英 凱
內(nèi)部控制作為現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的重要手段,貫穿企業(yè)從決策到執(zhí)行再到監(jiān)督的各個(gè)環(huán)節(jié),具有明顯的全員性、全程性以及全面性的特點(diǎn),是完善企業(yè)內(nèi)部權(quán)責(zé)約束關(guān)系,增強(qiáng)企業(yè)多重風(fēng)險(xiǎn)防范能力,促進(jìn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)以及加快企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的關(guān)鍵。然而,內(nèi)部控制同樣也是一項(xiàng)系統(tǒng)性的管理工作,涉及企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的方方面面。影響企業(yè)內(nèi)部控制的因素多種多樣,不少企業(yè)由于內(nèi)部控制體系不完善,內(nèi)部控制過(guò)程中存在較多的薄弱環(huán)節(jié),影響了內(nèi)部控制的有效性及內(nèi)部目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。在當(dāng)前現(xiàn)代企業(yè)的內(nèi)部管理中,應(yīng)該充分認(rèn)識(shí)內(nèi)部控制的重要性,完善內(nèi)部控制體系,提升內(nèi)部控制的有效性,為提高企業(yè)治理水平,加快企業(yè)發(fā)展提供有利條件。
內(nèi)部控制的開(kāi)展,是為了確保企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的合法合規(guī),確保企業(yè)的資產(chǎn)安全,確保企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告及相關(guān)財(cái)務(wù)信息的真實(shí)完整,提高企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理效率及效果,促進(jìn)企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn),并制定和實(shí)施一系列控制管理措施。企業(yè)內(nèi)部控制的價(jià)值主要體現(xiàn)在以下幾方面。第一,提升企業(yè)的運(yùn)營(yíng)效率,尤其是通過(guò)內(nèi)部控制完善企業(yè)內(nèi)部的治理模式及健全治理機(jī)制,加強(qiáng)企業(yè)各個(gè)部門(mén)的溝通聯(lián)系,維護(hù)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序,加大企業(yè)制度和決策的落實(shí)力度,全面提高企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理質(zhì)量。第二,規(guī)范企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng),通過(guò)內(nèi)部控制制度的落實(shí),對(duì)財(cái)務(wù)管理及經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)進(jìn)行規(guī)范。尤其是通過(guò)各項(xiàng)管理措施的制定實(shí)施,確保企業(yè)資金資產(chǎn)的安全,實(shí)現(xiàn)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)處理的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化。第三,提高企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量,通過(guò)內(nèi)部控制對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)處理業(yè)務(wù)進(jìn)行完善,規(guī)范會(huì)計(jì)核算等工作,進(jìn)而確保會(huì)計(jì)信息資料的真實(shí)可靠,保證企業(yè)各方會(huì)計(jì)信息使用者權(quán)益能夠得到有效的保護(hù)。
對(duì)于現(xiàn)代企業(yè)來(lái)說(shuō),影響企業(yè)內(nèi)部控制的因素是多方面的,尤其集中在以下幾方面。
第一,企業(yè)組織結(jié)構(gòu)和管理文化方面。企業(yè)內(nèi)部法人治理結(jié)構(gòu)及董事會(huì)結(jié)構(gòu)是否完善,內(nèi)部決策運(yùn)行機(jī)制及監(jiān)督機(jī)制是否能夠有效發(fā)揮作用等,都會(huì)對(duì)企業(yè)的內(nèi)部控制產(chǎn)生影響。企業(yè)內(nèi)部全面預(yù)算管理委員會(huì)、內(nèi)部審計(jì)委員會(huì)等機(jī)構(gòu)的設(shè)置及發(fā)揮作用的情況,企業(yè)內(nèi)部組織機(jī)構(gòu)的劃分及職責(zé)權(quán)限的界定是否合理等,都是企業(yè)內(nèi)部控制的重要影響因素。同時(shí),企業(yè)的內(nèi)部控制文化狀況,尤其是企業(yè)內(nèi)部各個(gè)部門(mén)及崗位員工等對(duì)內(nèi)部控制重要性的認(rèn)識(shí)、對(duì)內(nèi)部控制的參與程度等,都會(huì)影響內(nèi)部控制的實(shí)際效果。
第二,企業(yè)內(nèi)部控制制度的建立執(zhí)行方面。企業(yè)內(nèi)部控制制度體系的整體建立過(guò)程中,是否突出了風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向,內(nèi)部控制制度的制定是否結(jié)合了企業(yè)業(yè)務(wù)活動(dòng)的開(kāi)展,內(nèi)部控制制度是否根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展面臨的內(nèi)外部環(huán)境的發(fā)展變化及時(shí)進(jìn)行了調(diào)整,不相容職務(wù)分離、財(cái)務(wù)授權(quán)審批控制等關(guān)鍵管理制度是否得到了有效落實(shí),企業(yè)內(nèi)部控制的形式是否多元化等,這些都會(huì)直接影響內(nèi)部控制工作在企業(yè)內(nèi)部的開(kāi)展。
第三,企業(yè)內(nèi)部信息和溝通機(jī)制方面。企業(yè)內(nèi)部橫向及縱向信息溝通是否順暢,企業(yè)內(nèi)部各個(gè)業(yè)務(wù)部門(mén)之間是否存在信息壁壘、是否存在信息不對(duì)稱(chēng)或信息孤島等現(xiàn)象,這些問(wèn)題都會(huì)直接影響企業(yè)內(nèi)部控制的實(shí)際效果。同時(shí),企業(yè)內(nèi)部管理信息系統(tǒng)對(duì)企業(yè)各類(lèi)信息數(shù)據(jù)、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、經(jīng)濟(jì)活動(dòng)數(shù)據(jù)及業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的歸集分析能力等,也會(huì)影響到企業(yè)內(nèi)部控制的開(kāi)展。
第四,企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督控制方面。企業(yè)內(nèi)部的監(jiān)督體系是否完善,尤其是企業(yè)內(nèi)部審計(jì)委員會(huì)的作用發(fā)揮是否到位,內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)是否具有獨(dú)立性及權(quán)威性,對(duì)企業(yè)內(nèi)部控制有效性的審計(jì)監(jiān)督情況,對(duì)企業(yè)內(nèi)部各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)及財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)處理活動(dòng)的審計(jì)監(jiān)督情況,對(duì)審計(jì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的反饋整改情況等,都會(huì)直接影響企業(yè)內(nèi)部控制的有效性。
內(nèi)部控制環(huán)境關(guān)系到企業(yè)的內(nèi)部控制效率及內(nèi)部控制水平。要對(duì)企業(yè)內(nèi)部控制環(huán)境進(jìn)行具體優(yōu)化,一方面應(yīng)該優(yōu)化企業(yè)的組織環(huán)境和管理環(huán)境,尤其要結(jié)合企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展規(guī)模及組織結(jié)構(gòu)等,建立完善的企業(yè)董事制度,并強(qiáng)化監(jiān)事會(huì)的作用,對(duì)企業(yè)內(nèi)部的權(quán)力運(yùn)行機(jī)制和決策機(jī)制進(jìn)行健全,確保在企業(yè)內(nèi)部形成相互制衡的管理機(jī)制,提高決策和管理的科學(xué)化水平。另一方面,應(yīng)該注重建立全面預(yù)算管理委員會(huì)及全面審計(jì)委員會(huì)等機(jī)構(gòu),并在企業(yè)內(nèi)部營(yíng)造良好的內(nèi)部控制氛圍。尤其要增強(qiáng)企業(yè)各個(gè)業(yè)務(wù)部門(mén)的內(nèi)部控制意識(shí),加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部不同部門(mén)之間的信息溝通,確保內(nèi)部控制制度在企業(yè)內(nèi)部得到有效的貫徹落實(shí)。
在企業(yè)內(nèi)部控制制度的建立執(zhí)行方面,應(yīng)該重點(diǎn)突出以下幾點(diǎn)。在不相容職務(wù)的分離上,應(yīng)該確保關(guān)鍵崗位和權(quán)力的獨(dú)立,確保權(quán)力與責(zé)任的相互制衡,避免出現(xiàn)財(cái)務(wù)舞弊的行為或財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。在授權(quán)審批上,應(yīng)該明確授權(quán)審批的范圍、層次、程序等,并制定完善的崗位職責(zé)手冊(cè),避免出現(xiàn)無(wú)權(quán)或越權(quán)審批的問(wèn)題。在會(huì)計(jì)系統(tǒng)的控制上,重點(diǎn)做好原始憑證管理、出納記賬管理、明細(xì)賬管理、財(cái)務(wù)報(bào)表管理等,確保財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息的真實(shí)可靠。在財(cái)產(chǎn)保護(hù)上,關(guān)鍵應(yīng)該做好企業(yè)內(nèi)部的固定資產(chǎn)及貨幣資金等流動(dòng)資產(chǎn)的盤(pán)點(diǎn)管理,根據(jù)盤(pán)盈盤(pán)虧情況及時(shí)進(jìn)行賬目調(diào)整,確保資產(chǎn)的安全性及高效使用。在預(yù)算控制上,關(guān)鍵應(yīng)該結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況,完善預(yù)算管理委員會(huì)的設(shè)置,完成科學(xué)完善的預(yù)算表格,綜合運(yùn)用零基預(yù)算、滾動(dòng)預(yù)算、彈性預(yù)算等多種預(yù)算編制方法,提高預(yù)算編制的準(zhǔn)確性,加大預(yù)算執(zhí)行力度,做好預(yù)算具體執(zhí)行過(guò)程中的差異分析工作,以確保預(yù)算管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。在運(yùn)營(yíng)分析上,關(guān)鍵應(yīng)該改進(jìn)采購(gòu)及銷(xiāo)售管理工作,加強(qiáng)對(duì)存貨的控制,提高存貨的科學(xué)性,最大限度地降低存貨成本,加大應(yīng)收賬款的回收力度,及時(shí)為壞賬計(jì)提作準(zhǔn)備,確保企業(yè)的資金流周轉(zhuǎn),保證企業(yè)的高效有序運(yùn)轉(zhuǎn)。
規(guī)范有序的內(nèi)部控制體系離不開(kāi)系統(tǒng)完善的信息溝通機(jī)制,企業(yè)開(kāi)展內(nèi)部控制工作,應(yīng)該加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的信息溝通,提高內(nèi)部控制的效率。首先,應(yīng)該注重提高企業(yè)信息系統(tǒng)的建設(shè)水平,尤其要把企業(yè)內(nèi)部的財(cái)務(wù)管理信息系統(tǒng)、生產(chǎn)存貨管理信息系統(tǒng)、供應(yīng)鏈系統(tǒng)、資產(chǎn)管理系統(tǒng)、預(yù)算管理系統(tǒng)等各項(xiàng)管理信息系統(tǒng)有效結(jié)合起來(lái),實(shí)現(xiàn)信息數(shù)據(jù)的及時(shí)歸集及共享利用。其次,應(yīng)該注重增強(qiáng)企業(yè)的信息分析能力,尤其是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)過(guò)程中的各項(xiàng)數(shù)據(jù),應(yīng)該對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行信息的篩選整合及分析挖掘,讓信息更好地服務(wù)于企業(yè)的經(jīng)營(yíng)決策管理。同時(shí),應(yīng)該結(jié)合信息溝通,建立健全的企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警評(píng)估機(jī)制,構(gòu)建科學(xué)的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估模型,對(duì)可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)及時(shí)進(jìn)行預(yù)警,最大限度地防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題的發(fā)生,確保企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的穩(wěn)定有序。
企業(yè)應(yīng)該結(jié)合自身的實(shí)際狀況及企業(yè)管理的實(shí)際需要,進(jìn)一步加強(qiáng)內(nèi)部控制環(huán)境的建設(shè),完善企業(yè)組織機(jī)構(gòu),健全內(nèi)部控制機(jī)制,突出風(fēng)險(xiǎn)管控,加大內(nèi)部控制監(jiān)督力度,確保企業(yè)內(nèi)部控制各項(xiàng)措施的有效落實(shí),提升企業(yè)內(nèi)部控制的有效性。