以企業(yè)文化建設(shè)促進企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新

蕩沙沙

摘要：在企業(yè)的創(chuàng)新改革進程中，文化與思想發(fā)揮著指導(dǎo)作用，不僅是企業(yè)精神的凸顯，更是核心價值觀的踐行，見證了一個企業(yè)欣欣向榮的歷程，對職工向心力起著一定的積極作用。對此，為了促進企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，必須立足思政工作與文化建設(shè)工作的關(guān)系研究，著重分析兩者的內(nèi)涵和關(guān)聯(lián)，并總結(jié)出有效的強化措施，以推動企業(yè)核心文化的形成。

關(guān)鍵詞：企業(yè);文化建設(shè);思想政治工作

在當(dāng)前環(huán)境下，企業(yè)文化能夠在更為寬廣的領(lǐng)域為員工提供價值遵循，是精神表現(xiàn)的有效載體。思想政治工作與企業(yè)管理工作相輔相成，對企業(yè)的安全生產(chǎn)和健康運行起到了引領(lǐng)作用，促進了企業(yè)文化的健康發(fā)展。通過加強人文手段，將思政工作中黨的政策方針、會議精神轉(zhuǎn)化為企業(yè)執(zhí)行力，充分調(diào)動員工的工作能動性。

1思想政治工作與文化建設(shè)的內(nèi)涵

文化是企業(yè)凝聚力的體現(xiàn)，是企業(yè)開展生產(chǎn)經(jīng)營工作與管理活動的基礎(chǔ)。而企業(yè)文化的發(fā)展離不開思想政治工作的引導(dǎo)。從大的方向來看，企業(yè)文化的主要內(nèi)容包括精神文化、制度文化、行為文化和物質(zhì)文化四大類。開展文化建設(shè)，能夠有效提高企業(yè)的經(jīng)營管理水平，確保企業(yè)在市場競爭中保持向上勢頭，促成良好精神狀態(tài)的形成。從某種角度來講，思想政治工作已經(jīng)從以往的被動灌輸逐步轉(zhuǎn)化為自覺吸收，實現(xiàn)了質(zhì)的跨越。思想政治工作的根本目標(biāo)是構(gòu)建學(xué)習(xí)型的企業(yè)工作氛圍，讓每位職工培育起“工作+學(xué)習(xí)”的雙重意識，并引導(dǎo)他們建立正確的三觀，樹立與企業(yè)共命運的理想，堅定政治信念，保障為企的服務(wù)意識。思想政治工作是對人力資源管理的一種補充。一般而言，企業(yè)職工的再造與培養(yǎng)都是人力資源部的職能范圍，然而數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)，職工素質(zhì)的提升除了專業(yè)培訓(xùn)進修之外，更重要的是強化理念教育。

2企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作的相關(guān)性

其一，工作對象相同。企業(yè)文化建設(shè)的對象是人，思想政治工作的主體也是人，同為關(guān)注人，強調(diào)對人的尊重、關(guān)愛、理解與激勵，是將加強思想道德素質(zhì)、夯實政治理念為基礎(chǔ)，以協(xié)調(diào)內(nèi)部人際關(guān)系、激發(fā)員工工作積極性、增強核心競爭力為目的。企業(yè)文化是從研究發(fā)展歷史和人的共同價值取向出發(fā)，重視對員工政治立場、職業(yè)觀、價值觀、群體意識的培養(yǎng)，重點突出自我激勵。思想政治工作的目的是破除人的思想上的問題、政治立場上的問題，通過教育人、改變?nèi)耍囵B(yǎng)確立正確的價值觀，促使員工將自身發(fā)展追求與企業(yè)戰(zhàn)略愿景統(tǒng)一起來。其二，工作途徑相同。思想政治工作往往通過主題教育、會議談話等對員工進行政策的宣傳貫徹，開展市場環(huán)境的調(diào)查研究，普及市場經(jīng)濟體制知識與權(quán)益保護知識，加強形式任務(wù)教育，通過豐富多彩的文化體育活動，持續(xù)改進提高文化宣傳模式，引導(dǎo)全員認(rèn)真履行好各自的工作職責(zé)。思想政治工作經(jīng)過多年的沉淀，已積累了大量先進的工作手段，并為企業(yè)文化建設(shè)提供了充足的思想保障和政策導(dǎo)向。國有企業(yè)獨特的社會性質(zhì)決定了它在體制、模式上的改革方向與其它企業(yè)有所差異，特別是在思想價值與經(jīng)濟結(jié)構(gòu)體系層面，國有企業(yè)不但要持續(xù)不斷地加強自身品牌的宣傳，還要促進思想政治工作與企業(yè)文化的深層次融合，這是企業(yè)實現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)的根本。國企要做到科學(xué)化發(fā)展，就要做好員工思想上的建設(shè)工作，要確保員工的思想意識與時俱進，與社會文化背景保持一致。二者只有通力合作、協(xié)調(diào)發(fā)展，才能步入正確的工作方向，完成思想政治工作與企業(yè)文化方面的融合，提高企業(yè)競爭力，確保企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

3企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作的融合途徑

從精神層面出發(fā)，實現(xiàn)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)相融合。企業(yè)文化的主要任務(wù)是營造積極向上、敢于拼搏、具有潛力的品牌精神，這是企業(yè)管理活動的核心任務(wù)之一。作為基層群眾組織，企業(yè)黨組織、青年團組織應(yīng)當(dāng)認(rèn)識到市場新形勢，充分理解新情況新要求，全面凸顯政治工作優(yōu)勢、主題教育成果，深入細(xì)致地把思想政治工作融入到企業(yè)精神文明建設(shè)中來。通過多元化的工作形式，協(xié)同企業(yè)戰(zhàn)略部署，做好人的思想教育工作，為員工建立人生規(guī)劃提供思路，豐富他們的職業(yè)生涯，為員工搭建施展才能、揮灑汗水、體現(xiàn)自我價值的舞臺，助推企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展，突出精神價值功能，企業(yè)品牌就會發(fā)光發(fā)亮。

將思想政治工作與企業(yè)文化的物質(zhì)手段融合在一起。思想政治工作在開展過程中可以借用企業(yè)文化建設(shè)的物化手段，將思政工作融入到各類活動中，運用員工喜愛的方式豐富活動內(nèi)涵，讓思政工作有聲有色，化虛為實，化零為整。與此同時，可以通過強化精神激勵手段，增強員工的原動力，提升工作效率。通過企業(yè)文化建設(shè)，讓員工產(chǎn)生歸屬感、認(rèn)同感和自豪感，夯實企業(yè)凝心聚力工程，讓員工擁有更高的工作激情。政工人員要多方位地尋找企業(yè)內(nèi)部的美善事物，肯定員工的工作熱情，弘揚勞動精神，發(fā)揮先進榜樣的模范作用，鼓勵每位員工不斷增強自我，奮發(fā)向上，充實個人的心理需求。

通過建立協(xié)調(diào)統(tǒng)一的工作模式。兩者的服務(wù)主體都是人，要通過制度建設(shè)、文化建設(shè)、模式創(chuàng)新營造和諧融洽的工作氛圍，減少員工對企業(yè)的抵觸情緒，舒緩工作壓力。通過思想治政工作引導(dǎo)員工樹立正確導(dǎo)向，與國家、社會需求有機結(jié)合，與企業(yè)管理效益有機結(jié)合，突破彼此利益糾葛的障礙，形成社會效益、環(huán)境效益、經(jīng)濟效益長遠發(fā)展、有機平衡的新局面。任何一個有夢想的人都想要能夠展示自我的平臺，特別是對于企業(yè)員工來說，要將他們的個人理想融于企業(yè)精神，在工作中始終保持較高的熱情，保持良好的工作狀態(tài)，讓員工充滿活力與自信。只要員工的精神飽滿了、心態(tài)積極了，才會更好地感染外界人士，將優(yōu)秀品牌理念傳遞出去，激活內(nèi)外精神驅(qū)動力，提高經(jīng)濟效益。

綜上所述，企業(yè)是追逐利潤的集體，在市場經(jīng)濟體制下，經(jīng)濟效益與利潤的獲取是在產(chǎn)品質(zhì)量與品牌的相互競爭中拔得頭籌的結(jié)果。對此，思想政治工作在文化建設(shè)工作中的切入點便是塑造能夠代表企業(yè)先進生產(chǎn)力以及職工根本利益的優(yōu)秀品牌。

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