論新時期企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化的有效融合

賀進(jìn)

摘 要：隨著市場經(jīng)濟(jì)的完善和改革開發(fā)的逐步深入，企業(yè)之間的競爭將會變得更加白熾化。從表面上來看，企業(yè)競爭屬于產(chǎn)品與服務(wù)的競爭，但是產(chǎn)品與服務(wù)的背后卻是技術(shù)與管理的競爭，從更深層次來看，技術(shù)與管理背后又是員工素質(zhì)以及企業(yè)文化之間的競爭?？v觀諸多企業(yè)的發(fā)展表明，在企業(yè)發(fā)展的不同階段，企業(yè)文化的發(fā)展都是企業(yè)發(fā)展的動力來源。建設(shè)企業(yè)文化不但能夠提高企業(yè)的管理水平，還能積極拓寬企業(yè)思想政治領(lǐng)域的渠道。所以一個企業(yè)發(fā)展要有遠(yuǎn)見，必須要將企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化進(jìn)行有效融合，這樣才能為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供源源不斷的動力新引擎。

關(guān)鍵詞：思想政治;企業(yè)文化;有效融合

思想政治工作保證企業(yè)文化的發(fā)展方向，企業(yè)文化建設(shè)推動思想政治工作的改革和創(chuàng)新。既不能把二者等同起來，也不能把它們割裂開來，必須有效地緊密結(jié)合，使二者互為動力、互為紐帶、互相服務(wù)，這樣才能在企業(yè)的發(fā)展中共同發(fā)揮作用。

一、企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化的關(guān)系

1.互相補(bǔ)充，互相滲透。對于企業(yè)思想政治工作以及企業(yè)文化來說，二者都有各自的優(yōu)勢，只有堅(jiān)持優(yōu)勢互補(bǔ)、相互滲透，才能相得益彰，共同促進(jìn)。一個企業(yè)文化的發(fā)展不能沒有政治生命力，必須吸收思想政治工作的思想性以及政治性。同樣，企業(yè)思想政治工作的發(fā)展也需要吸收企業(yè)文化的營養(yǎng)和氛圍?，F(xiàn)代企業(yè)思想政治工作致力于解決員工在生產(chǎn)經(jīng)營過程中出現(xiàn)的思想問題，從而增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，保證企業(yè)高效率運(yùn)轉(zhuǎn)，獲得最大的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益;企業(yè)文化建設(shè)是運(yùn)用特有的價值觀、信念、理想來引導(dǎo)、熏陶、激勵全體成員，使全體員工在企業(yè)精神和共同價值觀的指引下，將個人追求與組織目標(biāo)結(jié)合在一起，形成一種“合力”，凝聚到企業(yè)共同目標(biāo)上來，推動企業(yè)發(fā)展。

2.相互指導(dǎo)，相互促進(jìn)。企業(yè)思想政治工作在企業(yè)建設(shè)中具備很強(qiáng)的導(dǎo)向作用，企業(yè)文化建設(shè)能夠?yàn)樗枷胝喂ぷ鲃?chuàng)造良好的環(huán)境，企業(yè)文化用其獨(dú)特的管理方式來影響企業(yè)思想政治工作。企業(yè)思想政治工作能夠保證企業(yè)文化朝著正確的方向前進(jìn)，企業(yè)文化能夠?yàn)槠髽I(yè)思想政治工作提供新的路子和方法，能夠拓寬思想政治的深度。企業(yè)文化管理運(yùn)用企業(yè)精神、企業(yè)道德等精神文化因素來熏陶和塑造員工的價值觀，影響和規(guī)范員工的思想和道德行為;思想政治工作也引導(dǎo)員工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，培養(yǎng)拼搏進(jìn)取的企業(yè)精神。

二、企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化的融合路徑

1.樹立良好的企業(yè)形象，在企業(yè)內(nèi)部弘揚(yáng)民族精神

時代的發(fā)展促使弘揚(yáng)民族文化成為企業(yè)價值觀塑造的重要途徑，民族文化是歷史的沉淀，對于整個民族的道德觀念提升有著重要的影響，而企業(yè)價值觀念的塑造又會影響企業(yè)的凝聚力。積極弘揚(yáng)民族精神，吸取傳統(tǒng)文化的精髓，是強(qiáng)化企業(yè)思想政治工作以及企業(yè)文化建設(shè)的一個重要渠道，同時，也是二者有效融合的必由之路。企業(yè)在進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)時，要注重傳統(tǒng)文化與思想政治的緊密結(jié)合，把二者都納入到企業(yè)管理之中，培養(yǎng)員工的團(tuán)隊(duì)精神和凝聚力。

2.以企業(yè)文化為載體，改進(jìn)和加強(qiáng)思想政治工作

首先，要借助企業(yè)文化，實(shí)現(xiàn)企業(yè)思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營的有效融合。企業(yè)文化的核心內(nèi)容是企業(yè)的精神、目標(biāo)以及使命等，這是企業(yè)價值取向的反映。建設(shè)企業(yè)文化的根本目的就是為了更好地促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。要實(shí)現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo)就要激發(fā)員工的工作積極性，讓員工明確，只有實(shí)現(xiàn)了企業(yè)的價值才能夠?qū)崿F(xiàn)個人的人生價值，這種價值的取向就是企業(yè)思想政治工作的目的所在。所以通過建設(shè)企業(yè)文化，能夠把企業(yè)思想政治工作的任務(wù)更好地貫徹到企業(yè)的工作中去。另外，借助企業(yè)文化，增加企業(yè)思想政治工作的時代感。由于企業(yè)文化具備很強(qiáng)的時代性，能夠提高思想政治的吸引力。當(dāng)企業(yè)精神成為員工意識的重要組成部分時，員工就會增強(qiáng)其自覺性與主動性，進(jìn)而形成企業(yè)發(fā)展的重要推動力。企業(yè)文化為員工構(gòu)筑新的發(fā)展目標(biāo)，讓員工能夠真切地看到企業(yè)發(fā)展的希望，這樣也為企業(yè)思想政治工作的更好發(fā)展提供了新的空間。

3.加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，確保思想政治工作健康發(fā)展

要做好企業(yè)思想政治工作，就要加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，提高員工隊(duì)伍的整體素質(zhì)。學(xué)習(xí)型組織一直被企業(yè)界視為生命力最強(qiáng)、最具備活動的企業(yè)，主要是因?yàn)閱T工在學(xué)習(xí)中能夠得到心靈上的凈化，能夠升華生命的意義。尤其在新時期，企業(yè)組織從原來的線性思維轉(zhuǎn)向創(chuàng)造性思維，在這種新的要求下，學(xué)習(xí)型企業(yè)的文化建設(shè)受到越來越多的企業(yè)推崇，只有員工整體素質(zhì)得到了提高，才能在競爭中為企業(yè)發(fā)展提供智力支撐和人才保障。

4.貫徹誠信理念，將企業(yè)文化與思想政治工作有效結(jié)合

作為中華民族的傳統(tǒng)美德，誠信觀念是公眾在社會交往過程中需要遵循的重要原則，也是經(jīng)濟(jì)往來遵循的要求之一。不論是在社會交往中還是在經(jīng)濟(jì)交往中，都要本著誠實(shí)守信的理念要求自身的行為方式。在建設(shè)企業(yè)文化時，必須要做好誠信工作，誠信是企業(yè)的無形資產(chǎn)之一，也是企業(yè)良好形象建設(shè)的重要內(nèi)容。只有具備誠信的企業(yè)，才是公眾心目中可信賴的企業(yè)，誠信既是企業(yè)思想政治工作的重要內(nèi)容之一，也是為人之道，更是企業(yè)精神的第一要義，只有自始至終堅(jiān)持誠信原則，才能為企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展匯聚力量，凝聚人心。

總之，企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作二者相輔相成，各有側(cè)重，不能互相替代。以思想政治工作取代企業(yè)文化建設(shè)會使企業(yè)失去特色，缺乏市場競爭力，缺乏創(chuàng)新力度，就不會有更好的經(jīng)濟(jì)和社會效益。反之，以企業(yè)文化取代思想政治工作，不僅會影響企業(yè)文化建設(shè)本身，更會影響企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營。只有二者有機(jī)融合起來，企業(yè)文化才有生機(jī)與活力，思想政治工作才會有陣地和生命力。

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