程龍
(江蘇省華建建設(shè)股份有限公司,江蘇 揚州 225200)
伴隨著社會經(jīng)濟的持續(xù)發(fā)展,如今我國建筑施工企業(yè)的規(guī)模及人員數(shù)量也在持續(xù)增長。由于建筑施工企業(yè)的實際特點,其財務會計核算的難度也相對較大,為能夠有效提高財務會計核算的實際效果,很多建筑施工企業(yè)都會加大相應的管理措施,導致財務會計核算的成本比較高。同樣若是采用粗放式的管理措施,將會削弱財務會計核算的實際效果,導致各種財務問題頻發(fā),不利于企業(yè)的長久健康發(fā)展。
隨著社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展與城市化建設(shè)的持續(xù)推進,如今我國建筑施工行業(yè)不僅在一定程度上加快了我國城市化建設(shè)速度,也促使建筑施工行業(yè)的行業(yè)競爭性在持續(xù)增長。通常來說,企業(yè)財務會計核算工作將會包括有數(shù)據(jù)資料統(tǒng)計、價格審計等諸多內(nèi)容,再加上財務會計核算工作有著煩瑣、復雜、專業(yè)性要求較高等特點,所以通常都是企業(yè)任用專業(yè)的財務會計人員來完成,以達到有效提高財務會計核算的實際效果,將與企業(yè)數(shù)據(jù)資料與財務會計相關(guān)的內(nèi)容進行全面的核算,為企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略制定與后續(xù)發(fā)展決策提高重要參考。如今很多建筑施工企業(yè)卻在一定程度忽視了財務會計核算的作用,認為財務會計核算僅是簡單的財務數(shù)據(jù)計算總結(jié),導致所選用的財務會計往往缺乏專業(yè)性,不能充分地發(fā)揮出財務會計核算的實際效果,無法對企業(yè)生產(chǎn)成本進行有效控制,降低企業(yè)市場競爭能力,長此下去不利于企業(yè)的長久健康發(fā)展。因此,為確保企業(yè)的未來發(fā)展效果,企業(yè)必須要加強對財務會計核算的認識及重視,全面落實財務會計核算工作。
在建設(shè)施工企業(yè)經(jīng)營發(fā)展過程中,將會產(chǎn)生大量的會計信息。對于該些信息,很多建筑施工企業(yè)都是采用傳統(tǒng)的人工方式進行信息傳遞,并且信息的載體也大多為紙質(zhì)載體,該種現(xiàn)狀不僅會影響到會計信息的傳遞效率,還可能會影響到會計信息的精準性和有效性。具體表現(xiàn)如下:其一,由于建筑施工企業(yè)的實際特點,導致建筑施工企業(yè)在日常經(jīng)營發(fā)展過程中所涉及的會計信息更為復雜、繁瑣,使財務會計人員收集會計信息的難度比較大,進而影響到后續(xù)的財務會計核算的分析核算精準性[1]。其二,隨著社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展,如今建筑施工企業(yè)的作業(yè)范圍也在不斷加大,傳統(tǒng)的人工信息傳遞方式不僅會導致信息傳遞效率下降,還會增加信息傳遞難度,造成會計信息的缺漏等情況,以至于引發(fā)信息不對稱問題。其三,很多建筑施工企業(yè)的項目施工區(qū)域與企業(yè)總部分隔兩地,導致很多已經(jīng)在項目施工區(qū)域完成簽訂的合同、協(xié)議以及其他會計財務核算相關(guān)的數(shù)據(jù)信息無法及時傳遞給財務會計人員,致使財務會計人員無法根據(jù)信息的實際情況完成建賬、結(jié)賬、核算等工作,為企業(yè)財務會計核算工作埋下了諸多隱患,影響到企業(yè)的健康發(fā)展。
按照現(xiàn)有的行業(yè)要求及規(guī)定來說,每個建筑施工企業(yè)都應構(gòu)建完善的內(nèi)控管理制度,并以此來強化財務會計核算的實際效果。然而事實卻是,很多建筑施工企業(yè)卻未能夠有效地認識到財務會計核算的重要性,認為僅僅只是簡單的財務數(shù)據(jù)計算總結(jié),無須給予過多的關(guān)注及支持,該種情況不僅會影響到建筑施工企業(yè)對財務會計核算的投入支持力度,也會在一定程度上導致財務會計人員的專業(yè)素質(zhì)水平不足,財務會計人員所采用的會計核算方法也存在著不科學的情況,進而對企業(yè)財務會計核算的實際效果造成影響。另外,很多建筑施工企業(yè)對于生產(chǎn)材料大多都是采用的攤銷方式,而非是分期攤銷或者分次攤銷,也將會對企業(yè)的財務會計核算造成一定的影響。
現(xiàn)如今,由于建筑施工企業(yè)的實際特點,大部分建筑施工企業(yè)為能夠降低生產(chǎn)成本,都會采用授權(quán)經(jīng)營模式。相對來說,授權(quán)經(jīng)營模式對于建筑施工企業(yè)的實際管理能力有著更高的實際要求,若是出現(xiàn)管理制度落實不到位的情況,不僅會影響到企業(yè)的整體管理效果,影響到企業(yè)的經(jīng)營效益,還會對企業(yè)的財務會計核算造成影響。其次,很多建筑施工企業(yè)為能夠進一步控制生產(chǎn)成本,往往會對過于重視企業(yè)的現(xiàn)金流控制,而對于企業(yè)發(fā)展極為重要的內(nèi)部控制卻存在著一定的忽視情況,導致諸多財務會計核算工作流于形式,財務會計人員在進行財務會計核算的時候過于重視項目的資金流動管理,對于其他方面內(nèi)容卻無法做到有效控制。最后,部分建筑施工企業(yè)為能夠獲取最大的經(jīng)濟效益,在經(jīng)營過程中還會出現(xiàn)偷稅漏稅、虛報瞞報等情況,影響到財務會計核算的精準性和有效性。
財務會計人員作為財務會計核算工作的重要組成部分,其實際素質(zhì)水平將會直接運行到財務會計核算的開展質(zhì)量。鑒于當今建筑施工企業(yè)存在著財務會計人員素質(zhì)水平低的問題,政府相關(guān)部門應加強對建筑施工企業(yè)財務會計核算的監(jiān)管,并要求所有建筑施工企業(yè)均要做好對財務會計人員的素質(zhì)培養(yǎng)工作,不斷地提高建筑施工企業(yè)財務會計人員的綜合素質(zhì)水平,為財務會計核算工作的有效開展打下堅實基礎(chǔ)[2]。為此,建筑施工企業(yè)需要在政府相關(guān)部門的幫助下,構(gòu)建完善的財務會計人員素質(zhì)培養(yǎng)體系,并要求所有財務會計人員都應進行相應的素質(zhì)培養(yǎng)。為能夠進一步提高培養(yǎng)效果,建筑施工企業(yè)應征詢業(yè)內(nèi)專家學者的實際意見及看法,結(jié)合企業(yè)自身的實際情況,制定出完善的財務會計人員素質(zhì)培養(yǎng)內(nèi)容,并以此為基礎(chǔ)來對財務會計人員進行素質(zhì)培養(yǎng)工作。另外,在完成素質(zhì)培養(yǎng)以后,為確定素質(zhì)培養(yǎng)效果,建筑施工企業(yè)還需要對參與到素質(zhì)培養(yǎng)的財務會計人員進行綜合考核,之后在確保公平公正性的前提下,對考核結(jié)果較為良好的財務會計人員進行相應的獎勵。反之則要給予一定處罰,并要求相關(guān)財務會計人員重新進行素質(zhì)培養(yǎng),直到考核通過為止。
法律法規(guī)作為國家監(jiān)管的有力支持,其健全與否將會直接影響到企業(yè)的財務會計核算效果,所以為能夠確保建筑施工企業(yè)財務會計核算的精確性和有效性,應結(jié)合當今建筑施工企業(yè)財務會計核算的實際情況,制定更加健全的法律法規(guī)體系,確保企業(yè)一切偷稅漏稅、虛報瞞報等問題的懲治解決都能夠有法可依,增強對建筑施工企業(yè)的宏觀管理效果。為此需相關(guān)人員先對各種違法違規(guī)問題進行明確的定義,并對定義進行明確且合理的解釋,防止因定義不明確而為不法分子留下可乘之機;其次,要對建筑施工企業(yè)經(jīng)營運行過程中可能會存在的財務會計核算問題進行充分預測分析,并以此為基礎(chǔ)制定更相應的條例和相應的解決措施;最后,需要將相關(guān)法規(guī)制定全面落實到企業(yè)的經(jīng)營管理過程中,并組建巡回檢查效果,加強對企業(yè)落實情況的監(jiān)督管理,做到問題的早發(fā)現(xiàn),早解決,對相關(guān)企業(yè)基于懲治的同時,對其他企業(yè)造成警戒效果。
相對于傳統(tǒng)的人工信息傳遞方式來說,在實施會計信息化建設(shè)以后,企業(yè)便可以將會計信息化系統(tǒng)與企業(yè)的日常經(jīng)營管理相結(jié)合,促使會計信息的實時記錄、匯總及分類管理,為財務會計人員的財務會計核算工作提高精準、及時且有效的數(shù)據(jù)信息支持。為能夠達成這一效果,建筑施工企業(yè)應首先要管理層人員明確財務會計核算與會計信息化建設(shè)的重要性,并促使其能夠在企業(yè)日常經(jīng)營過程中,給予更多的支持力度,確保會計信息化建設(shè)的有序進行。其次,建筑施工企業(yè)需要與專業(yè)的軟件開發(fā)公司相合作,然后結(jié)合企業(yè)自身的實際情況,定制一套完善且有效的會計信息化系統(tǒng),并將此系統(tǒng)與企業(yè)日常經(jīng)營管理進行全方位結(jié)果,要求所有部門的會計信息不僅需要留有紙質(zhì)文件,還需要及時在系統(tǒng)中進行留檔記錄,若是未能夠記錄,企業(yè)將不會進行資金批復[3]。最后企業(yè)要為會計信息化建設(shè)提供完善的基礎(chǔ)保障,此保障不僅要包括有相應的設(shè)備支持,還要引入一批有著高水平技術(shù)能力的計算機領(lǐng)域人才,并在日常工作中幫助財務管理人員完成財務會計核算工作,充分發(fā)揮出信息化系統(tǒng)的實際效果。
首先,企業(yè)應明確內(nèi)控管理制度對企業(yè)發(fā)展的重要性,逐步改變過去對內(nèi)控管理的實際看法。其次,企業(yè)與明確內(nèi)部各個崗位之間的崗位職責范圍及工作內(nèi)容。并以此為基礎(chǔ)將各部門的實際工作內(nèi)容進行細化分解,實時精細化管理制度,對各部門工作內(nèi)容的全面監(jiān)督管理效果。再次,企業(yè)財務會計人員應充分發(fā)揮出致使的財務控制及管理效果,在進行財務會計核算過程中,時刻保持警惕信息,不能馬虎大意,確保及時發(fā)現(xiàn)和解決財務會計問題[4]。在發(fā)現(xiàn)財務會計問題以后,會計人員應及時對問題進行上報,并為企業(yè)管理人員提供完善的證據(jù)內(nèi)容,方便企業(yè)管理人員對問題進行有效處理。另外,在財務會計核算過程中,財務會計人員要做好對所有票據(jù)、數(shù)據(jù)等內(nèi)容等管理效果。最后,企業(yè)嚴苛構(gòu)建完善的財務規(guī)章制度,其指定過程要結(jié)合企業(yè)現(xiàn)存的諸多問題及風險點提出相應的防范措施,并明確監(jiān)督管理措施及崗位責任制度,確保財務規(guī)章制度的有效落實。
隨著社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展,如今建筑施工企業(yè)想要實現(xiàn)長久健康的發(fā)展,不光需要提高對財務會計核算的認識,還要快速解決企業(yè)現(xiàn)存的諸多財務會計核算問題。為此,本文提出了增強財務會計人員素質(zhì)水平、健全相關(guān)法律法規(guī)、實施會計信息化發(fā)展、優(yōu)化內(nèi)控管理建設(shè)四點優(yōu)化措施,以期能夠為企業(yè)的長久發(fā)展打下良好的基礎(chǔ)。