李紅娟
(四川三安機電工程有限公司,四川 成都 610094)
財務內(nèi)控管理是讓會計核算得以實現(xiàn)流程化、標準化,讓會計人員從事與管理相關的會計監(jiān)督和會計信息決策支持工作,逐步以會計控制去驅(qū)動業(yè)務經(jīng)營活動的流程化和標準化。從建筑企業(yè)財務管理的現(xiàn)狀來看,財務內(nèi)控管理的重要性是使戰(zhàn)略得到實現(xiàn),企業(yè)經(jīng)營管理合法合規(guī)得到保證、資產(chǎn)安全得到維護、經(jīng)營效率效果得到提高、信息報告質(zhì)量得到提高、企業(yè)目標得以實現(xiàn),為企業(yè)的長遠發(fā)展奠定堅實的基礎。
一些人錯誤地認為,財務內(nèi)控管理就是制定一套規(guī)章制度,符合國家規(guī)定的要求,并對外進行披露,簡單地將財務內(nèi)控管理視為符合外部監(jiān)管需要而進行的合規(guī)建設,但并不了解財務內(nèi)部控制建設的本質(zhì)是進行流程再造。
建筑企業(yè)的管理者一般是工程出身,在管理經(jīng)驗方面比較欠缺,財務內(nèi)控意識不強,風險防范意識不夠。財務內(nèi)控管理風險意識薄弱表現(xiàn)在如下方面:一是立項沒有進行可行性研究,項目盲目上馬,預判失誤;二是預算與實際脫離嚴重,導致部分項目嚴重失控;三是項目資金不足,施工進度達不到合同要求,有甚者還會導致工程停工中斷;四是工程質(zhì)量不過關,導致工程交付后存在工程隱患;五是工程安全未引起企業(yè)足夠重視。
財務人員未從重復性強、基礎性、煩瑣的核算業(yè)務中脫離出來,未用財務指標分析對經(jīng)營業(yè)務的有效性進行判斷并提出優(yōu)化方案,財務內(nèi)控管理執(zhí)行不足表現(xiàn)在如下方面:
一是資金調(diào)配不合理、導致財務資金周轉(zhuǎn)困難或是資金冗余;資金管控不達標,導致資金挪用、占用。
二是采購環(huán)節(jié),對于超預算和預算外項目采購驗收不規(guī)范,付款審核不嚴;對采購前的三家比價流于形式;采購合同中雙方的權利、義務和違約責任不明確;未對采購活動進行會計系統(tǒng)控制;未建立退貨管理制度,采購驗收制度不完善。
三是未健全客戶信用檔案,對客戶資信變動情況未采取有效措施以防范信用風險;銷售經(jīng)理同時負責客戶信用調(diào)查和銷售合同審批簽訂,違背了不相容職務相分離的原則;重大的銷售談判未吸收財務、法律等專業(yè)人員參與,銷售合同審核不嚴;對客戶的回訪制度沒有及時落實跟蹤,對收款考核獎懲不細不嚴,對應收賬款周轉(zhuǎn)率關注力不夠,資金營運效率不夠。
四是重大項目未采取集體決策或者聯(lián)簽制度;當項目發(fā)生重大變更時,未重新進行可行性研究并走相關的審批程序,未建立完整的工程項目檔案。
五是業(yè)務外包范圍和價格確定不合理、承包方選擇不當、工程質(zhì)量監(jiān)控不嚴。
六是未進行全面預算管理。
七是合同未全面履行,導致企業(yè)利益受損,合同糾紛處理不當,損害企業(yè)形象。
許多單位的組織架構是自上而下遞階控制的層級構成,龐大的中間管理層容易造成機構重復設置、過度分層、過細分工,形成管理機構臃腫,導致企業(yè)內(nèi)部信息傳遞遲緩,對瞬息萬變的市場反應不及時。部門之間的部門管理易導致本位主義,各個部門往往只關心各部門的局部利益,而不關心企業(yè)的整體利益,難以實現(xiàn)一個企業(yè)全局最優(yōu)化。例如,審批環(huán)節(jié)過多,一件事情通過各個部門協(xié)調(diào)溝通可以解決的事情,結果各部門各自為政,增加了許多的無用作業(yè),導致費用增加不說,而且效率不高,信息系統(tǒng)授權管理不當,導致無法實施有效的控制。
另外,建筑企業(yè)的日常監(jiān)督一般不能常規(guī)、持續(xù)地進行,缺少專項監(jiān)督。
從目前財務內(nèi)部控制建設的基本思路來看,流程再造在單位層面,有利于實現(xiàn)對組織結構的優(yōu)化設計,通過決策層、執(zhí)行層、監(jiān)督層的分立,合理的垂直授權與橫向的分權制衡,使決策的科學性和有效性大大增加。在具體業(yè)務流程層面,運用流程管理,有利于通過明晰的崗位職責劃分,增強員工在流程管理中責任感與相互合作意識,培養(yǎng)集體主義精神。
運用內(nèi)部控制流程再造的思維,有利于解放勞動力去從事更加具有增值的工作內(nèi)容,避免缺位、越位、錯位現(xiàn)象。內(nèi)部控制的流程再造有利于實現(xiàn)具體業(yè)務的流程化、標準化、規(guī)范化。然而,并不是所有的業(yè)務都能夠?qū)崿F(xiàn)流程化、標準化、規(guī)范化,它主要針對的是那些重復性強、低附加值、占用大量勞動力、可流程化、可最終信息化的業(yè)務。一個組織一旦建立了這些流程和相應的執(zhí)行標準,管理者就可以將一些大量重復出現(xiàn)的具體工作授權給下屬,由下屬按照標準去執(zhí)行,避免自身的缺位、越位、錯位現(xiàn)象。這樣一來,高層管理者就有大量的時間研究經(jīng)營管理過程中出現(xiàn)的重大的經(jīng)營管理問題,將他們從日常繁雜的工作中解脫出來,提高管理者的決策素質(zhì)和日常經(jīng)營管理的效率。
以會計控制為例,如果大量的財務人員仍然迷戀于具體的核算、甚至報銷業(yè)務,它就不可能有精力去從事更加具有附加值的管理會計業(yè)務。而管理會計工作的實施,一方面可以為管理者的決策更好地進行服務。另一方面,有利于會計控制對業(yè)務的延伸,實現(xiàn)管理控制。
企業(yè)風險管理流程分為目標設定-風險識別-風險評估-風險應對-風險監(jiān)控與評價。首先,確定企業(yè)的風險偏好和風險容忍度;其次,對企業(yè)產(chǎn)生影響的潛在事件進行風險識別,充分考慮給企業(yè)帶來風險的內(nèi)外部因素;再次,采取不同的評估方法對風險進行評估,分析風險的可能性、影響適度、重要性水平;最后,根據(jù)風險的狀況采取相應的風險應對策略。
一是資金進行合理調(diào)配提高資金使用效率。
二是采購環(huán)節(jié),建立采購申請流程,待相關人員審批后,再進行請購手續(xù),加強采購過程中采購供應過程的管理,及時跟蹤合同執(zhí)行情況,對異常狀況影響工程進度的情況,要及時書面報告和處理,加強對采購活動進行會計系統(tǒng)控制,建立采購驗收流程,建立退貨管理制度。
三是對所有客戶進行整理歸檔,跟蹤客戶的資信狀況,以求規(guī)避客戶信用風險。合同簽訂前對銷售合同中的銷售定價、支付結算方式,預付款保函金額、履約保函金額、質(zhì)保金、農(nóng)民工保證金、質(zhì)保期等條款進行嚴格審核,對于合同條款有疑惑之處,可以及時咨詢法律顧問或借鑒財務意見,對異議之處,與客戶及時進行溝通;對客戶及時進行回訪,完善客戶制度,努力提升客戶滿意度和忠誠度;對收款考核獎懲嚴明,加速應收賬款回收,加強應收賬款壞賬的管理;對國外項目,合同如果是以客戶當?shù)貛欧N計價,以美元結算交易,可能會產(chǎn)生匯率風險,企業(yè)可以采取提前或延遲收付款、延遲結匯或購買保險等措施來降低企業(yè)風險;國外項目還應考慮社會因素、自然災害對合同執(zhí)行的影響,盡可能做到因素盡量可控,盡可能全面考慮各方面的影響因素。
四是重大項目采取集體決策或者聯(lián)簽制度;當項目發(fā)生重大變更時,需要重新進行可行性研究并走相關的審批程序,建立完整的工程項目檔案。
五是承包項目,在雙方簽訂合同前將合同條款、雙方的權利、義務有條件的請律師進行合同條款審核限定,合同執(zhí)行過程中,按合同條款執(zhí)行,對合同條款執(zhí)行過程 ,需要補充的,雙方簽訂補充協(xié)議進行約定,項目執(zhí)行過程中建筑企業(yè)應多與承包方交流,嚴格控制工程進度和保障工程質(zhì)量與安全,對承包合同履行過程中遇到的問題及時協(xié)調(diào)處理和評估,建立必要的預警、應急機制,以免在合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)措手不及的被動狀態(tài),避免工程中斷。
六是全面預算管理控制,項目投標前,盡可能按投標文件把項目預算涉及的費用預算進去,項目中標后,根據(jù)中標金額、甲乙雙方簽訂的合同條款調(diào)整預算,運營費用的預算盡可能根據(jù)公司當年的戰(zhàn)略規(guī)劃并結合往年的實際運營費用進行預算,建筑企業(yè)應及時反饋預算執(zhí)行進度、執(zhí)行差異對預算目標的影響,促進全面預算目標的實現(xiàn),財會部門在預算控制中主要發(fā)揮組織、協(xié)調(diào)的作用,對于其他部門提出的預算方案,可以提出意見,但不能直接要求有關部門增加或減少相應的預算,在預算執(zhí)行過程中針對超預算、預算外項目應先走預算增加審批流程,合理控制成本費用的開支。
七是合同訂立走相應的審批程序,加強合同信息安全保密工作,根據(jù)合同條款審核后辦理結算業(yè)務,加強合同登記管理,建立合同執(zhí)行情況評估制度,對合同執(zhí)行過程中發(fā)現(xiàn)的不足之處,及時總結經(jīng)驗,以便在后續(xù)工程管理中加以改進。
八是工程質(zhì)量嚴格把關,建筑企業(yè)可以不定期舉辦質(zhì)量技術比武,對技能進行等級評定并以資鼓勵,增強員工的技術技能,工程質(zhì)量是建筑企業(yè)的立足之本,工程質(zhì)量不過關,企業(yè)的長遠發(fā)展便是空談。
九是工程安全全員需要時刻牢記,建筑企業(yè)可以定期組織全員安全培訓,對全年無事故項目進行獎勵,工程安全對員工、企業(yè)、社會均是至關重要的。
十是公司戰(zhàn)略應結合行業(yè)實際情況,做到可實施性,可持續(xù)發(fā)展。
建立信息系統(tǒng)變更管理流程,建立反舞弊機制,定期備份制度。日常監(jiān)督和專項監(jiān)督的情況應當形成書面報告,并在報告中揭示存在的企業(yè)內(nèi)部控制缺陷。
在財務內(nèi)部控制建設的階段,現(xiàn)行的法律法規(guī)倡導全面內(nèi)控建設,既建立合法合規(guī)的內(nèi)控,也建立更高級別會計控制與管理控制。但事實上,這種全面內(nèi)控的建設更多是為實現(xiàn)迎接外部監(jiān)管的需求而進行的披露,而并不能達到真正有效控制的目的。真正的內(nèi)部控制建設應根據(jù)單位的實際,按步驟循序漸進,不斷趨于完善。