石峰 宋俊
中國(guó)日用五金技術(shù)開(kāi)發(fā)中心 遼寧沈陽(yáng) 110000
機(jī)械設(shè)備的管理與維修是我國(guó)企業(yè)中的一個(gè)很重要的內(nèi)容,隨著時(shí)代的不斷發(fā)展,機(jī)械設(shè)備的管理與維修對(duì)技術(shù)的要求也有著相應(yīng)的變化,企業(yè)在應(yīng)對(duì)機(jī)械設(shè)備的管理與維修問(wèn)題中投入的心血也越來(lái)越多。本文從目前我國(guó)機(jī)械設(shè)備管理與維修中目前存在的問(wèn)題入手,進(jìn)行系統(tǒng)的分析,并提出解決這些問(wèn)題的策略,致力于解決存在的問(wèn)題,促進(jìn)我國(guó)企業(yè)的機(jī)械設(shè)備管理水平的提升[1]。
管理機(jī)制的完善程度不夠是目前我國(guó)企業(yè)在機(jī)械設(shè)備管理與維修中存在的最主要的問(wèn)題,比如,激勵(lì)機(jī)制便是其中一項(xiàng)。在我國(guó)的國(guó)企和私企中,都存在著激勵(lì)機(jī)制不夠完善的現(xiàn)象,這也直接導(dǎo)致了管理人員和維修員工的積極性不高,對(duì)工作的投入度不高,一旦發(fā)生工人投入程度低,整個(gè)企業(yè)系統(tǒng)的工作運(yùn)轉(zhuǎn)起來(lái)也就顯得相對(duì)遲緩,影響到企業(yè)的生產(chǎn)。因此,不夠完善的管理機(jī)制是對(duì)企業(yè)機(jī)械設(shè)備管理與維修工作進(jìn)行和完善一個(gè)很大的阻礙。
目前雖然我國(guó)的機(jī)械設(shè)備處于一個(gè)很高的水準(zhǔn),但是機(jī)械設(shè)備管理與維修的手段還不夠規(guī)范,沒(méi)有一定的精準(zhǔn)度,許多項(xiàng)工作的進(jìn)行還是單純靠著工作人員的直覺(jué)進(jìn)行,沒(méi)有展開(kāi)更加系統(tǒng)的工作。這也導(dǎo)致了許多設(shè)備的維修工作中存在著主觀性,以至于出現(xiàn)偏差,影響到設(shè)備的質(zhì)量。一旦出現(xiàn)這類由于不規(guī)范的操作引起的設(shè)備偏差,便會(huì)影響到整個(gè)企業(yè)的運(yùn)轉(zhuǎn),因此這也是導(dǎo)致企業(yè)機(jī)械設(shè)備管理與維修出現(xiàn)阻礙的一個(gè)重要原因。
隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,我國(guó)企業(yè)中的機(jī)械設(shè)備已經(jīng)達(dá)到了國(guó)際的最高水準(zhǔn),許多機(jī)械生產(chǎn)和引進(jìn)都達(dá)到了國(guó)際水平。但是相比于設(shè)備的高度先進(jìn),機(jī)械水平水準(zhǔn)得到極大提高,但機(jī)械設(shè)備的維修體制仍然較落后,包括維修人員的水平都處在一個(gè)落后的水平。這些精密的設(shè)備一旦存在問(wèn)題,憑借我國(guó)目前的維修水平是達(dá)不到的,因此一旦機(jī)械設(shè)備的運(yùn)轉(zhuǎn)出現(xiàn)問(wèn)題,在這方面耗費(fèi)的精力和財(cái)力也就越多,影響到整個(gè)企業(yè)的運(yùn)轉(zhuǎn)[2]。
好的工作人員素質(zhì)是保證企業(yè)設(shè)備管理與維修系統(tǒng)良好運(yùn)轉(zhuǎn)的基本條件之一。目前我國(guó)存在著工作人員水平不夠?qū)е碌囊幌盗袉?wèn)題,也使得企業(yè)的工作運(yùn)轉(zhuǎn)變得緩慢。一旦企業(yè)機(jī)械設(shè)備的管理人員與維修人員的專業(yè)素質(zhì)得不到保障,會(huì)使得設(shè)備管理與維修的質(zhì)量也得不到保障。
要想完善好目前我國(guó)企業(yè)的機(jī)械設(shè)備管理機(jī)制,就要著眼于當(dāng)前市場(chǎng)的特性,做到完善到符合當(dāng)前市場(chǎng)的管理機(jī)制。只有洞察好市場(chǎng)的動(dòng)向,并積極響應(yīng)政府的號(hào)召,才能制定出合理的管理體系,也只有落腳于企業(yè)的特性,才能制定出恰當(dāng)?shù)?、符合企業(yè)發(fā)展的管理體制。對(duì)于目前存在的激勵(lì)機(jī)制問(wèn)題這也要求企業(yè)從員工的角度出發(fā),也要做好對(duì)政府政策號(hào)召的積極響應(yīng)。同時(shí),企業(yè)要做好獎(jiǎng)罰并行的工作,形成系統(tǒng)的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制,積極的鼓動(dòng)管理人員和維修員工的工作積極性,將獎(jiǎng)與罰落實(shí)到每一次,這才能最大程度上激發(fā)員工的工作興趣和投入度,發(fā)揮企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)的最大速率。同時(shí),企業(yè)還要注重加強(qiáng)對(duì)設(shè)備管理人員和維修人員的重視程度,提高其工作待遇,這樣才能產(chǎn)生責(zé)任感和擔(dān)當(dāng)感、以及一定程度的帶入感,讓員工能夠更好的做到自身的本職工作。
要想規(guī)范好設(shè)備的維護(hù)工作,建立健全的管理檔案體系是最基本的內(nèi)容。一個(gè)好的檔案體系的完善,有助于調(diào)動(dòng)設(shè)備運(yùn)行的記錄,更快更準(zhǔn)確的進(jìn)行設(shè)備的維護(hù)工作,提高設(shè)備的利用程度,發(fā)揮更大的功能和作用。除建立好良好的檔案制度外,還需要落實(shí)好設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)工作,將具體的工作落實(shí)到具體的人上,保證整個(gè)維護(hù)系統(tǒng)的良好運(yùn)轉(zhuǎn)。企業(yè)還要做好對(duì)機(jī)械定期檢查的保養(yǎng)計(jì)劃,根據(jù)保養(yǎng)計(jì)劃進(jìn)行定期的保養(yǎng)工作,保證設(shè)備的良好運(yùn)轉(zhuǎn)。在我國(guó)引進(jìn)的機(jī)械設(shè)備的元件中雖然質(zhì)量和使用壽命高于國(guó)產(chǎn)元件,但其生產(chǎn)周期長(zhǎng)的特點(diǎn)也是困擾我國(guó)機(jī)械設(shè)備管理的一個(gè)很關(guān)鍵的因素。為了解決好這一問(wèn)題,我國(guó)的相關(guān)機(jī)械研發(fā)部門(mén)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)國(guó)產(chǎn)元件的研究開(kāi)發(fā)工作,提高國(guó)產(chǎn)元件的性能,才能更好的服務(wù)于機(jī)械設(shè)備的運(yùn)行中[3]。
隨著時(shí)代的不斷發(fā)展,針對(duì)于機(jī)械設(shè)備的維修水平也越來(lái)越高,尤其是一些新科技手段的運(yùn)用可以有效幫助減少維修所耗費(fèi)的時(shí)間和精力。我們要意識(shí)到這些新科技所體現(xiàn)出來(lái)的特性,能夠有效降低原先機(jī)械設(shè)備管理與維修的運(yùn)營(yíng)成本。因此掌握好科技的手段十分重要,它決定著整個(gè)機(jī)械設(shè)備管理與維修的水準(zhǔn)高度,也是提高維護(hù)水平和質(zhì)量的一個(gè)很重要的方式。
機(jī)械設(shè)備對(duì)管理人員和維護(hù)人員的專業(yè)素質(zhì)要求很高,按照傳統(tǒng)的設(shè)備維護(hù)模式不足以滿足現(xiàn)代機(jī)械設(shè)備維修工作的要求。因此,我們需要意識(shí)到,只有提高維護(hù)人員的專業(yè)素質(zhì),提高工作能力,才能更好的滿足對(duì)設(shè)備管理和維修的需求。首先,企業(yè)要招聘水平足夠高、學(xué)歷足夠高的人員,讓其負(fù)責(zé)更加專業(yè)的工作。同時(shí),企業(yè)還要針對(duì)自家企業(yè)員工的特性進(jìn)行適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn),積極的接受新的學(xué)習(xí)內(nèi)容,提高設(shè)備管理與維護(hù)的整個(gè)系統(tǒng)的穩(wěn)定。只有制定好針對(duì)于企業(yè)的人才培養(yǎng)系統(tǒng),保障好能夠供整個(gè)企業(yè)良好運(yùn)轉(zhuǎn)的人才供給,才能保證企業(yè)的機(jī)械設(shè)備管理與維修的水平[4]。
隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,我國(guó)機(jī)械設(shè)備的水平已經(jīng)到達(dá)了非常高的程度,在我國(guó)的各項(xiàng)生產(chǎn)生活中也有著許多機(jī)械設(shè)備的存在。但是針對(duì)于我國(guó)仍然處于落后狀態(tài)的機(jī)械管理維修水平,企業(yè)需要做出積極的調(diào)整,完善好企業(yè)的機(jī)械設(shè)備管理制度,提高工作人員的專業(yè)素養(yǎng),這樣才能保證好企業(yè)的機(jī)械設(shè)備管理與維修水準(zhǔn),進(jìn)而保障好整個(gè)企業(yè)的運(yùn)轉(zhuǎn),提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)收益。