(duì)于國(guó)內(nèi)整體的社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展也是極為重要的。煙草專賣經(jīng)營(yíng)管理自身是具有很強(qiáng)的服務(wù)屬性的,相關(guān)的零售商需要知曉這一點(diǎn),并且在實(shí)際的發(fā)展過(guò)程中妥善地處理好煙草專賣管理與服務(wù)之間的關(guān)系,促使國(guó)內(nèi)的煙草行業(yè)能夠獲得穩(wěn)定且長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展,最終受益的也是國(guó)內(nèi)廣大的人民群眾。故此,在本文中就將針對(duì)煙草專賣管理與服務(wù)關(guān)系進(jìn)行相關(guān)的探索和分析,其主要目的在于促進(jìn)煙草行業(yè)在新形勢(shì)中進(jìn)行穩(wěn)定的發(fā)展。

    關(guān)鍵詞:煙草專賣;管理服務(wù);服務(wù)屬性;探索分析

    前言:社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展帶動(dòng)著國(guó)內(nèi)不同類型的行業(yè)都得到了一定的發(fā)展,其中之一就是煙草行業(yè)。與此同時(shí),時(shí)代發(fā)展和人民群眾也對(duì)煙草行業(yè)的發(fā)展提出了嶄新且更高的要求,但目前在煙草專賣管理和服務(wù)中還存在著比較多的問(wèn)題未能解決,其中包括缺乏健全的制度體系,相關(guān)工作人員的服務(wù)意識(shí)也不是很強(qiáng),這與煙草專賣經(jīng)營(yíng)自身的服務(wù)屬性是互相脫離的一種狀態(tài),不能滿足人們的需求,也不利于煙草行業(yè)的發(fā)展。所以在接下來(lái)的文章中就將針對(duì)煙草專賣管理與服務(wù)關(guān)系進(jìn)行詳盡的闡述,并且后續(xù)提出相應(yīng)的改善、優(yōu)化措施,促進(jìn)煙草行業(yè)的發(fā)展。

    1.煙草專賣管理和服務(wù)工作的現(xiàn)狀

    1.1煙草專賣經(jīng)營(yíng)工作人員綜合素質(zhì)有限。在現(xiàn)階段的煙草行業(yè)當(dāng)中,相關(guān)的工作人員的綜合素質(zhì)是非常有限的,這也是煙草行業(yè)在新時(shí)期的發(fā)展受到諸多限制的主要原因之一。其首要表現(xiàn)就是政治素質(zhì)和覺(jué)悟都不是很高,使得國(guó)家針對(duì)煙草行業(yè)制定的“國(guó)家利益至上、消費(fèi)者利益至上”的理念和戰(zhàn)略并不能有效地貫徹和落實(shí)。其在實(shí)際的工作階段所表現(xiàn)出來(lái)的就是工作責(zé)任心有限,行動(dòng)力也不是很強(qiáng)[1],這會(huì)使得煙草行業(yè)相關(guān)的經(jīng)營(yíng)和管理工作的效率和質(zhì)量逐漸降低。這種現(xiàn)象也不能完全歸咎于工作人員的接受文化教育水平方面,畢竟在實(shí)際的發(fā)展過(guò)程中,工作人員的責(zé)任心、服務(wù)意識(shí)都是可以進(jìn)行培養(yǎng)的。因此在煙草行業(yè)后續(xù)的發(fā)展過(guò)程中需要重視相關(guān)工作人員綜合素質(zhì)的提升,使其滿足市場(chǎng)的發(fā)展要求,針對(duì)性的提升工作人員的服務(wù)意識(shí),使之與煙草專賣經(jīng)營(yíng)自身的服務(wù)性的特點(diǎn)互相契合。

    1.2 缺乏健全的制度體系和機(jī)制。對(duì)于任何一個(gè)行業(yè)的發(fā)展來(lái)說(shuō),健全的制度體系是一個(gè)重要的前提、基礎(chǔ),能夠促進(jìn)行業(yè)健康、持續(xù)地進(jìn)行發(fā)展。但是在煙草行業(yè)長(zhǎng)期的發(fā)展過(guò)程中卻缺乏一個(gè)可行性、可操作性都比較強(qiáng)的制度體系和機(jī)制,這使得煙草行業(yè)在實(shí)際的經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)工作當(dāng)中并沒(méi)有相關(guān)的規(guī)范和制度進(jìn)行有效指導(dǎo),簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō),現(xiàn)階段的煙草專賣經(jīng)營(yíng)和服務(wù)工作都是無(wú)法可依和無(wú)章可循的,久而久之就自然形成了一種比較混亂的狀態(tài),在這種情況下,煙草行業(yè)想要在新時(shí)期中獲取到嶄新、更好的發(fā)展是非常困難的[2]。例如,目前煙草專賣經(jīng)營(yíng)服務(wù)很少能夠?yàn)橄M(fèi)者提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù),相關(guān)工作人員的工作行為得不到約束和激勵(lì),甚至在某種程度上加劇了煙草行業(yè)內(nèi)部違章違法行為的出現(xiàn)。

    1.3缺乏科學(xué)合理的管理服務(wù)考核體系。一個(gè)科學(xué)合理的管理服務(wù)考核體系能夠使得管理者知曉工作人員的工作成績(jī),工作人員借助考核體系也能夠知曉自身工作的缺點(diǎn)和不足,后續(xù)能夠針對(duì)性地對(duì)其進(jìn)行優(yōu)化和完善。但是在目前的煙草行業(yè)中并未建立一個(gè)科學(xué)合理的管理服務(wù)考核體系,這會(huì)使得相關(guān)的工作人員認(rèn)為煙草專賣經(jīng)營(yíng)工作和服務(wù)工作沒(méi)有可以提升的空間,這無(wú)疑是惡相關(guān)工作人員的工作熱情受到了打壓。簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō),沒(méi)有科學(xué)合理的管理服務(wù)考核體系的存在,煙草行業(yè)中的工作人員的工作成績(jī)沒(méi)有辦法得到有效的認(rèn)可,促使煙草專賣經(jīng)營(yíng)、服務(wù)水平進(jìn)行提升也是比較難的[3]。

    2.增強(qiáng)煙草專賣管理與服務(wù)關(guān)系的對(duì)策

    2.1加強(qiáng)宣傳。實(shí)現(xiàn)煙草專賣管理與服務(wù)關(guān)系的增強(qiáng),首先就需要強(qiáng)化煙草專賣經(jīng)營(yíng)服務(wù)工作人員的服務(wù)意識(shí),為了實(shí)現(xiàn)這一點(diǎn),就需要加強(qiáng)關(guān)于煙草專賣管理與服務(wù)關(guān)系的宣傳工作,使得主動(dòng)服務(wù)和優(yōu)質(zhì)服務(wù)的觀念進(jìn)入到相關(guān)工作人員的頭腦當(dāng)中,強(qiáng)化其服務(wù)意識(shí),后續(xù)其業(yè)務(wù)管理水平和服務(wù)水平就都能夠得到提升了。另外相關(guān)企業(yè)和單位還需要督促員工學(xué)習(xí)煙草專賣法的相關(guān)知識(shí)和技能,使其工作過(guò)程中的執(zhí)法水平和可信度得到提升。作為一個(gè)煙草專賣管理工作人員,還需要善于對(duì)自身的工作進(jìn)行定期的總結(jié),得到自身的優(yōu)勢(shì)和不足,保持工作優(yōu)勢(shì),并且對(duì)其進(jìn)行探索,得到優(yōu)化之后的煙草專賣管理與服務(wù)方式,這樣就能夠形成一個(gè)良好、穩(wěn)定的循環(huán)過(guò)程[4],主要表現(xiàn)是能夠幫助煙草專賣管理工作人員積累豐富的執(zhí)法技巧,有利于將國(guó)家針對(duì)煙草行業(yè)制定的“國(guó)家利益至上、消費(fèi)者利益至上”的理念和戰(zhàn)略進(jìn)行貫徹和落實(shí),服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量同步得到有效的提升。

    2.2完善績(jī)效考核。對(duì)于一個(gè)行業(yè)、企業(yè)的發(fā)展來(lái)說(shuō),完善的績(jī)效考核機(jī)制具有著極高的重要性,而且這一方面也是傳統(tǒng)煙草專賣管理與服務(wù)中的弱點(diǎn),因此后續(xù)需要相應(yīng)的完善績(jī)效考核機(jī)制。為了實(shí)現(xiàn)這一點(diǎn),相關(guān)的工作人員需要對(duì)煙草專賣管理與服務(wù)工作人員的實(shí)際工作情況進(jìn)行深刻的了解,以得到的信息和數(shù)據(jù)作為基礎(chǔ),制定操作性和可行性都比較強(qiáng)的考核指標(biāo)[5]。完善的績(jī)效考核指標(biāo)進(jìn)行實(shí)施之后,相關(guān)工作人員的實(shí)際工作就能夠具有一個(gè)準(zhǔn)確的衡量標(biāo)準(zhǔn),相當(dāng)于提升了煙草行業(yè)中工作人員的競(jìng)爭(zhēng)氛圍,后續(xù)員工工作的積極性得到了有效的提升,再加上相匹配的激勵(lì)和獎(jiǎng)勵(lì),會(huì)使得更多的工作人員意識(shí)到煙草專賣管理與服務(wù)工作質(zhì)量的重要性。譬如,在建構(gòu)的過(guò)程中.從自身實(shí)際情況出發(fā),把工作中的點(diǎn)滴服務(wù)策略總結(jié)整合到一起,使得考核指標(biāo)的科學(xué)合理性得到提升。

    2.3做好日常監(jiān)督。筆者進(jìn)行實(shí)際的研究和調(diào)查之后發(fā)現(xiàn),目前煙草市場(chǎng)中的違法違紀(jì)現(xiàn)象還是比較多的,在節(jié)假日出現(xiàn)的概率明顯更多,這是愈演愈烈的重要標(biāo)志。因此為了使得煙草專賣管理與服務(wù)工作的質(zhì)量提升得到相應(yīng)的保障,相關(guān)的行政管理部門需要秉持著認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度進(jìn)行工作,一旦出現(xiàn)違法、違規(guī)現(xiàn)象就需要嚴(yán)厲進(jìn)行打擊,必要情況下可以強(qiáng)化懲治措施[6]。除此之外,煙草專賣管理與服務(wù)行政部門還需要把握好網(wǎng)絡(luò)打擊和日常線下監(jiān)管工作的質(zhì)量平衡,一旦失衡,在網(wǎng)絡(luò)層面或者是線下就會(huì)出現(xiàn)相關(guān)的問(wèn)題,嚴(yán)重的情況會(huì)造成嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)損失,失衡現(xiàn)象也是目前煙草專賣經(jīng)營(yíng)市場(chǎng)不允許的。因此在實(shí)際的煙草專賣管理與服務(wù)工作中,需要將兩項(xiàng)工作進(jìn)行平衡,達(dá)到相得益彰的良好效果,促使市場(chǎng)管理秩序良好發(fā)展。

    結(jié) 論

    綜上所述,就是目前為止針對(duì)【煙草專賣管理與服務(wù)關(guān)系的有益探索】的相關(guān)研究和分析了,從文中闡述的內(nèi)容中能夠看出,傳統(tǒng)的煙草專賣管理與服務(wù)工作中存在的問(wèn)題是比較多的,而且這項(xiàng)工作也并非是能夠一蹴而就的,在這種情況下,就需要提升相關(guān)工作人員的認(rèn)知水平,強(qiáng)化煙草專賣管理與服務(wù)之間關(guān)系的增強(qiáng),保障良好的服務(wù)質(zhì)量和煙草市場(chǎng)秩序。

    參考文獻(xiàn)

    [1] 楊寧國(guó).煙草行業(yè)縣級(jí)局市場(chǎng)管理與服務(wù)“五線聯(lián)動(dòng)工作法”探索與應(yīng)用[J].中國(guó)職工教育,2014(22):114-115.

    [2] 王林婕. 淺析加強(qiáng)基層專賣管理所(客戶服務(wù)站)文化建設(shè)[A]. 廣西煙草學(xué)會(huì).廣西煙草學(xué)會(huì)2013年學(xué)術(shù)年會(huì)論文集[C].廣西煙草學(xué)會(huì):廣西煙草學(xué)會(huì),2013:4.

    [3] 烏立學(xué).煙草專賣管理及服務(wù)關(guān)系的妥善處理研究[J].價(jià)值工程,2012,31(35):129-130.

    [4] 趙玉東,龐詩(shī)軍.強(qiáng)化煙草專賣管理與服務(wù)關(guān)系的有益探索[J].科技致富向?qū)В?012(33):214.

    [5] 梁富貴.煙草專賣管理與服務(wù)關(guān)系的妥善處理探討[J].現(xiàn)代商業(yè),2012(20):76.

    [6] 高苗苗.探索如何處理煙草專賣管理與服務(wù)的關(guān)系[J].現(xiàn)代商業(yè),2012(05):11.

    作者簡(jiǎn)介:鐘禮斌.1984.7,男,漢,本科學(xué)歷,研究方向?qū)Yu管理工作

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