就業(yè)狀況調(diào)查：物理學(xué)博士就業(yè)選擇多

調(diào)查問卷數(shù)據(jù)顯示，近年來(lái)畢業(yè)的物理學(xué)博士具有多種多樣的職業(yè)選擇。

我們都有所耳聞，物理學(xué)位獲得者是多才多藝的問題解決者，他們分布在各行各業(yè)。對(duì)于2017、2018年畢業(yè)的博士而言，這一說法一如既往應(yīng)驗(yàn)不爽。在近年來(lái)美國(guó)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)勁發(fā)展的背景下，那些新畢業(yè)的物理學(xué)博士在各個(gè)領(lǐng)域鎖定有意義的崗位。他們受過專業(yè)訓(xùn)練，是特定的學(xué)術(shù)和非學(xué)術(shù)職位的強(qiáng)有力候選人；他們具有全面的科學(xué)、數(shù)學(xué)和分析技能，對(duì)各行各業(yè)的雇主都深具吸引力。

構(gòu)成本文研究基礎(chǔ)的原始就業(yè)數(shù)據(jù)來(lái)自2017年和2018年在美國(guó)物理研究所（AIP）統(tǒng)計(jì)研究中心（SRC）開展的調(diào)查中所提供的最新數(shù)據(jù)。2020年新畢業(yè)博士的就業(yè)前景肯定會(huì)有所不同。根據(jù)美國(guó)國(guó)家經(jīng)濟(jì)研究局（NBER）的數(shù)據(jù)，美國(guó)自2020年2月進(jìn)入經(jīng)濟(jì)衰退，自此，美國(guó)歷史上最長(zhǎng)一次經(jīng)濟(jì)擴(kuò)張宣告結(jié)束。這次經(jīng)濟(jì)衰退是由仍在全球肆虐的新冠肺炎大流行引起的。2021年及以后畢業(yè)的博士的就業(yè)前景也將因此而改變。

大學(xué)將繼續(xù)培養(yǎng)學(xué)生并填補(bǔ)教職，這是就業(yè)市場(chǎng)的恒定因素之一。即使新員工將遠(yuǎn)程工作，公司仍將持續(xù)需要新員工。大學(xué)和政府的實(shí)驗(yàn)室將繼續(xù)需要工作人員和博士后來(lái)執(zhí)行他們的研究議程。隨著經(jīng)濟(jì)的重新開放，將建立一個(gè)可能不同于過去的新常態(tài)。

初次就業(yè)狀況分析

美國(guó)近年來(lái)畢業(yè)的物理學(xué)博士數(shù)量創(chuàng)歷史新高，2019年有1 900人獲得博士學(xué)位（見圖1）。自20世紀(jì)90年代初以來(lái)，美國(guó)授予學(xué)位的物理學(xué)博士中，非美國(guó)公民約占一半，這一比例在2005年達(dá)到峰值60%。2019年物理學(xué)博士畢業(yè)生中，非美國(guó)公民占46%。

新畢業(yè)物理學(xué)博士的就業(yè)去向主要可分為四類：博士后、學(xué)術(shù)界或私營(yíng)機(jī)構(gòu)的潛在永久職位、其他臨時(shí)職位和失業(yè)。本文對(duì)新畢業(yè)博士的分類，是根據(jù)其獲得博士學(xué)位第二個(gè)學(xué)年2月之前的就業(yè)狀況。

過去40年來(lái)，新畢業(yè)物理學(xué)博士?jī)煞N最常見的就業(yè)去向——博士后和潛在永久職位——呈現(xiàn)出相反的周期模式（見圖2）。在過去20年的大部分時(shí)間里，新畢業(yè)物理學(xué)博士的主要初次就業(yè)去向一直是博士后。但是，2018年的就業(yè)情況發(fā)生了變化。接受潛在永久職位的新畢業(yè)博士人數(shù)超過了接受博士后職位的人數(shù)，盡管優(yōu)勢(shì)只有3%。

第三類初次就業(yè)去向是其他臨時(shí)職位。這些非博士后職位大多是指大學(xué)的客座教授、講師和研究人員。近年來(lái)，有7%～10%的新畢業(yè)物理學(xué)博士接受了這樣的職位。第四類去向是失業(yè)，近幾年約占受訪者的5%。

圖2和本文其余部分未顯示的數(shù)據(jù)是未留在美國(guó)的新畢業(yè)博士的初次就業(yè)去向。在2017和2018年畢業(yè)的博士中，大約25%的非美國(guó)公民和大約10%的美國(guó)公民在他們畢業(yè)后的第二年冬天在美國(guó)以外的地方工作或謀求就業(yè)。在離開美國(guó)的博士畢業(yè)生中，超過一半的非美國(guó)公民和幾乎所有美國(guó)公民都表示已獲得博士后職位。

對(duì)于美國(guó)公民和非美國(guó)公民而言，接受博士后職位或潛在永久職位的新畢業(yè)物理學(xué)博士的比例也存在類似的波動(dòng)模式，但是在美國(guó)公民與非美國(guó)公民之間又存在明顯且相當(dāng)一致的差異。自2002年以來(lái)，接受潛在永久職位的美國(guó)公民比例一直高于非美國(guó)公民。在2017和2018年這兩年畢業(yè)的博士中，有47%的美國(guó)公民接受了潛在永久職位，而非美國(guó)公民的這一比例為35%；而對(duì)于博士后職位的接受情況正好相反，有40%的美國(guó)公民和51%的非美國(guó)公民接受博士后職位。

博士后

博士后職位提供了暫時(shí)的師徒制的時(shí)期，在此期間，新的學(xué)位獲得者可以繼續(xù)在其學(xué)位論文研究領(lǐng)域開展研究并發(fā)表論文，也可以改行從事其他新的研究領(lǐng)域。

博士后職位一般聘期兩年，通?？梢岳m(xù)聘，薪資低于私營(yíng)機(jī)構(gòu)的潛在永久職位，即使如此，對(duì)于許多新畢業(yè)博士來(lái)說，仍然是有吸引力的就業(yè)選擇。接受博士后職位的決定受到職業(yè)目標(biāo)、個(gè)人情況和就業(yè)市場(chǎng)現(xiàn)實(shí)的影響。我和我的同事詢問了接受博士后職位的新畢業(yè)博士，上述這些具體因素在多大程度上影響了他們的決定。如圖3所示，接受博士后職位不是由單個(gè)因素而是由多個(gè)因素的組合決定的。

受訪者之所以接受博士后職位，最多提及的理由是：博士后是“獲得未來(lái)職位的必要步驟”。這一發(fā)現(xiàn)不足為奇，因?yàn)橥瓿刹┦亢笃钙谕ǔ１徽J(rèn)為是獲得教職的前提，特別是在研究型大學(xué)。正如我在下文所論述的，大學(xué)的人才招聘實(shí)踐證明，博士后經(jīng)歷是獲得教職職位的敲門磚。“與特定的科學(xué)家或研究團(tuán)隊(duì)合作”和“獲得本領(lǐng)域研究經(jīng)驗(yàn)”的動(dòng)機(jī)，也影響了新畢業(yè)博士接受博士后職位。

盡管非美國(guó)公民的就業(yè)前景和環(huán)境不同于美國(guó)公民，但非美國(guó)公民列舉了許多與美國(guó)公民相同的接受博士后職位的原因。如果非美國(guó)公民在獲得博士學(xué)位后仍要留在美國(guó)，通常需要更改簽證身份。在美國(guó)接受博士后職位的非美國(guó)公民中，幾乎有一半表示簽證條件限制了他們的選擇?？赡苓€與簽證有關(guān)的是，因“無(wú)法獲得合適的永久職位”而選擇做博士后的非美國(guó)公民數(shù)量幾乎是美國(guó)公民的兩倍。

非美國(guó)公民可以通過獲得可選實(shí)踐培訓(xùn)（OPT）許可來(lái)獲得有效的博士后簽證，需要博士后研究人員的大學(xué)擅長(zhǎng)幫助非美國(guó)公民獲得OPT許可。由于在OPT許可期間，所有OPT工作都必須與個(gè)人的主要研究領(lǐng)域相關(guān)，因此非美國(guó)公民的就業(yè)選擇比美國(guó)公民的選擇更為有限。尚不清楚獲得學(xué)位后離開美國(guó)的非美國(guó)公民中，因無(wú)法獲得必要的簽證而離開美國(guó)的比例是多少。

新畢業(yè)博士接受博士后職位的許多原因都圍繞獲得寶貴的額外經(jīng)驗(yàn)。確實(shí)，94%的博士后感到：正在發(fā)展的知識(shí)和技能將有助于自身的職業(yè)發(fā)展。2017和2018年畢業(yè)的博士后有3/4是在大學(xué)工作，其余1/4主要受雇于政府部門，包括國(guó)家實(shí)驗(yàn)室（見圖4）。

與博士后一樣，選擇其他臨時(shí)職位的博士也主要受聘于學(xué)術(shù)界（占70%）。這些其他的臨時(shí)學(xué)術(shù)職位經(jīng)常是以客座教授或客座講師的頭銜，可以為希望繼續(xù)在大學(xué)中任教的物理學(xué)家提供寶貴的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。對(duì)于一些新畢業(yè)的博士而言，這些非博士后的臨時(shí)職位達(dá)不到他們?cè)讷@得博士學(xué)位后接下來(lái)一年希望做的工作。那些接受臨時(shí)職位的博士，75%是因?yàn)闊o(wú)法獲得合適的永久職位。大多數(shù)非博士后職位（60%）為期一年。

自2010年以來(lái)，獲得潛在永久職位的新畢業(yè)物理學(xué)博士的比例一直在穩(wěn)步增長(zhǎng)，2017年和2018年，這一比例達(dá)到 44%。如上文所述，這一發(fā)展標(biāo)志著近20年來(lái)，物理學(xué)博士接受潛在永久職位的比例首次超過接受博士后職位的比例。絕大多數(shù)（73%）的潛在永久職位是在私營(yíng)機(jī)構(gòu)，從最小的初創(chuàng)公司到最大的公司，都可能雇用新畢業(yè)博士。相比之下，只有16%的潛在永久職位是在學(xué)術(shù)界，且許多職位都有職稱，比如助理教授或助理講師。

許多人可能沒有特意統(tǒng)計(jì)過自己找工作所花的時(shí)間。然而，一個(gè)人在找工作上所花的時(shí)間，可以看作是就業(yè)市場(chǎng)實(shí)力的指標(biāo)。調(diào)查中，我們?cè)儐栃庐厴I(yè)的物理學(xué)博士：“您花了多長(zhǎng)時(shí)間主動(dòng)找工作，才找到目前的職位？”在接受博士后職位或其他臨時(shí)職位的博士中，有20%的受訪者表示他們幾乎沒有花什么時(shí)間主動(dòng)找工作。很可能一些新畢業(yè)博士沒有把獲得學(xué)位之前用于建立人脈和職業(yè)聯(lián)系的時(shí)間算作找工作時(shí)間的一部分。擁有潛在永久職位的博士中，有12%的受訪者同樣如此表示。所有三個(gè)就業(yè)類別的博士找工作所花時(shí)間的中位數(shù)是3個(gè)月。

就職于學(xué)術(shù)界

如圖4所示，只有16%的接受潛在永久職位的博士在學(xué)術(shù)界工作，這一統(tǒng)計(jì)數(shù)字僅是學(xué)術(shù)界就業(yè)情況的一部分。在接受調(diào)查時(shí)處于博士后和其他臨時(shí)職位的人將繼續(xù)尋找新職位。擁有博士后或其他臨時(shí)職位的博士中約有60%表示希望在學(xué)術(shù)界工作。

物理和天文學(xué)系未來(lái)可能出現(xiàn)的職位空缺的一個(gè)指標(biāo)是每年錄用的人數(shù)。如果招聘保持穩(wěn)定，將沒有足夠的空缺教師職位來(lái)吸收所有想求職的人。盡管如此，仍有相當(dāng)一部分物理學(xué)博士最終將在學(xué)術(shù)界找到工作。

美國(guó)國(guó)家科學(xué)基金會(huì)（NSF）和AIP的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)對(duì)美國(guó)大學(xué)物理系的招聘實(shí)踐補(bǔ)充了一個(gè)定量視角。根據(jù)NSF 2017年博士學(xué)位獲得者調(diào)查，大約39%的物理學(xué)博士在教育機(jī)構(gòu)工作，包括四年制的學(xué)院和大學(xué)、醫(yī)學(xué)院（包括大學(xué)附屬醫(yī)院和醫(yī)學(xué)中心）、大學(xué)附屬研究機(jī)構(gòu)、兩年制學(xué)院、社區(qū)學(xué)院、技術(shù)學(xué)院、大學(xué)預(yù)科教育機(jī)構(gòu)和其他教育機(jī)構(gòu)。NSF的統(tǒng)計(jì)對(duì)象是在美國(guó)獲得物理學(xué)博士學(xué)位、年齡小于76歲且2017年在美國(guó)工作的人。

至于被聘為美國(guó)大學(xué)物理系終身（tenure）和預(yù)備終身（tenure-track）職位的人員的背景如何？對(duì)2017—2018年的AIP學(xué)術(shù)勞動(dòng)力調(diào)查數(shù)據(jù)提供了深刻見解，只有1%的教職員工受聘于有博士學(xué)位授予權(quán)的物理系，而最高只有學(xué)士學(xué)位授予權(quán)的物理系所招聘的教職員工中，12%是剛從研究生院畢業(yè)的。有博士學(xué)位授予權(quán)的物理系新的學(xué)術(shù)招聘中，大部分（61%）的人員曾做過博士后。只有學(xué)士學(xué)位授予權(quán)的物理系新招聘的人員中，41%曾做過博士后，24%曾從事非博士后的臨時(shí)學(xué)術(shù)職位。

美國(guó)大學(xué)物理系終身和預(yù)備終身學(xué)術(shù)職位的競(jìng)聘對(duì)象，并非只限于從美國(guó)機(jī)構(gòu)獲得學(xué)位的博士。在2017—2018學(xué)年新的學(xué)術(shù)招聘中，有博士學(xué)位授予權(quán)的物理系和只有學(xué)士學(xué)位授予權(quán)的物理系的新招聘人員中，在美國(guó)以外獲得博士學(xué)位的人員占比分別為20%和7%。

物理學(xué)博士的教職不僅限于物理和天文學(xué)系。根據(jù)SRC對(duì)美國(guó)培養(yǎng)的10～15年前獲得學(xué)位的物理學(xué)博士的一項(xiàng)調(diào)查，1/5受到學(xué)術(shù)聘用的物理學(xué)博士在物理或天文學(xué)系以外的系工作。顯然，物理學(xué)博士的學(xué)術(shù)界就業(yè)可能性不僅限于物理系，他們的就業(yè)范圍更廣。有相當(dāng)一部分的物理學(xué)家受聘于非物理學(xué)系，恰恰證明了物理學(xué)的跨學(xué)科性質(zhì)和物理學(xué)家的多才多藝。

我和我的同事詢問新畢業(yè)的物理學(xué)博士，他們就業(yè)的主要和次要領(lǐng)域是什么？如果其中一個(gè)領(lǐng)域是物理學(xué)，我們還會(huì)詢問他們的就業(yè)領(lǐng)域是否與學(xué)位論文研究領(lǐng)域相同。在大多數(shù)情況下，接受博士后職位的博士不僅從事物理學(xué)研究，而且還繼續(xù)從事其學(xué)位論文領(lǐng)域的研究。擁有非博士后臨時(shí)職位的新物理學(xué)家，有的繼續(xù)從事其學(xué)位論文領(lǐng)域的研究，有的從事物理學(xué)內(nèi)另一個(gè)領(lǐng)域的研究，還有的從事物理學(xué)之外其他領(lǐng)域的研究，這三類人員的比例大致相同。

在獲得潛在永久職位的新畢業(yè)物理學(xué)博士中，就業(yè)去向的多樣性最為突出。其中將近3/4（73%）的人表示，他們的主要就業(yè)領(lǐng)域既不是物理學(xué)研究也不是物理學(xué)教育（見圖5）?；叵胍幌?，大多數(shù)具有潛在永久職位的博士都在私營(yíng)機(jī)構(gòu)工作，他們中的許多人在計(jì)算機(jī)軟件、工程和數(shù)據(jù)科學(xué)領(lǐng)域找到了穩(wěn)定工作。為了更好了解哪些雇主招聘物理學(xué)博士到這些領(lǐng)域工作，以及他們使用哪些技能，SRC開發(fā)了一個(gè)在線調(diào)查工具“誰(shuí)在招聘物理學(xué)博士？”

薪資和前景

盡管大多數(shù)研究生是因?yàn)閷?duì)探索自然界的奧秘感興趣而學(xué)習(xí)物理學(xué)，但他們很快就認(rèn)識(shí)到了物理學(xué)位的現(xiàn)實(shí)用途：資助自己的博士后職位。2017年和2018年畢業(yè)物理學(xué)博士的起薪因職位類別而異，但行業(yè)差異更大（見圖6）。與從事其他類型工作的物理學(xué)博士相比，能在私營(yíng)機(jī)構(gòu)獲得潛在永久職位的物理學(xué)博士薪資明顯高得多，薪資上漲空間也更大。

在大學(xué)和四年制學(xué)院潛在永久職位工作的物理學(xué)博士，起薪中位數(shù)為6萬(wàn)美元，約是在私營(yíng)機(jī)構(gòu)潛在永久職位工作的物理學(xué)博士起薪中位數(shù)的一半。在大學(xué)和四年制學(xué)院潛在永久職位工作的物理學(xué)博士，大約有一半人說他們的工作時(shí)間是9～10個(gè)月，在他們的合同期內(nèi)，學(xué)術(shù)工資不會(huì)進(jìn)行調(diào)整。

政府實(shí)驗(yàn)室與大學(xué)的博士后之間的薪水差異，雖然沒有上文所述大學(xué)與私營(yíng)機(jī)構(gòu)的差異那么觸目驚心，但也值得注意。在政府實(shí)驗(yàn)室做博士后的物理學(xué)博士薪資中位數(shù)為7萬(wàn)美元，而博士后的主要雇主——大學(xué)為物理學(xué)博士開出的薪資中位數(shù)則為5萬(wàn)美元。

工作的薪資水平很重要，但其他方面待遇對(duì)某些人同樣重要，甚至可能更重要。當(dāng)我們請(qǐng)2017年和2018年新畢業(yè)的物理學(xué)博士自我評(píng)估他們?nèi)绾慰创ぷ鞔龅牟煌矫鏁r(shí)，絕大部分受訪者都給予了熱烈回應(yīng)。

大多數(shù)（85%）接受潛在永久職位的受訪者表示，他們感覺物理學(xué)博士是其職位的合適學(xué)歷背景。這再次說明物理學(xué)博士將其知識(shí)和技能應(yīng)用于所從事的各個(gè)領(lǐng)域工作的能力。我們還詢問新畢業(yè)博士是否認(rèn)為自己屈才低就，16%的博士后受訪者回答是，20%擁有潛在永久職位的博士表示有同感；從事其他臨時(shí)職位的博士通常對(duì)他們的工作不太滿意，其中50%的受訪者感到屈才。

經(jīng)濟(jì)學(xué)家對(duì)經(jīng)濟(jì)何時(shí)復(fù)蘇的預(yù)測(cè)眾說紛紜，醫(yī)療衛(wèi)生專家對(duì)有效新冠肺炎疫苗將何時(shí)上市的預(yù)測(cè)也是各執(zhí)一詞。經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇和新冠肺炎疫苗上市這兩個(gè)具有里程碑意義的事件出現(xiàn)的時(shí)機(jī)，都將影響物理學(xué)博士的學(xué)術(shù)研究環(huán)境。

使未來(lái)更加不確定的是，美國(guó)總統(tǒng)特朗普暫停了到2020年底的H-1B等各類簽證。該政策不適用博士后和教授使用的J-1交流訪問學(xué)者簽證或OPT簽證，盡管有些人擔(dān)心這些簽證可能會(huì)由于美國(guó)政府的后續(xù)新政而被取消。

但是很顯然，物理學(xué)博士已經(jīng)為各種職業(yè)選擇做好了充分準(zhǔn)備。盡管有一部分博士將繼續(xù)在所謂的傳統(tǒng)職業(yè)道路上走下去——在學(xué)術(shù)界進(jìn)行教學(xué)和研究，但大多數(shù)博士將繼續(xù)在其他更廣闊的就業(yè)方向和領(lǐng)域中找到滿意的工作機(jī)會(huì)。

無(wú)論新畢業(yè)物理學(xué)博士是直接在與學(xué)位論文相關(guān)的領(lǐng)域工作，還是在物理學(xué)內(nèi)的另一個(gè)領(lǐng)域工作，抑或是在物理學(xué)之外的其他領(lǐng)域工作，他們都將能夠利用所掌握的知識(shí)和技能，獲得具有專業(yè)挑戰(zhàn)性并且待遇優(yōu)渥的職位。

資料來(lái)源 Physics Today