袁金順
(廣東省英德市百花實(shí)驗(yàn)幼兒園 廣東 英德 513000)
隨著社會的不斷發(fā)展,人們愈加重視幼兒的教育問題。這就給幼兒教師提出了更高的要求。幼兒階段是幼兒身心成長的關(guān)鍵時期,教師作為幼兒的啟蒙者和引領(lǐng)者,其專業(yè)素養(yǎng)和道德修養(yǎng),會在很大程度上影響幼兒的健康成長和全面發(fā)展。為了給幼兒帶來良好的教育,我們必須重視師德建設(shè),致力打造一支高素質(zhì)的“四有教師”團(tuán)隊(duì),在教育的道路上,更加堅(jiān)定和自信地走下去。
作為一名教師,首先應(yīng)該具備扎實(shí)的專業(yè)理論知識。而且在這個社會發(fā)展日新月異的時代,教師應(yīng)該與時俱進(jìn),養(yǎng)成終身學(xué)習(xí)的良好習(xí)慣。通過學(xué)習(xí),一方面可以不斷地夯實(shí)和淵博專業(yè)知識,另一方面可以不斷提升教師的理論修養(yǎng)。如果作為一名幼兒教師,在教育教學(xué)過程中,由于自身認(rèn)知的限制,而做不到游刃有余,且表現(xiàn)的捉襟見肘,那么教育就變得毫無意義,師德也就更是無從談起了。因此,幼兒教師作為啟蒙者,應(yīng)該引導(dǎo)幼兒全面發(fā)展,這就給幼兒教師提出了高標(biāo)準(zhǔn)和嚴(yán)要求。即幼兒教師不僅要精通人文、自然等學(xué)科知識,同時還要擅長音樂、舞蹈、體育和美術(shù)等技能。與此同時,幼兒教師還要與時俱進(jìn),緊跟時代發(fā)展的步伐,爭做專業(yè)學(xué)科的弄潮兒,切忌被時代所淘汰。與此同時,常規(guī)性進(jìn)行每學(xué)期或每月幼兒園師德規(guī)范和要求的學(xué)習(xí),以此來端正自己的言行,進(jìn)而提升教師自身的專業(yè)素養(yǎng)。因此,我們首先要強(qiáng)化教師隊(duì)伍的學(xué)習(xí)意識,致力做一名有扎實(shí)學(xué)識的幼兒教師。
師德的培養(yǎng)和提升主要是通過對工作實(shí)踐的反思、總結(jié)而實(shí)現(xiàn)的。即幼兒教師的師德,往往是在與幼兒長期的相處中,通過實(shí)踐教育理念、升華教育情感,進(jìn)而形成師德和素養(yǎng)。在這個過程中,需要幼兒教師具有一定的主動性和領(lǐng)悟性。幼兒教師不僅要有反思的意識,更重要的是要具有反思能力。對于教育部和幼兒園出臺的行為規(guī)范,幼兒教師要加強(qiáng)學(xué)習(xí),并且在實(shí)際的工作中嚴(yán)格要求自己,這在很大程度上反映了一個人的道德情操。教師要定期對自己的在工作中的表現(xiàn)進(jìn)行反思,明確自己的不足,并加以改進(jìn)和完善。同時,幼兒園要制定相關(guān)規(guī)定,督促和鼓勵教師,以不同的模式,開展實(shí)踐反思活動,例如,以年級組的形式,通過聽課、評課等活動,針對教師的優(yōu)勢或不足,進(jìn)行積極的討論和研究,為教師提供成長的機(jī)會和平臺。幼兒園還要大力弘揚(yáng)師德的榜樣力量,促使廣大教師將知識與規(guī)范,通過實(shí)際行動,逐漸內(nèi)化為閃亮的師德,從而為打造四有老師團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造良好的條件。
不論時代如何向前發(fā)展,榜樣的力量總是無窮的。在幼兒園的師德建設(shè)過程中,我們也應(yīng)該充分利用榜樣的力量,來激發(fā)教師團(tuán)隊(duì)專業(yè)素養(yǎng)的不斷提高和發(fā)展。在幼兒園實(shí)際的教育教學(xué)過程中,總會涌現(xiàn)出一批優(yōu)秀的教師,以自己的實(shí)際行動來踐行美好的師德,詮釋榜樣的涵義。我們要善于樹立典型人物和榜樣,通過對其教育理念的研究,通過對其教育事跡的學(xué)習(xí)深受啟發(fā),并且以其為榜樣,通過努力不斷地向榜樣學(xué)習(xí),致力做到為人師表、愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)等,從而實(shí)現(xiàn)以榜樣帶領(lǐng)教師團(tuán)隊(duì)成長和進(jìn)步的目的。例如,在日常生活中,師生、家長間一個鞠躬禮、一聲親切的問候,師幼間溫暖的擁抱,讓美的言行走進(jìn)孩子的心靈。通過《微笑幼兒園》、《秘密天使》的活動和《感動人物》評選,讓師生家長生活在美的環(huán)境中,感悟心靈的美,發(fā)現(xiàn)言行美。同時幼兒園還要嚴(yán)抓落實(shí)園的各項(xiàng)規(guī)定,強(qiáng)化教師遵紀(jì)守法的意識,提高其遵守職業(yè)道德的自覺性,如此才能取得幼兒園師德建設(shè)的實(shí)效性。
幼兒園師德建設(shè)不能僅僅落實(shí)在口頭上,要將其提到幼兒園改革發(fā)展的日程上來,在新時代新課改的大背景下,要結(jié)合幼兒園實(shí)際情況,并針對新問題,為幼兒教師積極搭建成長的平臺,這既是師德建設(shè)的有效途徑,同時也是促進(jìn)幼兒教師隊(duì)伍可持續(xù)發(fā)展的重要保障。例如,積極改善幼兒教師的地位以及物質(zhì)生活,幫助教師解決生活中的困難,讓教師在溫暖的關(guān)懷中,不斷強(qiáng)化自身的責(zé)任感和事業(yè)心。對教師隊(duì)伍中的先進(jìn)事跡,或是優(yōu)秀代表,進(jìn)行獎勵和宣傳,積極組織師德評選活動,營造崇尚師德的良好氛圍,激勵教師爭做師德模范,從而促進(jìn)幼兒園師德建設(shè)的進(jìn)一步發(fā)展。
總而言之,幼兒園的師德建設(shè)是一項(xiàng)長期的復(fù)雜的工程,不是一朝一夕就能完成的。作為幼兒教師的引領(lǐng)者,我們要切實(shí)加強(qiáng)對師德建設(shè)的重視,通過各種途徑,不斷提升教師隊(duì)伍的專業(yè)素質(zhì)和師德修養(yǎng),精心打造一支素質(zhì)過硬的四有教師團(tuán)隊(duì),進(jìn)而推動幼兒教育的進(jìn)一步改革和發(fā)展。