余 剛
(武漢大學(xué) 政治與公共管理學(xué)院,武漢 430056)
社?;鸢措U(xiǎn)種分為基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金、基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金、失業(yè)保險(xiǎn)基金、工傷保險(xiǎn)基金和生育保險(xiǎn)基金,由勞動(dòng)保障部門和醫(yī)療保障部門負(fù)責(zé)日常管理。社?;鸬陌踩捅V凳俏覈?guó)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的基石,是人民群眾高質(zhì)量生活的堅(jiān)強(qiáng)后盾。如今由于我國(guó)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的不斷發(fā)展,社會(huì)保障體系不斷完善,城鎮(zhèn)化建設(shè)不斷推進(jìn),人民群眾參保意愿越來(lái)越強(qiáng)烈,社保征繳覆蓋面越來(lái)越大,我國(guó)社?;鹨?guī)模也隨之變大。社?;鸬墓芾砩婕岸喾矫婀ぷ鳎粘9ぷ髁康呐噬率股绫;鸸芾砻媾R巨大挑戰(zhàn),傳統(tǒng)的管理方式已經(jīng)不能解決現(xiàn)存的社?;鸸芾韱栴}。大數(shù)據(jù)技術(shù)與傳統(tǒng)方法相比,可以高效、準(zhǔn)確、客觀地收集大量的數(shù)據(jù),通過后臺(tái)分析和反饋,及時(shí)呈現(xiàn)真實(shí)的情況,有效預(yù)測(cè)數(shù)據(jù)的趨勢(shì)。將大數(shù)據(jù)技術(shù)和社?;鸸芾砉ぷ飨嘟Y(jié)合,可以有效提升社?;鸸芾砉ぷ魉?。
我國(guó)社?;鸷茉缇椭痔岣呓y(tǒng)籌管理的層級(jí),由縣級(jí)納入省級(jí)統(tǒng)籌,但是在實(shí)際運(yùn)營(yíng)管理中,除了某些省市將社?;鸬牟糠猪?xiàng)目納入省級(jí)統(tǒng)籌管理,其余的大部分地區(qū)的社保基金還是沿用舊的低層級(jí)管理模式。各地經(jīng)濟(jì)發(fā)展不均衡和人口老齡化情況不同,如果社?;鹩煽h級(jí)政府管理,一個(gè)省內(nèi)的社?;鹎闆r會(huì)地區(qū)與地區(qū)不同、縣與縣不同,存在結(jié)余與缺口并存、分布不平衡的現(xiàn)象。社?;鸸芾砣狈y(tǒng)一的規(guī)范管理和調(diào)配使用,不利于發(fā)揮社?;鹜顿Y和管理的規(guī)模效應(yīng),不利于地方政府對(duì)社保工作全盤把握,不利于社?;鸢踩腿嗣袢罕娚畋U?。
出于對(duì)我國(guó)社保基金安全的考慮,我國(guó)法律對(duì)社保基金的投資管理十分嚴(yán)格。根據(jù)我國(guó)最初的法律規(guī)定,社?;鹜顿Y方式只有銀行存款和購(gòu)買國(guó)債兩種。近年來(lái),我國(guó)逐漸放開投資路徑,新增股票、證券投資基金、公司債券和金融債券等方式,但是社?;鸸芾碚邽榱藴p少自身風(fēng)險(xiǎn),依舊選擇銀行存款和購(gòu)買國(guó)債這兩種收益低、風(fēng)險(xiǎn)低的投資手段。不過這兩種方式日益不能滿足時(shí)代的要求,如果每年社保基金的收益率比通貨膨脹率小,社保基金就不能實(shí)現(xiàn)基本保值,而我國(guó)這么龐大體量的社?;穑偷氖找媛试诰S持10年或者20年后,實(shí)際虧損會(huì)呈疊加效應(yīng),造成很大的基金缺口和潛在風(fēng)險(xiǎn)。
我國(guó)社保基金的管理涉及社?;鸬恼骼U、運(yùn)營(yíng)、投資、撥付、發(fā)放、監(jiān)督等環(huán)節(jié),每一個(gè)環(huán)節(jié)都是社?;疬@個(gè)“大廈”的承重支柱,任何一個(gè)支柱出了問題,都會(huì)給社?;饚?lái)傾覆的潛在隱患,給國(guó)家和人民造成不可逆的損失,所以社?;鸬墓芾硎种匾?,需要謹(jǐn)慎對(duì)待。但目前我國(guó)基金管理多元化、分散化、復(fù)雜化,政出多門,條塊分割,不僅管理成本高,還有基金和工作經(jīng)費(fèi)混賬管理、地方政府指令性侵占挪用等現(xiàn)象,甚至存在利用管理和監(jiān)督的漏洞徇私枉法、貪污腐敗等問題。近年來(lái),因基金管理不力導(dǎo)致的違法違規(guī)事件,造成國(guó)家和人民群眾的財(cái)產(chǎn)損失都是千萬(wàn)元級(jí)別起步的。
國(guó)外在社會(huì)保障(《保險(xiǎn)法》)中對(duì)基金管理有專門法律條文,也有專門的《社?;鹜顿Y法》或《退休基金法》,對(duì)基金的收繳、投資運(yùn)營(yíng)、投資組合、監(jiān)管等做出規(guī)定。我國(guó)的《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》自2008年1月1日起施行,《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》自2011年7月1日起施行,立法起步晚,多以規(guī)章制度進(jìn)行規(guī)范約束,效力不強(qiáng),法制建立和健全的速度遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)發(fā)展的速度,沒有強(qiáng)有力和完善的法制體系,一些游離于灰色地帶的違法違規(guī)行為層出不窮。
大數(shù)據(jù)技術(shù)是互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)發(fā)展的衍生品,經(jīng)過近幾年的快速發(fā)展,大數(shù)據(jù)在各個(gè)領(lǐng)域的應(yīng)用都得到長(zhǎng)足進(jìn)步,逐漸奠定了使用基礎(chǔ),獲得了很多的豐碩成果。大數(shù)據(jù)能高效、準(zhǔn)確地從大規(guī)模數(shù)據(jù)集合中提取有用信息,短時(shí)間內(nèi)進(jìn)行分析處理,給政府管理者提供真實(shí)客觀的參考依據(jù)。我國(guó)是人口大國(guó),單一數(shù)據(jù)乘以人口基數(shù),使我國(guó)大數(shù)據(jù)資源極為豐富,數(shù)據(jù)的采集和處理慢慢凸顯其重要作用。中國(guó)社保基金的情況隨社會(huì)發(fā)展變得越來(lái)越復(fù)雜,大數(shù)據(jù)技術(shù)的合理運(yùn)用,可以貫穿社?;鸸芾淼娜^程,很大程度提升我國(guó)社?;鸬墓芾硭?,未來(lái)結(jié)合云計(jì)算和人工智能技術(shù),還能使基金管理變得智能化、高效化、準(zhǔn)確化,給政府部門的社?;鸸芾韼?lái)一次重大的變革。
中國(guó)的社會(huì)問題是極其復(fù)雜的,各項(xiàng)社會(huì)指標(biāo)的數(shù)據(jù)又掌握在政府各個(gè)管理部門手中,目前我國(guó)實(shí)現(xiàn)不了精準(zhǔn)預(yù)算就是因?yàn)楦鞣N數(shù)據(jù)不能采取統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)在同一數(shù)據(jù)模型中呈現(xiàn),沒有辦法科學(xué)合理地精算。我國(guó)可以利用大數(shù)據(jù)技術(shù),打通部門之間的數(shù)據(jù)壁壘,收集海量的社保關(guān)聯(lián)信息,從中客觀分析掌握社保基金變化規(guī)律。例如連通人社局、民政局、統(tǒng)計(jì)局、公安局、衛(wèi)計(jì)局、第三產(chǎn)業(yè)的行業(yè)數(shù)據(jù)、醫(yī)療機(jī)構(gòu)、移動(dòng)電信運(yùn)營(yíng)商等部門數(shù)據(jù)庫(kù),通過數(shù)據(jù)進(jìn)行同比、類比、環(huán)比分析,精準(zhǔn)地預(yù)測(cè)本地的生育率、治愈率、死亡率、人口遷移等數(shù)據(jù),建立社?;饘?shí)時(shí)情況一人一檔,進(jìn)而核算出社保基金的缺口和盈余,更好地指導(dǎo)決策。
我國(guó)社?;鸸芾斫y(tǒng)籌層級(jí)不高,使社?;鸸芾硭槠?、低效化,嚴(yán)重制約著基金管理的水平。我國(guó)各地各級(jí)的社保部門建立各自的數(shù)據(jù)中心或信息中心,沒有統(tǒng)一的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)、接口標(biāo)準(zhǔn),形成一個(gè)個(gè)割裂的信息孤島,不能便利地相互交換溝通,同時(shí)還存在重復(fù)建設(shè)問題,造成了大量的資源浪費(fèi)。利用大數(shù)據(jù)統(tǒng)籌所有部門的社保數(shù)據(jù),加深業(yè)務(wù)之間的深度融合,不用增加額外的辦事成本,通過上述的社?;鹁?,很容易打通所有部門、省、市、區(qū)之間的“圍墻”。社?;鸾y(tǒng)籌層次越高,越能體現(xiàn)出社?;鸬膮^(qū)域調(diào)劑的優(yōu)勢(shì)。通過將社?;鸾⒁允〖?jí)社保管理部門為主體的全國(guó)性社?;鸾y(tǒng)一管理體系,既能保障全國(guó)層面的社?;鸬陌踩捅V?,又能在省級(jí)層面上保持創(chuàng)新活力,探索增值和管理的新思路。
社?;鸸芾碇苯佑绊懼绫;饛拈_始征繳到最后發(fā)放的整個(gè)過程。目前,中國(guó)社?;饠?shù)據(jù)呈現(xiàn)數(shù)量爆炸式增長(zhǎng)、種類繁雜和更新速度快的態(tài)勢(shì),不同利益群體的偽造、虛構(gòu)、巧立名目、貪污擠占和瀆職行為讓社?;鹛幵诟訌?fù)雜的環(huán)境下,使其面臨更大的管理風(fēng)險(xiǎn)。利用大數(shù)據(jù)技術(shù)可以全方位監(jiān)督社保基金,及時(shí)發(fā)現(xiàn)社?;鹬械膯栴}和管理漏洞,采取科學(xué)的措施立刻止損,同時(shí)可以從大量動(dòng)態(tài)數(shù)據(jù)中收集、提煉出管理者需要的重要信息,根據(jù)社保基金的不同類型確定多元化的投資組合,通過分析使投資效益最大化,幫助決策者做出最合理的決定。此外,還能利用大數(shù)據(jù)優(yōu)化管理結(jié)構(gòu)和管理模式,精簡(jiǎn)管理人員,減少不必要的消耗。
人的管理活動(dòng)離不開監(jiān)督。我國(guó)成立了專門的機(jī)構(gòu)依法行使審核監(jiān)察權(quán)利,形成立法監(jiān)督、行政監(jiān)督、司法監(jiān)督、社會(huì)輿論監(jiān)督等多重監(jiān)督體系,但是傳統(tǒng)監(jiān)督方式一般是事后監(jiān)督,不僅效率低、成本高,監(jiān)督的效果也不夠好,還容易受到人為影響,存在泄露機(jī)密數(shù)據(jù)的問題。隨著現(xiàn)在政府公職人員貪污腐敗、企業(yè)違規(guī)違法現(xiàn)象越來(lái)越隱蔽,手法越來(lái)越新奇,等到人們舉報(bào)或者相關(guān)部門查處違法違規(guī)的事實(shí),很有可能已經(jīng)造成了社?;鸩豢蓮浹a(bǔ)的巨大損失。社?;鹪诒O(jiān)督和審計(jì)方面應(yīng)用大數(shù)據(jù)技術(shù),可以有效降低人為因素的影響,科學(xué)客觀地呈現(xiàn)社?;鹪谕顿Y和管理中的實(shí)時(shí)狀態(tài),對(duì)異常數(shù)據(jù)及時(shí)反饋和預(yù)警,將風(fēng)險(xiǎn)扼殺在萌芽狀態(tài),切實(shí)保障社?;鸬陌踩Mㄟ^社?;鸨O(jiān)管的常態(tài)化,實(shí)現(xiàn)事前預(yù)測(cè)性監(jiān)督和過程應(yīng)激性監(jiān)督,有效遏止社?;鸶瘮『唾H值現(xiàn)象,很大程度避免管理失誤。
法律是規(guī)范社?;鸸芾?、保障社?;鹬贫绕椒€(wěn)運(yùn)行的關(guān)鍵。政府可以根據(jù)大數(shù)據(jù)技術(shù)提高社?;鸬睦寐?、基金管理的效能,收集人們對(duì)社?;鹫骼U和發(fā)放等方面反饋出來(lái)的問題和評(píng)價(jià)數(shù)據(jù),通過綜合分析,讓數(shù)據(jù)更加豐富、客觀、精準(zhǔn)地呈現(xiàn)出來(lái),反向完善社?;鸸芾硐嚓P(guān)法律和制度,規(guī)范社?;鸸芾硇袨椋鞔_管理脈絡(luò),從社?;鸸芾硪蟆?quán)利和職責(zé)等內(nèi)容做出嚴(yán)格的規(guī)定,清晰劃出紅線,使管理更加科學(xué)化與程序化。還可以把英、美、新加坡等國(guó)在社?;鸸芾斫?jīng)驗(yàn)、模式和中國(guó)國(guó)情進(jìn)行定量比對(duì),給予我國(guó)決策者一定的參考和借鑒,不斷完善我國(guó)的社?;鸱审w系。
大數(shù)據(jù)是一項(xiàng)現(xiàn)代化的信息技術(shù),將大數(shù)據(jù)技術(shù)運(yùn)用到政府管理工作中是未來(lái)的趨勢(shì)。利用好大數(shù)據(jù)這項(xiàng)技術(shù),是提高社?;鸸芾硭降闹匾A(chǔ),使中國(guó)社?;鸸芾磉~向新的臺(tái)階。與此同時(shí)要關(guān)心兩個(gè)問題,一是人才配套問題。大數(shù)據(jù)技術(shù)是新興技術(shù),要充分發(fā)揮此項(xiàng)技術(shù)的優(yōu)勢(shì)需要有專業(yè)性技術(shù)人才做保證,要在高校設(shè)置相應(yīng)專業(yè),做好高素質(zhì)的管理人才和技術(shù)人才的系統(tǒng)培養(yǎng),管理人員和技術(shù)人員合理分工,夯實(shí)大數(shù)據(jù)在社?;鸸芾淼能浕A(chǔ)。二是數(shù)據(jù)安全問題。海量的數(shù)據(jù)對(duì)網(wǎng)絡(luò)安全和技術(shù)安全有更高的要求,相關(guān)部門要防范不法分子盜用、篡改和分析數(shù)據(jù),利用這些結(jié)果謀私利或者造成社會(huì)的潛在危險(xiǎn)。