• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    采購(gòu)與付款業(yè)務(wù)的內(nèi)部控制
    ——基于ZQ公司的案例分析

    2020-11-27 10:56:16胡秀鳳
    大眾投資指南 2020年20期
    關(guān)鍵詞:制度企業(yè)

    胡秀鳳

    (丹陽(yáng)市天怡房屋建設(shè)開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司,江蘇 鎮(zhèn)江 212300)

    一、采購(gòu)與付款業(yè)務(wù)的內(nèi)部控制概述

    (一)基本概念

    內(nèi)部控制對(duì)制造業(yè)企業(yè)來(lái)說(shuō)一般是指為了實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo),全員參與、全過(guò)程控制的一系列方法與措施的總稱。用以合理保證企業(yè)資產(chǎn)安全、會(huì)計(jì)信息正確、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)經(jīng)濟(jì)而高效。

    采購(gòu)與付款是指購(gòu)買(mǎi)物資(或接受勞務(wù))及支付款項(xiàng)等相關(guān)活動(dòng)。采購(gòu)與付款工作在制造業(yè)企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中具有舉足輕重的作用,會(huì)受到企業(yè)內(nèi)外部因素的影響,給企業(yè)帶來(lái)一定的風(fēng)險(xiǎn)。因此,企業(yè)需要一套完善的采購(gòu)與付款內(nèi)部控制制度來(lái)避免企業(yè)采購(gòu)與付款業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)。

    (二)采購(gòu)與付款內(nèi)部控制的目標(biāo)與方式

    企業(yè)采購(gòu)與付款內(nèi)部控制指向的具體目標(biāo),首先要保證資金的安全,避免資金管理漏洞;其次要提高運(yùn)營(yíng)效率,創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益,避免采購(gòu)影響生產(chǎn)流程;最后要充分發(fā)揮資金效用,有效管理企業(yè)資金,提升資金周轉(zhuǎn)率。

    采購(gòu)與付款內(nèi)部控制可以優(yōu)化采購(gòu)與付款工作流程、降低采購(gòu)與付款環(huán)節(jié)風(fēng)險(xiǎn)。其優(yōu)勢(shì)在于對(duì)采購(gòu)與付款工作流程梳理,以控制表單、授權(quán)簽字、不相容崗位相分離等管理方式來(lái)規(guī)避風(fēng)險(xiǎn),將采購(gòu)與付款環(huán)節(jié)中的風(fēng)險(xiǎn)降至可控范圍內(nèi)。

    (三)內(nèi)部控制應(yīng)遵循的原則

    1.適應(yīng)性原則

    內(nèi)部控制的建立應(yīng)當(dāng)與企業(yè)經(jīng)營(yíng)規(guī)模、業(yè)務(wù)范圍、競(jìng)爭(zhēng)狀態(tài)和風(fēng)險(xiǎn)水平等相適應(yīng)。內(nèi)部控制與企業(yè)的管理模式緊密聯(lián)系。企業(yè)按照管理模式設(shè)立工作崗位,并賦予其責(zé)任,權(quán)利,規(guī)定相應(yīng)的操作過(guò)程和處理流程。

    2.成本效益原則

    根據(jù)企業(yè)自身經(jīng)營(yíng)的實(shí)際情況以及效益情況,權(quán)衡實(shí)施成本與預(yù)期收益,以適當(dāng)?shù)某杀緦?shí)現(xiàn)有效控制。企業(yè)應(yīng)該追求用最合適的成本達(dá)到最經(jīng)濟(jì)的效益,也不是一味地追求減少成本、增加效益。

    3.相互制衡性原則

    在設(shè)置崗位時(shí)必面考慮到授權(quán)崗位和執(zhí)行崗位的分離,執(zhí)行崗位和審核崗位的分離,保管崗位和記賬崗位的分離等,通過(guò)不相容職務(wù)分離,起到制衡作用,各部門(mén)之間相互審查核對(duì),避免一個(gè)人管理采購(gòu)業(yè)務(wù)的各個(gè)環(huán)節(jié)。

    二、ZQ公司采購(gòu)與付款業(yè)務(wù)內(nèi)部控制案例分析

    ZQ公司重要的生產(chǎn)業(yè)務(wù)是汽車(chē)零配件制造??蛻艋径际谴笮推?chē)主機(jī)廠,對(duì)原材料及產(chǎn)成品的品質(zhì)要求很高。其采購(gòu)與付款業(yè)務(wù)內(nèi)部控制基本情況:

    (一)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估方面

    1.原材料采購(gòu)的質(zhì)量與數(shù)量可控

    公司的供應(yīng)商都是由客戶從其供應(yīng)商名錄中篩選提供的,70%以上的原材料都是由指定供應(yīng)商供應(yīng),能按時(shí)保質(zhì)提供原材料。

    2.付款業(yè)務(wù)按合同規(guī)定正常操作

    供應(yīng)商都是大型企業(yè),信譽(yù)可靠,公司一直按照合同采購(gòu)指定供應(yīng)商的原材料,采購(gòu)與付款業(yè)務(wù)一直安全可靠,風(fēng)險(xiǎn)可控。

    (二)信息溝通方面

    公司管理人員相對(duì)集中,內(nèi)部控制相關(guān)的信息能面對(duì)面及時(shí)收集與口頭傳遞,具有一定的靈活性。

    (三)內(nèi)部環(huán)境方面

    公司處于成長(zhǎng)期,組織機(jī)構(gòu)根據(jù)發(fā)展需要不斷擴(kuò)充,不相容的職務(wù)基本相分離,權(quán)職分配開(kāi)始逐步形成相制衡的模式。隨著公司不斷地發(fā)展,內(nèi)部控制的不完善給公司的發(fā)展帶來(lái)了挑戰(zhàn)。公司就曾經(jīng)發(fā)生過(guò)一起由熟人推薦供應(yīng)商,在沒(méi)簽合同、沒(méi)實(shí)地考察也沒(méi)有任何管控措施情況下就預(yù)付了貨款,結(jié)果遭遇詐騙的案例??梢?jiàn),一個(gè)企業(yè)如果沒(méi)有相適應(yīng)的內(nèi)部控制,就會(huì)給企業(yè)發(fā)展帶來(lái)風(fēng)險(xiǎn)。

    三、ZQ公司采購(gòu)與付款業(yè)務(wù)內(nèi)部控制存在的問(wèn)題

    (一)采購(gòu)計(jì)劃安排不合理

    公司上新項(xiàng)目,采購(gòu)部未及時(shí)至研發(fā)部了解所需的新物料,也沒(méi)有尋找相應(yīng)的供應(yīng)商,同時(shí)更談不上對(duì)新物料供應(yīng)商進(jìn)行先期調(diào)查。采購(gòu)部沒(méi)有做好批量生產(chǎn)的充分準(zhǔn)備,車(chē)間生產(chǎn)需要物料時(shí),才臨時(shí)尋找供應(yīng)商。

    企業(yè)沒(méi)有建立完善的采購(gòu)申請(qǐng)制度,采購(gòu)制度的落實(shí)也缺乏相應(yīng)的執(zhí)行監(jiān)督制度,沒(méi)能將職責(zé)切實(shí)落實(shí)到部門(mén)或人員。采購(gòu)員執(zhí)行采購(gòu)制度責(zé)任心不強(qiáng),平時(shí)采購(gòu)沒(méi)有計(jì)劃,造成臨時(shí)抱佛腳,出現(xiàn)問(wèn)題。本例中物料的采購(gòu)沿用原有采購(gòu)流程一般不會(huì)出現(xiàn)問(wèn)題,但隨著企業(yè)制造力的不斷增強(qiáng),新物料與新供應(yīng)商的出現(xiàn)必然導(dǎo)致采購(gòu)名錄的變化,因而企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立采購(gòu)名錄及時(shí)更新的制度。

    (二)供應(yīng)商選擇不當(dāng)

    公司原本供應(yīng)商均為固定的且信譽(yù)度頗高的大公司,運(yùn)行慣性導(dǎo)致采購(gòu)部沒(méi)有執(zhí)行對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行甄別真?zhèn)巍?shí)地考察供應(yīng)商的規(guī)模與資質(zhì)、評(píng)價(jià)供應(yīng)商產(chǎn)品質(zhì)量與供貨能力等的業(yè)務(wù)流程。

    企業(yè)沒(méi)有建立科學(xué)的供應(yīng)商評(píng)估和準(zhǔn)入制度,采購(gòu)部沒(méi)有嚴(yán)格按照供應(yīng)商管理制度對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行一系列的管控。本例中采購(gòu)人員沒(méi)有對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行價(jià)格、品質(zhì)、交期交量和配合度(服務(wù))等方面來(lái)正??己斯?yīng)商并進(jìn)行等級(jí)劃分,以及進(jìn)行合理跟蹤與更新評(píng)價(jià),導(dǎo)致供應(yīng)商選擇不當(dāng)。

    (三)支付方式不合理

    選擇新供應(yīng)商時(shí),在對(duì)其信用、供貨能力、產(chǎn)品質(zhì)量等方面是否達(dá)標(biāo)一無(wú)所知的情況下,卻采取了預(yù)付款的方式。按照慣例,一般新增供應(yīng)商的采購(gòu)?fù)遣捎矛F(xiàn)付或延付兩種交易,而不應(yīng)該采取預(yù)付方式。

    沒(méi)有嚴(yán)格執(zhí)行付款制度。采用預(yù)付方式進(jìn)行支付對(duì)買(mǎi)方公司而言,一方面買(mǎi)方要負(fù)擔(dān)商業(yè)風(fēng)險(xiǎn),另一方面也會(huì)產(chǎn)生資金周轉(zhuǎn)風(fēng)險(xiǎn),更不用說(shuō)是打款到個(gè)人賬戶這種高風(fēng)險(xiǎn)行為。本例中采購(gòu)部理由一是老客戶的銷(xiāo)售經(jīng)理推薦的應(yīng)該可靠。二是公司要貨急,打款給個(gè)人利于提前安排。但如果當(dāng)時(shí)財(cái)務(wù)提出異議,采購(gòu)員再給客戶的銷(xiāo)售經(jīng)理電話確認(rèn),也能規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)。

    (四)付款審核不嚴(yán)

    付款審核人員相信“熟人”,同意支付到個(gè)人賬號(hào)。打款人員發(fā)現(xiàn)賬號(hào)為個(gè)人賬號(hào),輕信采購(gòu)部的解釋。各環(huán)節(jié)負(fù)責(zé)人面對(duì)新問(wèn)題時(shí)的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)薄弱,防范意識(shí)欠缺,面對(duì)形式上簽字手續(xù)完善的流程未能盡到真正相互制約,使得不嚴(yán)格執(zhí)行打款條例而導(dǎo)致被欺詐案例發(fā)生。

    企業(yè)沒(méi)有完善的預(yù)付款管理制度,遇到新問(wèn)題時(shí)也沒(méi)有執(zhí)行集體決策制度。現(xiàn)代企業(yè)規(guī)章制度的執(zhí)行力度、各部門(mén)協(xié)調(diào)和諧度會(huì)影響著企業(yè)抗風(fēng)險(xiǎn)能力的大小。本例中財(cái)務(wù)人員如果嚴(yán)格按照預(yù)付款制度堅(jiān)持把資金匯入公司賬號(hào)、如果堅(jiān)持執(zhí)行集體決策而不是僅憑領(lǐng)導(dǎo)一句話就將預(yù)付賬款打入私人賬號(hào),那么是應(yīng)該可以避免問(wèn)題的。

    四、ZQ公司采購(gòu)與付款業(yè)務(wù)內(nèi)部控制的完善措施

    (一)建立采購(gòu)申請(qǐng)制度

    健全完善的采購(gòu)制度,可以保障企業(yè)生產(chǎn)的正常運(yùn)行,保證生產(chǎn)效率和生產(chǎn)任務(wù)的完成,也能控制企業(yè)成本,增加企業(yè)生產(chǎn)利潤(rùn)。建立采購(gòu)申請(qǐng)制度并建立不相容職務(wù)分離的內(nèi)部控制制度,明確相關(guān)部門(mén)或人員的職責(zé)權(quán)限及相應(yīng)的請(qǐng)購(gòu)和批程序。規(guī)定申請(qǐng)與審批、詢價(jià)與確價(jià)、合同的訂立與審核、付款申請(qǐng)與審批等權(quán)力相分離,明確各自責(zé)任,提高員工的責(zé)任心,降低人為造成相關(guān)問(wèn)題的風(fēng)險(xiǎn)。同時(shí),采購(gòu)制度需要針對(duì)新物料及新供應(yīng)商進(jìn)行完善,且對(duì)采購(gòu)人員市場(chǎng)考查等制度也必須予以補(bǔ)充。

    (二)建立供應(yīng)商評(píng)估和準(zhǔn)入制度

    良好的供應(yīng)商可以縮短供應(yīng)周期,提高供應(yīng)靈活性、降低企業(yè)的原材料的庫(kù)存量,加速資金流轉(zhuǎn)、提高原材料的質(zhì)量、縮短產(chǎn)品開(kāi)發(fā)周期,推動(dòng)企業(yè)整體管理水平的提高。企業(yè)對(duì)于新的供應(yīng)商,首先要在工商網(wǎng)的企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)中查驗(yàn)企業(yè)是否正常經(jīng)營(yíng),企業(yè)注冊(cè)資本以及經(jīng)營(yíng)規(guī)模是否符合企業(yè)要求;其次要實(shí)地考察供應(yīng)商的規(guī)模、實(shí)力、信譽(yù)、資質(zhì)等,建立供應(yīng)商管理信息系統(tǒng),確認(rèn)其產(chǎn)品質(zhì)量是否符合本公司需求,生產(chǎn)能力是否達(dá)到本公司需要;最后定期對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行實(shí)時(shí)管理和綜合評(píng)價(jià),建立合理有效的日??己斯芾砹鞒?,對(duì)不良供應(yīng)商實(shí)行淘汰制,對(duì)優(yōu)秀供應(yīng)商實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)制,以便對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行合理選擇和調(diào)整。

    (三)加強(qiáng)預(yù)付賬款的管理

    加強(qiáng)預(yù)付賬款管理可以適度控制企業(yè)風(fēng)險(xiǎn),使其達(dá)到企業(yè)可以承受范圍。涉及大額或長(zhǎng)期的預(yù)付款項(xiàng),首先要訂立有效合同,保障付款安全;其次要嚴(yán)格執(zhí)行預(yù)付款的審批程序,確定各授權(quán)人及審批金額,由經(jīng)營(yíng)負(fù)責(zé)人與財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人聯(lián)合簽署;然后應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行追蹤核查,發(fā)現(xiàn)有疑問(wèn)的預(yù)付款項(xiàng),應(yīng)當(dāng)及時(shí)采取相應(yīng)措施;同時(shí)財(cái)務(wù)人員應(yīng)確認(rèn)合同或協(xié)議中的賬號(hào)與申請(qǐng)書(shū)一致,然后選擇合適的付款方式通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬予以支付,在預(yù)付款業(yè)務(wù)中,禁止把資金匯入外單位個(gè)人賬號(hào),包括外單位準(zhǔn)許以個(gè)人名義開(kāi)立的賬號(hào)。

    (四)制訂付款審核審批制度

    付款審核審批活動(dòng)有利于保障資金安全,減少企業(yè)資金營(yíng)運(yùn)風(fēng)險(xiǎn)。付款時(shí)應(yīng)嚴(yán)格按照企業(yè)付款制度進(jìn)行操作,首先應(yīng)嚴(yán)格審核款項(xiàng)用途,付款合同、發(fā)票、入庫(kù)單以及其他資料。其次實(shí)行按金額大小分級(jí)審批制度,依據(jù)企業(yè)內(nèi)部控制機(jī)制,按崗位的分工及職責(zé)的不同安排審批人員的相應(yīng)職能。在一定資金范圍內(nèi)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)支出主要是由負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)審批的人員行使審批權(quán);比較重大的經(jīng)濟(jì)活動(dòng),必須由企業(yè)總負(fù)責(zé)人進(jìn)行審批;特別重大的經(jīng)濟(jì)活動(dòng),應(yīng)該由集體共同決策。同時(shí)應(yīng)加強(qiáng)危險(xiǎn)性因素的管理,特別是詐騙(員工詐騙、供應(yīng)商或客戶詐騙)的防范。事前要嚴(yán)格按照公司的付款審核審批制度進(jìn)行內(nèi)部控制,防止詐騙的發(fā)生。發(fā)生風(fēng)險(xiǎn)后,及時(shí)采取報(bào)警、追繳等措施降低損失;事后,企業(yè)要總結(jié)經(jīng)驗(yàn),進(jìn)一步完善內(nèi)部控制制度以及強(qiáng)化制度執(zhí)行,防止類似事件發(fā)生。最后,按照經(jīng)過(guò)審核審批流程的無(wú)誤的付款申請(qǐng)單進(jìn)行付款。

    總之,建立并完善采購(gòu)付款內(nèi)部控制制度,一方面可以通過(guò)制度進(jìn)行管理,避免以人進(jìn)行管理的弊端;另一方面可以通過(guò)目標(biāo)進(jìn)行控制,使每個(gè)采購(gòu)業(yè)務(wù)流程的關(guān)鍵點(diǎn)都有相應(yīng)控制人和控制目標(biāo),從而盡可能規(guī)避或減少風(fēng)險(xiǎn)。不斷根據(jù)實(shí)際形成標(biāo)準(zhǔn)化的采購(gòu)與付款流程,避免擅自調(diào)整給采購(gòu)與付款環(huán)節(jié)帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)。

    猜你喜歡
    制度企業(yè)
    企業(yè)
    企業(yè)
    企業(yè)
    企業(yè)
    企業(yè)
    敢為人先的企業(yè)——超惠投不動(dòng)產(chǎn)
    淺探遼代捺缽制度及其形成與層次
    簽約制度怎么落到實(shí)處
    構(gòu)建好制度 織牢保障網(wǎng)
    一項(xiàng)完善中的制度
    脱女人内裤的视频| 国产不卡一卡二| 超碰成人久久| 国产在线精品亚洲第一网站| 搡老乐熟女国产| 久久久久精品国产欧美久久久| 欧美日韩成人在线一区二区| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 久久亚洲精品不卡| 国产成人系列免费观看| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 嫩草影视91久久| 午夜福利乱码中文字幕| 男女之事视频高清在线观看| e午夜精品久久久久久久| 国产高清国产精品国产三级| 高潮久久久久久久久久久不卡| 黑人欧美特级aaaaaa片| 欧美黄色淫秽网站| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| а√天堂www在线а√下载 | 黄片大片在线免费观看| 最近最新中文字幕大全免费视频| 麻豆av在线久日| 国产亚洲欧美精品永久| 一本综合久久免费| 久久精品国产a三级三级三级| 人妻一区二区av| 天堂√8在线中文| 香蕉丝袜av| 午夜免费观看网址| 涩涩av久久男人的天堂| 亚洲精品中文字幕在线视频| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 在线观看舔阴道视频| 热re99久久精品国产66热6| 欧美在线黄色| 女性生殖器流出的白浆| 男女之事视频高清在线观看| 90打野战视频偷拍视频| 国产主播在线观看一区二区| 丝瓜视频免费看黄片| 亚洲五月色婷婷综合| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 999精品在线视频| 热99久久久久精品小说推荐| 这个男人来自地球电影免费观看| 国产精品永久免费网站| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 深夜精品福利| 大香蕉久久成人网| 久久午夜综合久久蜜桃| 精品国产亚洲在线| 捣出白浆h1v1| 久久午夜亚洲精品久久| 怎么达到女性高潮| 日韩免费av在线播放| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 岛国毛片在线播放| 国产xxxxx性猛交| 亚洲全国av大片| 久久人人97超碰香蕉20202| 在线视频色国产色| 日韩精品免费视频一区二区三区| 亚洲精品粉嫩美女一区| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 极品人妻少妇av视频| 中文字幕av电影在线播放| 中文字幕制服av| 99在线人妻在线中文字幕 | 777久久人妻少妇嫩草av网站| 啦啦啦免费观看视频1| 日本a在线网址| 国产精华一区二区三区| 在线av久久热| 日本wwww免费看| 午夜精品久久久久久毛片777| 大香蕉久久成人网| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 两性夫妻黄色片| 国产极品粉嫩免费观看在线| 国产1区2区3区精品| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 丁香欧美五月| 国产亚洲精品久久久久5区| 女人被狂操c到高潮| av电影中文网址| 亚洲熟女毛片儿| 乱人伦中国视频| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 少妇 在线观看| 久热爱精品视频在线9| 亚洲中文字幕日韩| 国产精品久久久久久精品古装| 一进一出抽搐gif免费好疼 | 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 手机成人av网站| 国产在线一区二区三区精| 大香蕉久久网| 性少妇av在线| av免费在线观看网站| 欧美黑人精品巨大| 波多野结衣一区麻豆| 欧美最黄视频在线播放免费 | 亚洲欧美日韩另类电影网站| 一二三四社区在线视频社区8| 久久久久久久精品吃奶| 女警被强在线播放| 在线av久久热| 亚洲人成伊人成综合网2020| 成年人黄色毛片网站| 免费看十八禁软件| 精品熟女少妇八av免费久了| 中文字幕人妻熟女乱码| 在线av久久热| 精品少妇久久久久久888优播| 手机成人av网站| 一级黄色大片毛片| 手机成人av网站| 岛国在线观看网站| 手机成人av网站| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 久久久久久久国产电影| 99re在线观看精品视频| 久久精品亚洲av国产电影网| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 亚洲精品中文字幕在线视频| 日韩精品免费视频一区二区三区| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 日韩精品免费视频一区二区三区| 日韩欧美一区视频在线观看| 日本精品一区二区三区蜜桃| 亚洲七黄色美女视频| 精品福利永久在线观看| 免费观看a级毛片全部| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 黄色成人免费大全| 午夜福利,免费看| 99热国产这里只有精品6| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 亚洲精品在线观看二区| 啪啪无遮挡十八禁网站| 高清在线国产一区| 婷婷成人精品国产| 狠狠狠狠99中文字幕| √禁漫天堂资源中文www| 一本大道久久a久久精品| www.自偷自拍.com| 精品一品国产午夜福利视频| av视频免费观看在线观看| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 欧美激情极品国产一区二区三区| 成人免费观看视频高清| 精品国产乱码久久久久久男人| 99热国产这里只有精品6| 91在线观看av| 久热这里只有精品99| 99riav亚洲国产免费| av天堂久久9| 久久久久国产精品人妻aⅴ院 | 亚洲一码二码三码区别大吗| 交换朋友夫妻互换小说| 久久久久久久久久久久大奶| 国产精品久久视频播放| 精品一区二区三区四区五区乱码| av天堂久久9| 精品少妇久久久久久888优播| 一级a爱视频在线免费观看| 99国产精品免费福利视频| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 亚洲欧美色中文字幕在线| 麻豆成人av在线观看| 亚洲熟女毛片儿| 午夜免费成人在线视频| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 亚洲五月天丁香| 少妇的丰满在线观看| www日本在线高清视频| 午夜福利一区二区在线看| 久久精品亚洲av国产电影网| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 免费在线观看亚洲国产| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 亚洲成人国产一区在线观看| 99久久国产精品久久久| 怎么达到女性高潮| 成人特级黄色片久久久久久久| 波多野结衣av一区二区av| ponron亚洲| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 欧美日韩视频精品一区| 国产精品免费大片| 中文字幕制服av| 国产免费现黄频在线看| av福利片在线| www.精华液| 亚洲 欧美一区二区三区| 精品第一国产精品| 色播在线永久视频| 国产精品免费视频内射| 久9热在线精品视频| 欧美色视频一区免费| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 高清欧美精品videossex| 亚洲情色 制服丝袜| 免费日韩欧美在线观看| 丁香欧美五月| 美女高潮到喷水免费观看| av福利片在线| 中文字幕高清在线视频| av视频免费观看在线观看| 这个男人来自地球电影免费观看| 男男h啪啪无遮挡| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 久久久久精品人妻al黑| 久久草成人影院| 一区二区三区国产精品乱码| 日韩精品免费视频一区二区三区| a级毛片在线看网站| 夜夜夜夜夜久久久久| 欧美人与性动交α欧美软件| 亚洲第一av免费看| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 欧美精品av麻豆av| 老司机深夜福利视频在线观看| 国产亚洲精品第一综合不卡| 亚洲少妇的诱惑av| videos熟女内射| 亚洲精品一二三| 久久亚洲精品不卡| 丝瓜视频免费看黄片| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 久久久久久久午夜电影 | а√天堂www在线а√下载 | 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 色综合欧美亚洲国产小说| 中出人妻视频一区二区| 正在播放国产对白刺激| 日日夜夜操网爽| 亚洲精品av麻豆狂野| 999久久久精品免费观看国产| 亚洲男人天堂网一区| 久久精品成人免费网站| www.熟女人妻精品国产| 久久 成人 亚洲| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 国产激情欧美一区二区| 精品久久久久久久久久免费视频 | 欧美日韩亚洲高清精品| 在线观看一区二区三区激情| 在线观看日韩欧美| 午夜91福利影院| 国产成人欧美| 国产精品.久久久| 这个男人来自地球电影免费观看| 久久亚洲真实| 无人区码免费观看不卡| 极品人妻少妇av视频| 人妻久久中文字幕网| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 久久香蕉精品热| 99re在线观看精品视频| 国产成人免费观看mmmm| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 日韩精品免费视频一区二区三区| aaaaa片日本免费| 中文字幕精品免费在线观看视频| 国产日韩欧美亚洲二区| 欧美激情极品国产一区二区三区| 大型av网站在线播放| 热99re8久久精品国产| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 国产在视频线精品| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 亚洲中文av在线| tocl精华| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 91大片在线观看| 久久国产乱子伦精品免费另类| 男女下面插进去视频免费观看| 欧美日韩视频精品一区| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 9191精品国产免费久久| 色婷婷久久久亚洲欧美| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 中出人妻视频一区二区| 男女高潮啪啪啪动态图| 久久 成人 亚洲| 国产97色在线日韩免费| 精品一区二区三区四区五区乱码| 午夜福利,免费看| 午夜福利一区二区在线看| 午夜福利在线免费观看网站| 久99久视频精品免费| svipshipincom国产片| 国产亚洲精品一区二区www | 国产精品98久久久久久宅男小说| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 性色av乱码一区二区三区2| 亚洲第一青青草原| 欧美激情极品国产一区二区三区| 99精国产麻豆久久婷婷| 91成年电影在线观看| 亚洲五月天丁香| 三级毛片av免费| 欧美精品av麻豆av| 美女福利国产在线| 欧美久久黑人一区二区| 最新美女视频免费是黄的| 国产单亲对白刺激| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 999久久久国产精品视频| 午夜福利一区二区在线看| 制服诱惑二区| 欧美国产精品一级二级三级| 精品卡一卡二卡四卡免费| 美女视频免费永久观看网站| 国产xxxxx性猛交| 90打野战视频偷拍视频| 一级片免费观看大全| 欧美日韩福利视频一区二区| 国产精品免费大片| 我的亚洲天堂| 十分钟在线观看高清视频www| 真人做人爱边吃奶动态| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 欧美av亚洲av综合av国产av| 女性生殖器流出的白浆| 欧美成人免费av一区二区三区 | av免费在线观看网站| 午夜视频精品福利| 99国产极品粉嫩在线观看| 18禁国产床啪视频网站| 男女免费视频国产| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 美女扒开内裤让男人捅视频| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 国产男靠女视频免费网站| 成年动漫av网址| 日本黄色日本黄色录像| 在线看a的网站| 1024视频免费在线观看| 99久久综合精品五月天人人| 国产成人免费无遮挡视频| 亚洲国产欧美网| av国产精品久久久久影院| netflix在线观看网站| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 纯流量卡能插随身wifi吗| 极品少妇高潮喷水抽搐| 亚洲第一青青草原| 大香蕉久久网| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 一本综合久久免费| 婷婷成人精品国产| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 免费人成视频x8x8入口观看| 日本wwww免费看| 在线观看免费高清a一片| 午夜激情av网站| 国产高清激情床上av| 最近最新中文字幕大全免费视频| av福利片在线| 很黄的视频免费| 中文字幕av电影在线播放| 一本综合久久免费| 涩涩av久久男人的天堂| 岛国毛片在线播放| x7x7x7水蜜桃| 国产成人免费观看mmmm| 久久九九热精品免费| 在线av久久热| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 欧美国产精品一级二级三级| 中文字幕人妻丝袜制服| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 国产一区二区三区在线臀色熟女 | videosex国产| 国产一区在线观看成人免费| 他把我摸到了高潮在线观看| 69av精品久久久久久| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 亚洲精品av麻豆狂野| e午夜精品久久久久久久| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 大片电影免费在线观看免费| 成年版毛片免费区| 99精品欧美一区二区三区四区| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 国产亚洲精品久久久久久毛片 | 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 久久久国产成人免费| 久久久国产成人精品二区 | 亚洲第一青青草原| 亚洲av日韩在线播放| 丰满迷人的少妇在线观看| 波多野结衣av一区二区av| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 日韩免费高清中文字幕av| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 99热网站在线观看| 身体一侧抽搐| 69av精品久久久久久| svipshipincom国产片| 国产99白浆流出| 妹子高潮喷水视频| 黄色视频不卡| 多毛熟女@视频| 免费少妇av软件| 欧美色视频一区免费| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 亚洲人成电影观看| 黄色 视频免费看| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 一级毛片高清免费大全| 国产欧美日韩一区二区三| 男人操女人黄网站| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 精品电影一区二区在线| 麻豆av在线久日| 午夜免费鲁丝| videos熟女内射| 亚洲熟女精品中文字幕| 久久国产精品影院| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 高清av免费在线| 男人舔女人的私密视频| 国产欧美日韩一区二区精品| 精品国产国语对白av| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 国产精品免费大片| 午夜精品国产一区二区电影| 十八禁人妻一区二区| 国产免费男女视频| 日韩精品免费视频一区二区三区| av片东京热男人的天堂| 欧美av亚洲av综合av国产av| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放 | 欧美另类亚洲清纯唯美| 九色亚洲精品在线播放| 国产欧美日韩一区二区精品| av不卡在线播放| 久热爱精品视频在线9| 久久狼人影院| 大码成人一级视频| 极品少妇高潮喷水抽搐| 视频在线观看一区二区三区| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 久久久久久久午夜电影 | 成在线人永久免费视频| 亚洲成人手机| 免费人成视频x8x8入口观看| 色播在线永久视频| 国产精品免费一区二区三区在线 | 乱人伦中国视频| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 免费不卡黄色视频| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 欧美黑人欧美精品刺激| 丝袜美足系列| 一二三四社区在线视频社区8| 丰满迷人的少妇在线观看| 久热这里只有精品99| 人妻久久中文字幕网| 波多野结衣av一区二区av| 亚洲精品自拍成人| 精品高清国产在线一区| 91精品三级在线观看| 国产高清国产精品国产三级| av在线播放免费不卡| 最新在线观看一区二区三区| av线在线观看网站| 日韩欧美三级三区| 久久午夜综合久久蜜桃| 村上凉子中文字幕在线| 最新在线观看一区二区三区| 国产精品98久久久久久宅男小说| 久久亚洲真实| 亚洲一区中文字幕在线| 999久久久国产精品视频| 久99久视频精品免费| 9热在线视频观看99| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 免费在线观看日本一区| 岛国毛片在线播放| 欧美一级毛片孕妇| 国产精品二区激情视频| 正在播放国产对白刺激| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 亚洲av日韩在线播放| av电影中文网址| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 免费av中文字幕在线| 国产主播在线观看一区二区| 日日爽夜夜爽网站| 亚洲熟妇熟女久久| 一级毛片精品| 国产av一区二区精品久久| √禁漫天堂资源中文www| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 热99re8久久精品国产| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 9色porny在线观看| 亚洲男人天堂网一区| 成人影院久久| 免费高清在线观看日韩| 丝袜美足系列| 国产精品一区二区在线观看99| 国产成人精品久久二区二区免费| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 麻豆av在线久日| 又大又爽又粗| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 国产精华一区二区三区| 日韩中文字幕欧美一区二区| 国产精品久久视频播放| 欧美+亚洲+日韩+国产| 成人黄色视频免费在线看| 国产精品久久久av美女十八| 日本wwww免费看| 亚洲伊人色综图| 大香蕉久久成人网| 不卡一级毛片| 久久亚洲真实| 国产精品99久久99久久久不卡| 69av精品久久久久久| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 精品国产乱码久久久久久男人| 成人特级黄色片久久久久久久| 国产不卡av网站在线观看| 久久精品国产99精品国产亚洲性色 | 国产激情久久老熟女| 十八禁网站免费在线| 人人澡人人妻人| 俄罗斯特黄特色一大片| 欧美乱色亚洲激情| 精品国产乱码久久久久久男人| 美女扒开内裤让男人捅视频| 久久精品国产清高在天天线| av天堂久久9| 成在线人永久免费视频| 看免费av毛片| 啪啪无遮挡十八禁网站| 窝窝影院91人妻| 男女床上黄色一级片免费看| 亚洲一区二区三区欧美精品| 看黄色毛片网站| av欧美777| 国产精品久久久久久精品古装| 在线视频色国产色| 91国产中文字幕| 成熟少妇高潮喷水视频| 妹子高潮喷水视频| 久久中文看片网| 极品人妻少妇av视频| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 十八禁网站免费在线| 中出人妻视频一区二区| 激情在线观看视频在线高清 | 精品一区二区三区视频在线观看免费 | 两性夫妻黄色片| 久久久久久免费高清国产稀缺| 国产97色在线日韩免费| 热re99久久精品国产66热6| 青草久久国产| tube8黄色片| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 一级a爱片免费观看的视频| 国产成人免费观看mmmm| 成年动漫av网址| 两个人免费观看高清视频| √禁漫天堂资源中文www| 国产精品一区二区精品视频观看| 亚洲人成电影观看| 亚洲精品在线美女| 国产亚洲欧美精品永久| 日韩精品免费视频一区二区三区| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 久热这里只有精品99| 两个人看的免费小视频| 一边摸一边做爽爽视频免费| 欧美丝袜亚洲另类 | 欧美日韩av久久| 飞空精品影院首页| 在线天堂中文资源库| 最新美女视频免费是黄的| 国产一区二区三区综合在线观看| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 日韩视频一区二区在线观看| 亚洲一区中文字幕在线| 中文字幕人妻熟女乱码| 中文字幕制服av| 色尼玛亚洲综合影院| 在线视频色国产色| 黄色丝袜av网址大全| 精品乱码久久久久久99久播| xxxhd国产人妻xxx| 丰满饥渴人妻一区二区三| 在线观看午夜福利视频| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 免费在线观看完整版高清| 精品久久久久久久久久免费视频 | 色尼玛亚洲综合影院| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 在线观看免费日韩欧美大片| 欧美亚洲日本最大视频资源| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 亚洲精品国产区一区二|