企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告鑒證研究

薛瑩

摘 要：目前，企業(yè)提供社會(huì)責(zé)任報(bào)告，披露社會(huì)責(zé)任信息已成為共識(shí)，然而披露的質(zhì)量卻不樂(lè)觀，報(bào)喜不報(bào)憂的現(xiàn)象較為普遍?，F(xiàn)在已有一些國(guó)家采取了強(qiáng)制性政策，而我國(guó)還處于自愿鑒證的階段。我國(guó)的社會(huì)責(zé)任報(bào)告從2006年開(kāi)始到如今經(jīng)歷了長(zhǎng)達(dá)多年的歷程，逐步地發(fā)展和完善，社會(huì)責(zé)任報(bào)告鑒證通過(guò)獨(dú)立第三方鑒證機(jī)構(gòu)，讓這份報(bào)告變得更有價(jià)值，對(duì)于塑造企業(yè)形象和加強(qiáng)同公眾的交流和聯(lián)系有著不可替代的作用。企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告鑒證主體進(jìn)行鑒證目的性不同、鑒證機(jī)構(gòu)質(zhì)量參差不齊、鑒證法律條文未完善及對(duì)非財(cái)務(wù)信息重視程度不夠都使得我們要深入研究社會(huì)責(zé)任報(bào)告鑒證，通過(guò)對(duì)鑒證主體出具不同的管理辦法、加強(qiáng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告鑒證機(jī)構(gòu)能力、完善企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告鑒證法規(guī)條例和提高鑒證機(jī)構(gòu)對(duì)非財(cái)務(wù)信息重視程度來(lái)逐步提高我國(guó)在這一方面的整體水平，提高企業(yè)披露的社會(huì)責(zé)任信息的質(zhì)量。

關(guān)鍵詞：社會(huì)責(zé)任;會(huì)計(jì)信息;報(bào)告鑒證

目前，企業(yè)提供社會(huì)責(zé)任報(bào)告，披露社會(huì)責(zé)任信息已成為共識(shí)，然而披露的質(zhì)量卻不樂(lè)觀，報(bào)喜不報(bào)憂的現(xiàn)象較為普遍?，F(xiàn)在已有一些國(guó)家采取了強(qiáng)制性政策，而我國(guó)還處于自愿鑒證的階段。企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告鑒證主體進(jìn)行鑒證目的性不同、鑒證機(jī)構(gòu)質(zhì)量參差不齊、鑒證法律條文未完善及對(duì)非財(cái)務(wù)信息重視程度不夠都使得我們要深入研究社會(huì)責(zé)任報(bào)告鑒證，通過(guò)對(duì)鑒證主體出具不同的管理辦法、加強(qiáng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告鑒證機(jī)構(gòu)能力、完善企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告鑒證法規(guī)條例和提高鑒證機(jī)構(gòu)對(duì)非財(cái)務(wù)信息重視程度來(lái)逐步提高我國(guó)在這一方面的整體水平。

一、企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告及其鑒證的相關(guān)理論

1.企業(yè)社會(huì)責(zé)任內(nèi)涵

（1）傳統(tǒng)社會(huì)責(zé)任

傳統(tǒng)社會(huì)責(zé)任觀點(diǎn)認(rèn)為經(jīng)營(yíng)企業(yè)的目的是為了保證企業(yè)持股人的利益，要做到企業(yè)持股人的利益最大化。國(guó)內(nèi)外專家在對(duì)社會(huì)責(zé)任進(jìn)行定義時(shí)，都將經(jīng)濟(jì)責(zé)任放在了首要地位，認(rèn)為經(jīng)濟(jì)責(zé)任不但是企業(yè)社會(huì)責(zé)任的一部分，更是不可或缺的一部分。社會(huì)責(zé)任表現(xiàn)為在法規(guī)條例允許的前提下企業(yè)盈利，追求企業(yè)利潤(rùn)最大化是企業(yè)社會(huì)責(zé)任最明顯的體現(xiàn)。這種最傳統(tǒng)的社會(huì)責(zé)任理念隨著時(shí)代的變遷、歷史車輪的轉(zhuǎn)動(dòng)逐漸淡出大眾的視野，隨著時(shí)間的推移演變出新興的社會(huì)責(zé)任。

（2）新興社會(huì)責(zé)任

新興社會(huì)責(zé)任觀點(diǎn)認(rèn)為企業(yè)負(fù)責(zé)的對(duì)象不僅包括企業(yè)的持股人，還包括與企業(yè)息息相關(guān)的員工、供應(yīng)商、銷售商等公眾。隨著可持續(xù)發(fā)展理念的深化和社會(huì)責(zé)任理念的發(fā)展，社會(huì)責(zé)任的方面不僅僅局限于經(jīng)濟(jì)責(zé)任，它是其他責(zé)任的奠基石。經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)決定上層建筑，最重要的一點(diǎn)就是企業(yè)要承擔(dān)起基本的經(jīng)濟(jì)責(zé)任，在經(jīng)濟(jì)全球化快速發(fā)展的時(shí)代，更應(yīng)該搭上這一趟便車，為經(jīng)濟(jì)騰飛發(fā)揮出自己的一份力量。

2.企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告內(nèi)涵

社會(huì)責(zé)任理論的不斷深化，隨之演變出企業(yè)對(duì)社會(huì)責(zé)任報(bào)告方面的關(guān)注。越來(lái)越多的學(xué)者在研究過(guò)程中發(fā)現(xiàn)社會(huì)責(zé)任報(bào)告對(duì)投資者、消費(fèi)者、自然資源、社會(huì)等方面有著重要的作用。企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告出具的增量信息可以提高企業(yè)在激烈的市場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)力，增加企業(yè)的聲譽(yù)，更好地發(fā)展可持續(xù)理念，形成企業(yè)管理層、投資者、大眾等利益相關(guān)者組成的網(wǎng)絡(luò)體系，向?qū)ζ髽I(yè)持觀望態(tài)度的大眾傳達(dá)出正面的形象、提供有價(jià)值的信息。

3.社會(huì)責(zé)任報(bào)告鑒證內(nèi)涵

社會(huì)責(zé)任報(bào)告鑒證是企業(yè)為了追求合法性，為了與企業(yè)有關(guān)的利益相關(guān)者的利益最大化，為了塑造一個(gè)能承擔(dān)起社會(huì)公益和社區(qū)活動(dòng)責(zé)任的企業(yè)形象，從而提升企業(yè)聲譽(yù)，提高企業(yè)財(cái)務(wù)信息與非財(cái)務(wù)信息質(zhì)量，塑造一個(gè)良好的正面形象。傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)信息的主要使用者為企業(yè)外部的投資者，因此，其內(nèi)涵也更加豐富，企業(yè)對(duì)經(jīng)濟(jì)責(zé)任的履行情況只構(gòu)成了它的一部分，為了更好地履行社會(huì)責(zé)任、提高企業(yè)影響力，要堅(jiān)定地發(fā)展社會(huì)責(zé)任報(bào)告鑒證。

4.社會(huì)責(zé)任報(bào)告鑒證意義

（1）對(duì)投資者的意義

企業(yè)對(duì)社會(huì)責(zé)任報(bào)告發(fā)表的增量有效信息負(fù)責(zé)，通過(guò)第三方的鑒證加強(qiáng)報(bào)告的真實(shí)性與可行性，向投資者傳遞出企業(yè)健康蓬勃發(fā)展的信息。社會(huì)責(zé)任報(bào)告是使用有用信息的大眾與企業(yè)運(yùn)營(yíng)者之間進(jìn)行交流的橋梁，信息使用者對(duì)企業(yè)進(jìn)行充分了解，愿意用低收益換取低風(fēng)險(xiǎn)，而企業(yè)運(yùn)營(yíng)者節(jié)省了企業(yè)權(quán)益資本成本，交易雙方減少了信息不對(duì)稱的風(fēng)險(xiǎn)，更加有利于投資者信任企業(yè)，促進(jìn)社會(huì)責(zé)任報(bào)告鑒證的發(fā)展。

（2）對(duì)顧客的意義

企業(yè)要想獲得利潤(rùn)就要站在顧客的角度思考問(wèn)題，社會(huì)責(zé)任報(bào)告鑒證從第三方的立場(chǎng)將企業(yè)的財(cái)務(wù)信息和非財(cái)務(wù)信息拋出來(lái)，顧客作為產(chǎn)品的最終購(gòu)買者和使用者，可以通過(guò)有效的社會(huì)責(zé)任報(bào)告信息。社會(huì)責(zé)任報(bào)告是溝通企業(yè)管理者、投資者與顧客的便利工具，增加信息透明度，讓企業(yè)社會(huì)行為變得富有正義和責(zé)任，讓顧客能夠更好地監(jiān)督企業(yè)的運(yùn)營(yíng)。

（3）對(duì)社會(huì)的意義

隨著新興社會(huì)責(zé)任理念和可持續(xù)發(fā)展理念的深入，企業(yè)承擔(dān)除了經(jīng)濟(jì)責(zé)任以外的非經(jīng)濟(jì)責(zé)任的呼聲越來(lái)越高，因此在企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告鑒證方面更應(yīng)該得到重視。社會(huì)責(zé)任報(bào)告鑒證的披露從定性和定量方面對(duì)企業(yè)進(jìn)行剖析，增加了更多的透明度。同時(shí)第三方鑒證也擁有著獨(dú)立性和中立性，大眾對(duì)企業(yè)會(huì)給予支持和信任，這樣社會(huì)責(zé)任報(bào)告鑒證會(huì)發(fā)展得越來(lái)越好，企業(yè)得到了資金融入，又會(huì)為社會(huì)的公共資源貢獻(xiàn)一份力量，良性循環(huán)推動(dòng)著歷史車輪的進(jìn)步。

二、企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告鑒證的現(xiàn)狀及存在的問(wèn)題

1.企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告鑒證的現(xiàn)狀

目前，可持續(xù)發(fā)展和法治理念的影響使得社會(huì)責(zé)任開(kāi)始逐步出現(xiàn)在大眾的視野中，這些契機(jī)給予了我國(guó)研究企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告鑒證的方向，在內(nèi)在動(dòng)力和外在壓力集為一體的努力下，當(dāng)企業(yè)因履行社會(huì)責(zé)任時(shí)付出的成本少于收益時(shí)，在內(nèi)在動(dòng)力的驅(qū)使下，企業(yè)愿意主動(dòng)承擔(dān)更多的社會(huì)責(zé)任。鑒證企業(yè)出具的報(bào)告更偏向于對(duì)管理制度全面的研究，而不是對(duì)企業(yè)在近期活動(dòng)中表現(xiàn)的評(píng)價(jià)。

2.企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告鑒證存在的問(wèn)題

（1）企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告鑒證主體進(jìn)行鑒證目的性

在進(jìn)行社會(huì)責(zé)任報(bào)告鑒證時(shí)，不同鑒證主體的目的性不同。企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告鑒證主體基本分為國(guó)有企業(yè)及非國(guó)有企業(yè)等。國(guó)有企業(yè)依靠自有影響力對(duì)大型鑒證機(jī)構(gòu)及“四大”的依賴性較弱，因此偏向于由費(fèi)用較低的個(gè)人和學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)鑒證。進(jìn)行進(jìn)出口貿(mào)易的外貿(mào)公司需要得到認(rèn)可度較高的鑒證機(jī)構(gòu)鑒證，才能在與別國(guó)的交易上得到認(rèn)可，費(fèi)用中又不會(huì)使得鑒證費(fèi)用占據(jù)較高比例。

（2）企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告鑒證機(jī)構(gòu)質(zhì)量參差不齊

隨著經(jīng)濟(jì)全球化和可持續(xù)發(fā)展理念的深化，社會(huì)責(zé)任更加能體現(xiàn)出一個(gè)企業(yè)的企業(yè)文化，在競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的環(huán)境中可以獲得正面的形象，為大眾樹立良好的口碑。但這樣龐大的需求背后也體現(xiàn)了在供給方面不是很充足，在短短的時(shí)間內(nèi)迅速成長(zhǎng)起來(lái)的企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告鑒證機(jī)構(gòu)并不能完全承擔(dān)起這樣重大的責(zé)任。隨著時(shí)代的變遷，社會(huì)對(duì)各行各業(yè)的企業(yè)社會(huì)責(zé)任有關(guān)的信息需求越來(lái)越大，各種鑒證機(jī)構(gòu)應(yīng)運(yùn)而生，但同時(shí)也使得企業(yè)公告的社會(huì)責(zé)任信息在質(zhì)量上參差不齊，與企業(yè)有關(guān)的內(nèi)容不夠規(guī)范完整。

（3）企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告鑒證法律條文未完善

企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告鑒證發(fā)展迅速，但也由此帶來(lái)了一系列問(wèn)題，與此有關(guān)的法律條文不太完善，企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告鑒證體系尚未形成，對(duì)于一些細(xì)節(jié)的問(wèn)題處理得比較模糊。在企業(yè)社會(huì)責(zé)任鑒證方面的定性研究已經(jīng)嶄露頭角有著豐碩的理論成果，但在這一方面的定量研究仍然舉步維艱不能游刃有余，理論與實(shí)踐不能完美地結(jié)合在一起共同發(fā)展，使得公眾對(duì)企業(yè)不能做出較為正確的判斷。

三、國(guó)外企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告鑒證做法及經(jīng)驗(yàn)

1.外國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告鑒證做法

在經(jīng)濟(jì)全球化和可持續(xù)發(fā)展理念的影響下，企業(yè)社會(huì)責(zé)任作為在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中有利的武器和重要的商業(yè)規(guī)范受到了極大的重視，國(guó)外一些國(guó)家對(duì)此采取了不同的做法。盡管在社會(huì)責(zé)任報(bào)告鑒證方面國(guó)際上尚未形成統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，披露的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量存在較大的差異，但政府執(zhí)行力逐漸加強(qiáng)，在社會(huì)責(zé)任鑒證方面加大了對(duì)不同企業(yè)的約束，獲得了大眾的強(qiáng)烈支持，企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的新趨勢(shì)逐漸明顯。

（1）美國(guó)的報(bào)告鑒證做法

美國(guó)作為企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告鑒證的先驅(qū)，在相關(guān)法律法規(guī)方面做出了努力。政府是社會(huì)責(zé)任報(bào)告鑒證的推動(dòng)者和領(lǐng)頭羊，督促和帶領(lǐng)三十多個(gè)州在立法章程里面加入了社會(huì)責(zé)任的相關(guān)內(nèi)容。企業(yè)在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中從長(zhǎng)遠(yuǎn)出發(fā)，考慮企業(yè)本身利益，在經(jīng)濟(jì)全球化的浪潮中保持良好的競(jìng)爭(zhēng)力。一直發(fā)展到現(xiàn)在，美國(guó)的相關(guān)法律法規(guī)逐步取得驕人的成績(jī)，在企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告鑒證方面值得我們學(xué)習(xí)和推崇。

（2）日本的報(bào)告鑒證做法

日本在社會(huì)責(zé)任方面的規(guī)范，更傾向于通過(guò)社會(huì)道德動(dòng)因?qū)ζ髽I(yè)進(jìn)行管理，培養(yǎng)企業(yè)管理層的社會(huì)責(zé)任感。從可持續(xù)發(fā)展角度，社會(huì)中的環(huán)境、能源都屬于不可再生資源，制定了與企業(yè)社會(huì)責(zé)任有關(guān)的法律制度，從首次提及社會(huì)責(zé)任的《商業(yè)法》開(kāi)始，在法律方面一直秉承著以德服人的態(tài)度，將人治與法治結(jié)合在了一起。

（3）其他國(guó)家的報(bào)告鑒證做法

瑞典的企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告鑒證執(zhí)行是強(qiáng)制性行為，通過(guò)明確的法律法規(guī)的規(guī)定，由立法程序規(guī)范企業(yè)的行為，對(duì)社會(huì)責(zé)任有效信息的披露有著強(qiáng)烈的要求。澳大利亞的經(jīng)濟(jì)發(fā)展委員會(huì)還專門通過(guò)了特定的《公司社會(huì)責(zé)任》來(lái)促進(jìn)國(guó)家法律體系的完善，建立按流程執(zhí)法的體系，企業(yè)在能源開(kāi)發(fā)、環(huán)境保護(hù)等方面一直盡心盡責(zé)。

2.國(guó)外企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告鑒證經(jīng)驗(yàn)

國(guó)外一些國(guó)家的社會(huì)責(zé)任報(bào)告鑒證方法各不相同，但又適合自己特殊的國(guó)情與法律環(huán)境。企業(yè)要注重經(jīng)濟(jì)社會(huì)的共同發(fā)展，在維持經(jīng)濟(jì)利益的穩(wěn)定發(fā)展時(shí)，要關(guān)注包括投資者、消費(fèi)者、供應(yīng)商、員工的權(quán)益，環(huán)境資源的合理利用等方面，在社會(huì)責(zé)任的法律條例中明確體現(xiàn)。企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告鑒證在我國(guó)興起的時(shí)間較短，理論與實(shí)踐方面都存在明顯的不足，應(yīng)該向各國(guó)學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，取長(zhǎng)補(bǔ)短彌補(bǔ)不足，納百家之長(zhǎng)以厚己，在鑒證報(bào)告方面的質(zhì)量和數(shù)量都能有所提高。

四、完善我國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告鑒證的對(duì)策及建議

1.對(duì)鑒證主體制定不同的管理辦法

企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告鑒證主體出于不同的目的性，根據(jù)鑒證機(jī)構(gòu)影響力和鑒證費(fèi)用等因素選擇不同的鑒證機(jī)構(gòu)，向公眾傳達(dá)正面形象，吸引更多的投資者從而壯大企業(yè)。由鑒證機(jī)構(gòu)出具的鑒證報(bào)告對(duì)公眾有了更深的說(shuō)服力，但對(duì)不同的鑒證機(jī)構(gòu)應(yīng)該有不同的管理辦法。因此，鑒證機(jī)構(gòu)應(yīng)該形成一套完善的流程，對(duì)稀少問(wèn)題按流程進(jìn)行推理決策，從大局出發(fā)，將社會(huì)責(zé)任這一觀點(diǎn)融入企業(yè)文化中，而不是只有表面功夫。

2.提高企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告鑒證機(jī)構(gòu)能力

企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告鑒證在我國(guó)興起的時(shí)間較短，大眾在對(duì)此的認(rèn)識(shí)方面還有欠缺，對(duì)被鑒證機(jī)構(gòu)的鑒證、監(jiān)督還不夠到位。在短短的時(shí)間內(nèi)迅速發(fā)展起來(lái)的社會(huì)責(zé)任報(bào)告鑒證機(jī)構(gòu)的數(shù)量、質(zhì)量問(wèn)題都值得深究，為了滿足鑒證需求，企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告鑒證機(jī)構(gòu)應(yīng)該對(duì)信息進(jìn)行嚴(yán)格的分類，成立相對(duì)應(yīng)的部門對(duì)不同的鑒證流程進(jìn)行跟進(jìn)，設(shè)立高標(biāo)準(zhǔn)，達(dá)到高目標(biāo)，定期向大眾出具社會(huì)責(zé)任報(bào)告，全面提高鑒證質(zhì)量。

3.完善企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告鑒證法規(guī)條例

社會(huì)責(zé)任報(bào)告鑒證的發(fā)展為這一領(lǐng)域帶來(lái)了喜人的成績(jī)，但也伴隨而來(lái)著一系列令人頭疼的問(wèn)題。在法律法規(guī)這一方面，我國(guó)對(duì)社會(huì)責(zé)任報(bào)告鑒證的規(guī)范方面還處于較為空白階段。因此在之后的發(fā)展中社會(huì)應(yīng)該對(duì)各行各業(yè)的管理?xiàng)l文形成一個(gè)完整的體系，鑒證機(jī)構(gòu)對(duì)社會(huì)責(zé)任報(bào)告應(yīng)出具定量的描述，使得大眾對(duì)企業(yè)進(jìn)行投資可以了解更多的相關(guān)信息，從而做出較為正確的決策。

4.提高鑒證機(jī)構(gòu)對(duì)非財(cái)務(wù)信息重視程度

企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告鑒證機(jī)構(gòu)忽視了非財(cái)務(wù)信息的重要性，而鑒證報(bào)告在一定程度上可以降低投資風(fēng)險(xiǎn)，使得公眾與企業(yè)管理層之間的溝通暢通、信息對(duì)稱，從而降低權(quán)益資本成本。企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告鑒證不僅要提供有利于企業(yè)投資者利益的會(huì)計(jì)信息，還要提供有利于信息使用者進(jìn)行決策的會(huì)計(jì)信息，只有將兩者的需求綜合起來(lái)才是最符合可持續(xù)發(fā)展理念的社會(huì)責(zé)任報(bào)告鑒證。

參考文獻(xiàn)：

[1]盧代富.企業(yè)社會(huì)責(zé)任的經(jīng)濟(jì)學(xué)與法學(xué)分析[M].法律出版社，2002.

[2]馮梅.中國(guó)國(guó)有企業(yè)社會(huì)責(zé)任論——基于和諧社會(huì)的思考[M].北京經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社，2009.

[3]沈洪濤，王立彥，萬(wàn)拓.社會(huì)責(zé)任報(bào)告及鑒證能否傳遞有效信號(hào)？——基于企業(yè)聲譽(yù)理論的分析[J].審計(jì)研究，2011.（4）.

[4]許慧，許家林.中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露現(xiàn)狀解析與思考-基于中國(guó)95家上市公司的經(jīng)驗(yàn)證據(jù)[J].會(huì)計(jì)論壇，2011.（20）.

[5]李正，李增泉.企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告鑒證意見(jiàn)是否具有信息含量——來(lái)自我國(guó)上市公司的經(jīng)驗(yàn)證據(jù)[J].審計(jì)研究，2012.

[6]王勇，劉文綱.零售業(yè)上市公司社會(huì)責(zé)任信息披露質(zhì)量及其影響因素分析[J].北京工商大學(xué)學(xué)報(bào)，2012.（3）.

[7]戴慧婷，沈洪濤.國(guó)外企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告鑒證研究述評(píng)[J].會(huì)計(jì)與經(jīng)濟(jì)研究，2012.（6）.

[8]孫紅梅.企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)體系構(gòu)建研究[M].上海財(cái)經(jīng)大學(xué)出版社，2014.

[9]王霞，徐怡，陳露.企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露有助于甄別財(cái)務(wù)報(bào)告質(zhì)量嗎？[J].財(cái)經(jīng)研究，2014.

[10]何麗梅，蘭玲瑜.企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告不同鑒證主體選擇動(dòng)因分析[J].中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師，2015.（3）.

[11]黃藝翔，姚錚.企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告、印象管理與企業(yè)業(yè)績(jī)[J].經(jīng)濟(jì)管理，2016.（1）.

[12]曲曉輝，畢超.會(huì)計(jì)信息與分析師的信息解釋行為[J].會(huì)計(jì)研究，2016.（4）.

[13]徐細(xì)雄，李搖琴.社會(huì)責(zé)任報(bào)告審計(jì)能否提升CSR信息披露質(zhì)量？——來(lái)自我國(guó)上市公司的經(jīng)驗(yàn)證據(jù)[J].審計(jì)與經(jīng)濟(jì)研究，2016.（6）.

[14]毛志宏，金龍.所有權(quán)性質(zhì)、企業(yè)社會(huì)責(zé)任與會(huì)計(jì)信息可靠性[J].南方經(jīng)濟(jì)，2016.

[15]CASEY R J，GRENIER J H.Understanding and contributing to the enigma of corporate social responsibility（CSR）assurance in the United States.Auditing：A Journal of Practice& Theory，2015.

[16]張嬈，薛翰玉，趙健宏.管理層自利、外部監(jiān)督與盈利預(yù)測(cè)偏差[J].會(huì)計(jì)研究，2017.（1）.

[17]陳華.淺談企業(yè)社會(huì)責(zé)任與信息披露[J].財(cái)會(huì)學(xué)習(xí)，2017.