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    高校青年志愿者組織現(xiàn)狀問題及長效發(fā)展路徑探析
    ——基于數(shù)字時(shí)代治理理論

    2020-11-25 13:11:28楊卿姚尚滿
    大學(xué) 2020年9期
    關(guān)鍵詞:志愿志愿者活動(dòng)

    楊卿,姚尚滿

    (山西醫(yī)科大學(xué) 人文社會科學(xué)學(xué)院,山西 太原030001)

    數(shù)字時(shí)代治理建立在傳統(tǒng)治理理論基礎(chǔ)之上,運(yùn)用信息技術(shù),改變?nèi)伺c組織之間的互動(dòng)途徑[1]。高校志愿者組織是在團(tuán)中央領(lǐng)導(dǎo)下從事大學(xué)生志愿服務(wù)的重要載體,其志愿角色、組織架構(gòu)、管理機(jī)制、人員配置等與治理理論的核心精神高度契合。在互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代下,數(shù)字治理理論在中國高校志愿者組織的長效發(fā)展中顯現(xiàn)出優(yōu)于其他管理范式的成績,為其提供了前沿的理論依據(jù)和實(shí)踐指導(dǎo)。

    一、數(shù)字時(shí)代治理理論的主要內(nèi)涵和重要主題

    數(shù)字時(shí)代治理理論強(qiáng)調(diào)信息技術(shù)在時(shí)代運(yùn)動(dòng)中的重要性,但它不僅僅是信息技術(shù)更迭的表象,更是治理理論的價(jià)值內(nèi)涵投射于數(shù)字時(shí)代社會運(yùn)動(dòng)中所產(chǎn)生的新的組織范式和行為路徑。

    Dunleavy.P 在其文章中提出數(shù)字治理理論的三個(gè)重要主題,分別是:重新整合、基于需求的整體主義、廣泛認(rèn)可的數(shù)字化變革[2]。

    第一,重新整合。重新整合是指利用數(shù)字時(shí)代的信息技術(shù)解除其他冗繁復(fù)雜的過程,加強(qiáng)部門間的協(xié)同治理,降低組織運(yùn)行成本,并通過網(wǎng)絡(luò)將程序進(jìn)行簡化。重新整合還包括跨組織的合作治理整合。治理理論認(rèn)為公眾、企業(yè)、政府部門、公共機(jī)構(gòu)、非營利組織等利益相關(guān)者應(yīng)一起建立均衡的績效指標(biāo)來滿足不同群體的利益偏好[3]。

    第二,基于需求的整體主義?;谛枨髲?qiáng)調(diào)以個(gè)人和功能為基礎(chǔ)的組織重建,以整體主義問題治理為其中心目標(biāo),建立以結(jié)果為取向的服務(wù)理念,互動(dòng)搜索信息,流程服務(wù)可持續(xù)性和靈活性。該主題不是簡單地強(qiáng)調(diào)組織給個(gè)人提供信息和服務(wù),而是關(guān)注以為個(gè)體服務(wù)為中心取向的雙向互動(dòng)協(xié)作式治理模式。

    第三,廣泛認(rèn)可的數(shù)字變化改革。數(shù)字時(shí)代治理模式強(qiáng)調(diào)運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)等技術(shù)來重新定義組織社交技術(shù),使治理更具有技術(shù)含量,如提高自動(dòng)化流程;減少中間層和受控渠道;加強(qiáng)自主管理和開放式管理;以IT 為技術(shù)手段的效用處理等。

    二、高校青年志愿者組織發(fā)展現(xiàn)狀及問題分析

    高校志愿者組織主要包括三種基本類型:一是國家志愿者工作委員會推動(dòng)型;二是精神文明建設(shè)委員會推動(dòng)型;三是高校自發(fā)運(yùn)作型。前兩種類型是在政府主導(dǎo)的大型活動(dòng)中展開志愿服務(wù)活動(dòng),第三種類型是由高校學(xué)生自下而上發(fā)起,由高校團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo),學(xué)院負(fù)責(zé),其志愿活動(dòng)具有靈活性、多樣性、自由性、小規(guī)模性等特點(diǎn),也是我國青年志愿活動(dòng)的重要組織載體[4]。本研究運(yùn)用文獻(xiàn)法和訪談法深入了解目前我國高校青年志愿者組織的發(fā)展現(xiàn)狀及問題。在中國知網(wǎng)的搜索框中輸入“高校志愿者組織”這一關(guān)鍵詞,共獲取學(xué)術(shù)期刊103 篇。此外,本研究選取十名被采訪者進(jìn)行開放式訪談,這十名被采訪者既包括高校志愿組織的負(fù)責(zé)老師也包括參與志愿活動(dòng)的學(xué)生。通過對文獻(xiàn)和訪談資料的深入分析可知,高校青年志愿者組織經(jīng)過多年發(fā)展,總體來說,發(fā)展穩(wěn)定,功能健全,組織架構(gòu)較為完善,參與人員逐年增多,但依然存在一些問題:

    第一,部分高校青年志愿者沒有正確認(rèn)識到志愿組織的本質(zhì)特征。志愿組織是一群自愿聚集在一起,以實(shí)現(xiàn)某一公共利益為目標(biāo),具有明顯利他主義特征的組織。志愿組織的利他性不同于市場行為個(gè)體以利己主義為前提實(shí)現(xiàn)利他目的,也不同于政府部門行為個(gè)體以利他主義為“必須”條件來完成利己目的,志愿組織的利他行為具有政府和市場不具備的志愿性。因此,志愿組織的本質(zhì)特征是“志愿性的利他主體”。部分高校志愿者對志愿活動(dòng)和志愿組織的本質(zhì)和精神內(nèi)核缺乏正確的價(jià)值觀認(rèn)同,將志愿組織等同于政府部門或市場部門,這種認(rèn)同的缺失導(dǎo)致部分高校青年志愿者從事志愿活動(dòng)時(shí)缺乏積極性和主動(dòng)性,不利于志愿組織的長效發(fā)展。

    第二,部分高校青年志愿者缺乏正確的參與動(dòng)機(jī)。高校青年志愿者參與動(dòng)機(jī)影響志愿者參與志愿活動(dòng)的持久性、目的性、自主性,影響志愿服務(wù)組織的長效發(fā)展。國內(nèi)學(xué)者對我國高校青年志愿者參與動(dòng)機(jī)現(xiàn)狀進(jìn)行了大量的實(shí)證研究。從調(diào)查數(shù)據(jù)來看,非功利內(nèi)生動(dòng)機(jī)是增加青年學(xué)生參與志愿服務(wù)次數(shù)的主要因素,功利外生動(dòng)機(jī)則減少青年學(xué)生參與志愿服務(wù)的次數(shù)[5]。

    第三,高校志愿者組織活動(dòng)開展方式較單一??沙掷m(xù)發(fā)展能力是組織機(jī)構(gòu)長效發(fā)展的重要影響因素。目前,高校青年志愿者組織內(nèi)部流動(dòng)性強(qiáng),參與人員以大一、大二學(xué)生為主,構(gòu)成成員單一?;顒?dòng)形式停留在主題活動(dòng)這一類淺表活動(dòng)層面上,對活動(dòng)的深層意義缺乏有機(jī)的可挖掘路徑和項(xiàng)目組織架構(gòu)。項(xiàng)目內(nèi)容和組織活動(dòng)形式單一化、重復(fù)化、刻板化,可持續(xù)性和系統(tǒng)性能力不足。與社會專業(yè)志愿組織相比,高校志愿組織缺乏拓展性,和社會互動(dòng)較少,不能有效整合校園、企業(yè)、政府資源,無法開展具有社會針對性和需求性的可持續(xù)項(xiàng)目活動(dòng)。

    三、高校青年志愿者組織長效發(fā)展對策分析

    隨著時(shí)代進(jìn)步,高校青年志愿者組織希望在先進(jìn)治理理論思想的指導(dǎo)下尋求廣闊的發(fā)展空間和長效的發(fā)展路徑。

    (一)搭建組織信息平臺,變革組織管理形式

    自1950年以來,技術(shù)一直是研究組織形式和功能的重要主題,信息技術(shù)崛起給組織管理形式帶來重大變化。組織不再需要像過去的“命令-控制”式的垂直化科層結(jié)構(gòu)進(jìn)行信息的收集和儲存,而是可以利用信息技術(shù)搭建信息平臺創(chuàng)新組織管理實(shí)踐[6]。利用互聯(lián)網(wǎng)、移動(dòng)數(shù)據(jù)和終端、軟件app 等技術(shù),搭建高校志愿組織信息平臺。該平臺對內(nèi)開放組織信息,加快組織間信息的快速流動(dòng),提高成員對信息控制的便捷性和組織內(nèi)部的行政效率,減少管理成本,建立扁平化的組織治理結(jié)構(gòu)。對外向高校學(xué)生和社會開放志愿服務(wù)信息,宣傳志愿組織核心精神,擴(kuò)大志愿組織的社會影響力。由于內(nèi)外部信息的快速流動(dòng)和數(shù)據(jù)資源的共享,高校青年志愿者組織內(nèi)外部可以實(shí)現(xiàn)跨職能部門的橫向流通,實(shí)現(xiàn)“端到端”的行政流程;可基于常規(guī)和個(gè)性化進(jìn)行互動(dòng),如郵件、聊天軟件、語音實(shí)時(shí)通話等。信息平臺可以加強(qiáng)咨詢服務(wù)功能,既可以進(jìn)行個(gè)性化、一對一的志愿服務(wù),還可以面向廣大在校大學(xué)生進(jìn)行在線招聘,吸收多樣化的人力資源進(jìn)入到高校志愿服務(wù)活動(dòng)中。

    (二)吸收多元主體,提高志愿者參與動(dòng)機(jī)

    高校青年志愿者組織借助信息平臺,建構(gòu)并發(fā)布志愿組織特色的價(jià)值理念、專業(yè)精神、服務(wù)流程等信息吸引高校不同專業(yè)的學(xué)生甚至老師參與進(jìn)來,通過在線交流功能,擴(kuò)大交流范圍,吸收多元主體參與,共同為組織建設(shè)獻(xiàn)言獻(xiàn)策。

    根據(jù)利他、利己、外生動(dòng)力、內(nèi)生動(dòng)力這四個(gè)維度,志愿者動(dòng)機(jī)可劃分為外生利他型、外生利己型、內(nèi)生利己型、內(nèi)生利他型。對于高校青年志愿者來說,內(nèi)生非功利動(dòng)機(jī)源于志愿者利他主義的主觀意愿,更加符合志愿精神的價(jià)值內(nèi)涵和內(nèi)生本質(zhì)。高校志愿組織可建立網(wǎng)絡(luò)課堂培訓(xùn)體系,開設(shè)遠(yuǎn)程教育窗口,免費(fèi)開放志愿工作相關(guān)課程培訓(xùn)和素質(zhì)拓展訓(xùn)練,幫助高校青年志愿者提升專業(yè)精神和專業(yè)素質(zhì),從而增強(qiáng)內(nèi)生非功利動(dòng)機(jī)。

    (三)思維跨界整合,創(chuàng)新志愿服務(wù)活動(dòng)形式

    隨著“互聯(lián)網(wǎng)+”模式開放思維的深入,以往以網(wǎng)絡(luò)管理員為主導(dǎo)生成的信息平臺已經(jīng)轉(zhuǎn)化為以用戶為主導(dǎo)的雙向甚至多向開放型交流信息平臺。這一轉(zhuǎn)變的核心不僅僅是技術(shù)的華麗升級,還是背后所蘊(yùn)含的價(jià)值理念及指導(dǎo)思想的升級。由于信息共享,信息交流突破組織界限,為跨界思維整合提高機(jī)遇。在此背景下,高校青年志愿組織可與社會專業(yè)的非營利組織、政府部門、私營企業(yè)建立合作關(guān)系,形成跨界合作機(jī)制??缃绾献饔兄诟咝G嗄曛驹附M織創(chuàng)新組織活動(dòng)方式,尋求更多的合作項(xiàng)目和良好的資源設(shè)備,學(xué)習(xí)專業(yè)的管理模式,獲得社會的認(rèn)可、支持和網(wǎng)絡(luò)媒體的宣傳。高校青年志愿組織可以進(jìn)行校際合作,建立高校志愿者組織聯(lián)盟,利用聯(lián)盟平臺和高校平臺,為具備發(fā)展?jié)摿Φ闹驹疙?xiàng)目尋求高校專業(yè)人才、設(shè)備及專業(yè)的項(xiàng)目運(yùn)營知識。高校青年志愿組織應(yīng)將志愿活動(dòng)項(xiàng)目化、特色化、專業(yè)化、針對化和社會化,將活動(dòng)范圍跳出傳統(tǒng)的大型活動(dòng)志愿服務(wù),結(jié)合媒體宣傳、電商加盟、網(wǎng)絡(luò)平臺等創(chuàng)新服務(wù)活動(dòng)形式。

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