企業(yè)政工工作的重要作用及發(fā)展策略

吳衛(wèi)

（湖南華菱湘潭鋼鐵有限公司，湖南 湘潭 411100）

政工即思想政治工作，政工隊伍即開展企業(yè)思想政治工作的干部隊伍。思想政治工作是企業(yè)管理中尤為重要的一項工作，簡單理解就是對企業(yè)職工的思想教育或思想引導。思想政治工作的目的在于通過對職工意識形態(tài)的影響，以轉變職工的思想和行為，最終實現(xiàn)企業(yè)的政治目標和發(fā)展目標?；谡り犖樵谄髽I(yè)中的重要作用，不斷提高政工隊伍水平，加強政工隊伍建設也顯得十分重要。

一、企業(yè)政工工作的重要作用

一是政工工作有力確保企業(yè)安全生產。在企業(yè)發(fā)展中，員工的專業(yè)素質和職業(yè)道德在很大程度上影響著企業(yè)規(guī)章制度的執(zhí)行和落實。為確保企業(yè)相關制度的落實與執(zhí)行力度，必然離不開政工工作。所以，在強化落實政工工作時，要將安全生產理念融入其中，引導員工樹立安全生產的意識，最大程度調動職工的工作積極性、主動性，將員工思想與企業(yè)安全生產融合統(tǒng)一，進而有效地保證企業(yè)生產的安全性。二是政工有助于推進企業(yè)的文化建設。在新時代背景下，企業(yè)文化的建設對企業(yè)的發(fā)展有著巨大的影響力。通過有效地開展政工工作，促使員工更加積極、主動地開展各項工作，從而有效推進企業(yè)文化建設，打造良好的企業(yè)文化，推進企業(yè)在市場中的競爭力。

二、企業(yè)政工工作發(fā)展策略

（一）注重以人為本理念

通過對黨的十九大相關內容的分析發(fā)現(xiàn)，企業(yè)思想政治工作應以新時代中國特色社會主義思想為標準，全身心投入到企業(yè)經營管理與社會經濟建設之中，應樹立起以人為本理念，按照企業(yè)員工的心理以及思想活動情況，制定出人性化管理策略以及思想引導方案，以便有效消除領導層和基層員工之間的隔閡，保證思想政治工作落實質量。企業(yè)需要按照自身發(fā)展要求，設置配套獎勵機制以及激勵機制，對表現(xiàn)優(yōu)異且工作態(tài)度積極的員工及時給予鼓勵，這樣不僅能夠有效調動員工積極性，同時還能夠樹立起榜樣作用，在企業(yè)范圍內形成良好氛圍，以便在榜樣作用帶動下，鼓勵更多員工積極參與到本職工作之中，潛移默化做好思想引導工作，完成各項政工管理任務。為保證管理工作開展的質量和效率，管理人員需要加大對現(xiàn)代化信息技術手段的運用力度，通過構建員工之間溝通平臺以及員工和領導直接溝通平臺的方式，為員工提供更多表達自己意見以及想法的機會，確保領導能夠及時了解員工各項情況以及思想波動情況，以便按照具體情況制定出針對性教育方案，明確引導方向，保證員工在生活以及工作中所遇到的各項問題都能夠得到企業(yè)的關注，進而有效提高員工對企業(yè)的忠誠度。管理人員要對員工價值予以充分尊重與肯定，做好文化創(chuàng)新工作，通過合理引導幫助員工建立起主人翁意識，提高員工對企業(yè)的歸屬感，進而高質量完成管理工作。

（二）探索精準化工作模式

大數(shù)據(jù)時代，企業(yè)應當在條件允許的情況下，積極構建符合自身企業(yè)文化特點的大數(shù)據(jù)技術平臺，利用平臺增強員工之間的交流與互動，為政工人員開展政工工作提供有力支持。另外，企業(yè)政工人員還應借助大數(shù)據(jù)平臺積極探索精準化的工作模式。所謂精準化工作模式，是指企業(yè)政工人員借助大數(shù)據(jù)技術，對海量數(shù)據(jù)進行研判后，認真分析每個員工的個性特點，并依據(jù)工種、性別、年齡、文化程度、專業(yè)水平和日常關注問題等方面的可視化分析，采取個性化方法，對企業(yè)員工開展精準的思想政治教育工作。也就是說，企業(yè)政工人員不再僅憑以往的工作經驗，而應借助大數(shù)據(jù)分析工具進行政工工作，逐步形成傳統(tǒng)與現(xiàn)代相滲透、線上與線下相融合的多元化、立體化的政工工作新模式。

（三）嚴格開展人才選拔工作

一是政治要堅定。要具備一定的政治敏銳性和是非辨別能力，保持政治上的清醒和思想上的堅定，在名利誘惑面前不動心，在大是大非面前不糊涂，尤其要把落實“科學發(fā)展觀”的要求作為選拔任用政工干部的基本標準。二是要堅持“五個優(yōu)先”，包括思想先進的優(yōu)先、有一定文化水平的優(yōu)先、有豐富經驗的優(yōu)先、具備思想政治工作能力的優(yōu)先、有發(fā)展后勁的優(yōu)先。三是要靈活選拔，對于熱愛基層政治工作、理論素養(yǎng)好、具備工作經驗、思想觀念先進的人才可以綜合考慮進行選拔。四是要基于業(yè)務能力開展人才選拔工作。思想政治工作本身就具有一定的復雜性和系統(tǒng)性，并不是政工隊伍對企業(yè)員工進行的思想教育、政治宣傳這么簡單，而需要通過政工隊伍的科學引導、有效指導，來保證企業(yè)員工與企業(yè)共同持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。所以基于思想政治工作需求和要求，對政工隊伍也提出了更高的要求，其中，具備精湛的業(yè)務能力就是尤為重要的要素。所以企業(yè)在開展人才選拔工作時，還需要對其業(yè)務能力進行嚴格的考量。作為政工隊伍人員，應該具有良好的領導能力、溝通能力、組織能力、思想引導能力，這對促進思想政治工作的高質量開展具有重要的意義。

三、結束語

政工工作是企業(yè)穩(wěn)定的關鍵，政工工作做好了，企業(yè)才有戰(zhàn)斗力，才能提高執(zhí)行力，只有通過企業(yè)領導和職工的共同努力，才能為企業(yè)和諧健康發(fā)展助力。作為新時代的政工干部，我們要用科學的理論武裝頭腦，緊跟時代的步伐，勇于創(chuàng)新，立足思想宣傳，不斷開拓奮進，在新時代的激流中，展現(xiàn)新作為，實現(xiàn)新跨越，做出新貢獻。