開展實(shí)效性黨建政工工作的方法探析

文/中共重慶市潼南區(qū)委黨校 李紅

自我黨成立以來，我國(guó)相關(guān)部門與單位都對(duì)黨建政工工作給予高度重視，并十分關(guān)注黨建政工工作內(nèi)容與開展情況，主要是因通過黨建政工工作能夠?qū)鶎訂挝话l(fā)展起到極大的促進(jìn)作用，還能在提升人員整體素質(zhì)的同時(shí)，促使基層單位上下整合力量統(tǒng)一目標(biāo)。但由于部分黨建政工工作之中存有問題，不僅無法為基層單位發(fā)展提供有力幫助，也無法徹底統(tǒng)一思想、統(tǒng)一目標(biāo)，這就需要針對(duì)黨建政工工作實(shí)效性進(jìn)行探析，并采取有效措施增強(qiáng)黨建政工工作的實(shí)效性。

一、開展實(shí)效性黨建政工工作核心作用

近幾年，黨建政工工作逐漸成為基層單位發(fā)展的關(guān)鍵內(nèi)容，通過黨建政工工作可以對(duì)工作人員展開思想層面上的教育，從而促使所有員工在日常工作中更加主動(dòng)、積極，通過黨建政工工作完全能夠彰顯基層單位軟實(shí)力，這對(duì)于基層單位文化建設(shè)、規(guī)范員工行為等方面都能夠起到一定作用。若黨建政工工作具備實(shí)效性就能起到以下幾點(diǎn)作用：其一，增加工作人員對(duì)單位的滿意程度。如果基層單位開展實(shí)效性黨建政工工作，可以不再采用傳統(tǒng)教育方法，而是通過更加貼近實(shí)際的文化活動(dòng)開展黨建政工工作，這樣基層人員就能對(duì)單位產(chǎn)生歸屬感，還能在消除基層人員工作壓力與負(fù)面情緒的同時(shí)，促使基層人員帶著積極向上的心態(tài)進(jìn)行工作，從而更加快速、有質(zhì)量地完成日常工作，并為基層單位有效開展工作提供基礎(chǔ)保證。其二，確保黨的方針、政策得到徹底落實(shí)。無論社會(huì)主義建設(shè)事業(yè)的哪個(gè)時(shí)期，都必須堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)格執(zhí)行黨的決策部署，這就需要基層單位扎實(shí)貫徹我黨相關(guān)政策標(biāo)準(zhǔn)，開展頗具實(shí)效性的黨建政工工作，才能夠幫助基層單位更加準(zhǔn)確地掌握我黨政策，并將基層單位人員思想朝我黨政策方向靠攏，促使所有基層人員向黨中央看齊，向黨中央決策部署看齊。只有這樣，所有人員才能在其中感悟新時(shí)代實(shí)際變化，從而引導(dǎo)基層人員在日常工作中采取正確行為，并以此將基層單位的整體力量凝聚作為發(fā)展目標(biāo)。這不僅十分有利于發(fā)展我黨執(zhí)政基礎(chǔ)，還能夠?yàn)榛鶎訂挝怀掷m(xù)發(fā)展起到推動(dòng)作用，因此，實(shí)效性在黨建政工工作之中屬于重要因素。

二、開展實(shí)效性黨建政工工作主要問題

（一）缺少工作正確認(rèn)知。在實(shí)效性黨建政工工作之中正確認(rèn)知非常關(guān)鍵，只要確定基層單位所有人員對(duì)黨建政工工作都具備正確認(rèn)知，那么黨建工作才能得以順利進(jìn)行。但如今無論是單位領(lǐng)導(dǎo)還是管理人員，都對(duì)黨建政工工作缺少認(rèn)識(shí)、重視不夠，在工作之中也十分注重表面形式，逐漸導(dǎo)致黨建政工工作在開展過程中實(shí)效性直線下降。

（二）相關(guān)制度不夠健全。制度屬于黨建政工工作得以有效開展的主要因素，在所有環(huán)節(jié)中都需要制度進(jìn)行規(guī)范，也是確?；鶎訂挝稽h建工作能夠貫徹我黨核心思想的重點(diǎn)。但如今在諸多基層單位缺乏健全的制度，甚至有少數(shù)單位并沒有針對(duì)黨建政工工作展開有效管理，放任黨建人員在工作之中的不良行為，這樣就會(huì)導(dǎo)致黨建政工工作沒有任何規(guī)矩可言，還會(huì)導(dǎo)致黨建政工工作失去開展的作用與意義，嚴(yán)重的話就會(huì)在單位內(nèi)部出現(xiàn)失責(zé)情況。除此之外，缺乏健全制度還會(huì)導(dǎo)致基層人員無法與單位領(lǐng)導(dǎo)相互交流，導(dǎo)致雙方關(guān)系越發(fā)疏遠(yuǎn)，即便在后續(xù)對(duì)其積極改善管理，也無法取得太多實(shí)際效果，使其無法對(duì)單位產(chǎn)生歸屬感，最終導(dǎo)致黨建政工工作無法具備實(shí)效性。

（三）所用方式脫離現(xiàn)實(shí)?，F(xiàn)代黨建工作需要切合現(xiàn)實(shí)，主要為基層人員解決各類問題與困難，但諸多黨建人員自身并沒有相應(yīng)意識(shí)，在工作之中所用方式與實(shí)際情況根本不符，甚至還有部分人員將自身工作當(dāng)作一種炫耀，這時(shí)大部分基層人員都會(huì)誤解黨建政工工作，認(rèn)為黨建工作就是指表面功夫。而且在黨建人員采用錯(cuò)誤方式開展工作時(shí)，非常容易與基層人員之間產(chǎn)生矛盾或沖突，這種情況就會(huì)導(dǎo)致基層人員對(duì)黨建政工工作產(chǎn)生反感心理。

三、開展實(shí)效性黨建政工工作的有效方法

（一）加強(qiáng)黨建政工工作認(rèn)知程度。如今在開展黨建政工工作時(shí)若想增加實(shí)效性，就一定要在思想層面上加強(qiáng)對(duì)黨建政工工作的認(rèn)知程度，主要可以采取以下幾點(diǎn)有效方法。其一，黨建政工工作人員自身需要轉(zhuǎn)變古板觀念，全面了解在全新時(shí)代與趨勢(shì)下，黨的路線、方針、政策，以及對(duì)黨建政工工作實(shí)際要求與標(biāo)準(zhǔn)，將我黨政策作為基層單位發(fā)展核心，這樣就能夠根據(jù)發(fā)展方向適當(dāng)轉(zhuǎn)變自身觀念，從而有效加強(qiáng)黨建政工人員對(duì)工作認(rèn)識(shí)程度。其二，為了有效增強(qiáng)基層單位工作實(shí)效，需要在開展黨建政工工作時(shí)將黨和政府的政策作為主要引導(dǎo)，嚴(yán)格遵從相關(guān)規(guī)定開展黨建政工工作，從而提高基層單位思想認(rèn)識(shí)，促使基層單位發(fā)展秉持我黨核心思想，這樣不僅能夠確保我黨政策標(biāo)準(zhǔn)得到全面落實(shí)，還能有效提升基層單位工作實(shí)效，并以此加強(qiáng)基層單位對(duì)黨建政工工作的認(rèn)知程度。其三，若想開展實(shí)效性黨建政工工作，基層單位需要在內(nèi)部明確核心思想與標(biāo)準(zhǔn)，并在工作之中持續(xù)為基層人員傳輸明確思想與標(biāo)準(zhǔn)，促使所有人員能夠在思想層面上實(shí)現(xiàn)徹底統(tǒng)一，這樣不僅能夠讓基層單位將所有力量凝聚起來加強(qiáng)自身建設(shè)，還能夠有效促進(jìn)基層單位順應(yīng)時(shí)代發(fā)展，從而在加強(qiáng)基層人員對(duì)黨建政工工作認(rèn)識(shí)程度同時(shí)，確保黨建政工工作具備一定實(shí)效性。

（二）健全黨建政工工作相關(guān)制度。制度是開展實(shí)效性黨建政工工作的重中之重，但制度也最容易出現(xiàn)問題，因此，可以通過以下幾方面健全黨建政工工作相關(guān)制度。確保黨建政工工作開展具備制度保障。首先，優(yōu)化工作制度，由于工作制度涵蓋范圍較大，所以在優(yōu)化工作制度時(shí)，可以主要針對(duì)幾方面進(jìn)行：其一，針對(duì)黨建政工工作團(tuán)隊(duì)與人員展開全面監(jiān)管，并專門開設(shè)黨建政工工作管理隊(duì)伍，保證黨建人員在工作過程中切實(shí)按照政策制度進(jìn)行，以免部分人員在黨建政工工作中私自添加個(gè)人思想，導(dǎo)致基層人員對(duì)黨建政工工作產(chǎn)生抵觸心理。其二，持續(xù)加強(qiáng)黨建人員協(xié)調(diào)與交流等能力，確保其可以根據(jù)單位管理、單位發(fā)展等實(shí)際情況展開分析，從而合理調(diào)整單位內(nèi)部人員關(guān)系，促使基層單位能夠凝聚所有力量。其三，明確黨建政工工作詳細(xì)流程，并根據(jù)每個(gè)流程設(shè)計(jì)相應(yīng)制度與標(biāo)準(zhǔn)，這樣，一旦在黨建政工工作中出現(xiàn)任何問題，都能夠立即查明在哪個(gè)流程上發(fā)生的問題，從而持續(xù)加強(qiáng)黨建政工工作實(shí)效性。其次，健全監(jiān)督制度。監(jiān)督制度在黨建政工工作中屬于必不可少的主要制度之一，通過全面監(jiān)督才能保證黨建政工工作在基層中的落實(shí)情況，但在健全監(jiān)督制度時(shí)，可以增加民主體系，組織單位工作人員加入黨建政工監(jiān)督工作中，這樣不僅能夠確保黨建政工工作在單位內(nèi)部更加透明，還能促使基層人員對(duì)于黨建政工更加認(rèn)可，從而為黨建政工實(shí)效性提供保證。

（三）轉(zhuǎn)變黨建政工工作所用方式。在現(xiàn)代社會(huì)中，各類技術(shù)都在持續(xù)完善、進(jìn)步，在開展實(shí)效性黨建政工工作時(shí)，重點(diǎn)在于怎樣在工作之中采用先進(jìn)技術(shù)進(jìn)行創(chuàng)新，因此，基層單位可以通過以下幾點(diǎn)有效方法轉(zhuǎn)變黨建政工工作所用方式。其一，可以繼續(xù)采用傳統(tǒng)方式開展黨建政工工作，但一定要在此基礎(chǔ)上將基層人員作為黨建政工工作重點(diǎn)。除了在日常工作中對(duì)基層人員給予一定關(guān)心與關(guān)愛外，還需要注重基層人員在生活之中是否發(fā)生困難或無法解決的情況，將解決基層人員問題與困難作為出發(fā)點(diǎn)，這樣基層人員在接受黨建政工工作人員幫助與關(guān)心后，就會(huì)正確看待黨建政工工作意義，并積極配合黨建政工工作開展。其二，在基層單位作出重大決策活動(dòng)之前，多到基層人員中收集相關(guān)建議。因基層單位整體發(fā)展無法缺少單位基層人員支持，而基層人員在看待問題角度上會(huì)與領(lǐng)導(dǎo)有所不同，有很多基層人員所提建議更加符合一線實(shí)際，更加適應(yīng)發(fā)展形勢(shì)，這樣能夠讓基層人員增加主人翁意識(shí)，在日后工作時(shí)更加發(fā)奮圖強(qiáng)、積極工作。其三，將黨建政工與管理兩種工作創(chuàng)新結(jié)合，并采用現(xiàn)代信息化技術(shù)針對(duì)黨建政工工作所用方式進(jìn)行創(chuàng)新，這樣黨建政工工作開展就能夠具備更多信息數(shù)據(jù)，從而全面提高黨建政工工作的實(shí)效性。其四，可以在黨建政工工作中增加領(lǐng)導(dǎo)與基層人員之間的交流渠道，這樣在雙方交流過程中領(lǐng)導(dǎo)就會(huì)進(jìn)一步理解基層人員思想認(rèn)識(shí)，一旦基層人員思想出現(xiàn)錯(cuò)誤情況，單位領(lǐng)導(dǎo)可以立即對(duì)其采取有效措施，這樣不僅能夠在單位內(nèi)部發(fā)揮出黨建政工工作核心作用，還能有效加強(qiáng)黨建政工工作中的實(shí)效性。

四、結(jié)束語

綜上所述，若想讓黨建政工工作具備一定實(shí)效性，并非一朝一夕就能實(shí)現(xiàn)，需要長(zhǎng)時(shí)間循序漸進(jìn)，并站在基層員工角度解決問題，促使其能夠主動(dòng)參與到黨建政工工作之中。但大部分黨建政工工作存在缺少工作正確認(rèn)知、相關(guān)制度不夠健全，以及所用方式脫離現(xiàn)實(shí)等問題，以上問題會(huì)限制黨建政工工作核心作用。因此，可以通過加強(qiáng)認(rèn)知程度、健全相關(guān)制度、轉(zhuǎn)變所用方式等有效方法，從而在切實(shí)解決黨建政工工作中主要問題的同時(shí)，全面加強(qiáng)黨建政工工作的實(shí)效性。