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    就業(yè)導(dǎo)向下高校會(huì)計(jì)專業(yè)職業(yè)道德教育問(wèn)題探析

    2020-11-25 15:59:59貴州財(cái)經(jīng)大學(xué)計(jì)劃財(cái)務(wù)處
    財(cái)會(huì)學(xué)習(xí) 2020年35期
    關(guān)鍵詞:會(huì)計(jì)專業(yè)職業(yè)道德技能

    貴州財(cái)經(jīng)大學(xué)計(jì)劃財(cái)務(wù)處

    引言

    隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展,我國(guó)普通高校普遍設(shè)置會(huì)計(jì)類專業(yè);而傳統(tǒng)教學(xué)側(cè)重于理論講解與技能訓(xùn)練,卻忽視會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育,弱化會(huì)計(jì)職業(yè)道德影響力,導(dǎo)致從業(yè)人員職業(yè)道德失范,甚至違法犯罪事件屢禁不止,該問(wèn)題備受社會(huì)關(guān)注。高校作為培養(yǎng)會(huì)計(jì)人才的搖籃,職業(yè)道德教育成效必須接受社會(huì)各界檢視,傳統(tǒng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育模式必須改革,并以就業(yè)為導(dǎo)向,強(qiáng)化職業(yè)道德教育,樹立良好的會(huì)計(jì)職業(yè)道德,已勢(shì)在必行。

    一、普通高校會(huì)計(jì)專業(yè)職業(yè)道德教育的現(xiàn)狀分析

    (1)缺乏獨(dú)立完整的會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育體系?,F(xiàn)階段,高校未能構(gòu)建系統(tǒng)職業(yè)道德教育課程體系,課程教學(xué)目標(biāo)欠明確,職業(yè)道德教育意識(shí)淡薄,課程體系中其從屬地位明顯;與會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育相關(guān)的課程,只設(shè)置《財(cái)經(jīng)法規(guī)與職業(yè)道德》《經(jīng)濟(jì)法》《思想品德修養(yǎng)與法律基礎(chǔ)知識(shí)》等,這些課程只是選修課程,且教學(xué)方式方法及手段單一,缺乏課程教育的系統(tǒng)性;盡管有些教師對(duì)思想政治與法律法規(guī)了如指掌,卻對(duì)會(huì)計(jì)行業(yè)特征與職業(yè)操守不甚了解,理解不夠到位,并受教學(xué)范圍的明確限制,只是宏觀的政治思想與法律法規(guī)教育為主,缺乏與會(huì)計(jì)行業(yè)特點(diǎn)結(jié)合的教學(xué)內(nèi)容,教育理念較為模糊。

    (2)注重知識(shí)傳授與技能訓(xùn)練而弱化職業(yè)道德培育。多數(shù)高校的會(huì)計(jì)教學(xué)中,傳授知識(shí)與訓(xùn)練技能,遠(yuǎn)勝于職業(yè)道德培育。從教學(xué)者來(lái)看,多數(shù)專業(yè)教師都持有“雙師證”,還有部分教師在企業(yè)、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等從事會(huì)計(jì)兼職工作,教學(xué)水平與實(shí)操經(jīng)驗(yàn)俱佳;而在教學(xué)中卻不能把核算規(guī)則與會(huì)計(jì)制度融入職業(yè)道德上去,專業(yè)課程教學(xué)鮮有涉及職業(yè)道德教育。從學(xué)生方面來(lái)觀察,由于近年來(lái)會(huì)計(jì)專業(yè)屬熱門專業(yè),學(xué)生整體素質(zhì)較高,專業(yè)學(xué)習(xí)興趣也較大;但多數(shù)學(xué)生在完成專業(yè)學(xué)習(xí)后,把主要精力用于考取執(zhí)業(yè)資格證,為就業(yè)鋪路,關(guān)注專業(yè)技能提升勝于職業(yè)道德培育,以至于不少學(xué)生對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)素養(yǎng)知之甚少。有調(diào)查顯示,高達(dá)85%的人認(rèn)為從事會(huì)計(jì)職業(yè)最重要的素質(zhì)是專業(yè)知識(shí)與職業(yè)技能優(yōu)秀,而職業(yè)道德高尚選項(xiàng)卻不足15%;由此可見,如不強(qiáng)化高校會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育,將影響著會(huì)計(jì)行業(yè)健康發(fā)展。

    (3)會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育方式與教學(xué)內(nèi)容的局限及缺陷。一是培養(yǎng)形式單一?,F(xiàn)階段,高校會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育方式,仍以傳統(tǒng)教育模式為主,培養(yǎng)形式單一枯燥,學(xué)生被動(dòng)接受教育,教學(xué)效果普遍欠佳;單純的理論學(xué)習(xí),而忽視實(shí)踐教學(xué),難以提高會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育效果。二是教學(xué)內(nèi)容局限。部分高校會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育所使用教材,周期長(zhǎng)且理論性內(nèi)容居多,缺乏應(yīng)用性與實(shí)踐性;教學(xué)中照本宣科,缺乏場(chǎng)景性與參與性,限制了會(huì)計(jì)職業(yè)道德內(nèi)容,并影響教學(xué)效果。三是教學(xué)方式割裂。教學(xué)實(shí)踐中職業(yè)技能鍛煉與道德教育相分離,導(dǎo)致職業(yè)道德教育缺乏系統(tǒng)性與連貫性,學(xué)生難以運(yùn)用職業(yè)道德規(guī)范與法律手段,正確處理會(huì)計(jì)活動(dòng)中的各種復(fù)雜問(wèn)題。四是教學(xué)的理論性與實(shí)踐性相分離,傳統(tǒng)的教學(xué)方式,灌輸式的授課方法,缺乏實(shí)踐性教學(xué)與案例分析,學(xué)生課堂的參與性不強(qiáng)。

    二、社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展對(duì)會(huì)計(jì)人才專業(yè)能力與職業(yè)素養(yǎng)的客觀要求

    (1)多層次復(fù)合型高素質(zhì)會(huì)計(jì)專門人才的需求。社會(huì)經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展,使得具有專業(yè)能力與職業(yè)素質(zhì)的會(huì)計(jì)人才需求量越來(lái)越大,多層次復(fù)合型高素質(zhì)的會(huì)計(jì)專門人才將受到市場(chǎng)的普遍青睞;能夠在實(shí)際工作部門(即企事業(yè)單位)從事會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)工作的,既具有扎實(shí)的專業(yè)能力、又具備較高的道德素養(yǎng),既有理論水平、又能實(shí)踐操作的多層次會(huì)計(jì)人才,將是我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展迫切急需的;這樣既能適應(yīng)復(fù)雜的社會(huì)分工、解決復(fù)雜的社會(huì)問(wèn)題,又能適應(yīng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)綜合性發(fā)展要求的高素質(zhì)會(huì)計(jì)專門人才,才符合市場(chǎng)的客觀要求。

    (2)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下會(huì)計(jì)專業(yè)人才知識(shí)技能的基本要求??傮w而言,會(huì)計(jì)職業(yè)技能主要有:社會(huì)責(zé)任感、職業(yè)道德水平、邏輯分析能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、職業(yè)判斷能力、創(chuàng)新能力及計(jì)算機(jī)水平等;有調(diào)查顯示,上述技能都被認(rèn)為比較重要,其排前四位的依次為社會(huì)責(zé)任感、職業(yè)道德水平、職業(yè)判斷能力、邏輯分析能力。

    根據(jù) ACCA 的會(huì)計(jì)人員知識(shí)技能要求,以及市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的現(xiàn)狀,會(huì)計(jì)從業(yè)人員能夠適應(yīng)市場(chǎng)環(huán)境,在具備會(huì)計(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、企業(yè)管理等專業(yè)知識(shí)的同時(shí),還必須具有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)、職業(yè)判斷與溝通能力,以及不同環(huán)境下應(yīng)變能力與解決實(shí)際問(wèn)題能力;且不同層次會(huì)計(jì)人員專業(yè)技能有所不同:一是基礎(chǔ)會(huì)計(jì)人員在會(huì)計(jì)核算、資金管理、賬務(wù)處理、財(cái)務(wù)報(bào)告編制等微觀及執(zhí)行技能上要求較高,而在公司治理、制定經(jīng)營(yíng)策略等管理技能上要求較低;二是中層會(huì)計(jì)人員在微觀及執(zhí)行技能上要求更高外,對(duì)其內(nèi)部控制、納稅籌劃、財(cái)務(wù)預(yù)算、公司治理、投資理財(cái)及風(fēng)險(xiǎn)控制等方面的管理技能要求較高;三是高層會(huì)計(jì)人員,既要掌管財(cái)務(wù)工作、管理財(cái)務(wù)部門、控制財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),還需了解企業(yè)經(jīng)營(yíng)流程、協(xié)調(diào)職能部門工作、建立良好投融資關(guān)系,為經(jīng)營(yíng)決策、籌資與投資決策等重大事項(xiàng)提供及時(shí)準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)信息,參與制定、推進(jìn)并實(shí)施重大戰(zhàn)略決策。由此可見,會(huì)計(jì)專業(yè)人才市場(chǎng)需求的基本要求,是具備良好的職業(yè)素養(yǎng),嫻熟的專業(yè)能力,而職業(yè)道德水平與社會(huì)責(zé)任感是其極為重要的職業(yè)能力。

    三、就業(yè)導(dǎo)向下高校會(huì)計(jì)專業(yè)職業(yè)道德教育的改革思路

    (1)調(diào)整目標(biāo),提升教育地位。一是調(diào)整教育目標(biāo)。以就業(yè)為導(dǎo)向,積極開展會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育;其教育目標(biāo)既包括提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量、穩(wěn)健開展企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、和諧發(fā)展社會(huì)經(jīng)濟(jì),還應(yīng)包括職業(yè)生涯規(guī)劃與自身利益保護(hù)等,將職業(yè)道德與自身利益進(jìn)行直接掛鉤,以促使其重視職業(yè)道德培育。二是增強(qiáng)社會(huì)責(zé)任感。以社會(huì)經(jīng)濟(jì)需要對(duì)會(huì)計(jì)專業(yè)人才素質(zhì)的要求,當(dāng)務(wù)之急是提高會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生的社會(huì)責(zé)任感;站在對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)任的高度,推進(jìn)會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育;從社會(huì)道德、國(guó)家法律及民族復(fù)興等層面,增強(qiáng)學(xué)生社會(huì)責(zé)任意識(shí)。三是提升社會(huì)地位。高校是國(guó)家培養(yǎng)會(huì)計(jì)人才的主要渠道,職業(yè)道德教育水平事關(guān)會(huì)計(jì)行業(yè)乃至社會(huì)經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展;樹立良好職業(yè)道德規(guī)范,塑造忠于職守、嚴(yán)格自律的職業(yè)素養(yǎng),不僅依賴于高校德育教育,更有賴于系統(tǒng)的會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育。

    (2)強(qiáng)化手段,改革教學(xué)方法。首先,授課形式多樣化。積極推行情景教學(xué)方法,運(yùn)用形象鮮明的圖片影像,生動(dòng)活潑的文字語(yǔ)言,激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情;運(yùn)用案例分析方法,通過(guò)生動(dòng)具體的案例,學(xué)懂弄通財(cái)經(jīng)法規(guī),提高學(xué)生學(xué)習(xí)效果;采取自主學(xué)習(xí)與教師引導(dǎo)相結(jié)合的方法,通過(guò)學(xué)生討論、教師引導(dǎo)、角色扮演、評(píng)價(jià)總結(jié)手段,深入掌握與理解會(huì)計(jì)制度、法律法規(guī)、方法及原理。其次,改革考評(píng)考核方式。在教學(xué)考評(píng)考核過(guò)程中,對(duì)知識(shí)性測(cè)試可采用常規(guī)的筆試方式,而會(huì)計(jì)職業(yè)道德素養(yǎng)與職業(yè)能力測(cè)試,則應(yīng)以靈活應(yīng)用的方式,實(shí)施多種模式進(jìn)行教學(xué)效果的考評(píng)考核。最后,提高教育融合性。現(xiàn)階段,《財(cái)經(jīng)法規(guī)與會(huì)計(jì)職業(yè)道德》仍屬選修課,其課程地位與專業(yè)核心課程尚有一定差距,如何提高其地位,加強(qiáng)職業(yè)道德與技能教育的有效融合,將是一種較為現(xiàn)實(shí)的選擇;通過(guò)尋找兩者的關(guān)聯(lián)性,將會(huì)計(jì)職業(yè)道德滲入到職業(yè)技能的教育之中,提升其靈活性與實(shí)踐性,拓寬教學(xué)渠道,提高整體教育水平。

    (3)統(tǒng)籌資源,合理配置師資。由于課程內(nèi)容龐雜,且缺乏連續(xù)性,現(xiàn)有師資難以適應(yīng)整個(gè)課程教學(xué),各高??梢越y(tǒng)籌教學(xué)資源,由現(xiàn)有教師實(shí)行模塊教學(xué),教師根據(jù)自身教學(xué)特長(zhǎng),按模塊分派教學(xué)任務(wù),通過(guò)強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí),提高教學(xué)效果。同時(shí),還可以聘請(qǐng)具有會(huì)計(jì)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的客座教師、注冊(cè)會(huì)計(jì)師、優(yōu)秀從業(yè)人員等舉辦講座或講授模塊課程,增強(qiáng)課程深度與廣度。

    (4)優(yōu)化教材,完善課程內(nèi)容。一是以會(huì)計(jì)人才需求為導(dǎo)向,完善課程體系建設(shè);通過(guò)市場(chǎng)需求的全面調(diào)查,明確會(huì)計(jì)專業(yè)能力與職業(yè)素養(yǎng)的客觀要求,并以此為目標(biāo),完善人才培養(yǎng)計(jì)劃,充實(shí)優(yōu)化課程內(nèi)容。二是強(qiáng)化教材建設(shè);以社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展現(xiàn)狀與趨勢(shì)為指南,合理設(shè)置教材內(nèi)容,教材結(jié)構(gòu)科學(xué)合理,并豐富案例教學(xué),實(shí)現(xiàn)課程內(nèi)容的具體化與形象化。三是豐富教材內(nèi)容,在深入了解會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生的就業(yè)形式、適崗標(biāo)準(zhǔn)與要求的基礎(chǔ)上,根據(jù)教育目標(biāo)、職業(yè)發(fā)展規(guī)律以及個(gè)性化發(fā)展訴求,修改、補(bǔ)充與完善課程教材內(nèi)容,加強(qiáng)教材創(chuàng)編速度,并利用網(wǎng)絡(luò)教學(xué)平臺(tái),獲取更多教學(xué)素材,以豐富和延伸會(huì)計(jì)職業(yè)道德教學(xué)內(nèi)容。

    結(jié)語(yǔ)

    綜上所述,為適應(yīng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的客觀要求,普通高校應(yīng)以就業(yè)為導(dǎo)向,提升會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育地位,完善課程體系內(nèi)容,合理配置教學(xué)資源,改革課程教學(xué)方法;通過(guò)強(qiáng)化教育,提高我國(guó)會(huì)計(jì)專業(yè)人才的職業(yè)素養(yǎng)專與業(yè)技能。

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