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    黨建思政工作對促進(jìn)高校附屬醫(yī)院文化建設(shè)的重要性

    2020-11-23 22:59:30河西學(xué)院附屬張掖人民醫(yī)院金安宙
    辦公室業(yè)務(wù) 2020年24期
    關(guān)鍵詞:醫(yī)院建設(shè)文化

    文/河西學(xué)院附屬張掖人民醫(yī)院 金安宙

    思想政治工作的完成情況始終都是黨建工作的重中之重。對于高校的附屬醫(yī)院而言,要推動(dòng)其整體精神文明建設(shè)就必須加強(qiáng)文化方面的建設(shè)。站在時(shí)代的高度,我們有必要重新審視我國高校附屬醫(yī)院有關(guān)文化建設(shè)工作的具體措施,緊密聯(lián)系黨建工作的具體實(shí)際,全面深化思想政治工作的改革政策。文章的主要目的在于分析黨建工作對高校附屬醫(yī)院文化建設(shè)工作的具體意義,并就如何借助黨建工作來促進(jìn)高校附屬醫(yī)院文化建設(shè)工作做了具體的分析。

    一、黨建工作對高校附屬醫(yī)院文化建設(shè)工作的作用

    具體而言,醫(yī)院的制度文化建設(shè)、精神文化建設(shè)以及物質(zhì)文化建設(shè)三部分共同構(gòu)成了醫(yī)院文化,它依賴于醫(yī)院全體員工長期工作的積累和創(chuàng)造,是精神和物質(zhì)成果的總和。在實(shí)際工作中,我們把醫(yī)院文化分為醫(yī)院的價(jià)值觀、工作環(huán)境、行為規(guī)范以及服務(wù)質(zhì)量等多個(gè)方面。醫(yī)院的文化建設(shè)是醫(yī)院管理和發(fā)展的重要組成部分,是激發(fā)醫(yī)院整體活力的根本,也是最大限度挖掘醫(yī)院員工內(nèi)在工作潛力的前提。除此之外,搞好醫(yī)院的文化建設(shè)還可以對其形象特色和服務(wù)品質(zhì)進(jìn)行有效提升。黨建政治思想工作和醫(yī)院文化建設(shè)一樣,其開展的根本需要我們立足“以人為本”的理念。加強(qiáng)對人文建設(shè)的關(guān)懷,并將滿足人的基本需求作為整體工作的出發(fā)點(diǎn)。

    要想最大限度吸引醫(yī)院全體員工積極參與到醫(yī)院文化的建設(shè)工作中來,就必須以員工動(dòng)態(tài)和行為及思想問題為基準(zhǔn),不斷提高整體員工的綜合素質(zhì),也只有這樣,才能夠更好地開展高校附屬醫(yī)院文化建設(shè)的具體工作。在這里,我們有必要進(jìn)一步強(qiáng)調(diào),只有借助開展思想政治工作才能真正從源頭上做到洞察員工思想動(dòng)態(tài)的目的,也只有這樣才可以最大程度提高全體員工的綜合素質(zhì)水平。堅(jiān)持中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),以黨組織領(lǐng)導(dǎo)作為文化建設(shè)工作的核心是確保堅(jiān)持正確文化建設(shè)方向的前提。因此,開展黨建思政工作同醫(yī)院文化建設(shè)工作的關(guān)系是相互影響并相互作用的。要想做好醫(yī)院整體文化建設(shè)的具體工作,就必須夯實(shí)黨建思想政治工作的重要基礎(chǔ)。

    二、目前國內(nèi)高校附屬醫(yī)院黨建工作存在的問題

    (一)在黨建工作方面的創(chuàng)新有待提升。對我國高校的附屬醫(yī)院而言,傳統(tǒng)工作模式的限制是束縛黨建活動(dòng)在基層開展的重要因素。在國內(nèi)很多高校的附屬醫(yī)院中,理論聯(lián)系實(shí)際的具體實(shí)踐工作很難得到具體的落實(shí)。大多數(shù)高校的附屬醫(yī)院缺乏工作方式的創(chuàng)新,都是單純傳達(dá)黨的會(huì)議精神和文件,很難在工作質(zhì)量及工作效率方面做到明顯的突破。具體而言,我國高校附屬醫(yī)院到目前為止,還沒有建立和完善信息化的黨建工作模式,也就是說相關(guān)工作的形式仍然比較單一,主要以召開會(huì)議及開展學(xué)習(xí)為主要的工作方式,這不僅難以滿足黨員的需求,更缺乏相應(yīng)的創(chuàng)新點(diǎn)來激發(fā)群眾的工作熱情,其取得的工作效果也非常不理想。

    (二)負(fù)責(zé)黨建工作的隊(duì)伍整體建設(shè)較為滯后。對我國高校附屬醫(yī)院的黨建工作來講,其工作人員大多數(shù)是醫(yī)務(wù)人員,并不是集聚黨建工作專業(yè)知識和專業(yè)能力的專業(yè)人士,他們大多數(shù)對黨建工作的理論知識和實(shí)踐工作缺乏足夠的認(rèn)識高度,而非醫(yī)學(xué)專業(yè)的人員又不熟悉醫(yī)院的具體業(yè)務(wù)工作模式,很難將醫(yī)院的黨建工作開展落到實(shí)處。此外,醫(yī)院的很多黨建工作人員接受的系統(tǒng)化培訓(xùn)和教育相對較少,這使得他們難以在具體的工作中把握黨建工作的具體特點(diǎn)和最新動(dòng)態(tài),也令其視野受到很大的限制,缺少黨建工作的向心力把握和具體號召力權(quán)衡。所以說,要想真正在高校附屬醫(yī)院落實(shí)黨建具體工作,就必須把黨建工作人員的興奮點(diǎn)和工作點(diǎn)結(jié)合起來,形成合力。

    (三)業(yè)務(wù)工作同黨建工作的結(jié)合程度不夠緊密。高校附屬醫(yī)院的工作改革具有很大的復(fù)雜性,牽扯到日常工作的方方面面。有些高校的附屬醫(yī)院在實(shí)際的工作管理過程中,嘗試了大量把黨建工作和業(yè)務(wù)工作有效結(jié)合的方法,這令他們在具體的黨建工作方面有了很大的突破。但是,目前來說,還有很大一部分高校的附屬醫(yī)院并沒有將黨建工作的重要性提到日常工作的內(nèi)容中來,也并未形成清晰的發(fā)展思路,在具體開展黨建工作時(shí),他們往往缺乏必要的系統(tǒng)性和連續(xù)性,存在非常明顯的落實(shí)不到位和指揮不到位情況,這非常不利于高校附屬醫(yī)院黨建工作的價(jià)值和作用的發(fā)揮。

    三、如何更好地在高校附屬醫(yī)院開展黨建工作

    現(xiàn)在看來,對高校附屬醫(yī)院黨建工作和文化建設(shè)工作中存在的諸多問題,我們需要發(fā)揚(yáng)開拓進(jìn)取的精神,不斷培養(yǎng)自身的創(chuàng)新思維,積極應(yīng)對實(shí)際工作中的挑戰(zhàn)。必須積極尋找業(yè)務(wù)工作同黨建工作的具體契合點(diǎn),并創(chuàng)造出一個(gè)充滿生機(jī)和活力的黨建工作氛圍,才能更好地促進(jìn)高校附屬醫(yī)院各項(xiàng)工作順利進(jìn)行。

    (一)創(chuàng)新工作理念。理念是一切工作開展的基礎(chǔ),要想在高校附屬醫(yī)院搞好黨建工作并使其完美滲入到文化建設(shè)中去,就必須加強(qiáng)對黨建工作相關(guān)理念的重視。對于所有的高校附屬醫(yī)院來說,切實(shí)將理論知識和實(shí)踐結(jié)合起來是提高意識形態(tài)開放度及前瞻性的基礎(chǔ),我們必須以自身工作的責(zé)任為出發(fā)點(diǎn),將公益性作為日常工作的導(dǎo)向,站在政治的高度上積極推動(dòng)醫(yī)院黨建工作的開展。在新常態(tài)下,要加強(qiáng)附屬醫(yī)院開展黨建工作的力度,我們既要加強(qiáng)黨員隊(duì)伍的建設(shè),還要緊密聯(lián)系醫(yī)院業(yè)務(wù)工作和黨建工作。

    (二)創(chuàng)新工作內(nèi)容。黨建工作的具體內(nèi)容是一個(gè)不斷發(fā)展的知識體系,擴(kuò)充黨建工作內(nèi)容的具體過程便是創(chuàng)新黨建工作內(nèi)容的具體過程。對于創(chuàng)新高校附屬醫(yī)院的具體工作內(nèi)容方面,我們主要可以從三個(gè)方面入手:首先,對醫(yī)院工作人員進(jìn)行必要的理論知識教育是非常切合實(shí)際的。開展有效的理論知識學(xué)習(xí)有助于我們幫助全體黨員樹立切合新時(shí)代發(fā)展要求的具體改革理念。具體來說,我們應(yīng)該定期對黨員組織一些新常態(tài)下黨的具體政策和工作方針的培訓(xùn)。其次,對醫(yī)院的工作人員進(jìn)行必要的思想理念教育也非常有必要。要確保醫(yī)院的工作人員經(jīng)受得住醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的種種考驗(yàn),就必須加大對黨員遠(yuǎn)大目標(biāo)和遠(yuǎn)大理想的教育。最后,我們需要對醫(yī)院的工作人員進(jìn)行全方位的知識教育。也就是說,我們必須把附屬醫(yī)院的醫(yī)療質(zhì)量和黨建工作、醫(yī)院管理及醫(yī)療安全等充分結(jié)合在一起,不斷提高醫(yī)院工作人員的業(yè)務(wù)技能,只有如此,才能更好地發(fā)揮黨建工作的具體價(jià)值。

    (三)創(chuàng)新工作方法。堅(jiān)持馬克思主義理論的科學(xué)方法是我們在創(chuàng)新和探索黨建工作方法中的必要前提。對于我國現(xiàn)階段的高校附屬醫(yī)院而言,我們必須在具體開展黨建的活動(dòng)中不斷總結(jié)相關(guān)的工作方法和工作經(jīng)驗(yàn),以便令其逐漸形成固有的體系和制度,并持續(xù)在實(shí)踐中創(chuàng)新和完善。制度的保障作用能夠有效實(shí)現(xiàn)良好的工作效果,推動(dòng)相關(guān)工作方法的創(chuàng)新。將高校附屬醫(yī)院作為具體工作的重心,立足于具體工作實(shí)情,把醫(yī)院精神文明建設(shè)和黨建活動(dòng)充分結(jié)合起來,支持并鼓勵(lì)醫(yī)院的黨支部開展各種相關(guān)的主題活動(dòng),盡可能多地調(diào)動(dòng)醫(yī)院員工的工作積極性和熱情,使他們充分參與到黨建工作的具體活動(dòng)中來,以此更好地提高醫(yī)院組織的向心力及凝聚力,并實(shí)現(xiàn)黨建工作的合理建設(shè)。

    (四)加強(qiáng)黨建工作隊(duì)伍建設(shè)。高校附屬醫(yī)院的黨建工作人員是醫(yī)院具體黨建工作的一線實(shí)施者,他們的整體專業(yè)素質(zhì)和工作能力在很大程度上決定了整體黨建工作的質(zhì)量。要想更好地在高校附屬醫(yī)院推動(dòng)黨建工作進(jìn)程,需要我們加強(qiáng)相關(guān)人才隊(duì)伍建設(shè),并培養(yǎng)一批具備能力強(qiáng)、素質(zhì)高并充滿工作熱情的黨建工作干部。在當(dāng)下,我們必須充分調(diào)動(dòng)黨員的先鋒模范作用,將“德才兼?zhèn)?、以德為先”作為人才選拔的具體標(biāo)準(zhǔn),從而實(shí)現(xiàn)技術(shù)人才和黨政人才的雙選拔,為高校附屬醫(yī)院黨建工作的順利開展提供必要的人才支持。在具體工作中,黨員干部更應(yīng)該刻苦鉆研業(yè)務(wù),發(fā)揚(yáng)吃苦耐勞的精神,在提高技術(shù)水平及業(yè)務(wù)能力的同時(shí),樹立勇于接受現(xiàn)代化挑戰(zhàn)的精神,并堅(jiān)守不懼困難的節(jié)操,只有這樣,我們才能從整體上改善高校附屬醫(yī)院的服務(wù)水平及服務(wù)質(zhì)量。

    四、結(jié)語

    綜上所述,創(chuàng)新是國家不斷取得進(jìn)步的動(dòng)力,也是民族不斷進(jìn)步的基礎(chǔ)。只有不斷創(chuàng)新,才能永葆政黨的活力和生機(jī)。黨建工作對我國現(xiàn)階段高校附屬醫(yī)院的文化建設(shè)具有非常重要的意義。對于當(dāng)下高校的附屬醫(yī)院來講,我們必須秉持“預(yù)防為主、中西醫(yī)并用”的原則,將正確的健康和衛(wèi)生工作方針落到實(shí)處,并將基層工作作為日常工作開展的中心和重點(diǎn),積極進(jìn)行改革和創(chuàng)新,不斷開展各種黨建活動(dòng),將黨建工作對于醫(yī)院業(yè)務(wù)工作的價(jià)值和益處發(fā)揮到最大。

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