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    穿過幸運之門的下一代企業(yè)

    2020-11-26 11:43:39屈紅林
    銷售與市場(營銷版) 2020年4期
    關(guān)鍵詞:中臺內(nèi)容企業(yè)

    文/ 屈紅林

    曾經(jīng)思考過一個生物學(xué)問題:我們能夠存在于今天的世界,經(jīng)歷了多少代祖先的演化?

    這個問題的計算答案是:從智人誕生開始,我們大概有一萬多代父母成功地繁衍了下來。如果從人類和黑猩猩分家于600—700萬年之前開始計算,我們大約經(jīng)歷了30萬代的成功繁衍,而且這還不包括大猩猩之前從單細(xì)胞生物到靈長類的漫長演化。

    整個過程如果有任何一次失敗,就不會有今天的我們。這意味著我們每個人的家族祖先不能在冰川期餓死,也不能在連綿不絕的部落沖突中被消滅,還必須躲過各種瘟疫疾病……他們必須每次都穿過幸運之門的淘汰。如果說商業(yè)是生命活動的延續(xù),商業(yè)活動無疑也遵循著相關(guān)的法則。那么,一個嚴(yán)肅的問題可能會在這個動蕩的世界被反復(fù)的提起:

    如果企業(yè)能夠延續(xù)迭代,那些能夠穿越幸運之門的未來之星,會有一些什么樣的特點?

    任何對這個問題的長周期回答,都可能犯下傲慢的錯誤,那些終身都難以遇見的大歷史事件,往往都是難以預(yù)測的。從滅絕恐龍的隕石到這次全球肆虐的疫情,我們并不知道下一個大漏斗設(shè)置在何時何地,用什么原則淘汰那些不幸的人和組織。但我們依然可以以有限的視野去眺望一下近距離的未來,去想象下一個幸運之門的通過原則。

    幸運之門的通過原則

    從農(nóng)業(yè)文明到工業(yè)文明,幸運之門的通過原則是能量運用級別。人類通過發(fā)明農(nóng)業(yè)首先學(xué)會了管理自己需要的能量輸入,學(xué)會了運用農(nóng)作物和牲畜能量。工業(yè)文明讓人類學(xué)會了燃?xì)?、電能、原子等更難利用的能量,能夠很好管理這些能量的國家與組織欣欣向榮,占據(jù)了人類資源的指揮高地。

    信息時代面臨的最大變化是技術(shù)對人腦的拓展。技術(shù)一直在深刻地改變著人和人之間的關(guān)系,文字誕生以前,人類所有的知識都存儲于長者的大腦當(dāng)中,那時尊重老人,就是尊重所有的歷史和知識積累。后來出現(xiàn)了文字,這才有可能出現(xiàn)歷史上的圣賢,工業(yè)文明以后有了社會分工,那些擁有最多研發(fā)人員的公司才能創(chuàng)造最高的價值。

    但今天,價值創(chuàng)造能力最高的科技公司是不是跟這些公司的人數(shù)成正比?研究顯示并不是,科技創(chuàng)造的價值跟他們的服務(wù)器與數(shù)據(jù)的占有量成正比。也就是說,在未來,“人才”這一概念可能也會變得不那么神圣不可動搖,一個企業(yè)的運算資源(數(shù)據(jù))和運算方法(算法)將變成他們能否穿越下一個幸運之門的關(guān)鍵資源。

    這一趨勢對消費品品牌生態(tài)的影響也是決定性的。我們知道在過去一個消費品品牌的細(xì)分市場里,那些排名前三位的品牌擁有絕對的領(lǐng)先優(yōu)勢,因為人的大腦其實是比較笨的,它儲存的信息非常有限,記不住一個細(xì)分市場的那么多品牌。所以,過去的品牌爭奪戰(zhàn)很大程度是大腦意識份額的爭奪戰(zhàn)。巴菲特的品牌護(hù)城河理論很大程度上也是基于這樣一個前提,就是在人們的心智當(dāng)中,改變品牌排序是非常困難的,代價很大。

    但今天技術(shù)對人的拓展,把這一狀況改變了,人的大腦記住的信息依然有限,但拿起手機聯(lián)網(wǎng)就可以查詢。過去品牌壟斷傳播渠道以后可以給消費者洗腦,今天的信息渠道很難壟斷,消費者的購買變成了研究性購買。我們發(fā)現(xiàn)很多消費者在買一個兩三百的護(hù)膚品以前會花一兩個小時去做研究,那些教育素質(zhì)比較高的消費者,在花了一兩個小時以后,可能比一般的美容導(dǎo)購搞得還要明白。

    這就是為什么在幾大平臺,繞開品牌直接搜索成分的數(shù)據(jù)會大幅上升,為什么現(xiàn)在有成分黨的消費者和成分黨的KOL。我們投資的成分黨KOL的運營公司和成分黨的品牌,就是為了應(yīng)對這樣一個趨勢。因為傳統(tǒng)公司對品牌的理解過于感性化,無法產(chǎn)生今天品牌所需要的大量交互內(nèi)容,也無法將品牌資產(chǎn)自然地分解沉淀在各大平臺中,難以將品牌資產(chǎn)數(shù)據(jù)化,這最終可能將讓傳統(tǒng)品牌變成一種空虛的信仰。

    我相信不久的將來,我們每個人都會有一個AI數(shù)字助理,這個數(shù)字助理比我們自己還了解我們的DNA特征、健康狀況、皮膚特點等。在另一端,這個數(shù)字助理能夠更廣闊地連接專家、消費者評價、測評排行、成分風(fēng)險評估、產(chǎn)品適應(yīng)性評估等信息,你只需要問數(shù)字助理一個問題,AI助理就會告訴你最匹配的答案。那個時候人腦能記住什么品牌信息已經(jīng)不重要了,重要的是品牌在云端的所有數(shù)據(jù)可檢索、可研究地呈現(xiàn)。那個時候管理品牌資產(chǎn)的最重要工作就是管理在云端所呈現(xiàn)的所有品牌信息。

    今天的企業(yè)該做什么?

    如果我們倒回農(nóng)業(yè)文明的初期,那時最明智的做法是選擇中東的新月地區(qū)或中國黃河流域土地肥沃的地區(qū)從事農(nóng)業(yè),因為在這些地區(qū)成功生存繁衍的概率是最大的。工業(yè)文明時代,我們應(yīng)該投資那些最大限度應(yīng)用和管理能量的技術(shù),從蒸汽紡織機到汽車和電氣化都是這樣的邏輯。對今天的消費品企業(yè)來說,最該關(guān)注的可能就是圍繞人類活動產(chǎn)生的數(shù)據(jù),并基于這些數(shù)據(jù)運營出內(nèi)容和產(chǎn)品,同時盡可能將這些價值創(chuàng)造過程基于人腦和技術(shù)的結(jié)合,而不再是單純基于人腦的有限能力。

    如果探討這個原則對企業(yè)營銷的具體意義,這個建議就是要持續(xù)增加對基礎(chǔ)內(nèi)容產(chǎn)生方式的投入,尤其是大企業(yè)應(yīng)該建立由數(shù)據(jù)驅(qū)動的內(nèi)容中臺。

    盡管很多企業(yè)已經(jīng)在步入直播,開始運營自己的私域,但更多的把關(guān)注力放在了流量上,尤其是與明星網(wǎng)紅的合作的流量。這一方式昂貴、不可控且難以持續(xù)。因為低成本流量的本質(zhì)是獨特的內(nèi)容,高流量成本的關(guān)鍵還是內(nèi)容產(chǎn)出的方向、質(zhì)量和數(shù)量都無法適應(yīng)社交媒體時代的復(fù)雜需求,無法驅(qū)動出數(shù)據(jù)流動。以今天品牌的內(nèi)容創(chuàng)作量之大、頻度之高已經(jīng)不是傳統(tǒng)內(nèi)容生產(chǎn)方式可以完成的,即便是專業(yè)的MCN,更多也只是勞動密集型企業(yè)。

    當(dāng)下一代由數(shù)據(jù)、AI輔助的內(nèi)容生產(chǎn)模式加入的時候,流量天平將會徹底向他們傾斜,因為他們并不是屬于一個時代的企業(yè)。一個有力的內(nèi)容中臺可能變成下一個幸運之門的通行證。

    下一代企業(yè)的另外一個特征可能不僅僅是內(nèi)容驅(qū)動流量和數(shù)據(jù)資源,同時還會運用這些資源進(jìn)行快速的產(chǎn)品設(shè)計與迭代。從而實現(xiàn)新品、內(nèi)容、流量、洞察在一個社群生態(tài)系統(tǒng)中的高速循環(huán),徹底終結(jié)傳統(tǒng)的大明星、大媒體、中央市場+中央研發(fā)組織這套模式。

    下一代企業(yè)的崛起意味著超級大品牌的黃昏,那些善于管理超級大品牌的大組織將走向末路,因為人群與人群的距離越來越遠(yuǎn),他們的生活方式和品牌已經(jīng)越來越難交叉。下一代企業(yè)可能更像一個孵化加速平臺,通過自己的供應(yīng)鏈、基礎(chǔ)研發(fā)系統(tǒng)形成一個能力中臺,讓那些基于數(shù)據(jù)和內(nèi)容的企業(yè)去服務(wù)于特定人群的需求,從而呈現(xiàn)出一個細(xì)分小眾品牌的黃金時代。

    那么,什么是中臺?

    中臺作為一種管理思想在美軍中誕生,目的是將龐大的作戰(zhàn)體系與最先進(jìn)入戰(zhàn)場的特種部隊進(jìn)行結(jié)合,讓作戰(zhàn)系統(tǒng)在“基本能力”和“應(yīng)變無?!敝姓业搅撕线m的管理思維。最先進(jìn)入阿富汗戰(zhàn)場的那三個美軍對其中臺的依賴是形成了這一管理思維的經(jīng)典案例。這一設(shè)計被馬云引入了阿里,開始了阿里的中臺建設(shè)。

    筆者認(rèn)為中臺觀念是一種管理思維方式。如果中國是一個公司,供應(yīng)鏈基礎(chǔ)和數(shù)據(jù)基礎(chǔ)可代表這個公司的中臺,品牌是前臺;就一個品牌而言,基礎(chǔ)內(nèi)容的研發(fā)、價值主張的設(shè)定算中臺,消費者數(shù)據(jù)與洞察算中臺,品牌內(nèi)容的紅人呈現(xiàn)、直播模式這些算前臺。

    適合打造中臺的公司一般都有很強的賦能體系,這方面包括兩部分:一部分是硬件,比如供應(yīng)鏈技術(shù),另一部分是軟件,比如內(nèi)容研發(fā)以及對時尚趨勢和小眾人群的認(rèn)知。

    內(nèi)容中臺可以簡單理解為是一個品牌的基礎(chǔ)內(nèi)容體系,用來支持社交平臺、社群的日常內(nèi)容運營。比如一個成分黨護(hù)膚品牌,中臺級別的內(nèi)容是成分說理系統(tǒng)和演化出的消費者溝通指引,而對一個生活方式品牌,內(nèi)容中臺更類似于一本不斷更新的生活方式雜志。未來的內(nèi)容中臺并非傳統(tǒng)媒體的運作模式,而是基于數(shù)據(jù)洞察和AI輔助的內(nèi)容生產(chǎn)系統(tǒng)。

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