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    新時(shí)期國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢工作促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的途徑

    2020-11-26 09:15:02曲亞男
    經(jīng)營(yíng)者 2020年23期
    關(guān)鍵詞:國(guó)有企業(yè)部門(mén)制度

    曲亞男

    企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的根本目的在于獲得經(jīng)濟(jì)效益,確保利潤(rùn)的最大化。從國(guó)有企業(yè)把握國(guó)民經(jīng)濟(jì)命脈的角度來(lái)說(shuō),企業(yè)紀(jì)檢工作的服務(wù)與開(kāi)展必須把追求生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)效益作為根本出發(fā)點(diǎn),在中國(guó)共產(chǎn)黨正確方針政策的領(lǐng)導(dǎo)下實(shí)現(xiàn)國(guó)有資產(chǎn)的最大增值。現(xiàn)代企業(yè)的科學(xué)管理制度決定了其管理機(jī)制的優(yōu)越性,紀(jì)檢工作的開(kāi)展必將這些客觀的科學(xué)管理機(jī)制與現(xiàn)代國(guó)有企業(yè)相結(jié)合,將反腐敗斗爭(zhēng)與國(guó)有企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展相結(jié)合[1]。當(dāng)然,新時(shí)期國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢工作促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的途徑是多種多樣的。

    一、新時(shí)期國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢工作的主要職責(zé)概述

    新時(shí)期的國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢工作不是流于形式的,也不是簡(jiǎn)單、膚淺的。當(dāng)前,針對(duì)國(guó)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新環(huán)境、新趨勢(shì),中國(guó)共產(chǎn)黨不斷深化內(nèi)部改革,加強(qiáng)對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的宏觀調(diào)控。特別是在客觀分析國(guó)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)上,積極進(jìn)行工作的部署與落實(shí),利用辯證唯物主義觀點(diǎn)集中解決主要矛盾,開(kāi)展了一系列國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢工作,并取得了突出成效。

    綜合來(lái)看,當(dāng)前紀(jì)檢工作的主要任務(wù)主要有以下幾點(diǎn):一是在深入貫徹黨的方針政策的指導(dǎo)下,深入檢查國(guó)有企業(yè)自身的管理發(fā)展現(xiàn)狀、運(yùn)行機(jī)制;二是通過(guò)落實(shí)國(guó)有企業(yè)各部門(mén)上級(jí)的檢查制度,檢查各部門(mén)的執(zhí)行情況,確保各部門(mén)反腐倡廉工作的順利開(kāi)展并落到實(shí)處;三是對(duì)國(guó)有企業(yè)的違規(guī)操作、徇私舞弊等行為進(jìn)行日常監(jiān)察,采取信訪舉報(bào)等方式直接向上級(jí)有關(guān)部門(mén)匯報(bào),并采取相應(yīng)的懲治、處罰措施;四是加強(qiáng)日常監(jiān)督管理,做好黨風(fēng)廉政建設(shè),開(kāi)展一系列的黨風(fēng)廉政教育活動(dòng),對(duì)日常突出問(wèn)題做好監(jiān)督管理;第四,有效聯(lián)系上級(jí),落實(shí)并下達(dá)黨委辦工作,高效完成上級(jí)交代的任務(wù)[2]。

    二、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的有效途徑

    現(xiàn)代辯證唯物主義觀點(diǎn)認(rèn)為,矛盾是具有普遍性的存在。國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢工作在不斷的完善與發(fā)展中也遭遇了瓶頸,遇到了一系列問(wèn)題,如國(guó)有企業(yè)管理者的自律性不強(qiáng),管理松懈導(dǎo)致監(jiān)督管理不到位;在監(jiān)督管理方法上,流于形式,管理方式過(guò)于老套、缺乏創(chuàng)新等,這些都是國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢工作發(fā)展道路上的“攔路虎”“絆腳石”。如今,紀(jì)檢工作迎來(lái)新時(shí)期,市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)改革發(fā)展不斷深化,經(jīng)濟(jì)的區(qū)域化、全球化發(fā)展,使國(guó)內(nèi)外的客觀環(huán)境更加復(fù)雜。國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢工作促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的途徑也應(yīng)當(dāng)與時(shí)俱進(jìn),不斷改革及發(fā)展創(chuàng)新。

    (一)加強(qiáng)觀念的發(fā)展創(chuàng)新

    物質(zhì)決定意識(shí),意識(shí)對(duì)物質(zhì)具有反作用。只有不斷創(chuàng)新,增強(qiáng)觀念意識(shí)的主觀能動(dòng)性,才能打破原有觀念的禁錮,與時(shí)俱進(jìn)。目前,一些國(guó)有企業(yè)的紀(jì)檢工作因缺乏一定的創(chuàng)新性,很多紀(jì)檢監(jiān)察工作的方法相對(duì)落后,無(wú)法滿足新時(shí)代社會(huì)發(fā)展的需求。在管理機(jī)制不斷發(fā)展變化的過(guò)程中,傳統(tǒng)工作方法與新的管理機(jī)制不相融合,導(dǎo)致一系列問(wèn)題產(chǎn)生。在部分國(guó)有企業(yè)的發(fā)展中,一些高層領(lǐng)導(dǎo)因?qū)o(jì)檢工作的開(kāi)展沒(méi)有形成強(qiáng)大的自律性,紀(jì)檢工作流于形式,無(wú)法從根本上糾察涉案人員。一些紀(jì)檢工作人員在國(guó)企經(jīng)濟(jì)發(fā)展中受不了利益的誘惑,對(duì)中國(guó)共產(chǎn)黨的信仰產(chǎn)生動(dòng)搖,危害紀(jì)檢工作的開(kāi)展,不利于國(guó)企經(jīng)濟(jì)的發(fā)展[3]。

    加強(qiáng)觀念的發(fā)展創(chuàng)新,一是要加強(qiáng)紀(jì)檢部門(mén)及管理人員的觀念發(fā)展創(chuàng)新;二是要不斷與時(shí)俱進(jìn),創(chuàng)新紀(jì)檢工作的理念及方法,實(shí)現(xiàn)紀(jì)檢工作的高質(zhì)量發(fā)展。國(guó)有企業(yè)黨組織內(nèi)部要定期開(kāi)展關(guān)于紀(jì)檢工作的專(zhuān)題講座,明確紀(jì)檢工作的目的及要求,使全體人員形成對(duì)紀(jì)檢工作的正確認(rèn)識(shí),將紀(jì)檢工作提升到新的高度。將現(xiàn)代企業(yè)的管理理念及方法與新時(shí)期的紀(jì)檢工作高度融合,創(chuàng)新出新的工作理念,不斷推動(dòng)國(guó)有企業(yè)各項(xiàng)工作的開(kāi)展。在創(chuàng)新紀(jì)檢工作方法上,企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)要樹(shù)立模范帶頭作用,對(duì)紀(jì)檢工作予以足夠重視,為紀(jì)檢工作的開(kāi)展創(chuàng)造有利條件。紀(jì)檢干部、領(lǐng)導(dǎo)班子同樣需要以身作則,使企業(yè)內(nèi)部上至管理者、下至員工,對(duì)紀(jì)檢工作都有足夠的信任。紀(jì)檢部門(mén)要結(jié)合國(guó)有企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r,了解國(guó)有企業(yè)內(nèi)部各基層的運(yùn)行狀況,創(chuàng)新管理理念,使企業(yè)內(nèi)部管理在創(chuàng)新理念的推動(dòng)下迸發(fā)出新的活力,有利于企業(yè)經(jīng)濟(jì)的良性循環(huán)。

    (二)加強(qiáng)發(fā)展服務(wù)工作

    紀(jì)檢工作是一項(xiàng)政治工作,在改善社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境,發(fā)展黨風(fēng)、政風(fēng)方面具有至關(guān)重要的作用。在國(guó)有企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展中,重視發(fā)展紀(jì)檢的服務(wù)特性,更有利于改善國(guó)有企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的環(huán)境。就國(guó)有企業(yè)來(lái)說(shuō),其掌握著國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的命脈,從這一點(diǎn)來(lái)講,國(guó)家總會(huì)制定一些適時(shí)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展措施、政策、法規(guī),使國(guó)有企業(yè)的發(fā)展更為有利。但制度的落實(shí)難免會(huì)有不盡如人意的情況,這就需要紀(jì)檢部門(mén)監(jiān)督一系列政策、優(yōu)惠等的落實(shí)情況。在日常的服務(wù)中,紀(jì)檢不僅承擔(dān)著“檢察官”的重要角色,還承擔(dān)著“協(xié)調(diào)員”的重要角色。一方面,檢查工作的落實(shí),可以促進(jìn)國(guó)有企業(yè)的經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展;另一方面,做好協(xié)調(diào)性服務(wù)工作,能夠?qū)⒏鞑块T(mén)緊密聯(lián)系在一起,發(fā)揮其主動(dòng)性及自覺(jué)性。在新形勢(shì)及新政策下,紀(jì)檢部門(mén)明確自身職能,將監(jiān)督檢查與服務(wù)協(xié)調(diào)工作緊密結(jié)合,往往能夠拓展更加廣闊的工作空間,充分調(diào)動(dòng)各部門(mén)的積極主動(dòng)性及自覺(jué)性,促進(jìn)各部門(mén)在相互協(xié)調(diào)及合作的基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)國(guó)有企業(yè)經(jīng)濟(jì)的協(xié)調(diào)發(fā)展[4]。

    (三)完善運(yùn)行機(jī)制、制度

    在運(yùn)行機(jī)制及制度的完善上,要實(shí)現(xiàn)對(duì)外、對(duì)內(nèi)的工作水平提升。對(duì)外來(lái)說(shuō),要不斷深化紀(jì)檢改革,提高紀(jì)檢部門(mén)行政管理審批服務(wù)的層次及水平,建立健全權(quán)力運(yùn)行機(jī)制及辦事公開(kāi)機(jī)制,完善紀(jì)檢考核制度等一系列重要舉措,體現(xiàn)新時(shí)期國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢工作促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的可靠性、便捷性、全面性。對(duì)內(nèi)來(lái)說(shuō),一要建立健全懲防機(jī)制,二要完善紀(jì)檢監(jiān)察制度。這是保證國(guó)有企業(yè)健康、長(zhǎng)久發(fā)展及實(shí)現(xiàn)自身經(jīng)濟(jì)效益快速增長(zhǎng)的有效法寶。懲防機(jī)制的出發(fā)點(diǎn)在于對(duì)企業(yè)中人的管理,一方面企業(yè)需要制定防止腐敗及懲治腐敗的相關(guān)制度,另一方面需要注重企業(yè)內(nèi)部尤其是管理人員的思想道德建設(shè),著重提高人員的整體素質(zhì)。建立完善的紀(jì)檢監(jiān)察制度,以嚴(yán)格的紀(jì)檢制度實(shí)現(xiàn)全體管理人員對(duì)權(quán)力的有效利用。通過(guò)紀(jì)檢監(jiān)察制度,明確及完善紀(jì)檢懲治制度,對(duì)那些違規(guī)亂紀(jì)行為進(jìn)行有效管理、嚴(yán)厲懲治,確保紀(jì)檢工作的威信[5]。

    (四)嚴(yán)格查處違紀(jì)行為

    紀(jì)檢工作的真實(shí)性在于,其通過(guò)查處國(guó)有企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中的違法違紀(jì)行為,維護(hù)黨規(guī)、黨章、黨紀(jì)及國(guó)家法律法規(guī)的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。通過(guò)以往企業(yè)紀(jì)檢內(nèi)部查辦案件的情況可以發(fā)現(xiàn),一些企業(yè)紀(jì)檢部門(mén)的案件難辦,一方面在于紀(jì)檢部門(mén)與其他企業(yè)管理人員同處一個(gè)單位,在這一關(guān)系的影響下難以開(kāi)展工作;另一方面在于應(yīng)被調(diào)查及處理的人員,多為手中有一定權(quán)力的企業(yè)管理人員,是企業(yè)的中堅(jiān)力量及骨干。在具備相對(duì)優(yōu)勢(shì)的情況下,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)不愿看到自己提拔的干部被查處,即使這些中堅(jiān)力量及骨干“知紀(jì)違紀(jì)”,考慮到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的現(xiàn)實(shí)需要,紀(jì)檢部門(mén)也無(wú)法做到“一手拿下”。因此,在國(guó)有企業(yè)的發(fā)展中,為了促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)的長(zhǎng)期良好發(fā)展,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)及管理者需要嚴(yán)于律己、潔身自好,嚴(yán)肅處理違規(guī)違紀(jì)行為。領(lǐng)導(dǎo)要以身作則,為紀(jì)檢工作樹(shù)立良好的榜樣,加強(qiáng)與紀(jì)檢部門(mén)的合作,為國(guó)有企業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展共同努力。

    三、結(jié)語(yǔ)

    在新時(shí)期紀(jì)檢工作促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的途徑上,國(guó)有企業(yè)需要結(jié)合紀(jì)檢工作中存在的具體問(wèn)題,采取相應(yīng)的措施。通過(guò)加強(qiáng)紀(jì)檢工作創(chuàng)新,提升紀(jì)檢工作的企業(yè)服務(wù)性,完善其運(yùn)行機(jī)制,嚴(yán)厲處理違紀(jì)行為,發(fā)揮企業(yè)紀(jì)檢工作促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的強(qiáng)大作用。

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