如何提高企業(yè)基層黨建工作執(zhí)行力

文/張寅，中石化海洋石油工程有限公司上海物探分公司

目前我國正處于經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展的重要時(shí)期，我國企業(yè)也面臨內(nèi)部改革與發(fā)展，因此企業(yè)基層黨組織肩負(fù)的責(zé)任與壓力也非常大。這也需要我國企業(yè)能夠重視基層黨建工作，并明確新時(shí)代背景下黨建工作有效性開展的方法與策略，創(chuàng)新基層黨組織的建設(shè)理念和具體制度內(nèi)容，并不斷強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子和基層黨員的綜合素質(zhì)，調(diào)整黨組織的設(shè)置方式和群眾支持，并規(guī)范黨風(fēng)建設(shè)的各項(xiàng)制度。這樣以后，基層黨建工作就能夠充分發(fā)揮其職能，并有效的提高企業(yè)執(zhí)行力。

1 執(zhí)行力的概念

所謂執(zhí)行力，就是一個(gè)團(tuán)隊(duì)或者企業(yè)職工按時(shí)按要求按質(zhì)按量地完成各項(xiàng)工作任務(wù)的能力。企業(yè)基層黨建工作執(zhí)行力是執(zhí)行力概念在黨建工作領(lǐng)域的延伸，是通過充分認(rèn)識(shí)、合理運(yùn)用黨的執(zhí)政規(guī)律進(jìn)行科學(xué)決策，及時(shí)有效解決企業(yè)黨建工作中存在的問題，實(shí)現(xiàn)黨建工作各項(xiàng)既定目標(biāo)的能力。常言道，三分策劃，七分執(zhí)行，有一個(gè)好的決策、好的思路、好的制度，如果沒有強(qiáng)有力的執(zhí)行都是紙上談兵。缺少了執(zhí)行力，決策會(huì)打折，機(jī)會(huì)也會(huì)錯(cuò)失。黨建工作是推動(dòng)企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定，增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要保證。提升企業(yè)基層黨建工作執(zhí)行力，不僅對(duì)穩(wěn)固黨組織政治核心作用，提高黨組織威信力、感召力，防止黨務(wù)工作弱化、虛化、邊緣化具有重要現(xiàn)實(shí)意義，還能夠促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)力和企業(yè)文化發(fā)展，提升企業(yè)職工群眾的物質(zhì)、精神和政治生活水平。因此，狠抓企業(yè)基層黨建工作執(zhí)行力，對(duì)企業(yè)的各項(xiàng)決策部署落實(shí)到位和穩(wěn)定發(fā)展至關(guān)重要。

2 提升企業(yè)基層黨建工作執(zhí)行力的策略

2.1 構(gòu)建學(xué)習(xí)型黨組織，提高思想政治素質(zhì)

第一，隨著社會(huì)的不斷發(fā)展，涌現(xiàn)出了諸多新問題，如果企業(yè)基層黨建工作固步自封，那么就會(huì)出現(xiàn)黨建意識(shí)停滯不前，無法適應(yīng)時(shí)代發(fā)展要求。對(duì)此，企業(yè)要堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，學(xué)習(xí)先進(jìn)的文化思想，同時(shí)企業(yè)還需應(yīng)用科學(xué)發(fā)展觀以及可持續(xù)創(chuàng)新發(fā)展觀，促使自身政治思想水平和覺悟的全面提升。第二，企業(yè)要嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”、主題黨日活動(dòng)、理論中心組學(xué)習(xí)等制度，引導(dǎo)基層黨建工作人員，政工人員，觀看思想教育視頻，并采取警示教育、紅色革命教育等多種教育方式，全面提升企業(yè)政工人員黨建理論層次，進(jìn)一步強(qiáng)化“四個(gè)意識(shí)”、增強(qiáng)“四個(gè)自信”。進(jìn)一步加強(qiáng)其社會(huì)主義核心價(jià)值觀的教育，在新時(shí)代背景下，自覺負(fù)起企業(yè)基層黨建工作的使命和責(zé)任，積極主動(dòng)的投入到為企業(yè)員工服務(wù)工作中。

2.2 提高黨建工作人員工作意識(shí)，開展定期考核工作

要想將基層黨建黨員工作意識(shí)提升，充分發(fā)揮出黨員的引導(dǎo)作用，就需要提高黨建工作人員的工作能力以及責(zé)任意識(shí)，積極組織相關(guān)黨建人員到革命根據(jù)地學(xué)習(xí)紅色文化，看與此有關(guān)的電影。使黨建工作人員從學(xué)習(xí)過程中樹立責(zé)任意識(shí)，充分發(fā)揮出黨建人員工作的積極性與主動(dòng)性。再者，企業(yè)職員的思想素質(zhì)以及工作作風(fēng)均會(huì)受到企業(yè)文化的直接性影響，職員的工作行為也影響著企業(yè)的發(fā)展。因此，需要提升黨建人員的工作作風(fēng)以及思想素質(zhì)，所以考核黨建工作人員的工作顯得尤其重要。開展對(duì)黨建工作人員的評(píng)估工作需要通過公開且公正透明的形式舉行，使人們心服口服，充分展現(xiàn)出尊重民族以及尊重每一個(gè)人的參與思想。與此同時(shí)積極聽取人民的意見，對(duì)于合理的意見給予采納，讓考核工作正常開展且達(dá)到最佳效果，如此一來才可以實(shí)現(xiàn)評(píng)估工作民主性與合理性的目標(biāo)。

2.3 增強(qiáng)思想建設(shè)，充分發(fā)揮出黨員模范作用

思想建設(shè)是基層黨建的根本性建設(shè)。對(duì)于一些基層黨員的黨性不強(qiáng)且先進(jìn)性缺乏的問題，開展經(jīng)常且系統(tǒng)性的黨員先進(jìn)教育培訓(xùn)，是黨組織思想建設(shè)的核心工作。首先，將理論放置于思想建設(shè)的第一位。始終堅(jiān)持黨對(duì)于企業(yè)的政治引導(dǎo)與思想引導(dǎo)，充分發(fā)揮出黨組織政治核心保證作用。采用馬克思主義黨建理論知識(shí)，尤其是馬克思主義理論最新成果增加自身知識(shí)，開展政策教育，如理想與道德教育、黨員先進(jìn)教育，積極建設(shè)社會(huì)主義核心價(jià)值體系。其次，將學(xué)習(xí)載體進(jìn)行優(yōu)化升級(jí)，改善教育教學(xué)方式。始終堅(jiān)持和黨員干部思維、工作實(shí)際、構(gòu)建學(xué)習(xí)型企業(yè)、和企業(yè)文化融合、和進(jìn)行創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)融合、和企業(yè)經(jīng)營管理理念融合、和反腐倡廉制度建設(shè)融合。

2.4 構(gòu)建黨建制度體系，確保工作順利開展

黨在明確指出：“在新形勢(shì)下要形成系統(tǒng)完備制度體系，通過嚴(yán)格的制度和剛性的制度規(guī)定，最大限度的確?；鶎狱h組織改進(jìn)作風(fēng)的長效化、常態(tài)化、規(guī)范化。在新形勢(shì)下，企業(yè)基層黨建工作要想全面提升執(zhí)行力度：第一，必須要根據(jù)當(dāng)前的實(shí)際情況，不斷完善相關(guān)黨建制度，進(jìn)而做到去粗取精，進(jìn)一步細(xì)化管理內(nèi)容，在這過程中，我們一定要杜絕決策隨意性，在構(gòu)建完善相關(guān)制度前，一方面要經(jīng)過反復(fù)的論證調(diào)查研究，另一方面還要廣泛征求群群眾的意見和建議，從而讓黨建制度更加完善更加具有科學(xué)性；第二，必須要構(gòu)建相應(yīng)的黨建工作動(dòng)態(tài)考核機(jī)制，通過制度進(jìn)一步明確指導(dǎo)思想，一步一步的細(xì)化考核內(nèi)容，在這過程中一定要注重過程反饋，針對(duì)問題做好整改落實(shí)，進(jìn)一步解決政令不暢、執(zhí)行不力或者是上有政策、下有對(duì)策的問題；第三，構(gòu)建健全激勵(lì)問責(zé)機(jī)制，切實(shí)有效的發(fā)揮績(jī)效導(dǎo)向作用，同時(shí)還需進(jìn)一步完善考核標(biāo)準(zhǔn)，促使考評(píng)有效性和針對(duì)性的增強(qiáng)，以便更好地做到獎(jiǎng)罰分明、獎(jiǎng)懲有據(jù)，促使企業(yè)基層黨建工作執(zhí)行力的提升。

3 結(jié)束語

在央企增強(qiáng)基層黨建工作中，基層黨支部有著極為重要的作用和任務(wù)，需要依據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況采取最佳舉措建設(shè)基層黨建工作。繼而提升央企基層黨建建設(shè)水平，調(diào)動(dòng)企業(yè)職員積極性，為鞏固企業(yè)運(yùn)行與發(fā)展做出較大的貢獻(xiàn)，從而有效提高企業(yè)執(zhí)行力。