徐靖
(云南經(jīng)濟管理學院,云南 昆明650106)
隨著互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的快速發(fā)展,目前各高校都開設了計算機專業(yè),但高校開設的計算機專業(yè)由于時間短、就業(yè)率不高、學生就業(yè)質量不高,企業(yè)面臨無合適人才可用,計算機類畢業(yè)生面臨找不到合適工作的現(xiàn)狀。在這樣的情況下,針對就業(yè)和培養(yǎng)模式的統(tǒng)一,對此研究計算機專業(yè)人才的培養(yǎng)模式與產(chǎn)業(yè)發(fā)展和市場需求的對應具有深刻的現(xiàn)實意義。
目前高校的教學模式較單一,教學內容和大綱都比現(xiàn)有技術落后。計算機專業(yè)與相關課程的實踐機會很多,并且計算機是各行各業(yè)都廣泛應用的專業(yè),但是在教學手段和應用上,目前的實際操作技能還沒有跟上最新技術水平,目前學生理論知識非常完善和扎實,但是實際動手能力與實踐應用能力相對不足。對高校來說,教學內容較落后,與實際應用技術脫節(jié),造成學生就業(yè)后操作跟不上。傳統(tǒng)的教學模式以授課為主,操作為輔,學生的應試能力很強,但是缺乏解決問題的能力,但計算機的實踐是必不可少的部分,學生的實踐操作機會少。
高校目前在課程設置上更加偏重理論知識,但是計算機的專業(yè)人才培養(yǎng)應該更加注重實踐能力,不僅需要完善的課程與專業(yè)設置,還應分析目前市場對實用型人才的需求,把項目與實踐過程相結合,培養(yǎng)真正能解決問題的畢業(yè)生。企業(yè)實踐資源以產(chǎn)品和項目為主,但是院校的課程設置對項目與產(chǎn)品的實踐較少。其次,企業(yè)的工作環(huán)境中,以合作和相互協(xié)同完成任務為主,而學生在上課過程中,以個人為主,小組合作項目很少,學生如何通過合作解決問題并完成一個完整的項目,是課程和專業(yè)設計需要完善的部分。甚至有的課程設置重復,學生學習了辦公自動化和網(wǎng)頁設計,還同時學photoshop、flash 動畫[1]。
真正能在企業(yè)里工作的技術人才都擁有解決問題的能力,在質量培養(yǎng)體系中如何教學生解決技術架構問題和解決實際工程問題,如何培養(yǎng)工程思維與邏輯能力,如何提升專業(yè)質量體系。目前沒有完善的測評體系去幫助老師了解學生的情況,很多院校都只注重課程成績,但是忽略了課程考核的過程,如學生的專業(yè)學習能力和評價過程考核情況,在學生學習中,如何通過質量體系去分析完成情況,計算機專業(yè)更看重專業(yè)的分析過程和思維與邏輯培養(yǎng)的過程,不僅僅是考核一個課程成績。
目前高校的教師更多是研究型人才,計算機專業(yè)的教師無法及時了解目前技術的發(fā)展進程,師資力量不足。很多老師在授課時都按照教材來講,教材內容落后于目前的技術,有的課程案例甚至是落后近十年的企業(yè)技術。因為沒有實際的行業(yè)項目經(jīng)驗,有的老師只會教授案例的內容,無法結合真正的項目去教學,所以在實際應用上也不夠專業(yè),很多技術的教學內容跟不上行業(yè),現(xiàn)狀是計算機軟件技術升級更新很快,教材和教學內容還在原地踏步。
學生在畢業(yè)前沒有接觸過企業(yè)的項目,也沒有任何經(jīng)驗,這些學生對自己的就業(yè)目標,人生規(guī)劃都不夠清晰,一方面對學習的課程沒有興趣,另一方面對將來的工作方向沒有明確的計劃,學生不知道自己學的理論課程能應用到什么地方和什么專業(yè),甚至對崗位的主要任務都不明確,學生整體對就業(yè)比較迷茫。
培養(yǎng)方案不夠完善,與產(chǎn)業(yè)所需人才有差距,學生畢業(yè)后找不到相關的工作,沒有核心競爭力,而企業(yè)無法招聘到能實踐的優(yōu)秀畢業(yè)生。人才培養(yǎng)的質量不夠專業(yè),達不到社會行業(yè)標準。學生在學習過程中,僅僅會單一的文稿制作,表格統(tǒng)計,硬件維修等單一技能,企業(yè)已經(jīng)發(fā)展為需要智能化,多媒體化,網(wǎng)絡化等綜合性人才。很多學生到企業(yè)實習時什么都不會,因此企業(yè)需要花費更多的資源去培養(yǎng)人才。
1.開展產(chǎn)教融合的平臺
通過搭建學校與企業(yè)間的平臺,強調產(chǎn)業(yè)與專業(yè)對接、崗位與教學對接、需求與課程對接。提高學生的實踐能力,讓學生在畢業(yè)前有機會去企業(yè)實習,通過學習的理論知識解決企業(yè)和工作中的實際問題。對企業(yè)來說,能促進經(jīng)濟和效益的增長,對學校來說,培養(yǎng)了一批有分析問題、處理問題并解決問題的學生,對學生來說,更能加強鞏固理論知識,了解企業(yè)中最先進的技術和計算機應用知識,為今后就業(yè)奠定基礎。
2.校企合作的發(fā)展
為提升計算機的教學質量,高校與企業(yè)之間應加強合作,建立長久的教學實踐基地,雙方共同教學。第一,企業(yè)中的技術實例可以作為案例加入計算機的教學中。第二,企業(yè)中的優(yōu)秀工程師,可以走進校園,在高校中開展講座,線上課程或者開設選修課等,讓學生有機會接觸企業(yè)行業(yè)中的優(yōu)秀工程師們。第三,更多的高職教師也有機會走進企業(yè),了解產(chǎn)業(yè)和市場的實際需求和發(fā)展。既保證了學生教學的與時俱進,也能修改教學內容,培養(yǎng)適應社會的人才和優(yōu)秀學生。
3.計算機相關的孵化園
高??梢越⑾嚓P的孵化園平臺,計算機實驗室,實訓基地,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺,更有利于學生對專業(yè)科目的研究和學習,由企業(yè)的技術人員與教師共同指導,讓學生在實踐的過程中,理論知識結合企業(yè)應用,促進學生的發(fā)展,通過學生創(chuàng)業(yè)和實踐,在學校和學生的共同努力下,提升學生的實踐能力和動手能力,更好地提升院校的科研能力和教學水平。通過資源整合,校內外軟件與硬件相結合,建立學校的平臺,企業(yè)工程師和技術人員融入學校教學,在孵化園中模擬工作環(huán)境,參與技能競賽,科創(chuàng)項目的融合,讓學生提前適應工作環(huán)境。
4.線上線下共同教學
增加教學實訓項目,形成專業(yè)的培養(yǎng)體系,以專業(yè)應用技術為主的教學計劃,課程設置共同開發(fā),企業(yè)技術人才與教師交流,共同安排就業(yè),通過線上線下共同教學,建立人才培養(yǎng)新模式。企業(yè)需求與計算機專業(yè)課程對接,根據(jù)企業(yè)崗位的設置適當調整課程計劃。加強行業(yè)與專業(yè)的對接,對計算機專業(yè)的課程進行規(guī)劃,提高教學質量。將企業(yè)的技術標準,工作任務引入教學內容,更新最近技術內容,開發(fā)最新產(chǎn)業(yè)的教學案例。企業(yè)的技術人員參與編寫項目的課程大綱,每門課程的教學要不斷更新與修改。將目前最新教學手段添加到課程中,如慕課、微課、智能學習、云課堂、云班課、人工智能、VR 技術等。一方面可以提升學生上課興趣,另一方面可以豐富學習資源。
1.師資力量的培養(yǎng)
高校通過引進企業(yè)工程師和專家、培養(yǎng)骨干教師、掛職入企業(yè)實踐與工作、國際院校間的交流與合作、學校企業(yè)之間訪學等培養(yǎng)方式,將只注重科研的學術型人才,培養(yǎng)成為集實踐,科研,技術為一體的優(yōu)秀教師。通過輸送人才,掛職鍛煉,為院校的建設和發(fā)展提供助力。定期邀請企業(yè)技術人員進入課堂,通過企業(yè)技術人員的分析和教學,讓教師接觸前沿技術和行業(yè)動向。
2.學生能力提升
學生在不同的階段有不同的規(guī)劃,以適應目前的產(chǎn)教融合計劃。第一,學生先了解目前的學習方向和課程安排,明確自己的學習計劃。第二,參與學校和企業(yè)合作的短期項目,從實習生做起,學技術,學操作,鞏固學院的理論課程。第三,在企業(yè)項目中,小組合作,參與到真正的實踐項目,掌握一定的技能,能在團隊中完成自己的任務,提高自身獨立完成并解決問題的能力[2]。如果學生在畢業(yè)前有項目的實踐經(jīng)驗,學生的就業(yè)目標不會如此盲目,在企業(yè)的培養(yǎng)和鍛煉下,學生也能通過自身的專業(yè)技能,針對性地找相關崗位和工作[3]。
3.選拔優(yōu)秀學生
通過實踐情況選拔班級優(yōu)秀的學生,讓想學、會學、有能力學的學生得到機會,也給企業(yè)選拔出一批優(yōu)秀的人才。學生可以參加各種職業(yè)技能的競賽,學生在畢業(yè)前考取相關的從業(yè)資格證,如計算機三級、四級證書,軟件資格證書,在應聘時更有核心競爭力。
院校完善平臺建設,以促進就業(yè)為目標,提高學生的操作技能,實現(xiàn)核心力的發(fā)展。目前國家政策支持各地高校開展產(chǎn)教融合的研究,已經(jīng)在各個高校取得一定效果,本文旨在研究高校的計算機課程的情況并提出發(fā)展方向。通過產(chǎn)教融合的方式,一方面可以給企業(yè)培養(yǎng)優(yōu)秀的人才,可以為學生提供更多實踐機會并促進實踐能力的提升。同時讓高職院校計算機專業(yè)的教師和學生相互學習,共同進步,為社會輸送更多的計算機專業(yè)方面的優(yōu)秀人才,也給企業(yè),高校,學生及社會帶來更有利的發(fā)展。