淺論國企思想政治工作與企業(yè)文化建設的有效融合

劉繼濤

【摘要】思想政治工作和企業(yè)文化建設目的有著高度的一致性，通過開展思想政治工作，搞好企業(yè)文化建設，就會有助于調(diào)動國有企業(yè)職工工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，提高職工凝聚力和向心力。因此，國有企業(yè)要在實際工作中，要將思想政治工作和企業(yè)文化建設融合開展。一方面要樹立以人為本的理念，充分解決國有企業(yè)發(fā)展過程中職工思想消極、情緒波動等問題，想方設法解決職工生產(chǎn)生活中遇到的各種困難。另一方面，要不斷豐富國有企業(yè)文化的內(nèi)涵，搞好思想政治工作，豐富職工的精神文化生活，激勵職工積極向上，努力工作，從而促使國有企業(yè)獲得源源不斷的發(fā)展動力。本文對國有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設融合的必要性進行了分析，闡述了國有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設有效融合的意義，提出了國有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設有效融合的建議和看法。

【關鍵詞】國有企業(yè) 思想政治工作 企業(yè)文化

1.國有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設融合的必要性

企業(yè)文化建設的核自理念和內(nèi)容是以人為本，注重提升企業(yè)內(nèi)涵，樹立良好社會形象。思想政治工作從規(guī)范職工日常行為、思想意識人手，注重從思想上教育和引導職工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。將思想政治工作和企業(yè)文化建設有效融合，就會有效助推國有企業(yè)步入良性發(fā)展的軌道。一方面，國有企業(yè)開展思想政治工作的時候，要牢固樹立以人為本的理念，千方百計為職工營造良好的生活、工作環(huán)境。另一方面，國有企業(yè)要在企業(yè)內(nèi)部積極宣傳在企業(yè)發(fā)展中涌現(xiàn)出來的先進典型人物，大力營造積極向上的良好氛圍，不斷豐富企業(yè)文化內(nèi)涵，為國有企業(yè)思想政治工作的順利開展奠定良好基礎。

2.促進國有企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化建設有效融合的意義

國有企業(yè)思想政治工作能夠有效提升職工思想政治覺悟，提高職工工作的主動性和積極性，而企業(yè)文化建設能夠增加職工對企業(yè)的認同感，提高企業(yè)凝聚力和向心力。由此可見，國有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設目標是一致的。促進國有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設工作有效融合，有利于提升國有企業(yè)職工的思想意識、價值觀念和工作動力，有利于國有企業(yè)在激烈的市場競爭中站穩(wěn)腳跟，提升競爭力，有利于實現(xiàn)國有企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

3.國有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設有效融合的建議與看法

3.1 突出以人為本理念，全面推動國有企業(yè)健康發(fā)展。

無論是搞好思想政治工作還是企業(yè)文化建設都必須要以人為本，以提升國有企業(yè)凝聚力和向心力為根本。只有這樣，才能提升國有企業(yè)競爭力，才能在國有企業(yè)營造出積極向上的良好工作氛圍。因此，國有企業(yè)在自身發(fā)展過程中，要始終圍繞企業(yè)職工來開展企業(yè)文化建設和思想政治工作，讓廣大職工的理想和目標與企業(yè)發(fā)展相結合，不斷增強職工的使命感、安全感以及歸宿感。與此同時，教育和引導廣大職工發(fā)揚樂于奉獻、愛崗敬業(yè)的精神，全面凝聚職工的集體智慧，推動國有企業(yè)和諧發(fā)展。

3.2 改變傳統(tǒng)的思想政治工作方式方法，不斷豐富企業(yè)文化內(nèi)涵。

國有企業(yè)要想獲得快速發(fā)展，就要充分利用思想政治工作的獨特優(yōu)勢，改變過去傳統(tǒng)的思想政治工作方式方法，下大力搞好思想政治工作，為企業(yè)文化建設提供堅實的思想保證和動力。與此同時，國有企業(yè)要根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要定期不定期地開展豐富多彩的文化活動，將企業(yè)文化理念貫穿到思想政治工作中來，為國有企業(yè)思想政治工作提供良好的文化環(huán)境，除此之外，要想使國有企業(yè)的思想政治工作達到更好的效果，發(fā)揮出最好的作用，就要不斷加大國有企業(yè)職工培訓力度，提高國有企業(yè)職工綜合素質(zhì)，提升國有企業(yè)的凝聚力，確保職工心往一處想，勁往一處使，努力實現(xiàn)國有企業(yè)的發(fā)展目標。

3.3 創(chuàng)新思想政治工作有效載體，營造企業(yè)文化良好氛圍。

國有企業(yè)思想政治工作要想扎實有效，就要不斷創(chuàng)新工作形式，豐富創(chuàng)新內(nèi)容，用豐富多彩的文化生活滿足職工的精神食糧，不斷提高職工的凝聚力和向心力，在國有企業(yè)營造起良好的企業(yè)精神風貌。與此同時，要不斷創(chuàng)新思想政治工作內(nèi)容，及時宣傳積極向上、愛崗敬業(yè)的先進模范，用榜樣的力量教育職工，激勵職工，在國有企業(yè)內(nèi)部形成“比、學、趕、幫、超”的良好學習氛圍和工作氛圍，為搞好國有企業(yè)奠定良好基礎。除此之外，國有企業(yè)要鼓勵職工積極參與文體活動，定期組織開展職工群眾喜聞樂見的文體活動，寓教于樂，豐富職工精神生活，以此滿足職工群眾精神文化需求。

3.4 齊抓共管，促進思想政治工作與企業(yè)文化建設有效融合。

首先，國有企業(yè)領導必須高度重視思想政治工作，搞好企業(yè)文化建設，為思想政治工作與企業(yè)文化建設的有效融合提供可能性。其次，要在國有企業(yè)內(nèi)部建立黨政工團齊抓共管的思想政治工作新體系，大力提升思想政治工作隊伍的綜合素質(zhì)，提高政工工作的實際成效，從而為思想政治工作和企業(yè)文化建設有效融合提供人才支持。第三，建立健全國有企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化建設有效融合工作機制，完善獎懲制度。國有企業(yè)要將思想政治工作和企業(yè)文化建設有效融合當成大事來抓，將二者能否順利融合發(fā)展納人工作考核，完善獎懲機制，從而為思想政治工作和企業(yè)文化建設有效融合提供堅實的制度保障。

結束語：思想政治工作和企業(yè)文化建設的有效融合對于促進了國有企業(yè)的和諧穩(wěn)定、促進國有企業(yè)的健康發(fā)展有著舉足輕重的作用。因此，國有企業(yè)一定要結合自身現(xiàn)狀，努力尋找國有企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化建設有效融合的可行性和融合點，在國有企業(yè)內(nèi)部牢固樹立以人為本的理念，提升職工的向心力和歸屬感，通過扎實有效的思想政治工作促進企業(yè)文化建設的有效開展。與此同時，國有企業(yè)要通過企業(yè)文化建設為搞好思想政治工作提供有效支持。除此之外，要積極對企業(yè)文化建設和思想政治工作進行必要的創(chuàng)新，大力提升國有企業(yè)核心競爭力。

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