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    基于多學(xué)科視角的企業(yè)財務(wù)管理拓展與創(chuàng)新探討

    2020-11-28 07:52:53吳瓊
    商情 2020年21期
    關(guān)鍵詞:企業(yè)發(fā)展財務(wù)管理

    吳瓊

    【摘要】自我國社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展步入轉(zhuǎn)型期以來,當(dāng)下國家對各類產(chǎn)業(yè)的建設(shè)也提出了新的要求和期待,不再以過去的量化擴(kuò)展為核心,而是更加強(qiáng)調(diào)秩序的管理和建設(shè)。這就給企業(yè)的創(chuàng)新和改革提供了新的思路和方向,即順應(yīng)經(jīng)濟(jì)體制改革的主流趨勢。而企業(yè)財務(wù)作為管理企業(yè)各項經(jīng)濟(jì)活動的重要基礎(chǔ),在這種情況下也應(yīng)當(dāng)受到更加高度的重視和關(guān)注,特別是就財務(wù)自身的管理而言,要尤為強(qiáng)調(diào)多個視角的共同分析。本文也將基于多個專業(yè)學(xué)科的視角,對企業(yè)財務(wù)管理的創(chuàng)新和改革進(jìn)行探討,僅供參考。

    【關(guān)鍵詞】多學(xué)科視角 企業(yè)發(fā)展 財務(wù)管理 改革拓展 方法論述

    引言:近些年來,我國產(chǎn)業(yè)發(fā)展的規(guī)模正在不斷擴(kuò)張,因此企業(yè)在市場競爭中所面臨的主客觀因素就更加復(fù)雜,需要考慮的事物也更加多樣化,財務(wù)管理也面臨著新一輪的挑戰(zhàn)和風(fēng)險。在這種情況下,企業(yè)要想靈活收集并處理市場競爭中的各類信息,及時捕捉市場動向,就必須掌握多個專業(yè)領(lǐng)域的基礎(chǔ)知識,對財務(wù)管理進(jìn)行改革,讓財務(wù)管理能夠靈活應(yīng)對不同的市場問題。就目前來看,財務(wù)管理所涉及的學(xué)科包括微觀和宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué),以及管理學(xué)等等內(nèi)容,對這些領(lǐng)域加以關(guān)注和重視,是企業(yè)建設(shè)的重要課題。

    一、就宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)視角而言

    (一)推動方向和財務(wù)的融合。就宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)所涉及到的理論和邏輯來看,其自身的主要發(fā)展方向大體可以包括兩個部分,首先是謀求財務(wù)長遠(yuǎn)的增長,其次是對企業(yè)發(fā)展中的通貨膨脹問題進(jìn)行控制和管理。而就企業(yè)自身的發(fā)展來看,要想在市場競爭中站穩(wěn)腳跟,延長自身的發(fā)展周期,提高財務(wù)收支,就必須要實現(xiàn)財務(wù)管理和宏觀發(fā)展方向的深度結(jié)合。企業(yè)管理者要將自身建設(shè)同宏觀經(jīng)濟(jì)的浪潮相結(jié)合,并且要立足于當(dāng)下社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的熱點問題,總結(jié)出自身的不足和缺陷,分析階段性發(fā)展中的狀況和形勢。

    (二)就業(yè)問題的考量。人力資源管理是宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)中的重要內(nèi)容,也是全國企業(yè)在發(fā)展中必須面對的重點內(nèi)容。企業(yè)作為人事管理的重要陣地,應(yīng)當(dāng)深刻認(rèn)識到自身的社會責(zé)任感與使命感,要激發(fā)出基層職工的積極性和主動性,激發(fā)職工的內(nèi)在潛力和價值,讓職工為自身的發(fā)展創(chuàng)造出更多的經(jīng)濟(jì)價值。對此,企業(yè)財務(wù)管理應(yīng)當(dāng)在社會福利上多做考慮,除了要保證職工的基本勞動權(quán)益之外,還應(yīng)當(dāng)對員工增設(shè)一些福利項目,提高福利待遇,讓員工擁有更多的獲得感和體驗感。這種方式不僅可以滿足員工的物質(zhì)和精神生活需要,同時也可以讓員工做到由小及大由己及人,主動承擔(dān)自身的崗位責(zé)任和社會職能,幫助企業(yè)這類微觀主體實現(xiàn)更加廣大的社會價值。

    (三)宏觀政策與微觀財務(wù)的結(jié)合。我國在企業(yè)發(fā)展上所頒布的宏觀性政策,幾乎都能直接對微觀企業(yè)的財務(wù)發(fā)展產(chǎn)生影響,貨幣政策就是十分鮮明的例子,它能夠直接影響到企業(yè)在市場上的綜合發(fā)展。因此,企業(yè)也應(yīng)當(dāng)緊跟國家貨幣政策的導(dǎo)向,對自身的財務(wù)管理決策進(jìn)行調(diào)整,推動資本的分配和資源的有效利用。

    二、就微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)角度而言

    (一)創(chuàng)新資本經(jīng)營。筆者在上文中已經(jīng)提到過,財務(wù)管理是直接對企業(yè)各項經(jīng)濟(jì)活動產(chǎn)生影響的工作,而財務(wù)管理所指向的核心主體便是企業(yè)的資本經(jīng)營,企業(yè)的資本經(jīng)營主要包括保值和增值兩個方面,這兩個方面能夠直接影響到企業(yè)的市場經(jīng)營利潤和資本儲量。因此,企業(yè)財務(wù)管理應(yīng)當(dāng)著重考慮盤活資本存量這一方面的內(nèi)容,并時刻分析資本增量的變化情況,實現(xiàn)科學(xué)且可行的資本配置,以此來實現(xiàn)收益的平衡化增長。就資本存量這一內(nèi)容來看,企業(yè)應(yīng)當(dāng)調(diào)動各類財務(wù)資源,認(rèn)真分析資本存量的中心和重點,要做到資金的動態(tài)化運轉(zhuǎn),提高資本的市場收益,促進(jìn)附加價值的提升。

    (二)籌資和融資的優(yōu)化?;I資和融資是企業(yè)吸收社會資本,并轉(zhuǎn)化為自身市場經(jīng)濟(jì)力量的重要途徑,也是企業(yè)在市場競爭中保存自身競爭實力的橋梁和紐帶。若是企業(yè)在一定時期內(nèi)的發(fā)展?fàn)顟B(tài)十分穩(wěn)定,那么管理者通常會在投資上加大力度。就企業(yè)的投資而言,特別是部分城鄉(xiāng)企業(yè),其自身投資規(guī)模的擴(kuò)大和力度的提升,必然會牽涉到資本增量的有關(guān)內(nèi)容,這就涉及到微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)的重要課題。在這種情況下,企業(yè)要想真正發(fā)揮出資本增量的市場效益,就必須對投資的方向和目標(biāo)加以確認(rèn)。企業(yè)要創(chuàng)新自身的財務(wù)管理途徑,對投資的方向進(jìn)行有效評估和分析,并且要借助先進(jìn)的信息技術(shù)與平臺,確保數(shù)據(jù)分析的真實與客觀,進(jìn)而為自身的決策提供指導(dǎo)依據(jù)。企業(yè)要充分利用財務(wù)管理的方法,創(chuàng)新資本投資的模式。

    三、就管理學(xué)角度而言

    (一)明確管理內(nèi)容。財務(wù)的管理涉及到多個方面的主客觀要素,因此對這些要素進(jìn)行重點分析和總結(jié),也是財務(wù)管理面臨的主要任務(wù)。就當(dāng)下市場的模式來看,企業(yè)在財務(wù)管理控制要素上的意見雖然存在區(qū)別,但總體上仍舊沒有大的分歧。體制上的優(yōu)化和環(huán)境上的控制都是當(dāng)下財務(wù)管理的重要組成部分。就企業(yè)在環(huán)境上的控制來看,其主要對象可以劃分為內(nèi)外兩個方面,并且兩個方面均強(qiáng)調(diào)企業(yè)的自我保護(hù)。也就是說,無論企業(yè)采用何種方式對環(huán)境加以控制,都必然會對自身的財務(wù)管理帶來明顯的影響。而就體制上的優(yōu)化來看,企業(yè)應(yīng)當(dāng)重點對經(jīng)營風(fēng)險的內(nèi)容進(jìn)行強(qiáng)化,并為其設(shè)置一系列的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范,使得財務(wù)體制的內(nèi)容更加充實。

    (二)管理職能優(yōu)化。企業(yè)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對自身財物管理系統(tǒng)的創(chuàng)新,要確保財務(wù)管理人員能夠落實自身的職責(zé)和任務(wù),并且要保證不同部門之間都能夠建立起統(tǒng)一合作的協(xié)調(diào)機(jī)制。同時,企業(yè)應(yīng)當(dāng)認(rèn)真考慮管理學(xué)中的相關(guān)理論,對自身的財務(wù)管理機(jī)制進(jìn)行思考和總結(jié),確保各項財務(wù)資本要素得到有效調(diào)整。并且,企業(yè)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對自身財物管理工作的監(jiān)督和制約,不僅需要提高財務(wù)管理人員自身工作的自覺性,同時也應(yīng)當(dāng)設(shè)立專門的管理機(jī)構(gòu),獨立于財務(wù)的日常運作,始終保持客觀立場,對人員的日常操作進(jìn)行制約和規(guī)制,建立良好的財務(wù)管理風(fēng)氣和氛圍。

    四、結(jié)束語

    綜上所述,以多個學(xué)科的視角來考慮企業(yè)財務(wù)管理的創(chuàng)新問題是一條可行且合理的途徑,這是推動企業(yè)辯證分析自身財務(wù)管理機(jī)制的有效措施,也是保證企業(yè)在市場競爭中實現(xiàn)創(chuàng)新的應(yīng)有之策。在具體分析和實踐的過程中,企業(yè)應(yīng)當(dāng)充分理解不同學(xué)科在財務(wù)管理中的理論應(yīng)用,并且要充分剖析不同邏輯的基本內(nèi)涵,以此來改善財務(wù)管理的現(xiàn)有運作情況,總結(jié)出以往的問題和不足。除此之外,企業(yè)應(yīng)當(dāng)始終以開放且包容的思想去接納新的改革方法和思路。

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