一線傳真

山東高速濟青中線公路有限公司揭牌

9月23日，山東高速濟青中線公路有限公司正式揭牌成立。濰坊市交通運輸局黨組書記、局長于世文，高密市委副書記、市長王文琦，山東高速建設管理集團黨委書記、董事長丁愛輝等出席揭牌儀式。

山東高速濟青中線公路有限公司由山東高速建設管理集團、濰坊市城市建設發(fā)展投資集團、青島膠州灣發(fā)展集團、中交第二公路工程局、中冶交通建設集團共同出資設立，主要負責濟青中線濰坊至青島段及連接線項目的投融資、建設和運營管理等工作。該項目公司的成立，是山東高速建設管理集團落實高速公路“共建共享”模式的又一典型案例。按照股東協(xié)議，出資各方將秉承“風險共擔，利益共享”原則，發(fā)揮各自優(yōu)勢，加快推進項目建設。

濟青中線濰坊至青島段及連接線項目是我省高速公路網(wǎng)“九縱五橫一環(huán)七射多連”的重要組成部分，該項目路線全長130公里，投資概算241億元，采用雙向六車道高速公路標準建設，設計速度120公里/小時。

（蔣慶 高凌 ）

山東交運：“雙節(jié)”發(fā)送旅客26.65萬人次

記者從山東省交通運輸集團（以下簡稱“山東交運集團”）了解到，今年國慶、中秋雙節(jié)期間，為確保旅客安全出行，山東交運集團提前規(guī)劃、早作部署，安全、有序、圓滿完成了節(jié)日期間交通運輸服務保障工作。山東交運集團所屬濟南長途汽車總站、汽車東站、汽車西站等6家客運場站共安全發(fā)送旅客26.65萬人次。其中，濟南長途汽車總站發(fā)送旅客17.65萬人次。

據(jù)悉，雙節(jié)期間，客流主要以旅客探親、返鄉(xiāng)為主，方向集中在魯西南、省內中心城市及周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)等。為確保旅客暢通出行，雙節(jié)期間山東交運集團投放運力1200余部，累計發(fā)送17658班次，旅客運輸工作平穩(wěn)、有序、圓滿落下帷幕。

（本刊記者 梁晴 通訊員 馮世泉）

濟礦物流儲煤棚項目獲國家無償補助1650萬元

10月14日，筆者從濟寧礦業(yè)集團物流有限公司（以下簡稱“濟礦物流”）獲悉，由濟礦物流建設的全國最大跨度鋼結構儲煤棚項目，近日獲得國家發(fā)改委劃撥的無償補助資金1650萬元、地方配套資金1200萬元，共計2850萬元。這也是濟礦物流本月繼鄧樓節(jié)制閘獲水利部改建批復、后碼頭橋順利開拆之后的第三件大喜事。

據(jù)了解，濟礦物流的儲煤棚項目投資1.8億元，是我國迄今為止最大跨度的鋼結構儲煤棚，總占地203.96畝，總長度為660米，總寬度為206米，儲煤棚中心高度為52.8米。煤棚內部采用智能塵感噴淋降塵系統(tǒng)，能有效抑制煤場內揚塵現(xiàn)象，改善煤場和周邊環(huán)境。目前，棚頂彩鋼板封閉工程已接近尾聲，下一步將在煤棚上安裝15兆瓦光伏發(fā)電系統(tǒng)，積極響應國家發(fā)展清潔能源和節(jié)能減排的號召，優(yōu)先使用光伏電能。

據(jù)悉，濟礦物流2019年實現(xiàn)來煤、發(fā)運量近1100萬噸，銷售收入25億元，是山東省煤炭應急儲備基地、濟寧市2019年度行業(yè)領軍企業(yè)。

(王傳鈞)

山東物商集團推進鐵礦石多式聯(lián)運

近日，山能臨礦山東物商集團與中鐵外服國際貨運代理有限公司簽訂戰(zhàn)略合作框架協(xié)議，共同推進鐵礦石多式聯(lián)運，攜手打造輻射山東、河北、山西等地區(qū)的大宗散貨交割平臺。

山東物商集團圍繞物流、貿易、礦供、管理四大核心板塊，做強鋼鐵、煤炭、有色、天然氣四大貿易平臺，做實監(jiān)管、倉儲、電商、配送四大服務平臺，初步形成了穩(wěn)定、協(xié)同的集大宗商品貿易、物流、倉儲、電商等產(chǎn)業(yè)于一體的業(yè)務格局。中鐵外服公司面向廣大國際工程、土木建筑、廠礦、商貿等企業(yè)，提供物流設計、技術協(xié)同、包裝改良、裝載加固、運輸、海關、門到門配送的全程化、一體化、精準化的國際物流服務。雙方合作將充分發(fā)揮物商集團魯北公司“地上煤礦+內陸港”“平臺+服務”優(yōu)勢及中鐵外服物流貿易、客戶資源優(yōu)勢，打通鐵礦石“公鐵?！倍嗍铰?lián)運的資源鏈、物流鏈、產(chǎn)業(yè)鏈，在拓展業(yè)務、優(yōu)化服務、擴大規(guī)模、提升運營質量上實現(xiàn)優(yōu)勢互補、資源共享、共同發(fā)展，譜寫現(xiàn)代物流貿易產(chǎn)業(yè)體系建設的新篇章。

（丁悅 秦 ）

五蓮國資局力推國企債券申報工作

為加快推進縣城城鎮(zhèn)化補短板、強弱項工作，推進縣城公共服務設施提檔升級，解決國有企業(yè)融資難題，近日，日照市五蓮縣國資局抓住國家發(fā)改委針對縣級國有企業(yè)發(fā)行企業(yè)債券并下發(fā)《縣城新型城鎮(zhèn)化建設專項企業(yè)債券發(fā)行指引》這一有利契機，會同縣發(fā)改局組織各縣屬國有企業(yè)，召開縣城新型城鎮(zhèn)化建設專項企業(yè)債券政策解讀會。會議布置了企業(yè)債券申報工作，為縣屬國有企業(yè)融資開辟了一條新的途徑。

會上，對企業(yè)債適用范圍、支持重點、支持政策以及債券發(fā)行條件進行了詳細解讀。要求各企業(yè)認真梳理項目，強化溝通配合，建立聯(lián)動機制，完善項目前期手續(xù)，積極做好縣城新型城鎮(zhèn)化建設專項企業(yè)債券項目基礎工作。

下一步，五蓮縣國資局將積極對接專業(yè)咨詢機構和證券公司，對企業(yè)進行企業(yè)債發(fā)行工作專項培訓，確保債券發(fā)行工作取得實效，破解企業(yè)融資難題。

（周兆玉 王慧慧）

山推再次上榜“中國機械工業(yè)百強企業(yè)”

近日，由中國機械工業(yè)聯(lián)合會、中國汽車工業(yè)協(xié)會主辦的第十六屆“中國機械工業(yè)百強、汽車工業(yè)整車二十強、零部件三十強企業(yè)信息發(fā)布會”在重慶銅梁召開。會上發(fā)布了2019年中國機械工業(yè)百強企業(yè)名單，山推工程機械股份有限公司以全年穩(wěn)健上升的經(jīng)營業(yè)績位列榜單。

山推股份公司連續(xù)多年上榜“中國機械工業(yè)百強”，充分體現(xiàn)出企業(yè)在行業(yè)的綜合實力和重要地位。今年上半年，面對統(tǒng)籌推進疫情防控和企業(yè)發(fā)展這場大考，公司“兩手抓”“兩手硬”，加速數(shù)字化轉型，助力疫情防控和生產(chǎn)經(jīng)營“雙勝雙贏”，創(chuàng)新銷售業(yè)務模式，深化營銷渠道，不斷培育新的“增長點”，全面提升市場覆蓋能力，加快智能制造進程，提升公司智能制造水平，使企業(yè)邁向高質量發(fā)展軌道。

(蔣虹)

山能龍礦電網(wǎng)安全監(jiān)控“E眼”上線

進入四季度，山東能源龍礦集團供電部采用高科技攝像頭，360度旋轉遠程監(jiān)控作業(yè)現(xiàn)場，實施全方位安全督查，為沖刺年度目標任務提供安全保障。

針對施工現(xiàn)場眾多、分布面廣、安全風險管控壓力增加的現(xiàn)狀，該部在延續(xù)傳統(tǒng)的管理人員現(xiàn)場督查方式外，采取高科技攝像頭實現(xiàn)了360度旋轉遠程監(jiān)控，通過網(wǎng)絡將現(xiàn)場設備“拉到”眼前。他們共購置了78個球機和23個槍機攝像頭，讓遠距離360度監(jiān)控和近距離單點拍攝形成互補，不僅可以“替代”巡檢工，還能實現(xiàn)設備運行狀況、檢修設備過程的圖像存儲，更便于對安全責任、現(xiàn)場安全措施、作業(yè)人員行為規(guī)范等落實情況進行深入細致的督查。

截至10月16日，通過遠程視頻監(jiān)控和現(xiàn)場突擊檢查，共排查198個施工點的28處隱患，均已整改完畢。

(張娟 梁凱)

唐口煤業(yè)開通“小課堂”直通車

今年以來，為提高員工操作技能水平，山東能源淄礦集團唐口煤業(yè)公司工會在各區(qū)隊開辦小型多樣、靈活便捷的“微課堂”，為員工提供快餐式、實用化的教育培訓，提升全員業(yè)務技能素質。

該公司工會安排具有豐富操作經(jīng)驗的熟練技工為師傅，對新職工進行“一對一”指導，“手把手”教會新職工操作技能，面對面講解設備的操作注意事項及事故處理方法，并每月組織一次理論考試，根據(jù)設備運行過程中出現(xiàn)的各類狀況進行出題。技術人員在班前會上對員工的試卷進行講評，并給出正確答案，不斷提高員工的理論知識和操作水平。同時，通過開展崗位練兵、技術比武等活動，充分調動青年職工的積極性與主動性，不斷提高職工實踐能力，進一步提升職工的綜合素質。

（張繼濤）

魯抗醫(yī)藥：暢通人才通道 激發(fā)創(chuàng)新活力

9月份，魯抗醫(yī)藥2020年新入職的120名本、碩畢業(yè)生結束了為期一個月的入職培訓,被分配到各基層單位鍛煉。新員工的加入，為魯抗醫(yī)藥的發(fā)展注入了新的活力。

近幾年，在青年人才后備梯隊培養(yǎng)方面，魯抗醫(yī)藥做了大量改革創(chuàng)新，通過“入職培訓-崗位考核評價-職級晉升”流程，使青年職工培養(yǎng)科學化、規(guī)范化。通過公開選拔后備中管人才、總經(jīng)理實習助理崗、管理流動崗等方式，安排優(yōu)秀青年人才到公司辦公室、企業(yè)管理部、人資黨群部、調度中心、市場一線輪崗學習，塑造青年人才的全局觀，開拓思路和視野；與山東大學合作舉辦管理知識培訓班，系統(tǒng)學習管理知識；每年組織對進公司一年、三年和五年的本科以上學歷職工以及考評前20%的專科學歷職工進行考核評價，表現(xiàn)突出的直接確認職級。

魯抗醫(yī)藥打通了管理人員、技術人員、技能人才等各類人才的職業(yè)晉升通道，大大提高了核心團隊的工作積極性，激發(fā)了創(chuàng)新創(chuàng)造活力，形成了競相成才的大好局面。

（張桂梅）