通訊員 陳良棟
“大家要練就一雙‘挖寶’的眼睛,學(xué)會‘沙里淘金’的方法,做到廢舊物資回收價值最大化。”9 月23日上午,山東能源新礦集團華豐煤礦廢舊物資回收復(fù)用現(xiàn)場辦公會上,該礦礦長胡兆鋒強調(diào)。
立足于把成本管控推向極致,華豐煤礦切實推動成本管控由傳統(tǒng)管理向精細化、專業(yè)化管理轉(zhuǎn)變,強化管控措施,突出管理重點,狠抓源頭降本,推動全員降本,切實做好、做細、做實成本控制賬。
今年以來,該礦在擴量降本和源頭降本上下功夫,堅持狂想+論證,優(yōu)化設(shè)計,做好“優(yōu)生工程”,對二采擴大區(qū)進行整體優(yōu)化設(shè)計,增加礦井二采擴大區(qū)前組和后組可采儲量3400 萬噸,進一步延長礦井服務(wù)年限。優(yōu)化2412 上分層工作面開采工藝,由分層綜采綜放開采優(yōu)化為一次綜放開采,對巷道布置進行優(yōu)化,減少巷道開拓1500 米,同時減少石門掘進165 米,縮短方面周期45 天。優(yōu)化通風(fēng)系統(tǒng),礦井主要通風(fēng)機變頻44HZ 運行,節(jié)電27.36 萬KWH。優(yōu)化原煤儲運系統(tǒng),順利完成-750 煤倉建設(shè),倉體采用自主設(shè)計的雙層卸壓倉體結(jié)構(gòu),首次采用施工鉆探出矸孔方式和中部通道運輸方式,進一步提升了井下原煤運輸系統(tǒng)的緩沖能力。充分發(fā)揮-750 新煤倉的分儲分運功能,實現(xiàn)11層煤的單運單洗。
構(gòu)建完善了成本控制責(zé)任指標(biāo)體系,完善了成本管理崗位責(zé)任制,將成本與崗位績效工資掛鉤,層層分解成本指標(biāo),按照“誰使用、誰負責(zé)、誰節(jié)約、誰受益”原則,將成本指標(biāo)以貨幣結(jié)算形式落實到具體人頭,將成本控制貫穿于成本形成的各個環(huán)節(jié),做到哪里有耗費發(fā)生,哪里就有成本控制點,讓成本控制、節(jié)約的觀念轉(zhuǎn)變?yōu)槊總€部門每個員工的自覺行動。完善規(guī)范了成本預(yù)算管理制度,有效地將成本預(yù)算作為企業(yè)成本管理活動的法定依據(jù),嚴(yán)格兌現(xiàn)獎懲。
瞄準(zhǔn)成本支出的材料費、修理費、電費等重點因素,深挖內(nèi)潛,極致降本。材料費方面,運用市場機制和正反激勵手段,創(chuàng)新材料管理,做到計劃有依據(jù)、消耗有定額、考核有指標(biāo)、回收有比例、復(fù)用有安排,依靠科學(xué)管理實現(xiàn)節(jié)支降耗。重點對施工事項實施動態(tài)管理,采取“日清日結(jié)”方法,提高成本控制質(zhì)量,杜絕盲目決策和重復(fù)作業(yè),切實把“不干返工活”落到實處,提升管控成效。修理費方面,堅持“能自修不外委、能用舊不用新”原則,推進廢舊物資循環(huán)利用最大化,嚴(yán)控修理費支出。電費方面,實施系統(tǒng)節(jié)能、峰谷分時節(jié)電、全員節(jié)電指標(biāo)考核等舉措,降低成本支出。
華豐煤礦還進一步深化全員降本,積極開展“我為節(jié)支降耗獻一計”“金點子征集”等活動,開展合理化建議征集活動;倡導(dǎo)建塑低成本文化,形成“人人崇尚低成本文化、人人參與低成本文化”的全員降本合力。
華豐煤礦技術(shù)人員修復(fù)故障電機(攝影/辛富軍)