董苗苗 西安培華學(xué)院
法學(xué)專(zhuān)業(yè)面臨著嚴(yán)峻的就業(yè)問(wèn)題,同時(shí)也處于一個(gè)困難的就業(yè)環(huán)境之中。在我國(guó),法學(xué)專(zhuān)業(yè)方面的人才需求十分迫切,而法學(xué)專(zhuān)業(yè)也是我國(guó)的一個(gè)熱門(mén)的就業(yè)行業(yè),那么在面對(duì)法學(xué)專(zhuān)業(yè)就業(yè)窘境時(shí),我們又該采取哪些措施來(lái)促進(jìn)就業(yè)呢?而說(shuō)到職業(yè)規(guī)劃我們也并不陌生,對(duì)于大學(xué)生畢業(yè)就業(yè)壓力前所未有,已然成為當(dāng)今較為關(guān)注的話(huà)題,大學(xué)生的職業(yè)生涯規(guī)劃的重要性也逐漸顯現(xiàn)。
根據(jù)麥克斯公司發(fā)布的,《中國(guó)大學(xué)生就業(yè)報(bào)告》中,可以總結(jié)出,法學(xué)專(zhuān)業(yè)的就業(yè)率處于所有專(zhuān)業(yè)的較后位置,已經(jīng)明確屬于所有專(zhuān)業(yè)的腳后位置,已經(jīng)屬于典型的“紅牌警告專(zhuān)業(yè)”。而目前對(duì)于各大高校而言,近年來(lái)的法學(xué)專(zhuān)業(yè)就業(yè)率也仍處于相對(duì)較低的水平,就業(yè)狀況很不理想,根據(jù)問(wèn)卷調(diào)查顯示85%的法學(xué)專(zhuān)業(yè)學(xué)生認(rèn)為有就業(yè)難,無(wú)法在畢業(yè)之后選擇理想的職業(yè);78%的法學(xué)專(zhuān)業(yè)學(xué)生認(rèn)為對(duì)于未來(lái)的職業(yè)規(guī)劃十分渺茫。毫無(wú)疑問(wèn)這使法學(xué)專(zhuān)業(yè)的就業(yè)前景處在一個(gè)就業(yè)窘境之中。
法學(xué)專(zhuān)業(yè)學(xué)生在擇業(yè)選擇上往往故步自封,提前沒(méi)有對(duì)自己的職業(yè)進(jìn)行規(guī)劃,對(duì)自己就業(yè)的期望值過(guò)高,甚至有些學(xué)生不喜歡所謂“講究”,在面對(duì)就業(yè)時(shí),寧愿選擇不就業(yè),也一定要堅(jiān)持過(guò)法考,當(dāng)律師;進(jìn)入所謂體面的公檢法機(jī)關(guān)工作。那么,問(wèn)題來(lái)了,那些工作崗位是有限的,在一部分人優(yōu)先勝出之后,剩下的職業(yè)者又該何去何從呢?從而也就出現(xiàn)了人才滯留,所謂的就業(yè)難的局面也自然而然的出現(xiàn)了。
法學(xué)專(zhuān)業(yè)是一門(mén)知識(shí)性和學(xué)科性的學(xué)科,對(duì)專(zhuān)業(yè)性人才的要求是表達(dá)能力強(qiáng),專(zhuān)業(yè)性能力強(qiáng),邏輯能力強(qiáng),再加上形象好氣質(zhì)佳。相關(guān)的工作崗位在招人時(shí)往往對(duì)專(zhuān)業(yè)性人才的要求選擇也極為苛刻。再者,司法考試2018 年改革之后,也同時(shí)使法學(xué)專(zhuān)業(yè)成為了一個(gè)精英學(xué)科,它的從業(yè)門(mén)檻也開(kāi)始逐漸提升,從專(zhuān)科提升到本科,而非法律專(zhuān)業(yè)的人員報(bào)名條件也更為苛刻,也就是符合司法考試的人數(shù)也在逐漸減半?!懊8邔W(xué)歷”的門(mén)檻也是就業(yè)的一個(gè)障礙。
法學(xué)專(zhuān)業(yè)的學(xué)生在面臨就業(yè)時(shí)大多會(huì)出現(xiàn)就業(yè)難的困惑,他們?cè)诼殬I(yè)選擇時(shí)感到束手無(wú)措,面臨畢業(yè)的他們不知道是該繼續(xù)進(jìn)行學(xué)術(shù)上深造,還是選擇直接走向就業(yè)崗位。甚至于不了解就業(yè)形勢(shì)而錯(cuò)過(guò)了報(bào)考的條件等一系列問(wèn)題,這些問(wèn)題都是源于他們沒(méi)有提早的對(duì)自己的職業(yè)做過(guò)相關(guān)的規(guī)劃。
法學(xué)專(zhuān)業(yè)作為一門(mén)實(shí)踐性極強(qiáng)的專(zhuān)業(yè),開(kāi)設(shè)專(zhuān)業(yè)化的職業(yè)生涯規(guī)劃課是必不可少的,許多學(xué)生在就業(yè)時(shí)面對(duì)就業(yè)窘境,也是沒(méi)有為自己的就業(yè)選擇提前做好職業(yè)生涯規(guī)劃。針對(duì)這一點(diǎn),教育部門(mén)應(yīng)該與學(xué)校等教育機(jī)構(gòu)進(jìn)行合作與協(xié)商,積極加以引導(dǎo),開(kāi)設(shè)專(zhuān)業(yè)化的職業(yè)生涯課程,并采取 課堂+實(shí)踐 的模式開(kāi)展授課,同時(shí),也可以聘請(qǐng)法學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)性的人才進(jìn)課堂授課,讓學(xué)生近距離了解法學(xué)專(zhuān)業(yè)就業(yè)方向,培養(yǎng)職業(yè)興趣,更加明確職業(yè)選擇。加強(qiáng)學(xué)校和社會(huì)兩方面的互動(dòng)性,讓學(xué)生能提早步入職場(chǎng)生活。通過(guò)這種方式的積極引導(dǎo),那么,學(xué)生在畢業(yè)之際面對(duì)就業(yè)選擇上也不會(huì)顯得束手無(wú)措,舉棋不定。
法學(xué)類(lèi)學(xué)生在剛剛步入工作崗位時(shí),難免也會(huì)遇到許多問(wèn)題,那么相關(guān)單位理應(yīng)在錄用他們之后理應(yīng)對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行相關(guān)的職業(yè)培訓(xùn),這些畢業(yè)生剛剛從學(xué)校到就業(yè)崗位難免會(huì)出現(xiàn)一系列的不適應(yīng)的狀況,那么,對(duì)實(shí)習(xí)生也積極的開(kāi)展職業(yè)培訓(xùn)之后,他們的工作效率也能有所提高,從而更能達(dá)到用人單位的工作要求。職業(yè)生涯是伴隨著職業(yè)者終身的,為此,用人單位應(yīng)該積極對(duì)他們開(kāi)展職業(yè)培訓(xùn)也是確有必要的。
法學(xué)專(zhuān)業(yè)對(duì)于學(xué)術(shù)知識(shí)理論和實(shí)踐能力的要求較高,因此,法學(xué)專(zhuān)業(yè)學(xué)生也改變自身的就業(yè)觀念,提高自身技能,學(xué)會(huì)自我反思,自我調(diào)整,時(shí)時(shí)關(guān)注就業(yè)動(dòng)向,走職業(yè)化道路,多面向職場(chǎng),參加面試崗位,累計(jì)經(jīng)驗(yàn),只有這樣才能為以后的職業(yè)道路打下良好的基礎(chǔ)。
中國(guó)的法制建設(shè)正不斷地完善與發(fā)展,同時(shí)對(duì)于法學(xué)類(lèi)人才的教育也提出了更加高標(biāo)準(zhǔn),高水平的要求。在職業(yè)生涯的視域下積極提升法學(xué)專(zhuān)業(yè)的就業(yè)率是尤為重要的,為法學(xué)專(zhuān)業(yè)的學(xué)生開(kāi)展精準(zhǔn)化的職業(yè)生涯教育,從而破解法學(xué)就業(yè)難題,提高就業(yè)“量”,加強(qiáng)就業(yè)“質(zhì)”。然而在面對(duì)就業(yè)窘境時(shí),法學(xué)專(zhuān)業(yè)的學(xué)生更應(yīng)該努力提高自己的知識(shí)技能,同時(shí),也要為自己規(guī)劃好未來(lái)的就業(yè)方向,爭(zhēng)取為中國(guó)的法制建設(shè)作出貢獻(xiàn)。