做新時代國有企業(yè)將思想政治工作融入紀檢監(jiān)察工作新思路

楊郁佳

湘潭電機股份有限公司 湖南湘潭 411101

1 企業(yè)紀檢監(jiān)察過程中思想政治工作現(xiàn)狀分析

1.1 思想意識不深

近年來，隨著改革的深化和紀檢監(jiān)察工作力度的不斷加大，黨員、干部隊伍中的腐敗現(xiàn)象得到了有效遏制。但部分干部職工認為紀檢監(jiān)察工作中的思想政治工作是“軟指標(biāo)”、“軟任務(wù)”，關(guān)注度不高、參與意愿不強，“上面干的熱鬧，下面坐看熱鬧”。另一方面，當(dāng)前在一些企業(yè)存在怕被查出問題的怪象，認為問題多了、出了案件，影響企業(yè)穩(wěn)定，特別是影響企業(yè)形象，“面子上不好看”，致使紀檢工作開展受到一定程度的掣肘，有“出工不出力”現(xiàn)象。

1.2 開展難度較大

在新形勢下，隨著社會文化的多元化、信息的網(wǎng)絡(luò)化以及職工文化程度和收入水平的不斷提高，職工的思想越來越容易受到手機、網(wǎng)絡(luò)等新媒體以及社會環(huán)境變化的影響，且因企業(yè)收入分配、績效考核、評先評優(yōu)等問題產(chǎn)生的矛盾和訴求也越來越多，做好新形勢下職工思想政治工作的難度越來越大，做好紀檢監(jiān)察思想政治工作的難度也更大。

1.3 隊伍建設(shè)偏軟

一方面是大多數(shù)企業(yè)的紀檢監(jiān)察為職能部門管理人員，身兼數(shù)職，業(yè)務(wù)工作比較繁重，對紀檢工作投入的精力、發(fā)揮的作用有限，缺乏對紀檢監(jiān)察過程中如何做好思想政治工作進行專門的指導(dǎo)培訓(xùn)，思想政治工作落實到紀檢監(jiān)察日常工作中的效果不理想。另一方面，一些紀檢監(jiān)察干部能力不足，其自身思想政治工作的水平不高，對于如何在紀檢監(jiān)察監(jiān)督執(zhí)紀問責(zé)工作中發(fā)揮思想政治工作的作用辦法不多、總結(jié)不夠[1]。

2 紀檢監(jiān)察部門做好思想政治工作的重要性

2.1 做好紀檢監(jiān)察人員思想政治建設(shè)的重要性

加強紀檢監(jiān)察人員的思想政治建設(shè)是深入開展企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的必然要求，是開展監(jiān)督執(zhí)紀問責(zé)的前提條件，也是樹立紀檢監(jiān)察人員良好形象的客觀需要。在實際工作中，紀檢監(jiān)察人員自身的思想政治水平，也決定了紀檢監(jiān)察人員開展思想政治工作的能力。紀檢監(jiān)察部門要重視紀檢監(jiān)察人員的思想政治建設(shè)工作，加強紀檢監(jiān)察人員的政治理論學(xué)習(xí)，不斷提高紀檢監(jiān)察人員的思想政治素質(zhì)和思想政治工作能力。

2.2 在紀檢監(jiān)察工作過程中做好思想政治工作的重要性

紀檢監(jiān)察干部要充分認識到做好思想政治工作的重要性，不斷加強自身素質(zhì)的鍛煉和修養(yǎng)，提升業(yè)務(wù)能力和工作效率，時刻保持頭腦清醒，立場堅定，不僅要成為監(jiān)督執(zhí)紀問責(zé)的主體力量，也要成為思想政治工作的“行家里手”，才能為企業(yè)的穩(wěn)健發(fā)展提供有力的思想保證和精神動力[2]。

3 思想政治工作融入紀檢監(jiān)察工作的思考

3.1 突出政治引導(dǎo)，做好廉潔教育工作

一方面，紀檢監(jiān)察部門要有針對性地開展思想政治理論學(xué)習(xí)，組織企業(yè)黨員干部學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨的路線方針政策以及黨規(guī)黨紀等，堅定理想信念，樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀，引導(dǎo)干部職工遵規(guī)守紀、廉潔從業(yè)，筑牢思想防線。另一方面，開展反面典型案例的學(xué)習(xí)，特別是在重要的時間節(jié)點，利用企業(yè)內(nèi)部的郵件、網(wǎng)絡(luò)以及微信等平臺發(fā)送近期公開曝光的典型案例，提醒黨員干部嚴格遵守廉潔自律相關(guān)規(guī)定，從典型案例中汲取教訓(xùn)、嚴于律己，舉一反三，增強拒腐防變意識，強化“底線”意識。

3.2 突出警示防范，做好監(jiān)督檢查工作

一方面，通過各項督查檢查，企業(yè)紀檢監(jiān)察部門要針對企業(yè)經(jīng)營管理過程中存在的薄弱環(huán)節(jié)和存在的問題，給予提醒、督促整改，幫助企業(yè)避免一些不必要的風(fēng)險和違紀違法行為的發(fā)生，保證企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的正常進行。另一方面，紀檢監(jiān)察部門要按照“立足教育、著眼防范、主動監(jiān)督、關(guān)口前移”的要求，關(guān)注黨員干部的思想變化，針對黨員干部出現(xiàn)的一些苗頭性、傾向性問題，經(jīng)常性開展廉政談話，有針對性地提出廉潔自律方面的要求，明確告訴大家哪些能做哪些不能做、哪些應(yīng)做哪些不應(yīng)做，促使其自重、自省、自警、自勵，從而避免或減少領(lǐng)導(dǎo)干部犯錯誤[3]。

3.3 突出思想疏導(dǎo)，做好信訪接訪工作

把思想政治工作貫穿于信訪舉報受理辦理的全過程。對職工群眾的來訪要熱情接待、認真傾聽、耐心解釋，緩和上訪人的對立情緒；要堅持以理服人、以情感人，有針對性地做好解釋工作；要堅持原則，把形勢講清、政策講明、道理講透，把矛盾化解在基層。通過有效的思想政治工作，把信訪人的思想引導(dǎo)到正確的軌道上來，理順情緒、化解矛盾、解決問題，維護好企業(yè)利益和信訪人的合法權(quán)益，營造和諧的企業(yè)環(huán)境。

3.4 突出心理感化，做好審查調(diào)查工作

在審查調(diào)查對象進行談話前，要全面了解被談話人情況，做好個人履歷、身體狀態(tài)、性格特色、家庭關(guān)系、工作表現(xiàn)、為人處事的“六必知”，為接下來做好審查調(diào)查對象的思想政治工作打下良好的基礎(chǔ)。在審查調(diào)查期間，紀檢監(jiān)察人員要根據(jù)審查調(diào)查對象的不同特點，以審查調(diào)查對象容易接受的方式，從黨章黨規(guī)黨紀、情感關(guān)懷、生活關(guān)心等方面著眼，有針對性地開展思想政治工作，讓被談話人端正思想、消除顧慮、暢所欲言，實事求是地把問題說清楚。在審查調(diào)查后，更要做好審查調(diào)查對象的思想工作，不僅要教育被處分的黨員干部正確認識到自己所犯的錯誤、深刻吸取教訓(xùn)，還要對其進行適當(dāng)?shù)乃枷搿搬寜骸保尡惶幏值狞h員干部能夠放下思想包袱，輕裝前進，積極工作。這些都是紀檢監(jiān)察中最直接、最具體的思想政治工作[4]。

4 結(jié)語

綜上所述，所有紀檢監(jiān)察干部要充分認識到思想政治工作的重要性，在日常工作中要不斷總結(jié)工作經(jīng)驗，努力創(chuàng)新思想政治工作方法、方式，提升自身思想政治工作水平和業(yè)務(wù)能力，讓思想政治工作更有效地融入紀檢監(jiān)察工作中，通過開展積極有效的思想政治工作，營造良好的企業(yè)廉潔文化的氛圍，保證企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展。