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    為高校學(xué)生黨支部建設(shè)“號脈”

    2020-11-25 09:22潘亮王娟梁心如
    商情 2020年13期
    關(guān)鍵詞:學(xué)生黨支部高校建設(shè)

    潘亮 王娟 梁心如

    【摘要】學(xué)生黨支部在高校黨建中起著重要作用,并且在高校黨建與思想政治教育工作中擔(dān)任主要角色。為黨支部建i劣‘號脈”,發(fā)現(xiàn)建設(shè)中出現(xiàn)的問題,從問題出發(fā),逐層剖析“病因”,為全面提升高校學(xué)生黨支部建設(shè)質(zhì)量斬草除根,是深入貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的保證,是落實全面從嚴(yán)治黨的要求。通過對黨支部組成部分的剖析,概括出黨建中遺留的問題。

    【關(guān)鍵詞】高校 學(xué)生黨支部 建設(shè) 問題

    基層組織是黨組織中的一部分,在黨建中發(fā)揮著重要作用。高校是基層組織之一,在黨的建設(shè)過程中,高校黨支部更起到了關(guān)鍵作用。而學(xué)生黨支部作為高?;鶎咏M織,在高校黨建中起到核心作用。在全面抓好大學(xué)生思想政治教育基礎(chǔ)上,一定要重點把握加強大學(xué)生黨支部建設(shè)這一大任務(wù)。而要圓滿完成這一重大任務(wù),恰恰少不了學(xué)生黨支部的積極配合以及付出。

    在高校黨組織中,學(xué)生黨支部聯(lián)系著廣大學(xué)生群體,引領(lǐng)學(xué)生成長成才,并培養(yǎng)優(yōu)秀的新時代新青年。當(dāng)前,高校學(xué)生黨支部建設(shè)仍存在監(jiān)督機制不完善、制度執(zhí)行力度不夠、正向激勵不足、黨員模范作用不強等問題。以下分為三部分問題進行剖析:

    一、學(xué)生黨支部存在的問題

    (一)學(xué)生黨支部的會議執(zhí)行制度不規(guī)范。會議執(zhí)行制度是一項為全面貫徹落實黨的路線、方針、政策,進一步加強黨的領(lǐng)導(dǎo),保證黨支部決策的科學(xué)化、民主化的制度。在黨建中,一些重大問題必須通過黨支部集體研究決定。但是,調(diào)研中發(fā)現(xiàn),少數(shù)學(xué)生黨支部對于決策重大問題的意識不強,并且一小部分支部沒有嚴(yán)格要求黨支部集體共同研究決定,因此違背了會議執(zhí)行制度的性質(zhì)。在會議紀(jì)律上,“集中精力”“按時到會”等最基本的會議要求,一部分黨員未能做到,這體現(xiàn)了會議執(zhí)行制度的不規(guī)范,反映出學(xué)生黨支部在建設(shè)中出現(xiàn)的問題。

    (二)學(xué)生黨支部較為封閉,監(jiān)督評價機制不全。加強黨建和實現(xiàn)黨的政治路線,需要更加嚴(yán)格監(jiān)督制度,其中黨員管理制度在學(xué)生黨支部建設(shè)中起著關(guān)鍵作用。一些高校黨組織缺乏大學(xué)生黨支部組織生活監(jiān)督考評工作機制,很少能嚴(yán)格監(jiān)督和科學(xué)考評大學(xué)生黨支部組織生活,因此很難保證黨員領(lǐng)導(dǎo)干部定期向上級黨組織報告所在支部組織生活的情況。一些高校黨組織缺乏大學(xué)生黨支部黨員目標(biāo)管理制度,即一部分黨員在各自工作崗位上缺乏認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度等。

    二、學(xué)生黨員存在的問題

    大學(xué)生黨員是高校當(dāng)中先進分子的代表,不僅具有較高的思想品德水平和高遠(yuǎn)的理想追求,還對學(xué)業(yè)成績等有較為嚴(yán)格的要求,但是大多數(shù)大學(xué)生由于受到各種價值觀念的影響,生活閱歷不豐富、鍛煉機會不夠多,與社會環(huán)境的復(fù)雜相比,致使部分學(xué)生在某些問題的處理上價值目標(biāo)取向發(fā)生扭曲。因此針對學(xué)生黨員和學(xué)生黨員干部兩種組成,存在以下問題:

    (一)學(xué)生黨員的質(zhì)量有待提高

    1.學(xué)習(xí)成績不是評判人黨條件的第一標(biāo)準(zhǔn)

    目前發(fā)展學(xué)生黨員,一般把學(xué)習(xí)成績看做一個很重要的因素,每個班級的前幾名往往最先被發(fā)展。雖然,作為學(xué)生黨員在學(xué)習(xí)成績上領(lǐng)先班上其他同學(xué),但是如果把學(xué)習(xí)成績作為最重要的標(biāo)準(zhǔn),這不足以保證所發(fā)展的黨員都是合格的黨員。因此,要全面發(fā)展黨員,其政治立場和群眾基礎(chǔ)等都要作為重點考察方向。

    2.部分學(xué)生黨員的素質(zhì)有待提高

    依據(jù)《教育法》規(guī)定的國家教育方針,我國正全面實施素質(zhì)教育建設(shè)的模式,作為大學(xué)生黨員,更應(yīng)該注重素質(zhì)的培養(yǎng)和提升,注重培養(yǎng)自身的為人處世的態(tài)度、學(xué)習(xí)和工作的能力、促進在德智體等全方面發(fā)展。而少部分學(xué)生黨員的學(xué)習(xí)態(tài)度不夠認(rèn)真,不拘小節(jié)的作風(fēng)給班級學(xué)風(fēng)建設(shè)帶來一定的消極影響。

    (二)學(xué)生黨員干部的模范帶頭作用有待加強

    1.加強黨員干部自身的責(zé)任意識。作為一名學(xué)生黨員,要做到樹立學(xué)生黨員的形象,還要處理好黨員與學(xué)生的雙重身份,使之相輔相成,互為動力。作為學(xué)生黨員干部,要始終站在黨和學(xué)生群眾的立場上想問題,始終著眼于大局來干事情,相互團結(jié),密切配合工作。部分學(xué)生黨員干部沒有及時給自己合適的定位,因此很難集中精力做好本職工作,并且沒有盡到應(yīng)盡的責(zé)任。黨員干部的責(zé)任意識關(guān)乎學(xué)生黨員的發(fā)展,關(guān)乎學(xué)生黨支部的建設(shè)。目前發(fā)現(xiàn)有少數(shù)黨員工作能力強,成績也很突出,但群眾威信不是很高,而且群眾意見有點大;工作作風(fēng)稀拉,模范作用欠缺;生活修養(yǎng)不夠,不良嗜好較多;這樣一來不難發(fā)現(xiàn),部分黨員干部的責(zé)任意識不強,并且不利于黨支部建設(shè)質(zhì)量的提高。因此,學(xué)生黨員干部要充分發(fā)揮先鋒模范作用,團結(jié)人民力量一同為提高黨建質(zhì)量做貢獻。

    2.黨員的干部的素質(zhì)需提升?!f三省吾身”,是共產(chǎn)黨員提高思想道德修養(yǎng)的有效途徑。一個缺乏道德的人,必然不會得到社會的善待,正如“做官先做人,做人必先立德”的道理一樣,加強年輕干部的道德修養(yǎng),是黨員干部成為引領(lǐng)者的前提。而提升素質(zhì),根本上就是提高自我的道德修養(yǎng)。新舊寸代的大學(xué)生黨員干部,作為社會主義的接班人,更應(yīng)嚴(yán)格約束自我,鍛煉自我,提升自我,牢記黨的使命,走在群眾的前列,做好領(lǐng)軍者,以自己的模范行動影響人、帶動人。

    三、學(xué)生黨支部的發(fā)展與學(xué)院、學(xué)校發(fā)展不同步的問題

    高校教育的根本宗旨是“德育為先,教育為本”,但同時也存在高校發(fā)展與黨支部發(fā)展不同步的問題。在高校發(fā)展理念計劃中,學(xué)科建設(shè)、碩博點申報、科研工作等項目的重視程度比較高,但是對于高校黨支部建設(shè)的工作一般情況下難以確保落到實處。并且,高校對于校級黨建工作、院級黨建工作、基層黨建工作以及基層學(xué)生的黨支部工作的重視程度也有略微的差異,因此導(dǎo)致學(xué)生黨支部的工作缺乏系統(tǒng)性指導(dǎo),出現(xiàn)黨支部的發(fā)展跟不上高校的發(fā)展的問題。

    大學(xué)生作為高校的重要團體,也是學(xué)生黨支部的重要組成,影響著學(xué)生黨支部建設(shè)的同時,也影響著和學(xué)校的發(fā)展。高校黨建工作在高校教育中占據(jù)十分重要的位置,加強高校學(xué)生黨支部建設(shè)使高校改革更加完善。剖析學(xué)生黨支部建設(shè)中出現(xiàn)的“絆腳石”,為黨支部建設(shè)“號脈”,及時發(fā)現(xiàn)問題并解決問題,促進學(xué)生黨支部成員的發(fā)展,提升黨支部建設(shè)質(zhì)量。

    參考文獻:

    [1]潘治鋼.“微時代”高校學(xué)生黨支部建設(shè)的創(chuàng)新與實踐研究[J].黨史博采(下),2019(09):34-35.

    [2]章潔,莊曉華.社團化運行:高校學(xué)生黨支部黨建工作的新路徑[J].黑龍江教育(高教研究與評估),2019(01):3-5.

    [3]張放,王新皓,王華敏.大學(xué)生黨支部組織生活現(xiàn)狀調(diào)查與質(zhì)量提升對策[J].青年時代,2018(11):60-61.

    課題項目:華北理工大學(xué)2019年度黨建與思想政治研究立項課題,課題名稱:“高校黨支部建設(shè)質(zhì)量提升研究”(項目編號:YB2019-35)。

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