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    核心素養(yǎng)理念下的小組合作學習問題探究

    2020-11-24 22:08:16山丹縣南關學校
    甘肅教育 2020年3期
    關鍵詞:素養(yǎng)情境探究

    山丹縣南關學校

    我國將核心素養(yǎng)界定為“學生必備的品格和關鍵的能力”,即我們不但要重視學生的能力,而且要重視學生的品格,能力與品格并駕齊驅成為核心素養(yǎng)的主旨。這一概念的界定對核心素養(yǎng)價值與內涵的理解更完整,為小學語文教學指明了方向。對此,筆者結合多年的教學實踐,希望利用小組合作學習問題探究的方式,提高學生的核心素養(yǎng)。

    一、問題設計的有效性

    隨著新課改的逐漸深入,語文課堂隨即變活了,以學生為主體,教師為主導的開放型課堂成為主流。學習方法的革新,使學生的學習有了更多自由度。

    一是結合情景設計問題。二是問題的內容要活。三是問題的形式要多樣。四是問題要少而精。

    [案例1]:在學習《回自己的祖國去》時提出問題,以問題為導向,可以改變課堂教學“一鍋粥”的現(xiàn)象,使教學思路更清晰,要點更突出,對文本的解讀更深入,情感的領悟更透徹,學生的主體地位更突出。

    [反思]:設計問題從語言到行動再到朗讀等多層次設計,要少而精。隨著新課改的深入發(fā)展,向40分鐘要效率已成了一個迫在眉睫的問題,這就要求教師處理好繼承與創(chuàng)新的關系,要解除教條主義的束縛和應試教育的誘惑。深鉆細研,大膽革新,有效地完成目標任務。

    二、情景創(chuàng)設的有效性

    問題的設計離不開語境的創(chuàng)設,否則問題就是形式化的問題,學生就會失去思考的興趣。創(chuàng)設有啟迪的教學情景,激發(fā)學生開創(chuàng)性學習?!白寣W生在老師搭建的交流平臺上學習語文”是新課標的重要理念。

    [案例2]:在學習《爬山虎的腳》時提出問題:“一腳一腳”能否換成“一步一步”?許多學生一臉茫然。筆者現(xiàn)場模擬,合情合理、恰到好處的情境,能有效激起學生的學習興趣,問題的提出與現(xiàn)場模擬,直觀地讓學生感悟到:爬山虎真神奇,作者用詞很準確。學生的興趣濃了、發(fā)言就積極;問題有效解決,效果就明顯。

    [反思]:小學生由于認知、積累等因素,理解需要生動、有趣的情境。但“生動、有趣”并不是有效情境的標準,關鍵要看創(chuàng)設的情境是否符合他們的“口味”,能否激發(fā)求知欲和上進的動力。只有從學生實際生活經(jīng)驗出發(fā)的情境才是有效的情境,才能突破問題,學生探究的興趣才濃厚。

    三、合作學習的有效性

    1.合理組建合作小組。組建高效的學習小組,能提高學習的效率。教師應優(yōu)先考慮學生的原有基礎、興趣愛好、學習能力、性別等因素,還要設計到成績好、中、差的搭配。其次組內成員要有明確分工,要分擔具體的角色,要有相對側重的一項任務,使每個學生都能得到學習、鍛煉和提高的機會。

    2.選擇恰當?shù)臅r機、內容。一是在教材的重難點問題上進行合作。二是在需要操作時進行合作。三是教師要進行恰當引導。

    [案例3]在教學《炮手》時,理解“炮手本身就知道是自家的房子卻要開炮”要突破這個難點,就得以問題為切入點?!罢ǖ羝渌孔硬恍袉帷睂W生會說達不到“擒賊先擒王”的目的,還會殃及無辜。

    [分析]:這個探究過程需要組員各抒己見,并且就問題展開討論,否則學困生會被冷落,要各盡其職,共同完成探究。在探究過程中,教師必須起引領作用,否則問題得不到有效解決。

    [反思]:教師是小組合作學習的引領者、設計師,在問題探究之前,教師必須精心安排,講清問題的具體要求,每一步該怎樣做,目的是什么。在探究的過程中,教師要組織學生積極采取討論、舉例、歸納、演繹等形式,有效探究問題,這樣學生的語文素養(yǎng)才能提高。

    四、課堂評價的有效性

    1.運用不同的尺子評價學生。要善于賞識解決了問題的學生。多一種尺度就能多發(fā)現(xiàn)幾個好學生,每個學生都有閃光點,要善于捕捉。

    2.評價方式多元化。針對解決了問題的學生,教師要及時給予評價,且方式要多種多樣,這樣就可以更好地提高學生的積極性。

    3.注重延緩評價。延緩評價的作用主要就是多提供給學生展示自我的機會,讓學生在不明了正確答案之前,從不同角度積極思考,發(fā)揮想象力,進一步培養(yǎng)學生探究問題的能力。

    課堂能否高效的關鍵在于教師對問題的精心設計、精心取舍、精心提煉。長此以往,學生的核心素養(yǎng)會雨后春筍般提高??傊谡Z文教學中應始終把握學生綜合能力的發(fā)展,把培養(yǎng)學生語文素養(yǎng)作為終極目的。

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